A. 北京市印刷業管理暫行辦法
第一條為加強印刷業管理，根據國家有關規定，結合本市具體情況，制定本辦法。第二條凡在本市行政區域內經營排版、製版、印刷、裝訂、燙金和出售鉛字等印刷業（以下統稱印刷業）的單位（以下簡稱印刷業經營者），均須遵守本辦法。第三條市新聞出版局是本市印刷業的主管機關，負責印刷業的行業管理。
公安機關對印刷業作為特種行業加強治安管理。第四條經營印刷業，必須具備下列條件；
一、有固定的經營場所。經營用房和設備要符合安全標准和消防安全規定。
二、具有與經營規模相適應的資金、設備和技術人員。
三、單位負責人具有本市常住戶口。
四、具有健全的生產經營與安全管理制度，並有執行制度的監督檢查人員。
五、具備符合經營范圍所要求的行業管理和特種行業管理的其他條件。第五條經營印刷業，須按下列規定申報審批：
一、持上級主管部門同意的證明，向市新聞出版局提出申請，經批准發給印刷業籌建許可證。經籌建具備了開業條件的，由市新聞出版局發給印刷業許可證。
二、持印刷業許可證向所在地的公安分（縣）局申請安全審查。安全審查合格的，發給特種行業經營許可證。
三、持印刷業許可證和特種行業經營許可證向所在區、縣工商行政管理局申領營業執照。
經批準的印刷業經營者停業、轉業、遷移地址、變更經營項目和單位負責人的，須向原審批、發證照機關辦理相應的變更登記；歇業的，須向原審批、發證照機關辦理注銷登記。第六條承印印件，須按下列規定查驗委印證明或批准文件：
一、承印帶有機關、團體、軍隊和企事業單位名稱或標記的文件、布告、委任狀、符號、胸章、空白介紹信、信箋、信封以及護照等各類公務證件，憑委印單位的委印證明。
二、承印個人名片，憑委印者的證件和所在單位開具的介紹信，委印者是個體工商戶的，還須交驗營業執照副本。
三、承印出版物，憑出版單位出具的印製單。
四、承印單位內部圖書、報刊、資料以及年歷、掛歷等，憑市新聞出版局核發的准印證。
五、承印外地的圖書、報刊、資料以及年歷、掛歷等印刷品，憑原批准單位的證明和市新聞出版局核發的准印證。
六、製作印模，按刻制公章的規定辦理。第七條印刷業經營者，須遵守下列規定：
一、指定專人承接業務。承接業務時，應按規定查驗委印證明，詳細登記委印單位名稱、地址、經手人姓名、委印件編號、名稱、數量等。委印證明應妥善保存（保存期三年）。
二、印製圖書，應標印標准書號；印製報刊，應標印標准刊號。
三、承印圖書、報刊、資料、名片等，一律留存樣品（保存期三年），以備查驗。留存的樣品，須加蓋樣品戳記。
四、不得自編、自印和自銷書刊、年歷、掛歷等。不得擅自增加委印書刊、資料的印數。
五、不得將委印件的紙型及印版底片租借、轉讓給其他單位復制、印刷。
六、除經批准經營鉛字的單位憑介紹信出售鉛字外，其它單位不得出售鉛字。
七、嚴禁承印、裝訂反動、淫穢出版物或雖不屬淫穢出版物，但是色情內容突出的出版物。
八、嚴禁承印、裝訂非法出版物以及國家明令禁止的出版物。
九、嚴禁承印沒有委印證明的各類公務證件。
十、發現違反本辦法規定和其他違法犯罪行為的，及時報告新聞出版管理機關和公安、工商機關。第八條市新聞出版局和市公安局指定印製票證、各類重大活動的工作證、通行證以及標有密級的文件的單位，應遵守下列規定：
一、排版、製版、印刷、裝訂等各項工序，設專人管理，操作人員由單位負責人審定，並報上級主管機關備案。
