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鄉村衛生服務管理一體化申請審批表怎樣填寫

發布時間: 2022-09-21 20:12:21

Ⅰ 一體化村衛生室機構變化申請表是怎麼回事

按衛生部辦公廳《關於推進鄉村衛生服務一體化管理的意見》:村衛生室的設置應當由能夠獨立承擔民事責任的單位或個人按照《醫療機構管理條例》和《醫療機構管理條例實施細則》有關規定申請,其法人代表根據國家有關法律法規承擔相應的法律責任。 醫療責任主體在一體化建設中並沒有改變,即仍要獨立承擔法律責任。

Ⅱ 村衛生室申請條件

根據衛生部辦公廳關於推進鄉村衛生服務一體化管理的意見規定,個人或單位申請辦村衛生室的條件有:

1.村衛生室的設立應當由能夠獨立承擔民事責任的單位或個人按照《醫療機構管理條例》和《醫療機構管理條例實施細則》有關規定申請。

2.村衛生室的房屋和基本裝備要按照國家的相關規定標准,合理規劃與配備。

3.村衛生室衛生技術人員執業要遵守《執業醫師法》和《鄉村醫生從業管理條例》的相關規定。

4.‍作為村衛生室的醫護人員應當具備執業助理醫師及以上的資格。‍

拓展資料:

村衛生室,顧名思義就是一個村級單位的醫療機構,在以前有村衛生室、村衛生所、村醫療點等各種稱呼。新醫改以後,國家將村級醫療機構統一稱為村衛生室。並將以前的村衛生室、村衛生所、村醫療點進行合並,形成了現在的每個行政村有一所標准化的村衛生室。

村衛生室一律不得租賃、轉讓、承包給他人。村衛生室必須設立在本村轄區內,每個行政村只設立一個定點醫療機構。

村衛生室的建築布局有以下幾個方面:村衛生室醫療區與生活區嚴格分開,總面積不少於60m,四室獨立並掛牌,房間寬敞明亮,三面光潔,有污物分類的處置間。

1.診室:診室寬敞,布局合理,應具備診斷桌、診查床、診查凳、候診椅、血壓計、聽診器、脈診枕、手電筒、清潔口表、肛表、一次性壓舌板、身高體重儀、針灸、火罐、艾條、人體穴位掛圖,診查用物規范放置,診查記錄書寫及時、清楚、詳細,並設置資料櫃分類放置。

2.治療室:治療室為相對無菌區,室內寬敞,光線充足,無色透明,四面光潔(地面、牆面、天花板、桌面),便於清潔消毒,備有葯物配伍禁忌表、葯敏配製表。

治療台寬敞,方便無菌操作。治療台上方1m~1.5m處按平均1.5W/m安裝無反光罩的紫外線燈管,定時消毒、監測並登記。治療台上擺放無菌持物鉗、缸、治療盤、彎盤、消毒缸。有無菌物品櫃,並將無菌物品貯存在離地面25cm、離天花板50cm、離牆壁5cm,清潔乾燥密閉之處。

無菌物品要分類擺放,與清潔物品嚴格分開。靜脈輸液與安瓶、口服葯品分類擺放。設置急救葯品專櫃,所有葯品定期檢查並按有效期先後使用。

如開展外科診療者,另需准備外科的換葯器械、敷料缸、有蓋方盤等,各種型號的輸液管、注射器、吸氧管、針頭、消毒棉簽配備齊全,並配備壓脈帶、輸液網袋、啟瓶器、剪刀、膠布、夾板、輸液卡、簽字筆、消毒泡手水或消毒毛巾等。

3.處置間:室內三面光潔,為污物分類、處置的地方。

一般在治療室近處。作為污染的體溫表、回收輸液管、注射器、輸液瓶、玻璃瓶、壓脈帶、輸液袋、外科換葯器械等一切醫療物品的處置之所,已用過的醫療物品按四類分類消毒,盛放在有蓋容器內並標記,醫療廢棄物消毒後及時毀形、登記並規范處置。室內設處置櫃,內盛消毒液、量杯、手套等外用物品。

4.留觀室:留觀室光線充足,留觀床兩張以上,床位為標準的病床(高60~65cm,寬85~90cm,)。

每床佔用面積5~7m,床旁桌、床旁椅、褥墊、棉被、毛毯、枕芯、被單、被套統一整潔,並配備輸液架、氧氣瓶(袋)、留觀椅、痰盂,有條件的安裝電視機、天軌輸液架,房內設置廁所、洗手池等。

5.葯房:葯櫃整齊清潔,中成葯、西葯分類分開擺放,明碼標價,正名正字。

調劑台寬敞、透明,中葯調劑設備齊全,清潔,擺放適宜位置。冰箱清潔無污漬,溫度適宜。無過期葯品。中葯飲片不少於50種或中成葯不少於30種,無過期葯品、變質葯品及假葯。

Ⅲ 衛生院績效考核細則

附表1
西和縣鄉鎮衛生院績效考核主要指標及分值表
考核指標 考核內容 考核標准 分值
院內管理
與建設
(20分) 院內管理 醫療事故月分析會、醫務人員不良執業記錄、疾病譜排序、抗生素使用量、自費葯物使用比例、青黴素使用占抗生素的比例 建立並實行院務政務公開制,每月召開醫療事故及危重病例分析會,開展醫務人員不良執業記錄,每月對門診和住院病例進行疾病譜排序,每月開展抗生素使用量、自費葯物使用比例、青黴素使用占抗生素的比例排序。 4
鄉村衛生服務一體化管理 鄉鎮衛生院對村衛生室管理情況 按照西和縣鄉村衛生服務管理一體化實施細則的要求,鄉鎮衛生院對村衛生室實行規范管理。 5
人事財務管理
人員配備情況 人員崗位設置合理,配備到位,衛生專業技術人員具備相應崗位的執業資格。 3
財務管理、分配製度建立執行情況 嚴格執行各項財務管理制度,會計資料真實完整,會計核算符合規定,內部分配機制體現服務質量和服務數量、崗位責任和績效,落實崗位績效工資制。 3
院內環境與管理
院容院貌、管理制度 建立健全並落實行政、後勤、進修和培訓等制度。鄉鎮衛生院冠名規范,標識明顯,院容院貌干凈整潔,工作環境及病員休息環境干凈舒適,健康宣傳標語、專欄醒目規范,醫務人員精神飽滿,服務態度和藹。 5
基本醫療
服務
(35分) 服務質量 嚴格執行診療常規和操作規程,執行病歷書寫規范、醫院感染管理規范、醫療廢物處置規范等有關法規制度,處方質量、病歷質量、護理文書質量、醫院感染管理和病案管理符合要求 處方書寫合格率達到100%,門診病歷和住院病歷、護理文書書寫合格率95%,建立醫院感染管理組織,制度健全,措施落實,未發生院內感染事故,全年未發生醫療事故。 5
服務數量 門(急)診人次、上門服務、輔助檢查總人次數、住院床日數或觀察室輸液病人數 分別計算前三年鄉鎮衛生院前述考核指標的平均值,適當考慮合理增長要素,確定當年考核的基準數據,門(急)診人次、輔助檢查總人次數增減幅度控制在一定范圍,住院床日或觀察室輸液病人數有所下降或維持較低天數。 5
醫療費用 住院次均費用和門診次均費用 與上年相比,次均住院和門診費用的增長幅度不超過全省平均水平,單病種限(額)付費的病種數逐年增加。 5
執行基本葯物制度 配備和使用基本葯物,規范葯房建設。按照基本葯物臨床應用指南、基本葯物處方集和《處方管理辦法》的要求,規范、合理使用基本葯物。執行葯品零差率銷售 按照規定配備基本葯物,葯房達到規范化要求,門診抗生素2聯及以上聯用處方百分比不超過20%,基本葯物配備量占葯品總量的80%,基本葯物執行零差率銷售。 10
新型農村合作醫療
新農合政策宣傳 宣傳新農合補償政策,公布就診報銷流程,公示醫療服務與葯品價格。 3
新農合監督 公示參合農民補償情況,公布投訴舉報電話,投訴率為0,被舉報發生套取資金且被查實的事例為0。 3
新農合服務 開展即時結報,識別住院者參合身份,及時、准確、全面上傳醫療服務信息。 4

公共衛生
服務
(35分) 農村居民健康檔案 農村居民健康檔案的建立、使用、管理 按照衛生部《城鄉居民健康檔案管理規范》的要求,在自願的基礎上,為轄區的常住人口建立居民健康檔案,及時更新健康檔案,逐步實行計算機管理。
3

健康教育 健康教育和健康咨詢服務的提供情況、農民健康知識知曉率 積極實行健康教育進家庭活動,推廣參與式健康教育方法,通過開設健康教育宣傳欄、健康知識講座、健康教育咨詢服務等方式向農民傳授健康素養、優生優育等基本知識和技能,不斷提高農民健康知識知曉率,2010年達50% 。 3
免疫規劃 國家免疫規劃的執行及其管理情況 加強預防接種門診的設置建設和運行管理,為適齡兒童提供免費的國家免疫規劃疫苗接種服務,及時發現、報告並協助處理疑似預防接種反應。2010年,以鄉鎮為單位,適齡兒童乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗(「五苗」)接種率達到90%以上,新擴大國家免疫規劃疫苗指定范圍和人群的接種率達80%以上。 4
傳染病防治 傳染病疫情的報告及處理情況 保障傳染病疫情網路直報系統正常運行,及時發現、登記、報告轄區內傳染病疫情,傳染病疫情的報告率、及時率、准確率均達100%。配合縣級以上疾控機構,參與現場疫點處理,對非住院結核病人、艾滋病病人進行隨訪治療管理。 3
婦幼保健 孕產婦、兒童保健的開展情況 建立孕產婦、0—3歲兒童保健手冊,規范開展孕產婦、兒童保健工作,高危孕產婦管理率達95%以上;2011年全省孕產婦系統管理覆蓋率達80%以上、兒童保健覆蓋率達70%以上,加強高危兒童管理及營養、心理保健管理,兒童貧血、佝僂病、肺炎、腹瀉登記資料齊全。 5
老年人保健 老年人健康檢查、健康登記管理情況 定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢查,開展健康危險因素調查,並向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導,老年人的健康登記管理率2011年達30%以上,2015年達到80%以上。 3
慢性病管理 高血壓、糖尿病等慢性非傳染病的
防治及管理情況 對確診的高血壓、糖尿病患者進行登記管理,定期進行體格檢
查,指導村衛生室人員定期開展隨訪,詢問病情,並對用葯、飲食等進行健康指導。到2011年兩類人群的登記管理率達50%以上。 4
重性精神疾病患者管理 重性精神病患者的隨訪、康復指導及登記管理情況 對轄區內明確診斷的重性精神病患者進行登記管理,在專業機構指導下,對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。登記管理率達50%以上。 2
重大公共衛生服務項目 重大公共衛生服務項目有關工作的開展情況 按照重大公共衛生服務項目實施方案,認真做好農村孕產婦住院分娩、農村婦女孕前和孕早期增補葉酸、宮頸癌、乳腺癌檢查項目等重大公共衛生服務項目的有關工作。 5
應急處理、衛生監督等 突發公共衛生事件的應急處理、衛生監督管理等 有較強的應急處理能力,做好食品、公共場所、學校、職業等衛生指導與管理工作。 3
中醫葯服務
(5分) 中醫科室設置、中醫適宜技術適用、使用地產中葯治療常見病、多發病,中醫葯利用效率 中醫科室設置合理,中醫適宜技術適用,使用地產中葯治療常見病、多發病,中醫門診人次不低於全院門診人次的1/3,中葯收入不低於葯品總收入的1/3,中醫葯治療總收入不低於業務總收入的1/3。 5
群眾評價與監督
(5分) 醫患溝通情況,群眾滿意率 院內設有群眾意見箱,定期召開病人及群眾座談會,開展問卷調查,有群眾及病人評價結果,群眾滿意率(抽取不少於10名)80%以上。 5

