Ⅰ 如何加強新形勢下鄉鎮財政管理
鄉鎮財政作為國家財政體系的重要組成部分，是鄉鎮政府履行各項社會政治經濟職能的財力基礎。它確保了基層政權組織的正常運轉，強化了區域公共事業發展，落實黨和政府的各項強農惠農政策，監督各項強農惠農資金及時落實到位，在支持農村社會保障事業和公益事業發展，扶持農村產業化建設中發揮了積極的作用。那麼作為從事鄉鎮財政工作的幹部，如何立足本職工作、促進經濟發展、當好社會公僕、做好優質服務？筆者認為應該做好以下幾個方面。
一、提升敬業理念，強化履職能力。
隨著鄉鎮財政職能的轉變，財政工作所涉及的面越來越寬，需要掌握的知識越來越多，特別是在財政業務信息化水平不斷提高的今天，對財政幹部的素質也提出了更高的要求。首先必須要有扎實的理論基礎、很強的專業技能和較高的綜合素質。要學理論、學政策、學經濟、學業務，只有這樣才能不斷提高理論水平、政策水平和綜合辦事能力，才能不斷增強工作的系統性、預見性和創造性。其次要全面學習，既要向書本學習，也要向實踐學習，向群眾學習。要理論聯系實際，學以致用，把學到的東西運用到工作實踐中去，實現學與思、知與行的有機結合，從而不斷增強做好本職工作的能力。第三要善於總結工作經驗，不斷總結提高，追求精益求精。要把靈活學習方法、優化學習內容、完善工作目標作為一種常態的行為，養成自覺學習的習慣，形成良好的學習風氣和氛圍。通過學習，提高鄉鎮財政幹部的政治思想素質。強化幹部人生觀、價值觀、榮辱觀教育，不斷增強幹部的政治敏銳性和政治鑒別能力，為財政改革提供思想保證。通過學習，提高鄉鎮財政幹部的道德素質。把完成鄉鎮財政工作當成一種使命，一種快樂，把工作過程當成一種享受，把工作崗位當成人民的信任來珍惜，要時刻牢記責任和使命，無論在哪個崗位，都要扎實工作，兢兢業業、一絲不苟，干一行、愛一行、專一行。同時要以高度的敬業精神、飽滿的工作熱情、昂揚的精神狀態、嚴謹的工作作風，履職盡能，竭盡全力，不斷提高履職能力和水平。
二、增強創新意識，提升工作效率。
隨著財政改革的不斷深入，鄉鎮財政工作也出現了許多新情況、新問題。那麼鄉鎮財政工作如何適應形勢發展？如何發揮鄉鎮財政職能，切實服務人民群眾？多年來的工作實踐證明，我們要善於把握財政工作的新特點和新任務，要立足本轄區實際，掌握上情，吃透下情，積極轉變觀念，調整工作思路，明確工作任務，加強學習交流，走出去，請進來，借鑒好的經驗和做法，完善創新機制，實現工作重心轉移。不斷探索新形勢下鄉鎮財政工作的新思路、新方法。一是堅持依法理財。嚴格財政預算收支管理，完善財政綜合預算管理，細化預算，優化支出結構，認真落實「保工資、保運轉、保民生、保三農、保產業，促發展」要求，壓縮一般性支出，實施綜合預算管理，確保財政收支平衡。堅決杜絕部分單位專項資金的自然流失和吃缺現象，力爭做到收入不漏，支出不重，管理有序，確保地方基層政府的正常運轉。二是嚴肅工作程序。切實做好涉農補貼資金的申報、認定、審核、公示、「一卡通」發放工作，完善維護好農民補貼網路，完善惠農資金公開公示程序，確保資金監管公示的內容完整、范圍齊全、程序規范、操作方便。實現補貼資金規范、高效、准確、封閉運行，確保惠民政策落實到位。三是加強檢查監督。一方面強化支農專項資金的監管，規范支農專項資金監管流程，確保資金專款專用。另一方面加強資金安全、勤政廉政、業務管理、內部管理、考核獎懲等制度的建設。四是提升財政業務信息化水平，建立財政信息暢通機制，規范操作使用財務軟體，所有資金納入動態監控系統監管，穩步推進財政電算化管理，確保財政資金安全高效運行。
三、增強宗旨意識，提升服務水平