二、原稿、校樣、半成品和成品要嚴加管理，各工序應建立交接登記制度，個人不得擅自留存，發現短缺時，應及時追查責任。
三、交付印件成品時，必須將原稿、校樣、紙型、照像底版、印版以及殘品、廢品一並交給委印單位或監督銷毀。
特殊重要的印件，應按照與委印單位約定的保密措施辦理。第九條單位內部印刷廠（所）應向市新聞出版局和所在地公安分（縣）局登記備案，並遵守本辦法的有關規定，不得對外經營。凡需對外經營的，須按本辦法第五條規定辦理。
B. 印刷生產管理的難點和重點在那裡,你是怎麼應對的
摘要 1.1 生產無計劃，計劃被打亂 大多數企業只是隨波逐流，對企業生產缺乏長遠穩定的規劃，臨時下發緊急訂單，打亂了全盤計劃。有些企業不是活件過多安排不開，就是經常斷活待料，再加上產品生產把關不嚴、員工的職責分工不明等缺陷，印刷企業的現場難以有較大的提高。 1.2 制度不嚴，違章作業 企業對人、財、物的各種管理辦法不太明確，存在管理制度不太清晰；勞動紀律鬆弛，脫崗、串崗、酒後當班，當班看書報或雜志；工作人員勞動保護用品穿戴不齊、女工長發披肩、不戴工作帽、穿高跟鞋上班等違章作業現象。 1.3 設備布局不合理，工作流程不規范 一些企業的設備布局非常不合理，工作流程不暢，沒有一個全面的規劃，且存在設備故障得不到及時維修，電器設備不按規范安裝，機械設備防護裝置欠缺等問題。這些現象不僅使生產效率降低，磨損也較大。 1.4 無效勞動，效率低下 由於物料和生產工具擺放不到位或供應不及時，員工往往需要等待或到處尋找，造成時間浪費。另外，從表面上看，生產現場一派繁忙，員工跑來跑去，實際上在作業過程中存在大量多餘的動作，造成動作的不經濟，這樣的無效勞動，加大了員工的勞動強度，生產效率極為低下。
C. 如何做好印刷企業的經營管理
印刷行業的競爭，最關鍵基本的還是表現在經營管理方面的競爭，好的經營管理模式和方法，會給工廠帶來良好的生存環境和發展前景，使工廠保持持續發展的經濟效益。而在印刷企業的日常管理當中，接單計價、物資采購、定額定員、物流管理等幾方面往往得不到足夠的重視，造成「跑冒滴漏」，對此，印刷經理人應該引起重視。
以下是如何做好印刷企業經營管理的幾方面：
做好工廠的接單計價工作
做好工廠的物資采購控制
做好勞動定額的管理
做好工廠的定員管理
做好工資制度的管理
做好企業的物流管理
D. 印刷企業管理規定
第一條
為了加強印刷業管理，維護印刷業經營者的合法權益和社會公共利益，促進社會主義精神文明和物質文明建設，制定本條例。
第二條
本條例適用於出版物、包裝裝潢印刷品和其他印刷品的印刷經營活動。
本條例所稱出版物，包括報紙、期刊、書籍、地圖、年畫、圖片、掛歷、畫冊及音像製品、電子出版物的裝幀封面等。
本條例所稱包裝裝潢印刷品，包括商標標識、廣告宣傳品及作為產品包裝裝潢的紙、金屬、塑料等的印刷品。
本條例所稱其他印刷品，包括文件、資料、圖表、票證、證件、名片等。
本條例所稱印刷經營活動，包括經營性的排版、製版、印刷、裝訂、復印、影印、列印等活動。
第三條
印刷業經營者必須遵守有關法律、法規和規章，講求社會效益。
禁止印刷含有反動、淫穢、迷信內容和國家明令禁止印刷的其他內容的出版物、包裝裝潢印刷品和其他印刷品。
第四條