附表2
西和縣村衛生室績效考核主要指標及分值表
考核指標 考核內容 考核標准 分值
公共衛生
服務
(50分) 傳染病的防控 傳染病防控信息傳達、防控葯物的發放及使用指導開展情況 及時收集、傳達預防接種信息,認真做好傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告,按要求發放結核病、艾滋病等傳染病的防控葯物,做好防控葯物的使用指導、監督工作。 10
孕產婦、兒童保健 孕產婦、兒童保健工作實施情況 掌握本村孕產婦及7歲以下兒童分布、數量及健康狀況,做好孕前和孕早期增補葉酸的政策宣傳、葯物發放、使用指導工作,做好孕產婦的產後訪視、母乳喂養指導等工作,參與0—3歲兒童保健工作。 10
健康教育 健康教育服務提供情況 開設健康教育宣傳欄,每年刊登健康素養、疾病防治、優生優育等基本知識不少於6次,及時發放健康教育宣傳材料。 7
農村居民健康檔案 農村居民健康檔案的建立及更新情況 宣傳建立居民健康檔案的意義,及時、准確、全面收集自願建檔農村居民的基本情況、主要健康問題及衛生服務記錄等信息,按照國家規范建立、更新健康檔案。 10
慢性病防治 高血壓、糖尿病防治工作開展情況 35歲以上居民每年首診測血壓,對確診的高血壓、糖尿病患者定期隨訪,詢問病情,並對用葯、飲食等進行健康指導。 7
老年人保健 老年人保健基本工作開展情況 全面收集所在村老年人人口信息,並在鄉鎮衛生院指導下,認真做好健康危險因素的調查及評估,健康指導、健康管理隨訪等工作。 6
基本醫療
(20分) 基本醫療管理制度執行情況 做到門診病人有登記,用葯開處方,書寫符合規范要求。 10
配備和使用基本葯物、規范、合理用葯,不濫用抗菌素、激素,葯房達到規范化要求,執行零差率銷售 門診抗生素2聯及以上聯用處方百分比不超過20%。全部配備和使用基本葯物,執行零差率銷售,葯房達到規范化要求。 10
參與公共衛生管理工作
(15分) 參與新農合、鄉村衛生服務一體化管理 積極參與做好新農合的宣傳發動、籌資、門診報銷,認真做好參合農民醫葯費用報銷補償情況的定期公示工作,積極支持、參加一體化管理。 10
參與業務培訓 按時參加省及市、縣以及鄉鎮衛生院組織的業務培訓,每周到鄉鎮衛生院進修一天或每月四天 3
完成上級交辦的其他工作 同左。 2
中醫葯服務
(5分) 中醫適宜技術適用、使用地產中葯治療常見病、多發病,中醫葯利用效率 中醫適宜技術適用,使用地產中葯治療常見病、多發病,中醫門診人次不低於全院門診人次的1/3,中葯收入不低於葯品總收入的1/3,中醫葯治療總收入不低於業務總收入的1/3。 5
群眾滿意度(10分) 就醫環境、服務態度、對患者關心、解決問題的能力 群眾滿意率(不少於10名)80%以上。 10

附表3
西和縣社區衛生服務機構績效考核主要指標及分值表
考核指標 考核內容 考核標准 分 值
基本醫療服務
(35分) 服務質量 門診抗生素2聯及以上聯用處方百分比、門診處方使用合格率、次均門診費用、平均住院費用、院內感染控制、醫療事故發生數 門診抗生素2聯及以上聯用處方百分比不超過20%,門診處方書寫合格率達到100%,次均門診費用不超過50元,平均住院費用不超過2800元,醫院感染管理組織建立、制度健全、措施落實,全年未發生醫療事故。 8
服務數量 門(急)診人次、出診人次、輔助檢查總人次數、住院床日數或觀察室輸液病人數 分別計算前三年相同類型社區衛生服務機構前述考核指標的平均值,適當考慮人口增加和合理增長要素,確定當年考核的基準數據。門(急)診人次、出診人次、輔助檢查總人次數增減幅度控制在一定范圍,住院床日或觀察室輸液病人數有所下降或維持較低天數。 6
基本葯物制度和葯品零差率銷售 配備和使用基本葯物、執行零差率銷售、葯房規范化建設情況 全部配備和使用基本葯物且執行零差率銷售。按照基本葯物臨床應用指南、基本葯物處方集和《處方管理辦法》的要求,規范、合理使用基本葯物,葯房達到規范化要求。 6
中醫葯服務 中醫科室設置、中醫適宜技術適用、使用地產中葯治療常見病、多發病,中醫葯利用效率 中醫科室設置合理,中醫適宜技術適用、使用地產中葯治療常見病、多發病,中醫門診人次不低於全院門診人次的1/3,中葯收入不低於葯品總收入的1/3,中醫葯治療總收入不低於業務總收入的1/3。 7
居民滿意度 居民對社區衛生服務機構提供的基本醫療服務滿意情況 隨機從接受基本醫療服務的人員中抽取10人,詢問對機構服務的滿意情況,居民滿意度達到70%以上。 8

基本公共衛生服務
(45分)

基本公共衛生服務
(45分)

基本公共衛生服務
(45分)

基本公共衛生服務
(45分)
居民健康檔案 健康檔案建檔率 建檔人數/轄區內常住居民數×100%,2010年底城市居民健康檔案建檔率達到40%,2011年達到50%。 1
健康檔案合格率 填寫合格的檔案份數/抽查檔案總份數×100%,合格率達到70%以上。 2
健康檔案使用率 抽查檔案中有動態記錄的檔案份數/抽查檔案總份數×100%,使用率達到50%以上。 2
健康教育 本年度健康教育計劃、總結 制定社區健康教育年度工作計劃和實施方案,並有工作總結。 1
發放健康教育印刷資料的種類和數量,播放健康教育音像資料的種類、次數 中心和站每年提供印刷資料分別不少於12種、8種,中心和站每年播放音像資料分別不少於6種、4種。 2
健康教育宣傳欄設置和內容更新情況 中心和站設置宣傳欄分別不少於2個、1個,每季度至少更換一次1次。 1
舉辦健康教育講座和健康教育咨詢活動的次數和參加人數 中心和站每季度開展健康咨詢分別不少於2次、1次,開展健康教育知識講座分別不少於2次、1次,每年參加人次數累計分別不少於600人次、300人次。 2
預防接種 疫苗管理 按規定進苗、儲存和運輸疫苗,及時清理過期疫苗,每天及時查看並登記冰箱溫度2次,及時登記疫苗出入庫和報廢、破損情況,疫苗儲存數量和登記相符。 1
建證率 適齡兒童建卡(證)率達到95%以上。 1
五苗接種率 適齡兒童乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗接種率達到90%以上。 2
新擴大免疫規劃疫苗接種率 新擴大免疫規劃疫苗按指定范圍和人群接種率達到80%以上,2010年全部免疫規劃疫苗接種率達到90%以上,全年未發生預防接種安全事故。 1
傳染病防治 傳染病疫情報告率 報告卡片數/登記傳染病病人數×100%,報告率達到95%以上。 1
傳染病疫情報告及時率 報告及時的傳染病病人數/登記傳染病病人數×100%,報告及時率達到95%以上。 1
0-36月
兒童健康管理 新生兒訪視率 年度轄區內接受1次及以上訪視的新生兒人數/年度轄區內活產數×100%,2010年達到85%。 1
兒童健康管理率 年度轄區內接受1次及以上隨訪的0~36個月兒童數/年度轄區內應管理的0~36個月兒童數×100%,2010年達到80%。 2
兒童系統管理率 年度轄區中按相應頻次要求管理的0~36個月兒童數/年度轄區內應管理的0~36個月兒童數×100%,2010年達到70%。 2
孕產婦健康管理 早孕建冊率 轄區內懷孕12周之前建冊的人數/該地該時間段內活產數×100%,達到85%以上。 1
產前健康管理率 轄區內按照規范要求在孕期接受5次及以上產前隨訪服務的人數/該地該時間段內活產數×100%,達到80%以上。 2
產後訪視率 轄區內產後28天內的接受過1次及1次以上產後訪視的產婦人數/該地該時間段活產數×100%,達到85%以上。 2
老年人健康管理 老年居民健康管理率 接受健康管理人數/年內轄區內65歲及以上常住居民數×100%,2010年達到55%以上,以後逐年增加。 1
健康體檢表完整率 填寫完整的健康體檢表數/抽樣的健康體檢表數×100%,達到80%以上。 2
高血壓患者
健康管理 高血壓患者健康管理率 年內已管理高血壓人數/年內轄區內高血壓患病總人數×100%,2010年達到20%以上。
轄區高血壓患病總人數估算:轄區常住成年人口總數×成年人高血壓患病率(通過當地流行病學調查、社區衛生診斷獲得或是選用本省(全國)近期高血壓患病率指標)。 2
高血壓患者規范管理率 按照要求進行高血壓患者管理的人數/年內管理高血壓患者人數×100%,達到80%以上。 1
管理人群血壓控制率 最近一次隨訪血壓達標人數/已管理的高血壓人數×100%,達到50%以上。 2
2型糖尿病患者健康管理 糖尿病患者健康管理率 年內已管理糖尿病人數/年內轄區內糖尿病患病總人數×100%2010年達到20%以上。
轄區糖尿病患病總人數估算:轄區常住成年人口總數×成年人糖尿病患病率(通過當地流行病學調查、社區衛生診斷獲得或是選用本省(全國)近期2型糖尿病患病率指標)。 2
糖尿病患者規范健康管理率 按照要求進行糖尿病患者健康管理的人數/年內管理糖尿病患者人數×100%,達到80%以上。 1
管理人群血糖控制率 最近一次隨訪空腹血糖達標人數/已管理的糖尿病患者人數×100%,達到50%以上。 2
重性精神疾病患者管理 重性精神疾病患者管理率 所有登記在冊的確診重性精神疾病患者數/(轄區內15歲及以上人口總數×患病率)×100%,2010年達到20%以上。 1
重性精神疾病患者規范管理率 每年按照規范要求進行管理的確診重性精神疾病患者數/所有登記在冊的確診重性精神疾病患者數×100%,達到80%。 1
重性精神疾病患者顯好率 最近一次隨訪時分類為病情穩定的患者數/所有登記在冊的確診重性精神疾病患者數×100%,達到50%以上。 1
居民滿意度 居民對社區衛生服務機構提供的基本公共衛生服務滿意情況 分別從接受基本公共衛生服務的人員中各抽取2人,通過電話詢問對機構服務的滿意情況,居民滿意度,達到70%以上。 1
社區服務與管理
(20分) 財務管理 資金撥付及時性 各級項目管理部門能夠及時撥付項目資金。 2
資金到位率 各級項目管理部門能夠足額撥付項目資金。 2
配套資金到位率 各級已經撥付的配套資金額/項目規定配套資金額×100%,達到100%。 2
項目資金使用率 已使用的項目資金/項目資金總額×100%,達到90%以上。 3
人員和崗位設置 根據標准核定人數、崗位設置、全科醫師和社區護士 人員按編制標准核定,崗位設置符合要求,中心至少有全科醫師6名,社區護士9名,站至少有全科醫師2名,注冊護士2名。 2
人員培訓 人員培訓的數量和質量 按照衛生行政部門規定人數參加培訓,培訓合格率達到100%。 2
社區衛生服務利用情況 社區衛生服務知曉率、利用率 隨機訪談機構附近居民10—20名,計算社區衛生服務知曉和利用情況,知曉率不少於70%,利用率不少於30%。 2
雙向轉診 雙向轉診制度建立,上轉病人和下轉病人數 和對口支援大醫院簽訂了雙向轉診關系協議,制定了雙向轉診的具體規定,明確了上轉、下轉條件,年內有一定的雙向轉診病人。 3
中心對站一體化管理情況 中心對站一體化管理、站接受中心一體化管理情況 中心對站按照區域進行一體化管理,實行行政、業務、葯械、財務、人事五統一管理。 2