財政部門集執法、管理、監督為一體，工作涉及面廣，政策性強，責任重大。因此，我們要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，進一步堅定理想信念，增強大局意識和奉獻意識。一要強化責任意識。工作就意味著責任，責任就意味著在其位、謀其事、盡其責。把從事的工作做好，做扎實，不敷衍塞責，不推諉扯皮，為當地經濟和社會又好又快發展貢獻力量。二是要強化服務意識。牢固樹立服務意識，以服務對象的滿意作為工作的出發點和落腳點。牢固樹立為民辦實事的思想，轉變工作作風，認真解決工作中存在的門難進、人難找、臉難看、事難辦的現象。堅持優質服務，急事急辦，特事特辦，難事幫辦，常事快辦原則，為廣大群眾提供方便、快捷、文明、高效服務，善於調查研究，著力為群眾辦實事、辦好事。三是強化勤廉意識。認真宣傳執行黨和國家的財經法規、政策。堅持文明辦公，依法行政，謙虛禮貌，熱情待人，杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良風氣。堅持「兩公開，一監督」，公開辦事內容，公開辦事結果，自覺接受群眾監督。維護部門形象，做一名敬業為民、勇於奉獻、求真務實、嚴謹細致的財政幹部。
Ⅱ 如何建立完善鄉鎮政府財政管理體制
一、提高思想認識。鄉鎮財政是鄉鎮基層政權的財力保證，它對穩定農村社會、發展農村經濟和社會各項事業起著重要作用，各級政府要重視鄉鎮財政工作，加強對鄉鎮領導幹部法律和財務知識培訓，提高他們依法行政、依法理財的能力和水平。同時，要把鄉鎮財政管理工作納入鄉鎮領導幹部工作考核范圍。
二、加強制度建設。要加快推進鄉鎮預算管理制度改革，實現部門細化預算和財政集中支付制度，逐步規范鄉鎮財政收支的核算管理，增加預算的透明度和約束力。要繼續加強預算外資金管理，實行預算外資金收支兩條線、收繳分離和財政專戶管理，堵塞資金管理中的漏洞。通過地方政府規章來規范鄉鎮財政收支管理和資產核算，避免財政風險，促進鄉鎮財政的健康發展。
三、強化人大監督。一要規范年初預算的監督。督促鄉鎮政府依法規范預算編制，實行細化預算，增加預算收支的透明度。依法規范鄉鎮人代會審查批准預算草案。二要加強調整預算的監督。合理確定適當的預算調整比例，比例內調整由人代會授權主席團審批，報下次人代會確認；超比例調整應召開二次人代會審查批准。三要充分發揮人大代表的監督作用。成立財政監督代表小組，通過代表小組組織視察、檢查、聽取政府工作情況通報等，強化財政監督。四要依法加強對原鄉鎮的街道財政的監督。街道是政府的派出機關，因此應將街道財政並入本級政府財政預決算中。街道預算作為部門預算一並報人代會審查，會後由財政部門下達街道預算批准書，並報人大常委會備案。街道財政預算的日常監督由縣級人大常委會工作機構負責。
四、搞好隊伍建設。適當增加鄉鎮財政人員編制，為鄉鎮引進高素質人才創造條件。要切實解決財政所長和總會計的行政編制問題，穩定鄉鎮財政隊伍。同時，各級政府和財政部門要加強對鄉鎮領導和財政幹部的培訓，加快縣、鄉鎮財政系統的信息網路建設，不斷提高鄉鎮財政管理的整體水平。
五、防範財政風險。要抓緊組織鄉鎮清理往來帳款，制定處理辦法；全面清理鄉鎮行政事業單位固定資產，規范固定資產核算和管理。要進一步完善鄉鎮「消赤保平」工作，實行綜合指標考核制。要合理把握政府舉債與財政承受度的關系，防止債務風險。同時，鄉鎮財政要加強對資產經營公司、工業園區等單位財務的監督和管理。要進一步理順縣與鄉鎮間的財權、事權關系，完善財政管理體制，加大對困難鄉鎮轉移支付力度，以促進鄉鎮財政的穩定、協調發展。
Ⅲ 如何做好財政工作
首先，要做好財務工作，要看你是否是一個安穩、踏實、勤勉的人。財務工作繁瑣而枯燥，這需要以很好的心態來面對，要在平凡的工作中做出不平凡的業績，要在枯燥的工作中找到樂趣。如果能做到這些，你就具備了做好財務工作的基礎。
其次，要嚴格遵守所各項制度，按規定辦事。我們財務工作所涉及到的各個方面，幾乎都有法律、法規和規章制度的約束，大到國家法律和地方法規，小到我們企業自己制定的各項財務制度，這就要求我們財務人員所從事的每一項工作都能遵紀守法、循規蹈矩。
