⑴ 怎樣搞好企業團支部工作
新時期如何引導企業青年員工，投身現代企業建設，開展好團組織的活動，是企業團組織面臨的重要課題: 一要擺正團的地位和作用。 作為現代企業團的組織，首先應擺正位置，將自身定位在一定的高度，加以認識，組織和引導團員青年參與企業建設，發揮青年員工的突擊隊作用。青年團員是現代企業經濟建設中的主力軍，是各項工作指標、經濟指標，任務完成的主要力量。青年人的思想比較活躍，創新意識強，文化水平較高，有強烈的求知慾。青年員工在企業所佔的比重和他們的特點，決定了企業對團組織的重視程度。作為現代企業團的組織一定要看到自己所處的地位和責任，只有堅定不移地帶領企業青年完成各項工作指標，促進企業經濟發展，才能發揮團組織的地位和作用。 二要圍繞企業中心工作開展活動。 企業的生產目的是追求經濟效益，團組織要以提高企業經濟效益為工作的出發點，積極組織青年活動。一是深入開展創新創效活動，要成立青年科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創新研究，定期組織開展多層次的科技創新實踐活動，從而建立一套青年創新創效項目管理和獎勵機制。二是建立一支較為固定的志願服務隊伍，要按照青年志願者注冊制度，堅持志願性、經常性和規范化的原則，結合企業宣傳、市場調查、產品營銷、安全生產、銷後服務等工作開展青年志願者活動。三是「爭創青年文明號」活動要在傳統管理的基礎上，細化創建內容，統一考評標准，抓好服務承諾和監督公示，促進文明號集體的創建質量，樹立良好的社會形象。四是青年文化活動在企業文化建設中起著重要作用，團組織要始終引導先進文化生活，幫助團員青年自覺抵制不良生活方式，尤其是唯心主義觀念、享樂主義的侵蝕，營造健康活潑的企業文化氛圍，提高企業形象。 三要切實代表青年利益，做青年員工的知心人，為青年辦實事。 企業團組織是青年人的組織，代表青年人的特殊利益，要為青年人的健康成長負責。企業團幹部要真正做青年的知心人，要切實為青年人辦實事，引導青年服從社會、企業整休利益。青年人是一個特殊的群體，國家的未來，企業的未來，企業團組織工作要抓住年輕人的特性，為青年辦實事，排難解憂，做青年的知心人，把組織辦成青年人的「娘家」。並積極引導、教育青年人處理好各種利益關系，促進青年人健康成長。 四要加強團的自身建設。 要抓好基層團支部的工作，把發揮團支部的作用延伸到團小組，因為團小組是團的最基層的組織，是團組織的細胞，只有把細胞激活了，團組織這個肌體才能活、才有生機。還要做好團的基礎工作，完善團的制度，健全團的領導班子，將那些熱愛團的工作、關心集體、樂於奉獻、有一定組織能力的團員選拔到團干隊伍中來。同時積極地發現團員青年在文藝、體育等方面的專長。在條件成熟時可考慮成立具有個性化特點的協會組織（如象棋、圍棋、攝影、樂器、乒乓球、電腦應用等）有計劃地開展一些青年人喜聞樂見、寓教於樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力。 五要做好黨的助手，關心青年成長成才，為企業輸送合格生力軍。 一是以「爭當青年崗位能手」活動為載體，在青工中深入開展「五小」練兵活動，通過理論、實踐考試來評定崗位能手，造就一支能打硬仗的青工隊伍。二是做好推優工作，認真、慎重地在青年中發現人才，並向企業黨組織推薦人才，在社會上宣傳青年典型。三是注重日常培訓，提倡青工「精一、懂二、會三」，增強團員青年適應知識經濟的能力。 總之，想搞好現代企業團的工作，應從實際出發，與時俱進，科學組織，以企業經濟建設和中心工作為中心，充分顯示團組織優勢，當好黨的助手和後備軍，在企業和青年之間搭建一個溝通、互動的平台，發揮好橋梁和紐帶作用。