考核指標 考核內容 考核標准
工作數量(30分) 門(急)診人次、出診人次、輔助檢查總人次數、住院床日數或觀察室輸液病人數;
公共衛生服務數量等 根據前以前年度各崗位工作數量平均值,適當考慮合理增減要素,確定當年任務指標考核的基準數據。門(急)診人次、出診人次、輔助檢查總人次數增減幅度控制在一定范圍,住院床日或觀察室輸液病人數有所下降或維持較低天數。公共衛生服務根據下達的任務核定.
工作質量(40分) 嚴格執行診療常規和操作規程,執行病歷書寫規范、醫院感染管理規范、醫療廢物處置規范等有關法規制度,處方質量、病歷質量、護理文書質量、醫院感染管理和病案管理符合要求。 處方,門診病歷和住院病歷、護理文書書寫不規范扣10分;醫療責任事故扣40分,醫療糾紛賠償責任人扣10分.公共衛生服務各種台賬(登記)不規范、不完整扣20分,亂用葯、亂檢查扣10分。(扣完為止,不倒扣分)
勞動紀律(10分) 根據本單位各項規章制度制度具體內容,如:按時上下班,堅守工作崗位,執行請銷假制度等。 遲到、早退者扣4分,曠工者扣4分,上班時間竄崗、空崗、睡崗者扣分;上班時間看閑書、干私活、吃零食、玩游戲者扣2分。(扣完為止,不倒扣分)
醫德醫風(20分) 服務態度,實行首診負責制,嚴禁擅自外出從事醫療業務活動或在家私自行醫開業,嚴禁私收費 推諉病人或未遵守轉診規定隨意轉診病人每次扣10分;因服務態度問題或解釋不到位被投訴被處罰的每次扣5分,未經醫院允許擅自外出從事醫療業務活動或在家私自行醫開業查實每次扣20分,不服從管理,不團結職工,打架斗毆及出現其他違反醫德醫風規定行為視情節扣4分;私收費扣20分。受到群眾信訪表揚或因醫德高尚受到上級有關部門表揚的每次獎勵5分。(扣完為止,不倒扣分)
附表4
西和縣基層醫療衛生機構工作人員崗位績效考核主要指標及分值表

Ⅳ 鄉鎮衛生院院長個人工作總結

鄉鎮衛生院院長個人工作總結(通用5篇)

當工作進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,這就是工作總結的目的。下面是我為您整理的關於衛生院院長個人工作總結的相關資料,歡迎閱讀!

鄉鎮衛生院院長個人工作總結 篇1

本人於某年xx院校畢業後分配到xx、xx醫院工作,某年被調入某院任業務院長,xx年11月濰坊醫學院衛生管理學專業大專班畢業,20xx年主持全院工作至今,xx年來一直從事婦幼保健工作,xx年11月被聘為主管醫師。現將本人任職以來的工作情況總結在政治思想方面,始終堅持黨的路線、方針、政策,認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及的始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好的職業道德和敬業精神,工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。

在分管業務工作期間,積極圍繞婦幼衛生工作方針,以提高管理水平和業務能力為前提,以增強理論知識和提高業務技能為基礎,堅持走臨床和社會工作相結合的道路,積極帶領全院職工齊心協力、努力工作,圓滿完成了各項工作任務。在工作中,本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,通過訂閱大量業務雜志及書刊,學習有關婦幼衛生知識,寫下了打量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議,聆聽著名專家學者的學術講座,並多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法,從而開闊了視野,擴大了知識面。

始終堅持用新的理論技術指導業務工作,能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病症的診治技術,能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科並發症及合並症,熟練診治婦科各種急症、重症,獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術,工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不苟的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來,本人診治的婦產科疾病診斷治療准確率在98%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術,病人都能按時出院,從無差錯事故的發生。注重臨床科研工作,參加了《葯物促排卵聯合人工授精治療不孕症臨床研究》縣級科研項目,榮獲一等獎。撰寫論文四篇,並先後在省級刊物發表,受到了專家的贊賞和肯定。注重人才的培養,自任職以來,積極指導下一級醫師的工作。

在婦幼衛生人員的培訓中,擔負組織和教學任務,由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千餘人次,提高了各級婦幼人員的工作能力,真正發揮了業務骨幹作用。本人在分管保健工作期間,嚴格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標和計劃,進一步完善了縣、鄉、村三級保健網,建立了婦女、兒童「四簿四卡」,並定期檢查落實,掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千餘人次,07歲兒童健康查體1千餘人次,實現了婦女、兒童系統化管理,有力保障了婦女、兒童的身體健康。配合主管領導,完成各項目標任務,如初級衛生保健、創建「愛嬰醫院」等工作。認真組織學習,培訓業務骨幹,深入各鄉鎮,配合各級領導,當好參謀,並制定切實可行的實施辦法,積累了大量的實施材料,在省市抽查、評估、驗收時,順利通過。學習、宣傳、落實《母嬰保健法》,整理收集有關材料,書寫版面,組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳,散發宣傳材料,帶領同志們辦起宣教室,並幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄,為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。

積極開展婚前查體工作,發放《致新婚夫婦的一封信》,進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教,每年舉辦學習班12期,提高了孕產婦自我保健能力,降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率,為提高我縣的人口素質奠定了基礎。自2000年本人主持全院工作以來,積極協調好領導班子之間的關系,齊心協力、求真務實、大膽創新,不斷吸取先進的管理經驗,堅持走臨床與保健相結合的路子,通過改善院容院貌,增添醫療設施,提高醫療水平,使臨床工作上了一個新台階,促進了各項工作的開展。在管理方面,建立健全各項規章制度,加強行風建設,注重思想教育,任人唯賢,積極發揮業務骨幹帶頭人的作用,通過崗位責任制,職稱評聘分開等措施的實施,極大的提高了廣大職工的工作積極性,強化了主人翁意識。

一年多來,臨床工作有了新的突破,業務收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善,極大地提高了兩個系統化管理率,降低了孕產婦及新生兒死亡率,使保健院的各項工作有了新的飛躍。綜上所述,本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格,評聘後,本人將認真履行職責,努力做好各項工作,為婦幼衛生事業貢獻畢生力量!

鄉鎮衛生院院長個人工作總結 篇2

自20XX年8月12日,被衛生局調入xx鎮衛生院擔任院長以來,在縣衛生局及xx鎮黨委政府的領導下,緊緊圍繞衛生院「三好一滿意」活動的開展,大力改善服務態度,努力完善各項管理制度,認真負責的開展合療經辦工作,大力宣傳各項衛生惠民政策;緊緊圍繞新醫改中鎮衛生院所涉及的各項工作內容扎實開展各項工作。現將近三年的具體工作總結如下:

20XX年度(下半年),根據衛生院現狀,強化崗位責任管理,大力改善服務態度;誠懇接受鎮政府主管領導的建議,迅速調整合療經辦人員。認真面對群眾長達四年未能享受到的合療特殊慢性病門診費用補償問題,積極向縣合療辦領導請示匯報,最終為109人次解決了近四年的門診慢性病費用補償,並於年底將16萬余元全部發放到患者手中。強化村衛生室管理,堅持執行「誰承擔公共衛生工作,考核誰,報酬付與誰」的公平公正原則,雖然經費不多,卻徹底調動起了各村衛生室醫生的工作積極性。

20XX年初,分別成立了以院長為組長的醫療質量控制領導小組,設「醫控辦」,和以院長為組長的城鄉居民公共衛生均等化服務項目工作領導小組,設「公衛辦」。進一步完善衛生院的各項管理制度:全鎮衛生系統工作人員根據資質准入嚴格執行合同聘用制管理;認真制定並實施較為科學的績效分配方案;認真落實崗位責任目標考核考評;認真執行醫德醫風考核獎懲實施方案,在20XX年6月及11月,群眾兩次鳴放鞭炮為衛生院送來「醫德高尚 盡職盡責」,「醫德高尚 妙手回春」的錦旗,開創了衛生院建院以來的先河;結合「四八排隊」,認真開展抗生素專項整治;結合「我的課堂」及遠程教育,大力推進全鎮醫務人員的學習,全年共派出四名職工離崗培訓學校一年,通過學習,全年共有兩名醫師取得了執業助理醫師資格,一名護理人員取得了注冊護士資格,在縣政府舉行的衛生系統招錄考試中,一名醫務人員以全縣第四名的成績被錄取。認真落實15項醫療核心制度,自20XX年8月至今,診治各類門診病病患者累計38900餘人次,住院病人400餘人次,確保了無一例醫療不安全事故發生。

結合「三聯責任制」的實施,大力推行鎮村衛生工作一體化管理,強化鎮村每月培訓列會的學習,努力提高村衛生室的醫療服務和公共衛生均等化服務工作水平;公衛辦醫務人員及聯村責任醫師,認真協助村衛生室進行標准化改造,經過反復督導檢查,於5月中旬保質保量完成了5個標准化村衛生室建設任務。在20XX年5月20日召開的全鎮上半年衛生工作會議上,組織全鎮醫務人員到做的好的衛生室進行現場觀摩學習,通過現場觀摩比較以及工作經驗交流,大力激發了全鎮衛生人員主動工作的積極性和爭先創優的工作熱情。在該次觀摩中,我鎮村醫主動提出的「村幫村」,得到了全鎮衛生人員的'積極響應,全年共組織「村幫村」活動7次。《紫陽縣xx鎮衛生院:「村幫村」助推鎮村衛生工作一體化管理》被刊登在由省衛生廳廳長主編的《陝西大衛生》(20XX年第六期)上,《xx鎮六到位助推鎮村衛生工作一體化》被發表在「領導幹部網」上。

大力開展11項城鄉居民公共衛生均等化服務項目工作。全年預防接種兒童5121人次;全年共報告傳染病人32例;無一例漏報遲報;全年規范管理孕產婦186例,葉酸免費發放744瓶,無一例孕產婦死亡;全年兒童保健管理4000餘人次;全年規范管理高血壓病人920例,全年35歲以上首診測血壓7736人次,糖尿病40例,規范管理率100%;重症精神病管理21人次,規范管理率100%;在創建省級首批慢性病綜合防控示範縣活動中,我鎮率先完成4個「健康之家」的建立及健康教育活動的開展,被紫陽縣電視台在20XX年6月6日的「紫陽新聞」予以報道;大力開展健康教育活動,全年全鎮共開展健康教育知識講座73次,更換健康教育專欄168期,發放各類健康教育資料10154份,全鎮健康教育知識知曉率達90%,健康行為形成率達61%,手足口病防治知識進校園活動,被紫陽縣電視台20XX年6月22日「紫陽新聞」予以報道; 全年共對1768名老年人進行了規范管理;全年共開展衛生監督協管巡查171次,取締非法行醫攤點15例。由於全鎮衛生人員的努力,衛生院被縣衛生局評為「紫陽縣20XX年度公共衛生管理先進單位」。