再次，財務人員應注重職業道德、自身修養。企業所有人員當中，財務人員每天與錢打交道，因此財務人員的意志必須是堅定的，財務人員的心必須永遠是純潔的，不可以有什麼私心雜念。財務數據也是商業秘密的一部分，作為財務人員對於自己所掌握的、所熟知的財務數據是不能隨意透露的，必須守口如瓶。
財務人員所掌握的數據都是從企業的各部門中匯集而來的，因此財務人員之間的關系不僅要融洽，還要將與各部門之間的關系協調好、維系好，這樣才能取得最真實、最基礎、最實在的財務數據。
第四，專業技能與知識要扎實。整理、匯總、反映的財務數據准確與否，財務分析是否恰當，財務管理是否到位，在很多時候對於企業的管理起著相當大的作用，這關繫到企業管理者所作出的決策是否正確，也影響著企業決策者對於公司發展方向作出決策。因此，作為財務人員，必須做好財務基礎數據的收集、整理、匯總工作，如實反映財務成果，客觀分析經營活動中出現的問題，並提出解決的方法，以供企業決策者參考。
第五，做好事前預算、事中控制、事後分析工作。做好財務預算工作，是事中控制、事後分析的數據依據。財務預算不能與實際嚴重脫節，要根據企業的發展需要、發展方向、發展策略，客觀的編制各項財務預算指標，也就是說要有可操作性，達到宏觀控制的目的，達到企業管理者預期的管理目標。財務預算要包括收入達成總目標、成本費用控制總目標、各種稅費繳交總目標、經營成果總目標等。
第六，做財務工作要有很強的抗壓力。這些壓力，來自於公司領導，來自於公司各個部門，也來自於我們部門內部。如果賬務處理不夠恰當，或者財務數據分析得不夠准確，來自各個方面的質疑，都會讓你感覺郁悶。同時，財務工作的政策指導性是非常強的，一些制度制度與稅法經常變動，為了適應公司的發展，為了適應當前經濟形勢的需要，就必須以高度的責任心、與耐心來對待新的政策和法規，做好自身的財務工作。
第七，想要成為一名好的財務人員，還要具備一定的數字敏感度。由於工程項目上的所有東西，反映到我們財務上就是一堆的數字，所以這就很有必要考慮這些數字的真實性和合理性。因此，鍛煉自己的數字敏感度還是比較重要的。
Ⅳ 淺談如何加強鄉鎮財政管理工作
1、建立網路服務平台
新形勢下，要積極利用互聯網帶給我們的便利，基層鄉鎮財政部門應該通過政務信息網，實現各個鄉鎮之間的聯網，保證財政信息在各個鄉鎮之間的暢通。對財務人員進行培訓，規范財務軟體的使用。提高財務軟體的利用率，財務軟體除了記賬之外，還應監管資金的流動使用情況。要把整個鄉鎮的財政、社保、統計等方面的業務整合到一個平台上，逐漸實現鄉鎮財務狀況數據匯編的自動化，節約人力物力，實現財務工作的高效率。 2、提高財務部門領導者素養
首先，要提高財政部門領導者的政治素養。要幫助他們樹立正確的人生觀和世界觀，定期對他們進行政治思想教育，提高他們的政治敏銳程度和對是非的辨別能力，為他們更好地適應新形勢下的種種變化打好基礎。其次，要提高他們的道德素養。要經常對財政部門領導幹部進行思想教育，讓他們把完成本職工作當成一種樂趣，享受工作的過程。讓他們知道，財政工作關乎民生，財政狀況的好壞與人民的利益息息相關。在日常的工作中一定要嚴格要求自己，兢兢業業，精益求精。最後，要提高他們的職業素養。通過專項培訓、講座等形式，對他們進行培訓，增加他們的知識儲備，使他們的業務水平不斷得到提高，培養過硬的業務素養。
3、嚴控鄉鎮債務水平，避免債務增長
我國鄉鎮的的基本財政狀況是外債較多，並且成因復雜。債務經過多年的累積後數額十分龐大，要想在短期之內解決這個問題基本上不可能的。鄉鎮政府的債務不僅制約了鄉鎮經濟的發展，而且影響了基層鄉鎮財政部門的工作進行。對於這樣的問題，鄉鎮政府應該從源頭出發，先理清債務的類型，從粗放轉向精細化管理，建立債務檔案，並間隔一定時間對存在的債務信息對全體村民進行公開；建立健全債務預警制度，對還債情況實施動態監管；重視預算的作用，嚴控支出；有計劃還債，對所要償還的債務進行科學分析，制定合理的先後次序。