國務院出版行政部門主管全國的印刷業監督管理工作。縣級以上地方各級人民政府負責出版管理的行政部門(以下簡稱出版行政部門)負責本行政區域內的印刷業監督管理工作。
縣級以上各級人民政府公安部門、工商行政管理部門及其他有關部門在各自的職責范圍內，負責有關的印刷業監督管理工作。
第五條
印刷業經營者應當建立、健全承印驗證制度、承印登記制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活動殘次品銷毀制度等。具體辦法由國務院出版行政部門制定。
印刷業經營者在印刷經營活動中發現違法犯罪行為，應當及時向公安部門或者出版行政部門報告。
第六條
印刷行業的社會團體按照其章程，在出版行政部門的指導下，實行自律管理。
E. 印刷企業管理,如何落實
這個題目，是一個很大的課題。並不是一兩句能夠說清楚的。
管理方面，大部分是相通的，並一定要局限於印刷企業。你可以上網網路一些相關的管理教材，自己好好學習。
像我們集團，專門到外面請的人來搞的一個管理模式。。。好或壞，咱作為普通打工仔不作評價。
F. 印刷行業怎麼規范管理才能取得效益
當前，我國印刷業整體規模不斷擴大，但受市場、資金等條件制約，先進技術和設備使用並不廣泛，生產和使用過程中含有大量重金屬、有機溶劑及揮發性有機物，影響環境和人體健康，印刷行業亟待實現綠色轉型。本版今日特約請相關專家撰寫文章，以饗讀者。
我國印刷業在規模不斷擴大的同時，仍處在體制、技術、結構三大變革之中，印刷業長期以來存在的裝備依賴進口、低水平重復建設、技術創新能力不足、從業人員素質總體偏低等矛盾和問題，依然沒有徹底解決。
我國印刷行業集約化程度在迅速提升，但具備規模效應、技術先進的大企業和企業集團不多，主要還是以中小企業為主體。在這些中小型企業中，由於受市場、資金等條件制約，先進技術和設備的使用並不廣泛，各種傳統的製版、印刷以及印後加工工藝依然佔有很大比重。
傳統工藝和設備使用的菲林片、顯影液、定影液、溶劑型油墨、醇類潤濕液、洗車水、即塗膜、上光油等，由於含有大量重金屬、有機溶劑以及揮發性有機物，在生產和使用過程中，影響環境和人體健康。此外，在管理理念上，企業缺乏基本的環境和安全意識。比如，對產品的環境指標缺乏關注，產品中的重金屬和VOC超標現象嚴重；對印刷過程中的廢棄物缺乏控制，廢顯影液直接排入污水管網，廢油墨桶作為普通垃圾拋棄；對環保材料和技術缺乏投入，基於成本最低的原則，不願花錢在環保型原輔材料上等。
如何走出一條綠色、低碳發展之路，成為我國印刷行業亟待解決的問題。而綠色印刷戰略的實施，就是解決這些問題的突破口。
綠色印刷的起源和相關政策
綠色印刷，是指不破壞生態環境、不威脅人體健康、節約資源的印刷方式。包括環保原輔材料的使用、清潔的印刷生產過程、印刷品對用戶的安全性，以及印刷品的回收處理及可循環利用。也就是說，印刷品從原材料選擇、生產、使用、回收等整個生命周期均應符合環保要求。
綠色印刷於20世紀80年代後期在以日本、美國、德國等為代表的西方發達國家出現。在歐美發達國家，綠色印刷既是其科技發展水平的體現，也是替代產生環境污染和高能耗的傳統印刷方式的有效手段。
在我國，環境保護部和原新聞出版總署從2009年開始逐步實施綠色印刷推動工作。2010年9月14日，環境保護部與原新聞出版總署簽署了《實施綠色印刷戰略合作協議》，標志著我國推進綠色印刷實施工作正式啟動。