嚴格執行國家基本葯物制度和政府葯品三統一政策及西葯中成葯零差率銷售政策,制訂了細致的操作性極強的《xx鎮葯品三統一及西葯中成葯零差率銷售政策考核獎懲實施方案》(雙衛字【20XX】29號),以及針對回款率的雙衛字(20XX)45號文件。結合聯村責任醫師及公衛辦人員入村督導檢查,採取處方點評的方式,予以嚴格監管考核。由於措施得力,全鎮所有非營利性醫療機構的三統一葯品配備率100%,覆蓋率100%,使用率100%,回款率100%。並成功接受了安康市審計局的的三統一政策執行情況的明查暗訪。自20XX年至今,全鎮非營利性醫療機構全部執行西葯中成葯零差率銷售政策,累計銷售三統一葯品200餘萬元,為患者讓利30餘萬元,切實解決了群眾在鎮村兩級用葯貴等問題。

20XX年度繼續大力開展合療惠民經辦工作,全年共經辦合療補償25422人次,補償金額達1397989.24元。大力開展特殊慢性病申報工作,僅20XX年一年,經縣合療辦組織專家鑒定就通過了151名慢性病患者,使全鎮20XX年—20XX年通過確認慢性病患者總數達273人;20XX年度享受特殊慢性病患者費用補償131人,補償金額共計達19萬余元。通過扎實的合療經辦工作,有力的提高了群眾的參合積極性,使我鎮20XX年度參合率高達98。5% 。衛生院被鎮黨委政府連續兩年(20XX年度,20XX年度)評為「支持地方經濟發展先進單位」。

雖然取得了上述一些成績,作為院長,工作中仍有諸多不足:工作方法簡單,對職工關心不夠,職工待遇未能得到提高。向衛生局領導及鎮黨委政府領導的工作匯報不夠積極主動。 環境衛生管理亟待進一步強化 。這些不足將在未來的工作中,務必加以逐項解決。

鄉鎮衛生院院長個人工作總結 篇3

鄉鎮衛生院是以公共衛生為主,綜合提供預防保健和基本醫療服務,並受區縣級衛生行政部門委託承擔公共衛生管理職能的集體制單位,是農村衛生工作的一個重要樞紐,而鄉鎮衛生院院長則是這一樞紐的核心,對建設、管理和發展好鄉鎮衛生院起著至關重要的作用,結合實際工作,談以下幾點工作體會:

一、抓管理,出效益,促發展

首先鄉鎮衛生院院長要有一定的醫院管理水平和管理能力,對衛生院的全部醫療活動進行有計劃、有組織的協調、控制和運作,使診療的各個環節相互銜接,密切配合,使衛生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用、高質高效地完成診療疾病的任務,解決本鄉群眾的常見病、多發病的問題,促使衛生院的社會效益和經濟效益穩步提高。

其次,鄉鎮衛生院院長要有公共衛生管理能力,他能夠面向本鄉群眾、綜合運用法律、行政、預防醫學技術、宣傳教育手段,動員全鄉群眾共同參與消除與控制各類傳染病及其相關因素,提高本鄉居民的健康水平。

另外,鄉鎮衛生院院長要能夠很好地協調好衛生院與衛生局、鄉政府、疾控中心、婦幼保健所的關系,協調好院內各科室之間、職工之間的關系,搞好與兄弟單位之間的橫向聯系,取長補短、資源共享,其中尤其要注重高層次的協調,以贏得領導們對衛生院工作的支持,來促使本鄉衛生事業的良性發展。

二、專業過硬,熟知政策

鄉鎮衛生院是為當地居民提供基本醫療和預防保健的基層醫療機構,越是基層的領導越是要技術含量高,作為院長,你必需具備預防醫學或臨床醫學方面的精湛技術能力,你的技術在職工中有威信,便於衛生院的相關管理,你的技術在群眾中有威望,更有利於以名醫打造名院來促進衛生院的發展。另外,作為院長,你必需熟悉地掌握國家關於農村衛生的相關政策和法規,敏銳地領悟新出台的農村衛生政策,結合本鄉實際情況,融會貫通,才能制訂出能很好地促使本鄉衛生事業發展的工作方案。

三、解決實際問題的工作能力

農村衛生工作中出現的困難和矛盾相當多,作為院長,要善於抓住主要矛盾,要有全局意識,要從本鄉衛生事業發展是大局,本鄉經濟建設是大局,本鄉人民的健康是大局來考慮問題,安排工作要從這些大局出發,服務服從於這些大局,你的工作才不會因小失大。作為院長,作為我,如何解決這一問題是我工作的重中之重,急中之急,只要我解決好了這一問題,使虧損嚴重、瀕於倒閉的衛生院重新走入正軌,煥發生機,門診收入穩步上升,防預、婦幼、公共衛生管理各項工作全面到位,相信一定能得到領導的認可,更能夠得到全鄉群眾的好評。當然,作為院長,不但需要處理好重要的工作和問題,日常工作中的小事處理得好不好,同樣是你能力的體現。作為鄉鎮衛生院院長,必需先得講原則、講政治,比如在計劃免疫工作和突發性公共衛生事件的處理上,同時又得講感情,比如生活小事的處理,就得要會靈活處理,因為鄉鎮衛生院所面臨的各種事項錯綜復雜,作為院長,你不能夠靈活處理,肯定是行不通的。

四、遵紀守法、品行廉潔

鄉鎮衛生院院長雖說不是個官,也不是公務員,但他手中畢竟有一定的權力,亦有一定資金在他手中掌管使用,加上如今社會上託人情、找關系的不少,所以院長一定要經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗,要抗得住誘惑,遵紀守法、秉公盡責、品行廉潔、艱苦奮斗,為了本鄉衛生事業的發展不計較個人的得失。

五、講求實效,創造業績

實踐是檢驗真理的唯一標准。院長的文憑再高,能力再強,方法再好,如果沒有在現實工作中創造出良好的業績,就是「紙上談兵」,經不起實踐的檢驗。作為鄉鎮衛生院院長,在當前形勢下,要抓住以下幾個工作重點,創造出良好的業績。

1、全面推行鄉村衛生服務管理一體化

目前,鄉村醫生執業不規范,技術水平低,無菌操作不嚴,假劣葯品多,而鄉鎮無人管,區縣管不到位,衛生方針政策難落實,只有將鄉村兩級衛生機構集合起來,通過鄉村衛生一體化管理,來完善鄉村衛生服務體系,實行規范性的管理和運作才能促使本鄉衛生事業持久有序地發展。

2、高度重視農村衛生隊伍的培養

目前,因為鄉鎮衛生院的條件差,待遇低,導致高水平的人才不願來,來了也留不住。作為院長要主動積極參加培訓,提高業務水平、管理能力和綜合素質,才能對職工的繼續教育和業務培訓起到帶頭作用,同時要將衛生隊伍培訓工作制度化,制訂年度計劃、長遠規劃和獎懲制度,才能促使農村衛生隊伍的素質不斷提高,保障農村衛生業的可持續性發展。

3、切實抓好農村公共衛生服務與管理

公共衛生是農村衛生工作的重點,是中共中央、國務院明確提出的,是受區縣衛生行政部門委託的管理職能,作為鄉鎮衛生醫院院長,一定要親自抓,並落實到位,來確保衛生的社會效益和全鄉居民的安居環境。

4、花大力氣提高基本醫療質量和水平

隨著農村生活水平的不斷提高,居民對健康的重視,對醫療環境的要求也越來越高,作為鄉鎮衛生院院長,要緊跟時代的步代,大力改造衛生院的硬體設施建改,抓好軟體人才配套建設,規范診療服務,

全面提升衛生院的醫療服務水準,來適應廣大群眾不斷提高的健康需求。

5、為新型農村合作醫療提供良好服務

目前,全國開展了新型農村合作醫療試點,有效地緩解了農民看病難、看病貴的問題,同時也為我們鄉鎮衛生院的建設和發展提供了新的機遇和挑戰,我們要響應國家政策,為新型農村合作醫療的開展提供良好的服務。

總之,鄉鎮衛生院條件艱苦,設備簡陋。醫務人員水平不高,人心不穩,作為鄉鎮衛生院院長所面臨的壓力很大,困難很多,但我們一定要堅信黨的領導,積極學習,嚴格管理,樹立信心,開拓創新,爭取政策的扶植,爭取各級領導的支持幫助,就一定能開創我們農村衛生工作的新局面。

鄉鎮衛生院院長個人工作總結 篇4

我有幸在20xx年8月到龍苴鎮中心衛生院擔任副院長,具體負責全鎮大衛生管理的相關事務。幾年來,在院長的督促與幫助下,在各位同事的支持和配合下,我順利的一路走來。現將幾年來工作、學習情況匯報如下:

一、工作回顧

1、加強學習,提高自身素質,確保衛生院發展。

我認真履行崗位職責,愛崗敬業,克已奉公,全身心投入到全鎮村室醫療管理中去。堅持把學習當成提高素質的階梯,努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職,在協助一把手工作和如何抓好分管工作,履行好自己的職責,是我經常思考的問題。時代在發展,社會在進步,不學習是不行的,特別是領導幹部,學而知不足。真正要當好一個好助手,是必須要努力學習,這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖,才能更好的貫徹執行各項工作。

黨性原則是一面鏡子,我時時刻刻想到自己的身份,珍重自己的言行、人格和名譽。凡是要求別人做到的,自己帶頭做到;凡是要求別人不做的,自己堅決不做。牢記全心全意為人民服務的宗旨。積極配合院長開展工作,切實履行自己工作職責。在實際工作中,努力做到「向上一級想事,向下一級做事」,工作上多通氣,決策上多商量。堅持以勤為本,以廉礪志,以善修身,勇於接受組織和群眾的監督。

在院長的領導下,在各位同事的共同努力下,全鎮村室工作穩步推進,較好的完成了上級交給的各項任務。胡河村衛生室室長楊開安、唐橋村衛生室室長唐興明多次被評為全縣十佳鄉村醫生和優秀個人,得到了縣衛生局通報表彰。

2、高度重視醫療安全,加強醫療質量管理。

面對當今社會激烈的醫患矛盾,醫療衛生工作中最重要的還是醫療質量與醫療安全。為了提高醫療質量,保障醫療安全,在院長的指導下,主要做了以下幾方面的工作。

第一、組織全鎮鄉醫認真學習《醫療事故處理條例》及《民法》中的有關規定。學習《執業醫師法》以及《侵權責任法》中的醫療損害責任。著力增強鄉村醫生的法律意識。

第二、在實際工作中,要求鄉村醫生嚴格在執業范圍內開展業務,嚴格各項規章制度和技術操作規程。本著「一切以病人為中心」,「一切為了病人的健康服務」的理念,使衛生室的各項制度的落實向規范化方面進行。並從行為、語言、服務態度等方面作了防範。完善了鄉村醫生醫療糾紛防範預案,加強醫療缺陷管理。確保醫療安全。

第三、充分利用村室配備的急救設備,進一步充實急救葯品種類,強化醫療責任追究制,勿使醫療事故和醫療糾紛在我鎮發生。

第四、強化「三基」,提高醫務人員的整體素質。在強化「三基」的問題上,我們重點抓學習。因此,在學風、學習的方法、以及在以考促學上做文章,全鎮鄉醫不定期召開相關業務交流與討論,並派送合適人員培訓。

第五、規范管理,堅持合理用葯、因病施治。抗菌素、激素濫用,後患無窮。近年來,國家對抗菌素、激素濫用加大整治力度。督促醫生加強學習,合理使用抗菌素,並制定相應制度,規范臨床用葯,加強葯品不良反應監測,及時上報葯品不良反應。