⑵ 基層團支部工作職責是什麼
基層團支部工作職責為以下四項：
一、加強對團員和青年的思想政治工作
二、動員和組織團員青年在社會主義現代化建設中發揮作用。
三、關心青年利益，密切聯系青年群眾
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⑶ 如何發揮基層團支部的作用
一、基層團支部書記在企業發展中的作用
團支部書記要定期召開由團支部和企業員工的會議，向企業員工傳達企業的工作精神和工作目標，使得企業的團員知明形勢，執行任務，更好地完成企業下達的工作目標。同時團支部書記還是企業經營的核心，此時團支部書記要做到結合企業生產的基本情況，合理有效地完成工作任務，充分發揮團支部書記應由的企業帶頭作用，同時還要積極的帶領企業的每一名員工積極的完成企業下達的工作任務，做好企業員工的領頭羊，為企業的安全生產發揮自身的作用，最後才能圓滿完成企業和團支部所分配的工作。
二、基層團支部書記應具備的素質與能力
1.敢於擔當
作為一名基層團支部書記要做好充分發揮企業員工的生產積極性的工作，要做好這些首先應從企業的基礎工作作為出發的，挑選出責任意識強、積極主動、熱愛企業的員工擔當幹部，充分的發揮好企業的帶頭作用成為企業工作生產的領頭羊，無論企業舉辦怎樣的活動，要做到總是第一個擔當，不要計較毫個人得失或成敗，用自身的實際行動為企業的員工樹立好榜樣作用。
2.善於處理好問題
在處理問題時要結合理論與實踐充分妥善的處理好之間的關系。並還要繼承和發揚企業的的積極工作精神；另一方面，還要合理的進行相關的工作任務，並且還要充分的調動起大家發揮群體的作用，在保證對員工進行有效管理的前提下，總結一套科學有效的管理體系和工作方案。
3.懂得總結經驗
同時團支部書記可多向其它部門學習經驗，可以使用社交聯誼的方式；還可以將相關的學習經驗進行融會貫通，通過向其他相關部門的研究報告、管理工作中的比賽活動，從而通過實踐活動不斷的提高自身領導能力。此時，還要做到發揚企業工作精神的優良傳統和做好工作中存在的問題，總結工作經驗，擁有更好的創新和管理制度。
4.善於發揮員工的長處
在具體的工作當中還要懂得發揮員工的長處，充分的聽取員工的建議和意見，調動起團員的積極性和主動性；在貫徹活動過程中，要做到分工明確，團員做好自身的職責，同時堅持用人所長的工作方針，做到人盡其才的工作原則，還要發揮好每個團員的聰明才智；在具體的工作當中，要相互交換信息，分清主次關系，集中權力，分散小權，發揮好員工的主觀能動性和積極性。
三、基層團支部書記如何發揮作用
1.結合理論與實踐充分發揮作用
要更好的發揮基層團支部書記的作用就必須要增強對自身三點能力要求。三點包括：對企業安排的任務能夠充分的了解上級指、對企業給予的任務具備疏導能力、對突發事件的應變處理能力。加強這三點的能力對處理好企業的任務至關重要。在企業的工作當中，作為團支部書記一方面要做到從實際角度出發，妥善的安排工作分配的任務，處理好工作中出現的種種問題，合理的開展工作分配環節，同時在工作中還要結合工作時的實際情況分析工作途徑、完成上級指派任務、採納員工所提出的建議意見，這也是對團支部書記的自身的一種挑戰。
2.將創新與借鑒相結合的有效管理
將開拓與借鑒結合起來也是充分發揮團支部書記作用的方式之一，其中為了更好的進行有效的管理。就需要了解三點工作的方式。其中包括：制定合理有效的工作方案、處理好工作中的細節問題、學會總結和吸收工作經驗。在處理工作方案中要以工作的循序漸進的方式為前提來展開工作。而團支部書記應該根據企業所提出的相應要求，以領導指示為中心進行工作，聯系企業中所遇到的問題，進行合理有效的研究，擬定出相應的解決方案，更好的完成企業安排的任務切，只有這樣才能夠更好的去指導和幫助員工解決其遇到的問題，同時還能夠減少員工工作中的出錯現象的發生。