2011年10月8日，原新聞出版總署和環境保護部聯合發布了《關於實施綠色印刷的公告》，對推進綠色印刷實施作出了全面部署。公告指出：「通過在印刷行業實施綠色印刷戰略，到『十二五』期末，基本建立綠色印刷環保體系，力爭使綠色印刷企業數量佔到我國印刷企業總數的30%」；同時，由環境保護部和原新聞出版總署共同組織制定綠色印刷標准，作為評價綠色印刷的技術依據，並以綠色印刷認證作為實施綠色印刷工作的重要途徑。
2012年4月6日，原新聞出版總署、教育部、環境保護部共同發布了《關於中小學教科書實施綠色印刷的通知》。通知規定：「從今年秋季學期起，各地使用的綠色印刷中小學教科書數量應佔到本地中小學教科書使用總量的30%；再經過1~2年，基本實現全國中小學教科書綠色印刷全覆蓋。」
綠色印刷戰略的實施和成效
2011年3月2日，作為綠色印刷的技術支撐部門，環境保護部發布了首個綠色印刷標准：《環境標志產品技術要求 印刷 第一部分： 平版印刷》。隨後於2012年11月16日發布了系列標准之二：《環境標志產品技術要求 印刷 第二部分：商業票據印刷》。
這兩個標准均明確提出，印刷產品除了應滿足相關國家和行業要求以外，還應滿足特定的環境指標，包括重金屬和揮發性有機物的限值。此外，標准從原材料采購開始控制，在印前、印中、印後加工3個主要工序，對印刷方式、印刷輔助設備、資源節約、能源使用、廢棄物回收等進行了詳細規范，涵蓋了目前印刷行業較為先進的印刷方式與設備設施，對企業規范管理、節約能源資源、保護環境和員工健康將產生積極影響。
為推動綠色印刷戰略的實施，兩部委先後在全國范圍內組織了多場大型宣貫會，對綠色印刷的理念、綠色印刷標准、綠色印刷的推進分別進行了解析。各省、自治區、直轄市印刷管理部門代表、各地印刷協會代表以及各地印刷企業代表等參加了宣貫會。
這些宣貫會有力地促進了各地印刷企業對綠色印刷理念及綠色印刷技術標準的了解，為企業開展綠色印刷工作以及申請綠色印刷認證提供了良好的交流平台。
此外，在2011年和2012年連續兩年的綠色印刷宣傳周上，兩部委均聯合召開了綠色印刷推進會，並分別發布了《綠色印刷手冊》和《實施綠色印刷成果報告》，同時還舉行了多場綠色印刷實施經驗交流會和綠色印刷發展研討會。全國多個地區也開展了豐富多彩的綠色印刷宣傳活動，宣傳綠色印刷理念，展示綠色印刷成果。
通過這一系列的宣傳培訓活動，綠色印刷知識在全民中得到很好的普及，綠色印刷理念在企業中得到很到的貫徹，節能環保體系在印刷行業中逐步得以建設。
開展綠色印刷環境標志產品認證，是國家實施綠色印刷的重要手段和路徑，這也是國際上許多國家通行的做法。印刷企業取得綠色印刷環境標志產品認證，標志著企業在環境保護方面已經達到目前國家實施的環境標准規定的先進水平，是值得社會和政府信賴的印刷產品生產者。
盡管我國印刷行業產值高、規模大，但印刷企業大的不強、小的不精，低水平重復建設嚴重。印刷業多年來一直面臨「小、散、濫」的問題，由於缺乏退出機制，小企業很難被淘汰出局。在這種局面下，通過實施綠色印刷認證，將部分產品指定給達標的企業，使部分優秀企業迅速做強。同時，對具有一定條件的企業，引導他們通過技術升級，達到合格的標准，躋身強企之列。而對那些落後的企業，通過不斷擴大綠色印刷的品種將其淘汰出局，最終實現調整產業結構、推動產業轉型的目標。