4、會計核算與管理相結合
新的形勢，對鄉鎮財務工作提出了新的要求。財務人員所進行的已經不僅僅是單純的會計核算工作，其工作重心正在向財務管理轉移。因此，鄉鎮財務部門工作人員在進行學習的時候，不僅要努力提高自己的核算水平，更應該加強對於財務管理方面知識的學習，要做到科學理財、依法理財。在實際工作中，首先要細致，防止應收未收，應付未付的情況發生；其次，還要注意對鄉鎮支出的管理與控制，一切事項以儉朴為主，防止鋪張浪費的情況發生，尤其是要反對盲目攀比等不理智的行為；再次，要加強對資金的管理。提高對資金的使用效率，做到每一分都花在刀刃上，不浪費一分一厘；最後，要注意全過程掌控。事前、事中、事後全掌握，不給違規行為留一絲可能。
5、加強財政人員隊伍建設
鄉鎮財務人員的配置要依據鄉鎮財務工作的特點和性質，科學合理地確定所需人員數目。一般來說，普通鄉鎮的實有在編在崗人員不應少於三人。重視對鄉鎮財務人員的年齡、學歷的配置，重視新鮮血液的加入。堅持考試是招新唯一途徑的原則，避免可能存在的徇私舞弊情況。在進行人員調動時要慎重再慎重，避免因隨意調動帶來的工作銜接不暢等問題。在招聘時制定詳細的規定，盡量招錄相關專業人員，為鄉鎮財務部門配備一支專業的財政隊伍。
Ⅳ 如何提高財政科學化精細化管理水平
精細化管理是一種理念，一種文化。它是源於發達國家（日本20世紀50年代）的一種企業管理理念，它是社會分工的精細化，以及服務質量的精細化對現代管理的必然要求，是建立在常規管理的基礎上，並將常規管理引向深入的基本思想和管理模式，是一種以最大限度地減少管理所佔用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方式。現代管理學認為，科學化管理有三個層次：第一個層次是規范化，第二層次是精細化，第三個層次是個性化。
精細化管理方法
1.各就各位，建立專業化的崗位職責體系。
在企業管理過程中，發現幾乎所有的企業在組織架構、崗位職責方面非常混亂，導致企業管理無序、扯皮、推諉、內耗，老闆頭痛、經理人員煩惱、員工抱怨，效率低下。如何根除這些管理頑症呢？答案很簡單：首先是組建適應企業發展的組織架構，其次界定清晰各部門的職責，再次把各個部門的職責細分到各個崗位。怎麼細分？用《崗位職責指導書》細分。然而為什麼一些企業編制了崗位職責指導書，管理頑症依然如故呢？ 原因之一是《崗位職責指導書》「千崗一面」，大同小異，泛泛而談，沒有結合業務流程專業化、具體性描述崗位的工作權責，這樣的指導書成為一紙空文。企業所需要的不僅僅是「崗位職責說明書」，更需要的是能夠實實在在「指導」不同崗位的員工履行職責、開展工作的規范指引。原因之二是沒有緊密結合細化的權責提煉出合理的、量化的考核指標。崗位職責與績效考評純粹是「兩張皮」，中看不中用。應該把崗位績效指標作為「崗位指導書」的重要組成部分，解決「如何評價」問題，即明確員工績效評價指標有哪些，績效目標值是多少，各項指標的權重有多大，評價期有多長，對不能量化的指標，則應設計具有個性化的態度及能力指標。如對房地產企業而言，風險最大的環節是項目前期的拿地，所以對負責前期工作的開發部及其所屬崗位的職責考核重點是「風險控制」；考核生產部及其所屬崗位職責的重點是「生產質量」和「交期」；實現「利潤」最關鍵的部門是營銷部，所以營銷部及其所屬崗位職責考核的重點是「銷售量」和「銷售進度」；對公司「品牌」貢獻度最大的是「業務部」， 業務部職責考核的重點是「服務質量」和「客戶滿意度」。
2.各干各事，建立目標管理體系。
希望我的回答能夠幫助到你 望採納
Ⅵ 做好財政績效管理需要哪些措施