第六、加強村室管理,提高傳染病防治水平。認真學習《消毒技術規范》。針對村治療室的院感防範作出相應的制度,強化無菌觀念,規范無菌操作,規范一次性物品管理。要求對傳染病疫情的報告、登記要有相關記載。

3、村室新農合管理。

幾年來,基於對新型農村合作醫療工作的重視,院長分配我分管全鎮大衛生工作。對全鎮衛生室在新農合工作上,進一步建立、健全規章制度、工作制度、人員職責,並將辦事程序、補償流程、補償信息反饋上牆,設置宣傳欄、補償公示欄、投訴舉報箱。並不定期召開鄉村醫生工作會議,通報全鎮村室合作醫療工作運行情況。

4、轉變服務模式,認真落實村衛生室基礎建設

1、為認真落實縣衛生局關於開展「鄉鎮衛生院和村衛生室」創建活動精神,醫院投資近2萬元,對石門、祝燈、范庄、王盪4家村衛生室更換辦公桌椅和門窗等設施。我們對鄉村醫生實行一體化管理,全鎮鄉村醫生實行統一調配,葯品統一集中采購,衛生室實行24小時應急診制度和逐級轉診制度,基礎醫療器械、必備急救設施及常用葯品配備齊全。

2、根據縣衛生局《建立鄉鎮衛生院健康管理團隊服務實施方案》文件精神,我院及時成立了領導組織,全院組建4個健康服務團隊,上半年健康管理服務團隊下鄉共計48次,到村衛生室開展門診次數80次,上門診療次數32次,開展健康講座16次,指導村室一體化管理32次,為全鎮16個行政村34160村民提供了衛生服務。受到了群眾一致好評。

3、堅持每月按肘召開村級例會。組織全鎮鄉村醫生培訓居民健康檔案的電子檔錄入,重點人群分級管理、防疫、婦幼項目工作等。督促協調好公共衛生人員與全院職工共同按時按要求完成各項業務工作。實行全院職工參與防保工作和居民健康檔案建檔工作,全院職工實行分村包干制度,充分利用一切可利用時間下村做好預防保健各項工作。近兩年除完成基礎免疫和國家擴大免疫外,還完成了15歲以下兒童乙肝補種工作,15歲以下兒童麻疹疫苗強化免疫工作和入托兒童查驗證工作,我組織協調好防保工作人員。

4、我還注重完善公共衛生和計劃免疫資料和居民健康檔案建檔工作,全鎮共建立居民健康檔案30168份,建檔率88.31%.建立電子檔案25980份,建檔率86.12%,計算機管理率91.30%.35歲以上首診測血壓今年16月份累計為1503人.管理人群血壓控制率達55.78%.並對高血壓和二型糖尿病人進行隨訪管理。各村都能掌握轄區內65歲以上老年人口數量;開展對老年人等重點人群的建檔工作,每兩年為65歲以上老年人進行一次體格檢查和健康指導,體檢隨訪1022人次,隨訪管理率90.50%。為創建省級慢病示範區建設,根據縣衛生局安排,20xx年8月我和業務能力較好的4名工作人員對我鎮大賀、祝墩兩村進行入戶調查。通過近半個月的努力,完成了兩個村的200戶居民的調查,圓滿的完成了上級交給的工作任務。今年5月院內10名同志開展了對大賀、古城兩個村的18歲以上人群的體檢工作,共體檢600人。圓滿地完成了上級下達的任務。

二、存在的問題。

1、在政治理論學習上、在管理上,還缺乏主動性。在平時工作中沒有把政治理論的學習當作首要工作來抓。往往流於形式,為學習而學習。

3、進一步加強管理上的「落實」問題。做到有章必循,有法必依,堅持一切按制度、按規范、按操作常規辦,以制度管人,避免人管人的不良局面,同時必須經常性地深入各村室進行督促、檢查,才能把各項工作落到實處。

三、今後努力方向。

1、必須要加強學習。作為一名副院長,一方面要學習專業知識和管理知識,另一方面要淡化名利,要拿得起,放得下。這樣才能站准自己的位置,演好自己的角色,立足本職崗位作出貢獻。

2、在工作中要勤於思考,著重鍛煉協調能力,管理能力。在工作中要注意搞好協調,促進團結。力求做到主動、及時、妥善、滿意。要重點協調上下關系。對上,要堅持真理、服從真理,護士、多服從、多溝通、善於爭取領導的指導、支持和幫助;對下,要注意引導和服務,多關心、多理解、多信任、多寬容,充分調動各位同事的積極性、主動性和創造性。

以上是本人的匯報,有不妥之處請領導批評指正。

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Ⅳ 湘橋區的農村衛生站申請條件 想在湘橋區申請鄉村衛生站,怎麼申請需要什麼資料

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

Ⅵ 有位廣西的赤腳醫生,在當地兢兢業業為鄉村醫療工作50多年了,請問下有沒有政府的相關的補貼

有。

桂衛發〔2015〕7號

自治區衛生計生委、財政廳、發展改革委、
人力資源社會保障廳關於妥善解決
鄉村醫生養老生活補助的通知

http://www.gxhfpc.gov.cn/xxgks/zcwj/zcjd/2015/0220/45802.html

各市、縣(市、區)衛生計生委(局)、財政局、發展改革委(局)、人力資源社會保障局:

為貫徹落實廣西壯族自治區人民政府辦公廳《關於印發進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》(桂政辦發〔2011〕166號)等文件精神,進一步加強鄉村醫生隊伍建設,築牢我區農村三級醫療衛生服務體系網底,更好地為廣大農村居民健康服務,經自治區人民政府同意,現就妥善解決鄉村醫生養老生活補助有關問題通知如下:

一、補助范圍和對象

凡具有廣西壯族自治區戶籍,2014年12月31日前年滿45周歲以上,取得衛生計生行政部門頒發的《赤腳醫生證》、《鄉村醫生證書》、《鄉村醫生執業證書》、《執業助理醫師資格證書(廣西版)》和《執業(助理)醫師資格證書》之一,並經縣級衛生計生行政部門批准在村衛生室執業的在崗或曾在崗現離崗的鄉村醫生,對其生活困難給予一定的生活補助。

二、補助待遇標准

鄉村醫生按照戶籍所在地人民政府有關規定,在當地參加城鄉居民社會養老保險,並按規定享受養老保險待遇。

(一)2014年12月31日前,年滿60周歲及以上在崗或離崗的鄉村醫生,按其執業服務年限給予一定的生活補助,補助標准為每執業服務滿一年每月給予生活補助15元,不滿一年按一年計。

(二)2014年12月31日前,年滿45周歲未滿60周歲,現在鄉村衛生服務一體化管理村衛生室執業的在崗鄉村醫生,執業服務到年滿60周歲,其執業服務年限達20年(含)以上的,在領取養老保險待遇的時候,可按照每執業服務滿一年每月給予生活補助15元,不滿一年按一年計;執業服務年限未達20年的,在領取養老保險待遇的時候,則按照每執業服務滿一年每月給予生活補助7.5元,不滿一年按一年計。其中,因年度考核不合格被要求退出村衛生室執業、執業期間未滿60周歲而自行中斷執業或違法被追究刑事責任的鄉村醫生,不再享受這項生活補助政策。

(三)2014年12月31日前,年滿45周歲未在鄉村衛生服務一體化管理村衛生室執業服務的在崗或者已經離崗的鄉村醫生,給予一次性生活補助,補助標准為按每執業服務滿一年給予一次性生活補助90元,不滿一年按一年計。

已參加機關事業單位或職工基本養老保險並領取養老保險待遇的鄉村醫生不再享受上述生活補助政策。

三、補助資金籌措

自治區確定的鄉村醫生生活補助資金由自治區與設區市按6:4比例分擔;自治區與縣按8:2比例分擔,並列入各級政府年度財政預算。有條件的地區,可根據當地情況適當提高鄉村醫生的生活補助標准,提高生活補助標准所需的資金由當地政府負擔。

四、補助實施辦法

(一)申報程序。

1.申請。申請人需填寫《廣西農村60周歲及以上鄉村醫生養老生活補助審批表》(見附件1)或《廣西農村45歲及以上在崗鄉村醫生基本情況統計表》(見附件2),或者《廣西農村鄉村醫生一次性生活補助審批表》(見附件3),並附上有效的證件及從業服務年限證明材料。其中丟失證件的,應提供以下全部有效證明材料:

(1)同期年齡段不少於10名村民證實執業時間、離崗時間的證明材料(註明身份證號和蓋手印);

(2)同期年齡段在崗或和離崗2名鄉村醫生證實執業時間、離崗時間的證明材料(註明身份證號和蓋手印);

(3)行政村民委員會證實執業時間、離崗時間的證明材料(蓋章);

(4)所在地鄉鎮衛生院證實執業時間、離崗時間的證明材料(蓋章)。

2.初審。鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心對申請人有效證明材料的真實性、合法性、完整性進行初審,提出初審意見,並將通過初審的申請材料集中上報縣級衛生計生、財政部門審核確認。

3.公示。在縣級衛生計生行政部門、鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心和村委會(居委會)張榜公示不少於7個工作日,同時在縣級政府網上公示,接受社會監督。

4.登記。縣級衛生計生、財政部門對鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心上報的初審申請材料進行審核確認,造冊登記,並報地級市衛生計生、財政部門復核。

5.復核。地級市衛生計生、財政部門對上報的審批材料進行復核,同時上報自治區衛生計生、財政部門備案。

(二)資金發放方式。

1.縣級衛生計生部門將核定後的《廣西農村60歲及以上鄉村醫生養老生活補助發放情況統計表》(見附件4)提交縣級社會保險經辦機構代發鄉村醫生生活補助,並與城鄉居民基本養老保險養老金合並發放。鄉村醫生養老生活補助資金採取「當年預撥,次年結算」的方式,由各級財政在當年財政預算批復後將補助資金劃入同級社會保障基金財政專戶管理,並按季預撥到城鄉居民基本養老保險經辦機構代發,次年第一季度按上年實際發放情況進行結算。

2.對鄉村醫生的一次性生活補助資金由鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心核實實際應發放數後報縣級衛生計生部門復核,向同級財政部門申請,由同級財政部門按國庫集中支付的有關規定撥付。

五、保障措施

(一)加強組織領導。健全和完善鄉村醫生社會養老保障政策,專業性強、技術性高、涉及面廣,關繫到廣大鄉村醫生的切身利益,關繫到農村三級醫療衛生服務體系的網底建設。各級政府及有關部門要從講政治、講大局的高度,充分認識做好這項工作的復雜性、重要性和緊迫性,切實把自治區黨委、政府對廣大鄉村醫生的關懷落到實處,確保這項工作的順利實施。

(二)嚴格審核確認。各有關部門要嚴格審核鄉村醫生資格和工作起始時間,原則上工作時間核定不得早於1965年6月26日,若早於此時間的要有政府部門文字記錄或縣志、衛生志等史志記載證明。各地應在2015年4月1日前按程序完成首次鄉村醫生審批確認和上報工作。今後,每年10月1日前,依據「只減不增、杜絕冒領」的原則,對享受鄉村醫生生活補助的人員重新進行確認登記,填寫《廣西農村60周歲及以上鄉村醫生養老生活補助發放情況統計表》;對45周歲及以上在崗鄉村醫生人員重新進行確認登記,填寫《廣西農村45周歲及以上鄉村醫生繼續在崗情況統計表》(見附件5),一並逐級上報自治區衛生計生、財政部門。

(三)嚴肅工作紀律。各有關部門在進行資格審核時,要嚴格按照審核和公示程序辦事,各個環節要切實做到公開、公平和公正。對虛報冒領、弄虛作假騙取,或者挪用生活補助資金的單位和個人,除追回補助資金和取消其享受待遇的資格外,還要依照有關規定追究單位直接責任人和有關負責人責任;涉嫌違法犯罪的,移交司法機關處理。