隨著綠色印刷標準的頒布實施，我國綠色印刷環境標志產品認證也穩步推進。截至目前，獲得綠色印刷環境標志產品認證的企業已達300餘家。
推進綠色印刷面臨諸多問題
短短幾年時間里，綠色印刷的理念已經在業內廣泛認可並對其未來發展形成了一種共識。此外，綠色印刷標准、檢測、認證體系不斷完善，實施綠色印刷工作成效日益顯著。但在看到成績的同時，也不可否認，在綠色印刷推行過程中也遇到不少問題。
首先，印刷企業的積極性普遍不高。企業的參與是綠色印刷工作開展的基石，企業環境行為的改進是綠色印刷成果的直接體現。在2011年3月2日首個綠色印刷標准發布之前，企業對綠色印刷幾乎一無所知。隨著系列政策出台以及宣傳培訓工作開展，企業對綠色印刷的認知度逐漸提高，並由開始的抵觸到慢慢接受，再到現在部分企業的主動參與。但是，就目前全國印刷企業的數量來看，十萬多家印刷企業通過認證的企業只有300多家，有的省份連一家申請綠色印刷的企業都沒有。這足以看出，企業的積極性普遍不高。
這與整個印刷行業的利潤空間越來越窄直接相關。印刷企業大多面臨人工成本高、原材料上漲、利潤微薄、盈利能力差的窘境，這在教科書印刷企業上體現尤甚。目前，大部分教科書印刷企業的工價仍維持上世紀90年代的水平，但20年來，原輔材料、人工成本卻翻番上漲，大部分企業均處於薄利或微利狀態。綠色印刷的實施，不僅要對生產環境和生產工藝進行改進，而且要求使用環保型原輔材料，這對印刷企業無疑是雪上加霜。在沒有政策支持的情況下，企業自然不願意主動申請綠色印刷認證。即便通過綠色印刷認證的企業，有些是迫於政策的要求，有些是屈於招投標的門檻，因此，真正把綠色、環保的理念落到實處的企業非常少。
所以，要確保綠色印刷能持續有效地推進下去，政府除了對企業加以引導之外，還應考慮採取適當的政策支持措施，如將綠色印刷納入政府采購清單，在政府進行采購時，優先考慮綠色印刷產品。或對印刷企業進行適當的財政補貼，以鼓勵其積極推進綠色印刷工作。
其次，綠色印刷標准和實施細則不完善。由於印刷行業的特殊性，與其他行業的產品標准相比，綠色印刷標準的制定和修訂要更全面、更具體。
從結構上來看，印刷標准主要包括3部分：對企業的基本要求、對原輔材料的要求、對印刷全過程的要求。其中，對原輔材料的要求包括對紙張、油墨、上光油、橡皮布、膠黏劑、噴粉、潤版液等的強制性和非強制性要求。對印刷全過程的控制包括對印前、印刷、印後裝訂過程中資源節約、節能和廢棄物回收利用的控制。通過對印刷服務整個生命周期的管理，企業可以控制印刷產品中重金屬和VOCs的濃度，同時也能有效地控制生產過程中污染物排放。
但目前標准存在條款不明確、分值設定不合理、打分過程客觀性和可再現性較差等問題，以至於企業在理解標准和對自身進行評估時，沒有一個明確的尺度，和後續認證過程的評判結果出入較大，直接影響了綠色印刷工作的推進。這就需要在制定和修訂綠色印刷標准時，擴大對企業的調研范圍，加強標準的可操作性評價，及時跟蹤企業的反饋，讓標准成為評價綠色印刷的切實有效工具。同時，在認證實施過程中，要保證判定標準的一致性。
第三，認證的速度無法滿足企業申請的速度。我國的印刷企業數量有10萬多家，而目前通過綠色印刷認證的企業僅有300餘家，這離「2014年至2015年，力爭使綠色印刷企業數量佔到我國印刷企業總數的30%」的目標差距還非常大。這一方面與印刷行業的底子薄有關系，另一方面也與認證機構的人員配備也有關系。