3.將民主管理制度與「與人文本」的精神相結合
在團支部書記進行管理工作時要發揮民主管理的精神。一般來說員工活動的中心，既是娛樂放鬆的場所，還是團支部書記對員工進行學習教育的場所，所以要將它辦好，就應該充分的了解企業團員的真實想法，要堅持貫徹從員工中來，到員工中去的基本管理路線。此時安排團支部的活動時要做好更新工作。此時還要根據員工喜愛新鮮事物、愛好廣泛的特點，開動腦筋，變化方法，不斷更新舉辦活動。此外，還要積極推動體育活動的愛好者，讓員工在舉辦的文體活動中充分發揮自身特長。還要制訂一些合理有效的規章制度和管理方式更好的完成相應的工作任務，從而讓全體團員參與在體育運動當中享受體育，愛好體育，做到人人參與體育活動當中。
四、基層團支部書記的工作
團支部作為是團的最基層工作組織單位，要做到與企業團員保持著良好和友善的關系，這是團支部書記工作的中心和目標。在團支部工作時不僅要處理好團員在工作時出現的問題，還要還真心的幫助團員解決相應的困難。做到這些才能夠真正的體現團支部書記在工作中的重要地位和積極作用，這是團支部的相關上級領導無法替代的責任。如果離開了團支部的工作，團支部的教育意義、組織方案和團員活動，還有不少團的相關工作和任務就好缺少了組織者和管理者，使得相應的工作無法進行。就當下我國團支部管理工作來說，其重點是對增強企業團員工作積極性和主動性這幾點上去努力。一般說來現在的企業團員工作的意識比較低，工作的主動性和積極性較差，沒能充分表現出企業團員工作的先進性。而所謂企業員工意識則是企業團員在自主觀念上形成的不同於其它普通員工的的工作積極性和自主性區，這也是企業團員在企業生活中和社會發展中所發揮的模範作用和行為准則。
五、結語
要做好相關的團支部的工作，仍然需要我們的要不斷努力，不斷的改善工作中所存在的問題，不斷的研究問題的解決方法。而團支部書記的相關工作是企業工作的關鍵點之一，在培養優秀團員的工作中也發揮了巨大的作用。因此做好一名合格的基層團支部書記在企業經營發展起著巨大的推動作用。
⑷ 團支部管理辦法
團支部工作目標管理辦法
一、總則
明確支部工作任務和工作要求，定期對團支部進行考核，考核結果作為年終考核評先依據。
二、考核與要求
1、處團委每季度對基層團組織考核一次。
2、基層團支部按責任目標內容對照本單位工作情況進行自我檢查打分和工作鑒定；公司團委根據團支部自查情況，以「合格團支部」標准為依據同目標責任內容完成情況相結合，全面考核鑒定。
三、合格團支部建設標准
1、有班子。班子健全，按期換屆，支書稱職。
2、有制度。「三會兩制一課」制度健全落實，團員教育、管理工作正常，組織生活注重質量，發展團員堅持標准。
3、有活動。各項活動堅持正常，團員青年參加廣泛，形式多樣，各有特色。
4、有作用。對團員提出高於一般青年的要求，發揮團員模範作用，有凝聚力和戰鬥力，把支部建設成為青年核心。
四、考核評比與表彰
1、通過目標考核對鬆散癱瘓的團組織進行限期整改，健全組織，配好乾部，開展活動；對自身建設有一定基礎的團組織要提高工作水平；努力達到合格的標准；對自身建設基本達到合格標準的團支部，要鞏固工作成果。爭創先進團組織。
2、考核結果按百分制計算。
3、負責考核的團組織，應將考核結果及時向同級黨組織匯報。
5、團委對基層團組織工作的表彰每年進行一次，評出一定數量的先進團支部，以資鼓勵，促進團支部工作的全面開展。
