『壹』 轉崗原因幾句話簡單的怎麼說
轉崗十個理由：
1、想去一個更艱苦的崗位鍛煉自己。
2、父母年邁、多病，需要人照顧。
3、家庭困難，配偶多病，子女年幼，無人照料。
4、職業興趣。
5、本人在新職業方面的優勢。
6、原單位積累的經驗。
7、專業對口。
8、離家比較近，方便很多。
9、對那裡比較熟悉，適應。
10、個性特點、專業基礎、工作能力，以及個人職業發展目標。
員工轉崗申請書可以按如下格式寫：
尊敬的領導：
您好！
真誠的感謝xx一直以來對我的信任和關照，感謝xx給予我發揮個人優勢的平台。在xx工作快一年的時間，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也體會到xx各位領導和同事給予我無限的關心，理解和幫助。
但由於我個人的原因，學管、教務工作做得不到位。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，精力也有限，沒辦法達到xx需要的要求，在xx的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向xx提出轉崗：由專職教師轉為兼職教師，望xx能諒解。
我會在最後的這段時間，認真負責的完成最後的工作，劃一個完整的句號。把工作交接到位，本人轉崗後絕不做出有損艾能利益的事，也不向外透露xx內部的情況。我衷心祝願xx在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！xx領導及各位同事工作順利！
請xx各領導審查批准！
申請人：
日期：
『貳』 面試被問為什麼轉行該如何回答 問轉行原因應該怎麼回答
轉行是職業生涯中很常見的一件事，有的人會選擇轉行到自己真正喜歡的事情，有的人轉行可能只是因為工資高。如果是尋找新行業的工作時，肯定會在面試的時候被問到為什麼會轉行。那麼具體該怎麼回答不會扣分，影響面試結果呢？
面試被問為什麼轉行該如何回答
回答套路如下：（有先後順序，別顛倒啦）
表達自己的上進→說原來工作的好→說原來工作的不足→說現在這份工作的好
這個套路，具體如下：
1、我轉行，更符合我的職業發展規劃。
我是一個年輕人，需要積極進取，不斷成長和提升我自己。
2、我原來的那家公司很好，那份工作也很好，我也很喜歡它，當然我也能勝任它。
它讓我學會了XXX（XXX，這里是指上一份工作給你帶來的好處。）做事要仔細、要能夠站在用戶的角度去考慮問題。
3、原來的那份工作也局限了我。
我需要提升AAA（AAA，這里是指現在這份工作，能給你帶來的好處。）軟體測試和實施方面的能力。所以我感覺，貴公司的這份工作更適合我。更適合我的職業發展規劃。
4、現在的這份工作，能滿足我。
我非常感激我原來的公司給我工作機會。貴公司的這份工作，契合我的職業發展規劃和需要，我很有信心能夠做好。所以我希望你們能夠給我一個機會。
問轉行原因應該怎麼回答
這是一類在面試中很常見的問題，面試官在問這些問題時，他的意圖是：
①想知道你對所面試的工作崗位，到底有多了解。
②你究竟有哪些能力，是與面試的工作崗位相匹配的。
③你在之前的工作崗位，都收獲了哪些經驗。
那麼無論是怎樣的問法，我們都可以用同一種思路來回答。
也許，你轉行的真實原因有可能很消極。比如，之前的工作薪水太低；之前的老闆讓你無法忍受；或者你之前的同事關系處理得很糟糕等等。
如果是這些原因，一定不要實事求是地講出來，即使眼前的面試官非常友善，也不能說這些大實話。
不能說這些的意思，不是要撒謊，而是避開這些，有選擇性的回答對你的面試有幫助的事情。
也就是重點回答面試官想知道的東西，比如上面提到的那三點。而不是實事求是地說出自己消極的原因。
年輕人轉行的風險