(四)抓好隊伍管理。各級衛生計生行政部門要抓住機遇,以摸清底數為基礎、建檔造冊為重點、規范市場為抓手、優化服務隊伍為目的、提升服務水平為目標,認真做好在崗或離崗鄉村醫生隊伍管理工作,對到齡退出的鄉村醫生要逐一建立專門檔案,收回有關證件並妥善保存相關證明材料;對未到齡的鄉村醫生要加強科學管理,建立健全績效考評體系,完善准入退出機制,調動其參加鄉村衛生服務一體化管理的積極性和創造性,更好地為廣大農村居民健康服務。

(五)廣泛宣傳引導。要堅持正確輿論導向,加強對這項工作的意義、原則和范圍界定等政策宣傳,切實做到鄉村醫生理解,社會支持。要注重解決實施過程中出現的新情況和新問題,妥善處理好工作中遇到的各種問題,堅決杜絕為解決鄉村醫生生活補助問題而引起新的社會不穩定因素,切實將這項惠民政策抓實抓細抓好。

六、其他

本通知自2015年1月1日起實施,由自治區衛生計生委會同財政廳、發展改革委、人力資源社會保障廳負責解釋。

附件:1.廣西農村60周歲及以上鄉村醫生養老生活補助資金審批表

2.廣西農村45歲及以上在崗鄉村醫生基本情況統計表

3.廣西農村鄉村醫生一次性生活補助資金審批表

4.廣西農村60歲及以上鄉村醫生養老生活補助發放情況統計表

5.廣西農村45歲及以上鄉村醫生繼續在崗情況統計表

附件下載.doc

廣西壯族自治區

衛生和計劃生育委員會廣西壯族自治區財政廳

廣西壯族自治區廣西壯族自治區

發展和改革委員會人力資源和社會保障廳

2015年2月16日

Ⅶ 保定市定興縣鄉村衛生一體化管理信息化平台系統登錄

摘要 現就鄉村衛生服務一體化管理(以下簡稱鄉村一體化管理)工作提出如下意見。

Ⅷ 2022年衛生院院長工作總結

衛生院任務是負責所在地區內醫療衛生工作,組織領導群眾衛生運動,培訓衛生技術人員。並對基層衛生醫療機構進行業務指導和會診工作。下面我給大家帶來2022年衛生院院長 工作 總結 ,希望大家喜歡!

2022年衛生院院長工作總結1

20__年我院在縣衛生局和鄉黨委政府的領導下,認真貫徹上級工作精神,全院職工團結一致、努力奮斗、積極進取。按照年初制定的 工作計劃 認真落實各項工作。現將我院20__年各項工作完成情況匯報如下。

一、職工思想政治 教育 工作

職工的政治思想素質的好壞直接關繫到我院醫療服務各項工作的整體形象。為此,我院加強職工政治思想素質教育,從以下幾個方面著手:

1、制定嚴格的制度;醫院各項工作制度化規范化,杜絕醫療差錯。

2、加強醫鍀醫風建設,杜絕行業不正之風。

3、加強業務技術學習;我院今年派出一名職工到上級醫院進修學習。

二、醫療服務經濟效益和社會效益

截止20__年12.25日我院各項財政收入310萬元,其中醫療業務收入260萬元。全年門診總數約31500人次,年住院總數約150人次。和去年相比,經濟效益和社會效益都有很大幅度提高。

三、醫院基礎設施建設

我院職工集資住宿樓現已建成並投入使用。分院現已征地4畝投資60餘萬元建設門診綜合樓,目前正在緊張施工,爭取20__年4月投入使用。已征地5畝擬投資1萬元建設住院樓,目前正在進行項目立項、預審,准備20__年5月開工。

四、農村三級醫療網路建設

為進一步推進民生工程村衛生室規范化建設,不斷完善農村衛生服務水平。我院在鄉黨委、政府的大力支持下,現已投資96萬元建成八個村衛生室。在村衛生室的選址工作中,鄉黨委書記和鄉土地所所長高度重視。會同村幹部共同考察,在充分尊重民意、因地制宜條件下,村衛生室建設得到很快落實。對已建成的衛生室我院將盡快投入使用,規范管理。加快與新農合工作對接,早日啟動門診補償工作。擴大廣大參和農民的受益面。(目前已有村、村兩所衛生室投入使用、運轉正常。)

五、預防保健工作

(一)計劃免疫工作

我院以村為單位進行定點安全接種,計劃免疫任務保質保量完成。「五苗」接種率達96%。

(二)婦幼保健工作

1、孕產婦系統管理

按縣保健所要求,我院對186名孕產婦進行建卡管理,建卡率達82%。加強孕期保健工作,進行高危篩查34人。

2、貧困孕產婦救助工作今年我院有住院分娩產婦162人次,其中對本鄉133人進行救助,(每人補助150200元)。我鄉外院分娩產婦救助96人次。

3、 兒童 保健工作

今年我院在全鄉范圍內07歲兒童進行建卡管理,建卡率達81%。同時進行營養評價,並有針對性的進行營養干預。

回顧一年的工作,我院在縣衛生局和鄉黨委、政府的領導下、在全院職工的共同努力下,我院取得了一些成績和 經驗 ,我們清楚的認識到我們和先進鄉鎮的一些差距。相信在各級黨委、政府的領導和重視下,我院將繼續深化改革、努力為發展我鄉衛生事業而奮斗!

2022年衛生院院長工作總結2

本年度以來,我院在縣衛生局以及地方黨委政府的正確領導和支持下,透過全院職工的共同發奮,建立健全和完善各項 規章制度 ,院內業務大幅度提升,預防保健免疫規劃工作取得了較好的成績,新農村合作工作有了較大的進展,醫院狠抓管理,外樹形象,內強素質,創優質服務,具體體此刻以下幾方面。

一、院內管理方面:

建立健全各項規章制度,充分調動職工的用心性和主觀能動性,發揚職工主人翁精神,團結協作,各項事務落實到人,醫院工作秩序正常,業務工作正常開展,充分改善醫院環境,強化訓驗職工的業務技能,充分改善職工的服務態度,嚴格紀律要求,不斷提高醫院服務質量和服務水平,全年醫院門診人次達1萬伍千餘人,比去年同期增長了50%,住院總人次360餘人,比去年同期增長36%,全年業務總收入70餘萬元。醫院不斷購進和更新硬體設施,爭取上級主管部門的支持,確保醫院業務正常開展。

二、免疫規劃工作經及婦幼衛生工作:

充分發揮防保組機構取作用,每月定期召開防保例會,對轄區內村衛生人員進行培訓和指導,不斷提高村衛生人員的業務素質,我鎮共有居民20561人,防保組按時保質保量完成了全年冷鏈運轉,免疫規劃工作取得了新的進展,脊灰糖丸應種兒童699人,實種678人,完成97%,卡介苗應種兒童170人,實種151人,完成88%,乙肝疫苗應種737人,實種671人,完成91%,百白破疫苗應種649人,實種622人,完成95%,麻苗應種634人,實種621人,完成97%,甲肝實種96人,流腦實種157人,切實抓好入托入學及免疫規劃工作。婦幼衛生方面,充分落實項實項目上的政策,抓好產科質量建設,大力宣傳住院分娩,充分提高農村孕產婦住院分娩。

三、公共衛生方面:

我院共有兩個衛生監督員,兩個監督員不定期向轄區中群眾食堂進得檢查,公共場所,飲食攤點進行抽查,全年共進行公共衛生監督6次,透過發奮,全鎮未發生一齊食物中毒事件和突發性公共衛生事件。

總之,透過全體職工的共同發奮,衛生院各項工作取得了較大進展,但很多工作仍然存在諸多不足,在今後的工作中會不斷加強管理,力爭將衛生院建設成為普安縣門大門上的一個明珠。

2022年衛生院院長工作總結3

一、瓴導幹部應注重的能力培養

(一)學習能力

學習能力是基礎,衛生院院長要養成學習的習慣,不僅要向書本學習,也要向實踐和他人學習。學習內容主要包括是黨和國家的衛生工作方針政策、醫學專業知識、 管理知識 。同時,要善於領悟,對學來的知識和上級政策要有敏銳力,結合實際思考問題,且能將學習的成果轉化成工作業績,這是學習的落腳點。

(二)專業能力

專業能力靠技術鄉鎮衛生院是基層衛生機構,業務性很強,院長如是技術上的權威,就可獲得衛生人員及社會相關人員的信任,有利於開展工作。業務上院長即使不能成為專家旗手,也應成為行家裡手。

(三)管理能力

管理能力靠人品做事先做人,提高管理能力首要的是提升做人的品質,然後才是管理 方法 。在品性修煉方面,衛生院院長一方面要強化自己的責任心,做到在位一日盡職一天。另一方面,還要加強道德修養,並鍛煉毅力,堅持每天進步一點點,逐漸走向成功。為改進管理方法,衛生院院長首先要掌握公共衛生管理、臨床診療管理、 財務管理 和行政後勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛生院基礎差,起步低,管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節,「要想時針走得准,必須控制好秒針的運行」;再次,要嚴格照章辦事,實施績效管理。規章制度和執行情況考核嚴則有之,不嚴則無。

(四)協調能力

協調能力靠真誠如果協調不力,內部工作就難以順暢,外部環境就難以寬松,很多工作就難以落實。提高綜合協調能力,方法很重要。與上級協調要有「膽識」,多匯報,匯報困難和問題必須同時帶「多選題」和「參考答案」,不能只上交矛盾。進行內部協調要源於「誠心」,多說理,切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況,共謀對策,不僅注重結果,也要緊盯過程,且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協調要發自「肺腑」,平時要多聯系,態度要誠懇,以主動、體諒、謙讓的姿態與對方協商問題的解決辦法,同時又堅持原則性。

(五)創新能力

創新能力靠才智院長在實際工作中,既要按照政策方針、上級指示和基本規律辦事,又不能固守傳統的思維方法和思維定式,不盲從迷信,要運用自己的知識和才智,開式思路,創造性地解決實際工作中出現的問題。

(六)防腐能力

防腐能力靠自控院長在衛生院有「六掌」:掌印、掌舵、掌櫃、掌鞭、掌勺。握有一定權力,要強化自我保護意識,抗得住誘惑,經得起考驗,過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關,做到嚴守紀律不貪贓枉法,秉公盡責不以權謀私,艱苦奮斗不奢侈浪費。

二、在工作中要抓住的管理重點

衡量院長是否稱職,根本標准只有一個,就是有沒有良好的工作業績。當前,鄉鎮衛生院院長要抓住五個工作重點創造佳績。

1、認真落實農村公共衛生服務與管理政策,這是鄉鎮衛生院應該長期堅持的戰略。

2、千方百計提高醫療服務質量和水平。鄉鎮衛生院是農村看病就醫的主要場所,應該解決,也必須解決農村常見病、多發病的診療問題。

3、高度重視衛生技術隊伍的培養和穩定,使農民「未病有人防,得病有人醫」。

4、推行完善鄉村衛生服務管理一體化。村衛生室是農村衛生網路管理的難點和薄弱點。鄉村衛生服務管理一體化是當前理順農村衛生管理體制、健全農村衛生服務體系、鞏固農村衛生服務網底的一項行之有效的手段。

5、為新型農村合作醫療提供規范、良好的服務。這對於緩解農村看病難、看病貴問題,防止農民因病致貧、因病返貧至關重要。

2022年衛生院院長工作總結4

20__年我院防保工作在縣衛生局、縣疾控中心的正確領導下,在我院的高度重視下,在村級醫生的努力配合下,把疾病預防控制工作作為我院全年工作的重點,將百姓的健康放在首位,工作細致入微,取得了一定的成效。我們的具體做法:

一、強化領導,明確職責,健全管理制度

開展和做好疾病預防控制工作,關系著人民群眾身體健康,關系著人民群眾生命安全,我院一直以來都把疾病預防控制工作作為我院工作的重中之重,全力以赴做好此項工作。

我們深知強有力的領導組織是做好各項工作的前提和保障,為扎實開展好我鎮的疾病防控工作,我院專門成立了領導小組。每月的防疫醫生例會主管院長都會參加,並由主管院長對本月重點工作及存在問題的進行通報,我院同時負責對所有衛生防疫工作相對滯後的村屯進行整改。只有我院領導組織重視了,防疫醫生才會重視,才會使衛生防疫工作不留死角的全面推進。

二、進一步規范和落實各項規章制度

我院將《傳染病 報告 制度》、《預防接種證的管理制度》、《預防接種實施管理制度》、《傳染病管理制度》、《預防接種的告知制度》等,各項組織制度懸掛上牆,使各項工作都有章可循。

三、堅持每月例會制度,加強村級培訓,提高基層素質

疾控工作的「例會制度」是上傳下達的重要環節,是橫向交流的重要平台。健全的培訓工作是做好各項防疫工作的堅實基礎和前提條件。通過例會傳達上級的文件精神以及疾控中心的工作安排,收集村級上報的信息,充分發揮二級網的承上啟下的作用;我鎮各村衛生防疫員的知識起點各異,知識結構參差不齊,年齡偏差很大,總體素質相差甚遠。為此,我們因地制宜,既要達到培訓目的,確保學習效果,又須活躍會議氣氛,避免內容枯燥,這就要求我們的會議培訓必須多姿多彩。比如,整體的黑板授課,課前課後有試卷,座談,個性交流,相互探討,一對一的單獨講解等,通過形式多樣的學習,使各村醫防疫知識面得到進一步的更新,以便適應廣大人民群眾越來越高的健康需求。

為加強村級防保人員能力建設,我院在堅持每月例會的同時,還根據縣疾控中心的重點工作安排,積極開展各項專題集中培訓,重點培訓公共衛生服務知識:如居民健康檔案的建立、健康教育、預防接種基本知識、資料的管理、計免監測、新生兒乙肝疫苗和卡介苗接種以及預防接種異常反應和接種事故的處理,使我鎮村級防疫醫生及時掌握更多的新知識,適應時代的需要,適應工作需要。

四、加強監督、檢查和督導工作力度

衛生防病工作是一項非常嚴密細致、循序漸進的工作,靠「年底突擊」是無法完成各項任務指標的,只有保證督導檢查的次數,才能切實搞好我鎮的疾控工作。為此,我院在資金緊張的情況下積極組織人力,每季度對各村衛生所的防病工作進行監督檢查並狠抓工作的落實。對督導發現的問題,及時提出整改意見,定期對整改的村屯進行二次督導,對二次督導仍達不到要求的單位,在每月例會時均予以通報批評。不定期的對我鎮疾控薄弱村屯進行重點督導。經常督促各接種點按時上報資料,要求圖表及時上牆,資料收集完整和整齊。我們都能認真檢查表簿卡,核實數據,並幫助他們規范軟體材料,逐門逐戶的進行走訪,進行質控,確保數據的真實可靠,為上級業務部門提供更科學准確的數據。

五、 措施 得力、宣傳到位

提高群眾對計免和傳染病相關知識的了解,得到社會各界更多的支持與配合,是做好防疫工作的一個重要環節。為此,我院一直把宣傳教育做為一項重要工作來抓。

利用疾控中心發放的《疾病預防控制簡訊》和宣傳單、 黑板報 等多種形式進行宣傳;村級防疫醫生還利用村廣播進行宣傳,重點介紹流行病防治以及預防保健知識,收到了很好的效果,通過宣傳使廣大群眾提高預防保健意識。提高社會知曉率和預防能力。

一年來,開展對各種知識宣傳活動共 6次,共發放各種宣傳資料1000餘份,接受群眾咨詢 600餘人次。增強了全鎮廣大人民群眾的健康意識,使他們掌握了一些疾病預防知識,提高了全社會參與疾病預防控制的積極性。

六、依靠基層,提高整體工作水平。

村衛生所是「三網」的網底,其工作質量的好壞直接影響我鎮整體衛生防病工作。我鎮村衛生所的具體做法是:

1、積極參加每月例會,對衛生院部署的工作積極落實,

2、每月對轄區兒童進行主動搜索,確保每名適齡兒童都能及時有效接種疫苗。

3、認真填寫、核對各種表、簿、卡、冊,

4、嚴格按照《預防接種技術規范》進行接種疫苗,做到安全接種,

5、加強傳染病管理,主動搜索並及時報告。

6、充分利用村級衛生所這一服務平台把流動兒童管理工作落實到實處,村級防疫醫生分片包干,使他們明確各自職責。

落實流動兒童主動搜索制度,定期由防疫醫生在隨訪時主動搜索各自轄區流動兒童,掌握他們的基本情況,衛生院防保工作人員也將掌握的流動兒童及時反饋給村級防疫醫生,形成互動。此項工作的開展能及時發現新增的流動兒童,並能及時消除免疫「空白點」。今年開展的脊灰強化免疫,我們也是採用責任醫生挨家挨戶上門主動搜索方式,調查、摸底、登記、確保不漏到一名適齡兒童,全面完成了此項任務。

通過以上做法,我鎮衛生防病工作取得了較好的效果

一是計免工作穩步推進。20__年我院繼續嚴格兒童計劃免疫的`冷鏈運轉工作。做到了兒童國家擴大免疫規劃疫苗免費接種覆蓋率達100%,卡證符合率100%,新生兒乙肝疫苗接種率達100%,按時認真上報了各類報表。在強化免疫方面較好的完成了麻疹疫苗和脊髓灰質炎疫苗強化免疫工作:麻疹疫苗強化人數2841人,脊髓灰質炎疫苗強化人數第一輪2213人,第二輪2367人。

我院根據縣疾控中心文件要求,對全鄉0-15歲兒童進行了乙肝疫苗查漏補種工作,通過精心組織、認真安排,對20__年—20__年乙肝疫苗漏種兒童進行了補種,此次補種乙肝疫苗工作將有效控制我鄉乙肝的發病率。

二是重點傳染病防控取得新突破。在5月份我縣出現麻疹流行,在社會上引起恐慌,我院迅速制定麻疹應急防控預案,在政府支持下和學校的配合下,充分發揮鄉鎮公共衛生管理員和村防疫醫生作用,採取有效措施積極應對,控制了麻疹疫情的蔓延。

9月份針對我省出現炭疽病確診病例,我院在鄉村醫生培訓中專門增設了一堂炭疽病防治知識講座,使鄉村醫生較好的掌握了炭疽病防治常識。要求每一個醫務人員均能夠掌握相關防治知識並做好宣傳教育工作,要求在日常的工作中,大力宣傳防病知識,在疫情來臨時,能夠消除恐懼心理,真正做到防患於未然。

在結核病防控方面,我們要求各村加大對肺結核病人的主動搜索,對於網路直報疑似病人及時追蹤到位,肺結核病人管理對初治和復治塗陽肺結核病人採用全程督導管理,對塗陰肺結核病人採用強化期督導。

彈指揮間,我院基層衛生管理工作已逐步成熟,隨著工作經驗的日益豐厚,業務能力也逐步提升,我鎮的疾病預防控制工作能取得第一名的好成績,這也是對我們辛勤工作的一種肯定。我堅信:在各級領導的重視和支持下,在全鎮衛生工作者積極進取和不懈努力下,在各位兄弟單位的支持和幫助下,我院今後的疾病預防控制工作一定會再上一個新台階!

2022年衛生院院長工作總結5

我們___衛生院在鎮黨委政府和衛生局的領導和指引下積極響應國家的有關政策和各項文件精神,堅持為人民服務為宗旨,樹立醫院形象,不斷豐富衛生服務理念,建立健全全鎮的基本醫療衛生制度,為群眾提供安全、有效、價廉的衛生服務,現將我院20__年以來醫院的各項工作向上級領導予以總結匯報。

一. 統一思想認真落實醫療改革精神

醫改是我國一項利國利民的新舉措,給我們鄉鎮衛生院注入了新的生機和活力

1、自醫改以來統一葯品采購,進一步改進和完善葯品集中采購制度

2、醫改以來實行葯品零差價銷售,老百姓得到了最大的實惠,衛生院收入不但沒有減少,而且一直處於上升趨勢,醫院20__年1----__月份總收入為60萬,20__年1月-----9月份收入已突破__萬,於去年同期相比增長40%,較大的改善了老百姓的「看病難,看病貴」的局面。

二. 人員思想穩定,全體職工都能明確了解醫改的方向都能參與到改革中來,衛生院組織了不同層次的學習和探討活動。首先領導班子帶頭學習,深刻理解文件精神,將精神落實到各科室的行動之中,人人都能以踐行新醫改為己任,在工作中體現出踐行新醫改的新風貌。

三. 一體化管理也是醫改的重要組成部分,經過醫院防保所得精心策劃,通過各方努力我們西南門衛生院建立了9個農合定點標准化衛生室,方便了群眾的就醫。

四. 積極響應號召,把農合籌資工作落到實處,農村合作醫療是我國一項重大的民生工程,它關繫到千家萬戶人民群眾的健康,也關繫到國家的興衰,自20__年9月28日縣政府召開了新型農村合作醫療籌資動員會議後,我院立即召開了全體職工及全體衛生室人員會議,認真傳達了會議精神,成立農合籌資辦公室,給每個衛生室定目標,提要求,廣泛宣傳,利用村廣播室、宣傳欄,讓人民群眾家喻戶曉。

五. 九項均等化公共衛生做到實處

我院20__年將九項均等化公共衛生服務作為首要任務去抓,公共衛生關繫到每個人的健康,按照上級要求我院認真篩選,建立一支技術強、素質高的公共衛生人員隊伍,加強業務學習和專業培訓,讓他們深入基層積極開展愛國衛生運動精神,傳授 健康知識 ,在完成上半年的居民健康檔案任務後,在8 月份又組織一次下鄉,深入鄉村,爭取盡早完成下半年上級交給的任務。

六.積極協調,建好每一個標准化衛生室。

醫院在踐行新醫改方面還有很長的一段路要走,這也是促使我們不斷前進,不斷發展的動力,作為基層服務中心同時也是醫改最基本單元,我們必須與時俱進不斷突破,踏踏實實在踐行醫改道路讓更多的百姓實惠,讓醫院得到更長久的發展。

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Ⅸ 優秀鄉村醫生事跡材料範文(兩篇)

優秀鄉村醫生事跡材料(一):