⑸ 團支部是怎樣設置的
團支部是共青團工作和活動的基本單位，是團的最基層一級組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯系，是團的各項工作的顯示終端。《團章》規定：「企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、人民解放軍連隊、人民武裝警察部隊中隊和其他基層單位，團員在三人以上的，都應該建立團支部。」
合理的組織設置，是開展團的工作的重要保證。要把支部建設成團結教育青年的堅強核心，就必須合理地設置團的支部。《團章》規定「團員在三人以上的單位可以建立支部」。這是團支部設置的總原則。
團支部的設置還要根據「四個有利於」原則，即有利於正常地開展團的各項活動，有利於加強對團員的教育管理，有利於團員在三個文明建設中發揮作用，有利於團員發展工作。團支部的設置可以打破地域，也可以打破與黨的基層組織設置完全對應的形式，實行條塊結合，允許多種形式並存。
⑹ 我是一名大二的團支部書記，請哪位好心人告訴我怎樣管理好一個班級，還有如何提高好自己各方面的能力
我認為大學校園里的團支部書記主要做到以下幾點就行：
一是加強自身素質。很難想像一個素質不高，成績不好的團幹部能在同學們面前指手畫腳。
二是建立一個得力的團支部。團的工作單靠一個人拚命是不行的，非得團結團支部的所有成員，工作起來才事半功倍。
三是要組織活動。團支部的生命力就在於他們的活動。你可以結合同學們的世紀情況，組織一些有意義的集體活動。你的能力也就在這些活動中提升了。
四是班級常規管理。這要和班長配合，從大處著眼，從小處著手，班級管理才能見成效。
祝你成功！
⑺ 如何加強團支部建設
1、黨建帶團建，加強組織建設開展黨建帶團建黨團共建創先爭優工作是中央、省委和公司黨委的一項重要部署。公司黨委、各級黨團組織高度重視黨建帶團建、黨團共建創先爭優工作開展，親自進行部署和安排，出台文件、制定方案，並由各級組織綜合協調，切實保障了工作的落實和開展。團組織的自身建設是團青工作的重點。運維團支部積極利用黨建帶團建的要求，在上級黨支部領導下，不斷加強團支部的自身建設。積極貫徹「黨建帶團建」工作方針，努力抓好自身建設，建立健全各項規章制度，充分發揮黨組織的助手作用和黨、團員的帶頭作用。工作中，注重加強了團支部團組織建設，一是配齊配全團組織成員，做到事事有人負責，人人有事可做。二是加強團組織成員的學習教育，提高團組織成員的素質。三是加強制度建設，狠抓制度落實，加強工作的計劃管理、目標管理，避免隨意性，使各項工作有條不紊、按部就班地推進。工作的質量是靠集體的力量來實現的，在加強團組織建設和制度完善的同時，我們不斷強化隊伍整體素質建設。實現共同願景，貫徹以人為本思想，實現團青工作的不斷提高和團員青年的自身發展，是我們工作的基本出發點。實踐中，我們始終堅持加強隊伍整體素質建設，並把其列入團支部的重要工作之一，把隊伍整體素質建設作為重中之重，常抓不懈。首先是抓好團員青年的政治思想教育，除組織他們認真學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想、新《團章》外，還定期組織政治學習，加強青年團員的政治素養。在堅持不懈的努力之後，支部成員思想品質高了，思想進步了，政治立場堅定了，並積極向黨組織靠攏。