如何做好財政預算績效管理：
一是做好頂層設計。抓緊研究制定全面實施預算績效管理的指導性文件，細化工作要求和舉措，推動中央部門和地方落實全面實施績效管理要求。研究建立分行業、分領域績效指標和評價標准體系，提高預算績效管理的科學性和規范性。健全預算績效管理工作機制，合力推動改革。
二是擴大績效管理范圍。加強政府性基金預算、國有資本經營預算項目支出全過程績效管理。強化對重大政策和項目績效目標的審核，對績效目標實現程度和資金執行進度實行「雙監控」，發現嚴重問題的項目要暫緩或停止預算撥款。在總結經濟建設領域支出績效評價經驗的基礎上，逐步推動其他領域支出開展全方位績效評價，著重解決支出低效、無效問題，推動改進預算編制、政策調整工作。繼續擴大中央部門整體支出績效評價范圍，探索建立部門整體支出績效評價結果報告制度。
三是強化績效成果應用。建立績效目標和績效評價結果與預算安排、政策調整掛鉤機制，對不應安排的，堅決予以取消；對績效不高的，督促及時改進；對績效水平高的支出項目或預算單位，在資金安排或政策支持上予以傾斜。
四是研究出台規范第三方績效評價辦法。進一步規范中央部門委託第三方機構參與預算績效管理工作，增強第三方績效評價的客觀性、公正性、專業性。
全面實施預算績效管理的重點措施是：
一是績效管理全覆蓋。即將一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算的所有資金或支出項目納入績效管理范圍，社保基金預算也要參照執行。
二是貫穿預算全過程。即不僅預算編制、執行、結果要引入績效理念和績效管理，還要對重大項目全周期進行績效評價，注重成本效益分析，關注支出結果和政策目標實現程度，推動改進預算編制和調整財政政策。
三是績效方法全系列。包括績效自評、重點評價相結合，並逐步建立起第三方評價體系和評價結果運用機制，形成一套完整績效管理閉環體系。
四是評價對象全方位。由目前對部門項目支出和重大政策績效評價為主，拓展到對部門整體支出績效評價；由對地方轉移支付績效評價為主，拓展到對地方財政運行績效評價，更好地促進部門、地方履職盡責。
Ⅶ 怎樣加強縣級財政預算績效管理
(一)財政預算績效意識比較淡薄
財政預算績效管理由於提出比較晚，尚屬於一個新概念，政府財政部門對於財政預算績效管理工作的認識很不重視，受傳統財政使用觀念的影響，當前財政部門大多數工作人員認為財政資金只要合理合法、透明而不貪污浪費就好，至於財政資金的使用效果完全不關心，很大程度上導致了對預算績效管理工作的忽視甚至形式化和邊緣化，財政預算資金的使用效率始終低下。關鍵是對預算績效管理工作的審核和督導，領導批示多停留在紙面上而且過於古板形式化，敷衍了事，尚未進入實質性的財政預算績效管理的軌道。
(二)人員機構混亂無序，缺乏績效評價人才，管理體系很不完善
當前縣級財政預算績效管理工作缺乏獨立專門的核算機構，財政處各個機構間職能交錯混雜，人員職能多重化現象嚴重，這種現象極大的降低了財政預算績效管理的水平，亟需整治和完善。而且了解和運用財政預算績效管理專門的工作人員急缺，相關的工作人員進行財政預算績效管理的經驗遠遠不足，人員知識儲備和培訓強度遠遠達不到要求。
(三)縣級財政預算績效評價體系有待完善
首先是評價體系在構建框架最基本的評價主客體、評價規范標准等選取方面沒有明文的嚴格規定和約束，以致縣級財政部門在預算績效評價上有目的、有選擇性的選取評價項目，缺乏整體評價意識，評價涉及面不夠寬廣，財政預算績效評價結果往往與單位內部實際情況出入較大，各個部門的財政預算的實際情況不能得到公正、准確的反映，從而導致整個財政部門預算資金的使用效率低下，浪費以及貪污非法流失的現象。總之，縣級財政預算績效評價體系的不完善在很大程度上喪失了績效考評的公正性和可參考性。
Ⅷ 怎樣更好的做好財政預算績效管理