目前，企業從准備申請材料到最終拿到證書，按正常流程且一切順利的話，最短時間需要3個月，長的話需要半年甚至一年。認證周期過長直接影響了綠色印刷工作的推進。因此，認證機構應加大綠色印刷認證的人員投入，在認證申請受理後，盡快安排檢查組進行現場檢查，盡量縮短企業排隊等候的時間。
第四，印刷行業的上游企業乏力。印刷本身只是一個加工服務過程，其產品的環境性能很大程度上受到其上游原輔材料質量的影響，如紙張的亮白度、油墨的重金屬和VOCs含量、膠黏劑的VOCs含量、潤版液的含醇量等。但目前能提供符合綠色印刷要求原輔材料的生產商並不多，基本集中在幾個大廠家。這一方面無形中導致這些大廠商在綠色印刷領域的壟斷，另一方面也限制了印刷企業的選擇范圍，增大了印刷企業的風險。
因此，綠色印刷的開展，需要協同推進造紙、油墨等上遊行業的綠色發展，促使他們研發新的環保型工藝和產品。同時積極擴大環保型原輔材料的型號和范圍，將盡可能多的生產商和產品納入到綠色印刷的合格供應商名錄中。
第五，無法保證環境效益的可持續性。綠色印刷的實施，推動了企業改進工藝裝備、降低環境雜訊、減少粉塵排放，有力改善了從業人員的工作環境。同時，對綠色印刷產品的抽樣檢測，保證了綠色印刷產品的重金屬、VOC等指標符合標准要求，維護了消費者的權益。
盡管通過綠色印刷認證的企業越來越多，但其環境效益能否真正實現，仍是個疑問。例如，不少獲證企業依然使用非環保原輔材料進行印刷，廢氣廢水未經處理就直接排放，危險廢棄物不能全部回收處理等。對於這些問題，需要相關部門進行有效的後續監管，包括環境執法部門對印刷企業進行隨機抽查，認證機構對獲證企業進行不定期監督等。當然，最根本的還是需要企業提高認識，加強自律。
G. 印刷企業如何控制質量
印刷企業想要控制好印刷品的質量需要滿足以下要求：
一、技術嫻熟、工作認證負責的質檢人員
二、完善的印刷質量管控體系
三、先進的印刷檢測設備
只有滿足上面提到的這三點，才能從本質上提升線上的印刷成品質量，要解決人員配置問題，無外乎兩種情況：外聘和培養。完善的印刷質量管控體系的建立完善絕非是一朝一夕，這需要企業通過一次又一次售後和售前不斷磨合，是一種防患於未然的做法。說白了就是將售後可能遇到的一些問題在質量把控過程中就消化掉。工欲善其事必先利其器，有了先進的檢測設備才能幫助工程技術人員高效、高質的完成印刷檢測任務。深圳創視智能視覺技術股份有限公司研發的各類檢測設備可滿足印刷行業大部分需求，而且他們研發的檢測系統擁有不停機自動剔除功能。
只有通過完善的質量管控體系+先進的儀器設備+盡職盡責的工作人員，才能全面提升企業的印刷成品質量。只有當企業在印刷過程中盡可能少的出現質量問題，潛在客戶才放心跟你合作，合作企業才願意和你長久合作。
H. 印刷企業如何推行「5S」管理
回答：
全廠動員發公布（再搞個5s動漫比賽，深入人心.傳達觀念和重要性）
5s推行小組成立（定期稽核和抽查二種來查核各區狀況）
評比方法和標准制定，小組根據標准執行
評比結果全廠公布（好的獎勵，壞的給個黑旗讓他上台演講,方法很多，你自決定）
以上是大概輪廓推行，細節自我還要好好思考，希望能幫到你，謝謝！