1浪費時間，浪費青春。步入一個新行業，一切都要重新開始，你以前積累的人脈和經驗都要歸零，所以你需要一個漫長的過程去適應一個新行業，有很多人堅持不下去，就可能會放棄，又回到老本行，這樣的話就是白白浪費青春，時間對於年輕人也是很寶貴的。
2影響你目前的生活質量，面臨更大的生活壓力。有句話說的好跳槽窮三月，轉行窮三年，如果確定轉行，你就要承受未來兩到三年工資收入低下的結果，如果此時你有房貸車貸，有女朋友的話，你壓力就更大了
3與成功失之交臂。原本自己在這個行業已經沉澱了很多年，再熬一陣就可能有所突破，可是就是因為遇到一些困難就選擇了放棄，選擇轉行。那你有可能會因此而失去很多東西。
30歲以後如何轉行
（1）做好「功課」。你可以通過以下三種途徑收集你想進入的行業資料，通過資料快速對新行業建立認知和了解。
行業中領頭企業的官網或自媒體賬號（微信公眾號等）
行業垂直的新聞類、干貨類媒體（例如電商類的「億邦動力」，母嬰類的「母嬰行業觀察」）
行業大會或展銷會（例如電商類的每年舉辦的億邦動力電商大會等）
（2）最好轉行不轉崗。也就是說如果你是從事人力資源、行政、會計、銷售等崗位，如果跳槽，最好轉行不轉崗。你的專業知識基本可以駕馭新行業的工作，轉行也就順理成章了。
如果你從事的是產品研發、質檢等對垂直行業專業度較高的工作，轉行也最好找與現行業臨近或有一定共同點的行業。
（3）找到「師傅」。「自我修行百日，不如師傅領門一天」。師傅對於初進入一個領域的人來說是至關重要的角色，他甚至決定了你今後的發現道路和思維方式。
『叄』 想怎轉部門，原因要怎麼說才好呢
可以說說自己工作的現狀，還有自己的想法。
理由正當的話，部門經理一般都會批的，但如果因為私怨或者摻帶與工作無關的個人情緒就不太好了，因為每個部門都有它自己的調配資源和適用限度。以部分經理的角度來說，他是不會隨便作人事調動的，除非你的溝通能力特別好。
比如：因為工作職責定位，每天工作內容不具體，只是每天跟進和每周匯報。因為要匯報，只是歸納和整理別人已有的產出內容，你也很想去試試做一下，驗證一下，但是沒有機會，沒有學習的機會，所以想申請調動。
(3)客服轉前台的的原因怎麼說擴展閱讀
注意
在談話的時候，除了表明個人意願，也要談對新崗位的理解，表示自己過去後會有更好的發揮（如果有的話，也可以加上對現有部門有更好的助力等因素）。每個企業的文化和領導的風格都是不一樣的，具體怎麼談、什麼時間談，要看你對自己部門領導的了解情況，一般來說，以下兩點都是要切忌的，這樣談很容易談崩。
1、抱怨當前的工作沒有價值和意義，這樣會讓領導覺得你認知有問題而且會讓領導下不來台。
2、抱怨當前部門的人際關系有問題，哪怕是真實的理由，也不要在這個時機說出來。
『肆』 轉崗原因怎麼說好些呢
調崗原因怎麼寫：需要表述出你為什麼要調崗，不適應現在的崗位的原因，為了更好的為公司服務，調到什麼崗位。
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尊敬的領導：
您好！
首先感謝您數年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請！
我系在後勤部工作的XXX，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學到了很多知識；我服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，並且積極參加各類活動，自身也得到了較好的發展。
幾年的工作經歷，使得我迫切希望進一步拓寬知識面，同時希望有一個直接到一線去工作的機會，所以，我希望能夠對工作崗位進行適當的調整，調往生產部，給自己一個鍛煉的機會，也爭取為本單位多做一些貢獻。
因此，請求領導考慮到我的上述善意的出發點，同意我的工作調動。謝謝！
此致
敬禮！