【摘 要】隨著信息時代的不斷發展以及全球化進程的加快，我國的經濟發展不斷迎來新的機遇與沖擊，政府的管理也不斷面臨新的問題的困境，預算績效就是以結果為前提的一種預算方法。我國的經濟建設一大特色就是以五年為一個階段的計劃經濟，這是從一五計劃開始一直進行的發展模式，從上個世紀開始我國政府就在進行著預算方面的一些嘗試，並從2003年開始在我國政府的領導下建立了公共財政的基本框架，而2015年正式公布了新預演算法，正式以法律形式對預算績效進行了嚴格的規定，但以此項政策實行以來到現在的發展來看，依舊存在著不小的問題。
【關鍵詞】財政；績效管理；對策
一、前言
其實績效管理的概念首先是由其他國家提出的，上個世紀西方國家由於受到經濟危機的影響過重，導致了各國的經濟形勢呈現出一片頹勢，各國政府在財政管理上一時間陷入困境。迫於經濟壓力各國政府開始以改革財政管理的方法力求走出經濟困境局面，這就是以結果為主要核心的預算績效出現的背景，也是經過各國政府不斷嘗試後總結出的一條有效途徑。新型的管理方式由於在經濟發展中起到了良好的效果，逐漸成為各國財政管理的共同趨勢。我國也在這種管理方法上不斷摸索並全面推行。
二、預算績效與傳統財政管理的區別
1.傳統預算管理方式的特
Ⅸ 李義明：對新時期如何做好梅縣財政工作的幾點思考
廣東省梅州市梅縣財政局黨組書記、局長 李義明 十二五時期是全面建設小康社會的關鍵時期，在當前復雜的形勢下，從財政的角度出發，立足當前，著眼長遠，具有十分重要的意義。 以「發展財政」為著力點，財政收入實現新突破。全面落實科學發展觀，通過新縣城整體開發大力推動、房地產快速發展、擴大內需等積極財政政策的有效落實和招商引資工作的進一步深入，規范收入項目和征繳行為，拓寬管理范圍和領域，尋求新的增長點，有效促進梅縣經濟和社會各項事業快速發展。 以「人本財政」為落腳點，民生支出上升新高度。大力推進新農村建設，積極開展家電下鄉，狠抓各項強農惠農政策落實等各項工作，廣大農民朋友得到實惠；落實社會保障政策，按時足額發放養老金，保證全縣離退休人員「老有所養」；發放困難家庭學生生活補助，使貧困學生「學有所教」；籌措新農合醫療基金，使參保人員「病有所醫」；為農村低保戶、五保戶發放最低生活保障金，落實扶貧「雙到」工作，把黨和政府的民生政策落到實處。 以「服務財政」為著眼點，經濟發展邁出新步伐。重新擬定新一輪稅收考核獎勵政策，從財力上扶持公共基礎項目建設，積極為新農村建設搞好服務，積極為教育事業發展服務，積極為基層政權運轉服務，充分發揮財政職能，全方位促進經濟發展。 以「創新財政」為突破點，科學理財再上新台階。細化部門預算改革，全面實行國庫集中支付制度，改革和完善鄉鎮稅收考核制度。從嚴控制一般性支出，嚴格按項目進度撥付資金，加強了財政資金管理，進一步實現科學理財。 以「法治財政」為立足點，財政管理取得新成效。嚴把預算的編制關、執行關和決算關，接受人大、政協、審計、媒體、公眾的監督；嚴把會計核算和財政監督檢查關，充分發揮監察、總監、投資審核、政府采購等部門職能作用，制定部門項目經費會計核算管理辦法，既節約了大量財政資金，又有效地促進了黨風廉政建設。 當前，梅縣經濟繼續穩定向好，但仍面臨縣級財政收支緊張的矛盾，為此，梅縣財政將從實際出發，落實「四個增強」，為全縣經濟社會發展發揮更加重要的作用。 增強生財能力，主動服務經濟，夯實財政增收基礎。要轉變理財觀念，深入開展調研，主動研究政策，主動服務經濟，大力促進經濟又好又快發展，增加財政收入，提高收入質量，為促進梅縣持續協調發展提供財力保障。一是要加大基礎設施建設投入，想方設法爭取上級專項資金，並積極搭建融資平台，拓展財政支持經濟發展功能，夯實財源基礎。二是加大對企業發展的扶持和服務，幫助有條件的企業爭取上級專項資金，推進企業自主創新能力建設，為主要稅源企業產業結構調整，擴大生產規模提供全方位服務，提升企業競爭能力。