‘壹’ 转岗原因几句话简单的怎么说
转岗十个理由：
1、想去一个更艰苦的岗位锻炼自己。
2、父母年迈、多病，需要人照顾。
3、家庭困难，配偶多病，子女年幼，无人照料。
4、职业兴趣。
5、本人在新职业方面的优势。
6、原单位积累的经验。
7、专业对口。
8、离家比较近，方便很多。
9、对那里比较熟悉，适应。
10、个性特点、专业基础、工作能力，以及个人职业发展目标。
员工转岗申请书可以按如下格式写：
尊敬的领导：
您好！
真诚的感谢xx一直以来对我的信任和关照，感谢xx给予我发挥个人优势的平台。在xx工作快一年的时间，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也体会到xx各位领导和同事给予我无限的关心，理解和帮助。
但由于我个人的原因，学管、教务工作做得不到位。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，精力也有限，没办法达到xx需要的要求，在xx的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向xx提出转岗：由专职教师转为兼职教师，望xx能谅解。
我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。把工作交接到位，本人转岗后绝不做出有损艾能利益的事，也不向外透露xx内部的情况。我衷心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！xx领导及各位同事工作顺利！
请xx各领导审查批准！
申请人：
日期：
‘贰’ 面试被问为什么转行该如何回答 问转行原因应该怎么回答
转行是职业生涯中很常见的一件事，有的人会选择转行到自己真正喜欢的事情，有的人转行可能只是因为工资高。如果是寻找新行业的工作时，肯定会在面试的时候被问到为什么会转行。那么具体该怎么回答不会扣分，影响面试结果呢？
面试被问为什么转行该如何回答
回答套路如下：（有先后顺序，别颠倒啦）
表达自己的上进→说原来工作的好→说原来工作的不足→说现在这份工作的好
这个套路，具体如下：
1、我转行，更符合我的职业发展规划。
我是一个年轻人，需要积极进取，不断成长和提升我自己。
2、我原来的那家公司很好，那份工作也很好，我也很喜欢它，当然我也能胜任它。
它让我学会了XXX（XXX，这里是指上一份工作给你带来的好处。）做事要仔细、要能够站在用户的角度去考虑问题。
3、原来的那份工作也局限了我。
我需要提升AAA（AAA，这里是指现在这份工作，能给你带来的好处。）软件测试和实施方面的能力。所以我感觉，贵公司的这份工作更适合我。更适合我的职业发展规划。
4、现在的这份工作，能满足我。
我非常感激我原来的公司给我工作机会。贵公司的这份工作，契合我的职业发展规划和需要，我很有信心能够做好。所以我希望你们能够给我一个机会。
问转行原因应该怎么回答
这是一类在面试中很常见的问题，面试官在问这些问题时，他的意图是：
①想知道你对所面试的工作岗位，到底有多了解。
②你究竟有哪些能力，是与面试的工作岗位相匹配的。
③你在之前的工作岗位，都收获了哪些经验。
那么无论是怎样的问法，我们都可以用同一种思路来回答。
也许，你转行的真实原因有可能很消极。比如，之前的工作薪水太低；之前的老板让你无法忍受；或者你之前的同事关系处理得很糟糕等等。
如果是这些原因，一定不要实事求是地讲出来，即使眼前的面试官非常友善，也不能说这些大实话。
不能说这些的意思，不是要撒谎，而是避开这些，有选择性的回答对你的面试有帮助的事情。
也就是重点回答面试官想知道的东西，比如上面提到的那三点。而不是实事求是地说出自己消极的原因。
年轻人转行的风险
1浪费时间，浪费青春。步入一个新行业，一切都要重新开始，你以前积累的人脉和经验都要归零，所以你需要一个漫长的过程去适应一个新行业，有很多人坚持不下去，就可能会放弃，又回到老本行，这样的话就是白白浪费青春，时间对于年轻人也是很宝贵的。
2影响你目前的生活质量，面临更大的生活压力。有句话说的好跳槽穷三月，转行穷三年，如果确定转行，你就要承受未来两到三年工资收入低下的结果，如果此时你有房贷车贷，有女朋友的话，你压力就更大了
3与成功失之交臂。原本自己在这个行业已经沉淀了很多年，再熬一阵就可能有所突破，可是就是因为遇到一些困难就选择了放弃，选择转行。那你有可能会因此而失去很多东西。
30岁以后如何转行
（1）做好“功课”。你可以通过以下三种途径收集你想进入的行业资料，通过资料快速对新行业建立认知和了解。
行业中领头企业的官网或自媒体账号（微信公众号等）
行业垂直的新闻类、干货类媒体（例如电商类的“亿邦动力”，母婴类的“母婴行业观察”）
行业大会或展销会（例如电商类的每年举办的亿邦动力电商大会等）
（2）最好转行不转岗。也就是说如果你是从事人力资源、行政、会计、销售等岗位，如果跳槽，最好转行不转岗。你的专业知识基本可以驾驭新行业的工作，转行也就顺理成章了。
如果你从事的是产品研发、质检等对垂直行业专业度较高的工作，转行也最好找与现行业临近或有一定共同点的行业。
（3）找到“师傅”。“自我修行百日，不如师傅领门一天”。师傅对于初进入一个领域的人来说是至关重要的角色，他甚至决定了你今后的发现道路和思维方式。
‘叁’ 想怎转部门，原因要怎么说才好呢
可以说说自己工作的现状，还有自己的想法。
理由正当的话，部门经理一般都会批的，但如果因为私怨或者掺带与工作无关的个人情绪就不太好了，因为每个部门都有它自己的调配资源和适用限度。以部分经理的角度来说，他是不会随便作人事调动的，除非你的沟通能力特别好。
比如：因为工作职责定位，每天工作内容不具体，只是每天跟进和每周汇报。因为要汇报，只是归纳和整理别人已有的产出内容，你也很想去试试做一下，验证一下，但是没有机会，没有学习的机会，所以想申请调动。
(3)客服转前台的的原因怎么说扩展阅读
注意
在谈话的时候，除了表明个人意愿，也要谈对新岗位的理解，表示自己过去后会有更好的发挥（如果有的话，也可以加上对现有部门有更好的助力等因素）。每个企业的文化和领导的风格都是不一样的，具体怎么谈、什么时间谈，要看你对自己部门领导的了解情况，一般来说，以下两点都是要切忌的，这样谈很容易谈崩。
1、抱怨当前的工作没有价值和意义，这样会让领导觉得你认知有问题而且会让领导下不来台。
2、抱怨当前部门的人际关系有问题，哪怕是真实的理由，也不要在这个时机说出来。
‘肆’ 转岗原因怎么说好些呢
调岗原因怎么写：需要表述出你为什么要调岗，不适应现在的岗位的原因，为了更好的为公司服务，调到什么岗位。
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尊敬的领导：
您好！
首先感谢您数年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请！
我系在后勤部工作的XXX，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，在工作中学到了很多知识；我服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加各类活动，自身也得到了较好的发展。
几年的工作经历，使得我迫切希望进一步拓宽知识面，同时希望有一个直接到一线去工作的机会，所以，我希望能够对工作岗位进行适当的调整，调往生产部，给自己一个锻炼的机会，也争取为本单位多做一些贡献。
因此，请求领导考虑到我的上述善意的出发点，同意我的工作调动。谢谢！
此致
敬礼！