2、加強學習培訓，提高自身素質加強教育培訓，促動支部團員幹部的學習能力。學習是認識一切事物和提高工作能力的重要途徑，決定著一個人的事業和命運。加強教育培訓首先要更新學習理念。理念是一個人做好任何事情的前提，針對一些團員疏於學習的現象，讓每個團員更新學習理念，把學習再只是作為為了吸收知識獲取信息的一種手段，而是通過學習重新塑造自我，完善自我，創造自我，樹立起終身學習的觀念。其次是制定科學長效的學習機制。學習機制的建立，是確保學習成為一種經常化、普遍化、制度化行為的保證。定期制定科學、合理的學習計劃，納入科學、理性的制度設計和程序規范中，建立學習與工作相結合的機制，使工作與學習互為載體，工作與學習達到融合的理想境界。同時，規定學習的具體內容，讓支部每位團員及時掌握新的法律、法規、黨的政策和社會動態，做到「學習工作化，工作學習化」。再次是採取大課堂與小課堂相結合、集中輔導與個人自學相結合、書本知識與工作實際相結合的學習方式，要求團員樹立「學無止境」的學習思想。最後是搭建學習平台，支部緊緊圍繞籌備處「請進來，送出去」的培訓原則，堅持從單位工作的實際和需要出發，按照「干什麼學什麼，缺什麼補什麼」 的原則，一方面請專家到現場進行講學、培訓，另一方面主動送青年員工到設備廠家進行學習。加之定期邀請上級黨組織或團組織進行專題講座和座談，讓支部團員青年及時感受到上級組織帶來的關心和溫暖。通過面對面的接受教育，不僅促進上下級同志之間的友誼，而且讓支部團員幹部了解到上級組織的工作方法和思路，從而增加組織的凝集力和戰鬥力。
3、開展競賽活動，樹立先進典型。當前時期的首要目標是要逐步建立起一整套活動開展的長效機制、激勵機制，使青年團員把此項活動視為一個展現自身才能並得到大家肯定的舞台，並為了集體榮譽不斷的奮斗。建立活動的長效機制，就是要認真做好活動的近期規劃和長遠規劃，把這些活動在一定范圍、一定時間內正常、有序地開展起來。
4、要充分發揮先進典型的先鋒帶頭作用，樹立、培養先進典型，使各班組的青年團員都學有榜樣。我們力求層層樹立典型，每個崗級、每個專業都要樹立起自己的典型，並且充分發揮先進在日常工作、學習中的「幫、傳、帶」作用。在樹立典型過程中，對先進典型不求全責備，哪方面突出就樹立哪個方面，就學哪個方面。由於方方面面都樹立典型，形成了典型的群體效應，廣大青年團員從身邊的人、身邊的事學起，極大地促進了生產工作的開展
⑻ 如何加強和改進團組織幹部管理方式
2．加強團的基層組織建設的基本原則是：堅持黨建帶團建，使團的基層組織建設納入黨的基層組織建設總體格局；堅持以服務能力建設為重點，以服務促建設，以服務求活躍；堅持與時俱進，以創新的精神和發展的觀點，研究新情況，解決新問題；堅持思想建設、組織建設和作風建設的有機結合，把制度建設貫穿其中。
3．團的基層組織建設的目標任務是：力爭用三到五年時間，使「五個有」（有一個好的班子特別是一個好的帶頭人、有一支能夠發揮模範帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作並適合團員青年特點的活動、有一套行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經費和陣地）團組織在學校、國有企業、機關事業單位團組織中所佔比例達到90%以上，在農村和社區團組織中達到60%以上，在非公有制經濟領域團組織中達到50%以上。在此基礎上，創建一大批「四個好」（班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好）的「五四紅旗團委」。經過努力，逐步建立健全與社會主義市場經濟相適應的基層組織體系，構建自我運轉能力更強，團員青年參與程度更深，社會化水平更高，更加富有效能的組織運行機制，把團的基層組織建設成為政治堅定、組織鞏固、具有內在活力的堅強集體。