三是要注重發揮消費在促進經濟增長中的主導作用，培植速效財源。 增強聚財能力，堅持依法征管，確保收入目標實現。在加快經濟發展的基礎上，要進一步完善財政收入增長機制，依法治稅，加強征管，切實把經濟發展成果反映到財稅增長上來。一要加強稅收監管。完善收入增長激勵機制，提高各徵收部門增收積極性。加強與各部門的聯系與協作，健全財稅聯席會議等制度，主動協調稅務部門做好重點稅源、主體稅種的分析監控工作，促進依法徵收，應收盡收。二要規范非稅收入管理，強化對賬戶、票據、資金、項目等情況的清查和整改，確保罰沒收入等非稅收入及時足額入庫。三要創新征管手段。加快「金財工程」建設步伐，運用科技手段，堵塞各種收入征管漏洞。四要把握政策動態，用足用好政策。重點研究對梅縣經濟、財政收入的影響，確保預算收入目標實現。五要勤跑上級財政部門，多溝通多匯報，努力爭取盡可能多的資金和政策的支持。 增強用財能力，突出支出重點，促進和諧梅縣建設。緊緊圍繞全縣工作中心，積極調整優化支出結構，為構建和諧梅縣提供財力保障。一要保工資，確保機關事業單位工資及政策性增資的正常發放、及時兌現、足額到位。二要保運轉，確保機關單位正常運轉，列入預算的經費保證按時撥付到位，絕不因經費不足影響各項工作的開展。三要保民生，完善社會保障體系，強化公共服務供給，進一步完善城鄉教育、醫療、社保、就業、文化等制度體系，落實好各項民生政策，落實各項強農惠農政策，確保城鄉低保、醫療救助、就業補助以及社會事業支出等各類社會保障性資金足額發放。 增強理財能力，創新工作機制，提高財政管理水平。堅持改革創新，貫徹實施深化財政改革與加強監管的新舉措，進一步提高依法理財、科學理財、為民理財的水平。一要進一步深化財政各項改革，繼續加強財政管理。把加強新形勢下財政管理工作作為一項重點工作抓好，以績效優先、約束有力、規范透明為導向，強化財政支出管理，建立健全完整的政府預算體系，加強預算編制管理，逐步推進預算編制的細化工作，進一步加強部門預算編制改革與政府采購、資產管理、項目績效評價等財政改革的銜接，提高預算編制完整性，加強預算執行管理，強化資金分配、撥付、監督問效等各項職能，深化部門預算、國庫集中支付、政府采購、「收支兩條線」管理、績效評價、資產管理、財政監督等各項支出管理改革。二要加大財政監督力度，繼續充分發揮監察、總監、投資審核、政府采購等股室職能作用，加強財政政策執行情況的監督檢查。
Ⅹ 在新常態下怎樣做好縣本級財政預算執行審計
年，面對新形勢、新要求，審計工作要著力從加強對公共資金、國有資產、國有資源、領導幹部經濟責任履行情況的審計出發，不斷提高依法審計能力，提升監督服務水平，在「新常態」下，努力實現審計宏觀作用更加突出、職責履行更加到位、審計方法更加先進、審計成果更加豐富、審計隊伍建設更具實力，為構建規范健康的經濟運行秩序和促進縣域經濟社會健康發展作出新貢獻。
探索創新，實現「全覆蓋」。堅持把審計創新轉型作為審計事業發展方向，努力創新審計組織方式，加大統籌審計工作力度，善於藉助有限的資源滿足審計工作需求，通過審計資源的優化配置，做到上下統籌、整體推進，積極探索「有深度、有重點、有步驟、有成效」的審計全覆蓋。按照跟進審計和做深財政審計的要求，進一步強化財政管理、預算執行、財政收入征管等審計，增強財政審計的整體性、宏觀性和建設性。加強對「三公」經費的審計，進一步揭示部門單位在財政財務管理上不規范和違紀違規的問題，促進部門單位加強支出管理，提高資金使用效益。抓好經濟責任審計規范化建設和計劃管理工作，以規范權力運行、推進依法行政為目的，建立健全評價、結果運用、問責和整改等制度，更好地發揮在監督權力運行、加強幹部管理、推動廉政建設、促進社會又好又快發展等方面的積極作用。加強對涉農惠農專項資金、社會保障資金以及關系人民群眾切身利益的教育、科技、醫療衛生等專項資金的審計，切實提高資金的使用效益，促進各項惠民政策的落實。積極在計算機審計、績效審計、跟蹤審計方面進行探索和創新，進一步加強聯網審計，提高審計查找案件線索的效率和能力。
