A. IT行業的工作者一般能工作到多少歲
一般是三十多歲，四十歲的，以後就工做，就不會太好了
B. 目前,IT人能幹到多少歲
是啊，IT很累的。一般到四十歲左右的樣子，人就開始漸漸得體力不支了，所以，IT業很難做到老。不過，這是二十一世紀最熱門的專業之一啊，即使以後做不了了，對其他專業的幫助我想也是一定程度上有的，畢竟信息時代到來了，什麼專業都用得上電腦了。
C. it干到30幾歲就要轉行嗎
一般認為30歲以後思維反應能力會下降。不過不必擔心，意志堅定的人才是真正能創造奇跡的人。就目前在IT行業的成功者，絕大部分是三十歲以上的。
望採納
D. IT職業一般能做多久
It行業其實我要保持業績的一個一個狀態，還是能做得比較久的，但是如果說你只是一個比較基礎的狀態的話，嗯，對幾個人的損耗是比較大的，還是比較難做久的，因為有很多人在上了年紀，尤其是二十八九歲，這個坎一過了之後，然後其實很多人她已經更不上埃及的命根，因為你可以知道的就是一個耳釘，你就是18個月愛情姐的這個技術要反省一遍，你必須要跟上白的，這個才能就是掌握到最先進的東西，而且的話，這些學習不是那麼簡單的，所以對人員的要求確實是很高，而且的話，淘汰也很快的，但是，也需要很多人做中介來傳遞it的新信息來誒，研究和發展愛情的很多東西，被套的設備什麼的，系統什麼的，所以其實說這么久，只是說他確實是一個非常累，而且淘汰人嗯，很快的一個行業
E. 從事IT行業，能工作到多少歲
大家是否考慮過，IT行業的技術是每天都在更新在發展的，可能一轉眼的功夫，你一個月前學會的開發平台已經被業界所淘汰了，你要繼續吃這口技術飯可能就不得不重新去學習一個全新的軟體或是開發平台才可以繼續工作，那麼你的自學能力如何？抗壓性又如何呢？現在20多歲還勉強能跟得上，30歲呢？40歲呢？IT業的技術活，可能永遠是年輕人的天下，那麼你自己有沒有對將來的困難作出一個充分的估計呢？如果有一天不再適合從事技術崗位，那麼你又將打算往什麼方向發展 呢？很多技術老法師，都在到達一定的年齡後，或者由於學習能力更不上或者由於家庭負擔等因素，再走上管理類、業務類崗位或是自己創業的道路，那麼你自己又是怎麼規劃自己的職業道路呢？考慮清楚以上這些問題，相信你會對自己的未來有一個清醒的認識的，路就在自己腳下，祝你成功！！！ 天津眾 維原畫設計提供
F. 計算機程序員一般干到多少歲就干不動了必須轉行
一般干到三十歲左右，真的就干不動了。因為程序員本身就是根據需求分析編寫各個模塊和功能，工作性質太枯燥而且總加班，身體也干不動了，也沒勁頭了。三十多歲還沒有拼上去的話，真的沒啥發展了，只好轉行了。程序員一邊干一邊要學點別的，然後轉到技術、統籌或系統架構師的崗位上去，就是自己不編程了而是管別人，總體掌控。還有一點是計算機發展太快，語言和新技術也是，所以說這個行業不是越老越吃香，而且越年輕越給力。老一些的只能轉到其他的崗位上去了。望採納
G. 一般做IT的都是多大歲數
22至50歲不等，IT行業需要一定的編程語言基礎，所以大多都是大學畢業開始。22到35歲這個年紀比率較高。
H. 程序員最多能做到多少歲
難說
通常情況都是干到30-35歲轉成管理層
因為這個時候不比年輕人了
而且年輕人和剛出來的程序員薪水比較低
以中國國情來看
就是28-30歲
過了就很難找到工作了
除非你是專家，或者你自己創業什麼的
I. 做程序員的黃金年齡是在多少歲
黃金年齡原則上來說是越小越好，因為你的專注力比較好，而且沒有過多的生活，家庭的瑣事來干擾你。這個時候你可以把大量的精力投入到產品研發當中去。不過中年和晚年各有各的好處。
所以黃金年齡如果對於身體來說，當然是年齡越小越好。不過還是要看自己怎麼努力，就算你年齡很小，但是不學習的話那也沒有用。
J. IT程序員有沒有年齡限制，年紀大了是不是就做不了了
這個沒有絕對的年齡限制，因人而異。
一般來講，程序員30之前不做到項目經理，就很危險了，在中國30歲還沒做到經理基本上可以說很失敗了，只有少數技術牛人能一直走技術這條路，大部分都是炮灰，尤其是目前做所謂的管理軟體的那些程序員，30歲還沒做到經理下場是很慘的
在中國，程序員基本都是年輕人。如： 金山的內部情況，各個產品線的程序員大多是年輕人，30歲以上如果沒有做到經理，基本上很快就淘汰，因為管理你的比你還年輕，他會想辦法把你趕走，不然每年大規模的校園招聘干什麼，所以10年了，金山程序員的平均年齡永遠是27歲
程序員年齡大被淘汰的一個重要原因是：
隨著工齡的增長，工資是增長的，當到一定年齡後，工資就會很高，這樣公司的成本就會很高。新人的成本更低，精力更旺盛，雖然經驗欠缺點，但只要有一定經驗的人帶著，就以組成一個階梯式團隊，可以以更物美價廉的組合去開發新的項目，這里沒有工資高，年齡大，精力不濟的老手的位置，該裁員了。對於一個團隊，保持少量的核心管理和技術人員就可以了，那麼大量的程序員將會被淘汰。
所以，對於職場新人，要選准方向，提升自己的能力，在30歲來臨之前，做到項目經理的位置。對於職場老人，要盡快做上項目經理，如果沒有可能，就提前另尋出路。
事無絕對，如果想在職場如魚得水，就要學會審時度勢，清楚自己的優勢和劣勢，做好自己的職業生涯規劃。