服務大局，找准「結合點」。堅持把審計工作融入全縣經濟社會發展大局，主動找准做好審計監督工作和服務縣委、政府中心工作的結合點、著力點，加強審計監督。圍繞穩中求進的總基調，從審計財政財務收支的真實性、合法性、效益性入手，進一步加強對中央關於宏觀調控、結構調整、保障和改善民生、節能減排和環境保護、規范和節約用地等政策措施貫徹落實情況的跟蹤審計，加強對教育、醫療、就業、社會保障等重點民生項目和資金的審計，堅決查處擠占挪用、滯留、亂收費等分割群眾切身利益的行為，進一步突出審計重點，著力監督檢查各項政策措施的執行情況，注重揭露和查處在貫徹各項決策部署過程中失職瀆職、弄虛作假、不作為和亂作為等行為，糾正有令不行、有禁不止的問題。要通過審計跟蹤政策貫徹落實情況，及時反映政策實施效果和政策目標實現中存在的新情況、新問題，確保國家各項方針政策在基層的貫徹落實。
質量立審，把握「生命線」。堅持把審計質量作為審計工作的生命線，切實把依法審計貫徹到審計工作的全過程。按照「工作有標准，做事有規則，辦事講程序，考核講績效」的規范化管理工作機制，細化工作流程，統一標准程序，嚴格執行審計項目復核、審理制度，細化審理操作規范，建立健全審計項目目標責任制和重大審計質量問題責任追究制，實現審計質量檢查工作制度化和常態化。堅持「全面審計，突出重點」的方針，樹立國家利益與群眾利益高度統一的責任觀，積極推進審計工作重點的轉變，把維護好最廣大人民群眾的利益作為根本出發點，增強審計工作的針對性、超前性和預見性。圍繞部門依法理財用財及相關職責履行情況，突出對住房、教育、醫療、社保、就業等相關部門決策和審批事項的審計，突出對在經濟和社會發展中牽涉相當數量群眾切身利益的重大決定、重要政策通過審計。要切實把好審計項目計劃關、依法審計關和跟蹤落實關，使審計成為維護人民群眾根本利益的利器。
注重成效，增強「免疫力」。堅持把轉化審計成果作為懲治腐敗、樹立權威提高整改成效的有力舉措，要充分發揮《審計報告》、《審計要情》的職能作用，及時向縣委、政府上報重要審計項目的進展情況，突出「快審快報、一事一報」特色，著力構建下情上傳的「快速通道」。堅持審計結果公告制度，把審計監督與社會監督結合起來，不斷提高審計工作的開放性和透明度，促進依法行政和政務公開。要走出財務收支的視野，深化審計內容，擴大審計張力，從著眼「屢查屢犯」的個性、微觀性問題轉向關注普遍性、較為宏觀層面的問題，更多地從體制、機制、制度以及管理、決策、效益方面提出解決問題的辦法和措施，發揮審計在經濟和社會運行中「免疫功能」和建設性作用。要把整改落實貫穿於年度審計工作全過程，實行強化服務促整改、建立台賬促整改、適時提醒促整改、領導批示促整改工作制度，達到以審計整改促進制度完善和以審計整改促進項目資金規范管理的目的。
建好隊伍，當好「安全員」。堅持把自身建設作為提高履職能力的重要基礎，要進一步創新方式，深挖潛力，強基固本，完善審計職業教育培訓，著重加強審計技術方法、法律法規、政策動態等專業知識學習培訓和實戰鍛煉，著力提高審計幹部的依法審計能力、監督保障能力、宏觀服務能力和促進發展能力，培養「一專多能」的復合型人才，當好經濟發展的「安全員」。同時，也要堅守廉政防線，一方面嚴格依法履行審計職責，努力做到審計行為合法、內容合法、程序合法、處理合法，既不能濫用職權，也不失職瀆職；另一方面要堅定理想信念，做到愛崗敬業、廉潔奉公，常修為政之德、常思貪欲之害，嚴格執行審計「八不準」紀律，自覺抵制各種腐敗的侵蝕，爭做經濟「衛士」、領導「謀士」和反腐「鬥士」。