優秀鄉村醫生先進事跡材料

xxx,女,農民,鄉村醫生,1951年出生於xxx鄉,1968年中學畢業,在她的簡歷上註明的就是這樣簡單。真正的轉折就是在1968這一年裡,xxx目睹了家鄉姐妹年級輕輕就因難產而死,立志想當一名合格的接生員,於是在大隊黨支部和群眾的推薦下,她勇敢的走進了xxx衛生學校,兩年後她以優異的成績畢業,縣城裡的多家醫院都瞅准了她,但她毅然做出了到期盼她、信賴她的家鄉村衛生所去的選取,她從一名普通醫生干起,從一名鄉村接生員做起。1970年,北京醫療隊響應毛主席的號召下派xxx鄉,xxx以她年輕好學、基礎扎實贏得醫療隊的欣賞,醫療隊的同志手把手傳她接生技術,教她內科、外科、婦科知識與經驗,很快xxx便成了一方知名的全科大夫。從此,不論白天黑夜,不論刮風雨雪,只要有病人的呼喚,有接生的需要,她就送醫送葯到家,田裡埂頭,荒山野郊,到處都飄揚著她的身影,她把自我的青春、熱情都奉獻給了她的家鄉農民,她以一腔愛民之心,受到了鄉親的交口稱贊。她就像一粒能生根開花的種子,用自我的默默奉獻,改變著農村缺醫少葯的現狀。經她接生的父子兩代人在xxx比比皆是,如今xxx走到鄉間,大部分人都尊稱她為劉姥姥。她在鄉村一干就是35年,三十五個春夏秋冬里,她認真執行農村衛生工作方針政策,努力鑽

研業務技術,熱情為農民服務,用心參與防疫保健工作,任勞任怨,靠她那精湛的醫術,高尚的情操,救死扶傷,解除患者的痛苦,以一位鄉村醫生的實際行動實踐著自我的信念與人生價值,在平凡的崗位上譜寫著一首******的奏章。

「人不能忘本,是黨培養的我,是鄉親們推薦我當的鄉村醫生,我不能計較個人得失要把工作做好」

1971年,當xxx來到xxx鎮xxx村衛生所工作時,應對兩間低矮、破舊的危房,僅有的「老三件」診療設備,也有過失落和彷徨。但當她看到農民群眾那一雙雙渴望的眼睛時,她暗暗下定決心:硬體不足軟體補,要用精湛的醫術贏得病人的信任。她把在學校里學到的理論知識、把北京醫療隊專家的經驗有機地和臨床結合起來,開展了接生、危重病人搶救等業務,過去許多想都不敢想的外傷、急症搶救,在xxx的努力下開展起來了。她潛心鑽研,奮發向上,使自我由一個鄉村醫生成長為一名婦產科主治醫師。

一個醫生取得患者的信任從來不是靠廣告、靠包裝,而是靠高水平的醫療技術,高質量的服務和高尚的醫德,透過病人的體會口耳相傳的。她深深明白,做農民的好醫生,僅有良好的醫術是不夠的,還得有高尚的醫德。她常說:"醫者,先做人,後行醫"。在鄉村行醫生涯中,她始終把醫德作為鄉村醫生的靈魂。村衛生所面向的是農民群眾,面向的是弱勢群體,在她的村衛生所里她就實施了減、緩、免的收費規定。對經濟困難的村民減免醫葯費10-20%;一時帶錢不足的患者可先取葯治病,下次來診時再還欠款;對於特困群眾免費治療,每年減免費用達3000剩餘元。別人問原因的時候,她是這樣說的,「人不能忘本,不能站在錢眼上,何況我又是黨員。這些年我總是想,是鄉親們推薦我當的鄉村醫生,是黨培養的我。我不能事事算計自我的得失要把工作做好。」她是這樣說的,也是這樣做的,xxx的群眾能夠為證。

她不僅僅是一位醫術精湛的好醫生,更是一位工作潑辣的好院長

作為村衛生所的負責人,村衛生所的良性發展,一向是xxx工作之餘思考的問題,村衛生所不能走個體化路子,於是當區衛生行政部門推行鄉村衛生組織一體化管理模式時,她就用心響應,在她的發動和帶領下,xxx的鄉村醫生都加入了一體化管理,村衛生所和個體診所統一整合,實現人、財、物統一管理,統一調配,xxx的醫療資源得到了有效整合。村衛生所的技術力量得到了充實,農民群眾無不為此改革拍手稱好。為了改善村衛生所的基礎設施,她又反復奔走,在鄉鎮衛生院和村委會的支持下,透過衛生院支持一點、村委會支持一點、自我拿一點的辦法,修建了120平方米的衛生所,徹底改善了村民的就醫環境。今年,xxx區開始推行新型農村合作醫療工作,xxx老早就認為這是惠及農民群眾的大好事,可部分村民由於多方面的原因,就是認識不到合作醫療的保障作用,於是xxx又一次發揮了鄉村醫生的模範帶頭作用,深入農民家中,比方比圓解釋,她還親自為幾家貧困戶,捐助了合作醫療基金,又一次受到了村民的贊譽。

她作為一個普普通通的鄉村醫生,在鄉村醫療這個有限的空間里,默默奉獻、任勞任怨、辛勤耕耘、艱苦創業,盡管她的崗位十分平凡,盡管沒有做出驚天動地的業績,但一個人做了好事,黨和人民是不會忘記她的,自擔任xxx衛生院院長以來,醫院連續十年被評為xxx區衛生系統先進群眾,她個也多次被評為市、區優秀共產黨員,先進醫務工作者,2005年她被評為全國優秀鄉村醫生,2006年1月她代表鄉村醫生光榮地出席了全國衛生工作會議,受到了衛生部高強部長的接見,她的先進事跡被廣為流傳。

優秀鄉村醫生事跡材料(二):

優秀鄉村醫生事跡材料

××××,1956年出生,××*人,初中文化,中共黨員,於1978年從事鄉村醫生工作,是一名在農村醫療防保戰線上工作了近30年的老鄉村醫生,現任××××市漢留鎮京漢社區衛生服務站站長。三十年如一日,××××走村串戶,默默奉獻,及時解除患者病痛,被當地群眾譽為健康的「保護神」,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績,先後4次被××××市衛生局評為「優秀鄉村醫生」,連續多年被××××市漢留鎮衛生院評為「年度鄉村醫生先進個人」,多次被該鎮黨委評為「優秀共產黨員」。

一、情系鄉村,紮根基層,無私奉獻。

1978年底,由群眾一致推薦,應村黨支部的召喚,在××××水利局當通訊員網的他懷著對農村衛生事業的嚮往和熱愛,回到京漢村當了一名赤腳醫生,負責合作醫療(村衛生室)籌建工作。毫無醫學基礎的他,工作熱情雖高,但工作難度可想而知,他也以前躊躇過、彷徨過,但經過一番激烈的思想斗爭,最終,他選取了堅持,他說絕不能辜負群眾的信任和組織的期望。為了盡快掌握醫葯知識和技能,他一邊工作,一邊在鄉衛生院學習中醫傳統醫學並參加臨床實踐,他購買了超多的醫學書籍,利用晚上時光挑燈夜讀,拚命地汲取醫學知識。功夫不負有心人,1980年他順利透過市衛生主管部門考核,取得了「赤腳醫生證書」,1986年參加江蘇省鄉村醫生統一考試,取得「江蘇省鄉村保健醫生證書」。××××和許許多多紮根農村的赤腳醫生一樣,雖然「白手起家」,但是不斷自我挑戰,雖然條件艱苦,但是不斷克服困難,逐漸擔當起了「鄉村醫生」這一光榮而又艱巨的重任。

京漢村是××××市漢留鎮最大的行政村,村民分散,居住在32個自然村莊,全村村民近3000人,誰家的人有什麼病,誰家的媳婦什麼時候到預產期,誰家的孩子什麼時候該接種何種疫苗,他的心裡都有一本賬。近30年來,他的足跡遍及京漢村的每一個角落、每條巷道。村民朱留黨因患慢性膽囊炎、胃病多年,每次病情發作,都請××××出診,他從不厭煩,每次都及時趕到,為病人進行治療,一等就是幾個小時,有時候能等到深夜,直到病人病情穩定,他還要再囑咐幾句,才放心地回家。雖然是多次出診服務,但從未收過出診費和注射費。病人為了感謝他,給他送去了家禽和雞蛋,他也總是婉言謝絕。

近30年來,不論春夏秋冬,不論白天黑夜,村民們的病痛是××××最掛心的,他從不計較個人得失,默默地無私地奉獻著。哪家有人病了,一個電話過來,他立即上門診療,或者載著患者回衛生站救治,有時碰到疑難雜症自我無法救治,他會想方設法幫忙病人轉到鎮醫院。臘月的一個夜晚,村民袁梅紅因劇烈腹痛,到衛生站急診,恰逢××××值班,病人剛到就出現了休克症狀,根據多年行醫經驗,他決定可能是異位妊娠引起的內出血。時光就是生命,他當機立斷,立即安排病人轉鎮衛生院治療,他一邊聯系鎮衛生院做好准備工作,一邊聯系車輛,並陪護病人一同前往。經上級醫生診斷,病人因黃體破裂,出血量達ml,如不及時手術,極有可能有生命危險。經過2個多小時的緊急搶救,病人轉危為安,他懸著的一顆心安然放下,默默地離開衛生院,回到家已是凌晨2點多。在醫療工作中,××××同志始終把孤寡老人、特困家庭作為重點關注對象。京漢村孫吳組兩位五保老人,朱揚開患老慢支(來源:文秘114wenmi114。)、肺心病,老伴張儉英患高血壓、腦梗塞,長年無人照顧,連基本生活也不能自理,××××就定期免費送醫送葯上門,長達5年之久,從無怨言;村民張素珍,多年前因結扎留下了後遺症,身體一向不好,「屋漏偏逢連陰雨」

,家境本來就不好的她,82年丈夫又患胃癌不幸去世,留下了兩個未成年子女,她幾乎喪失了生活的信心,××××明白狀況後,多次登門勸說、開導,並給孩子和她帶去了營養品,鼓勵她重新樹起生活的信心,並為她墊付了幾千元醫葯費。說起這樣的事情幹部群眾如數家珍,不勝枚舉。多年來,他累計為當地群眾減免醫療費用數萬元。同時他還堅持對軍烈屬重點關照,每逢他們有了病痛,都主動上門,送醫送葯。他說,人都有個病痛,軍屬家庭孩子不在身邊,我做好他們的保健醫生是就應的。

二、立足本職,愛崗敬業,任勞任怨。

除了診治農村多發病、常見病,××××還用心配合有關部門,做好預防保健工作,用心應對各類突發事件,並取得了顯著成效。前些年,由於農村居民的文化水平相對落後,預防意識淡薄,導致計劃免疫工作在農村開展難度較大,但××××知難而進,逐門逐戶核實做好登記和宣傳教育,改變家長們的淡薄觀念,使他們能及時帶孩子參加計劃免疫接種,得到了廣大村民的理解、信任和支持。對於困難戶,他總是慷慨解囊。有一次,他走訪蔣慶同家庭,動員孩子接種疫苗卻被家長一口回絕,「又來要錢,沒錢」,甚至要把××××攆出家門,並且說我孩子好好的,為什麼還要打什麼預防針?經過××××苦口婆心,耐心解釋預防接種的益處,「再窮也不能耽誤了孩子」,××××曉之以理、動之以情,並毫不猶豫地從自我口袋掏出了錢為其墊付,孩子家長感激不已,最終理解了預防接種。經過幾年的不懈努力,該村計劃免疫工作有了明顯的提高,各種疫苗接種率都到達了100%。在計劃免疫工作中,××××還不斷開拓,不斷創新,率先在社區衛生服務站建立了新生兒預防接種登記,兒童出生登記,流動兒童管理登記本,使計劃免疫工作有了新的起色。

,就在他日夜為百姓求醫問葯解除病痛時,一場突如其來的非典疫情又把他推到了「保障人民群眾健康和生命安全,眾志成城抗擊非典」的第一線,在防治「非典」工作中,他負責疫情排查和宣教工作,為了能夠在第一時光掌握外出返鄉人員狀況,他走村入戶,跟群眾溝通了解,宣傳非典防治知識,在防治非典的數十個日日夜夜,他沒睡過一次安穩覺,不知疲倦地奮斗在一線,××××消瘦了,累病了,人黑了,但他無怨無悔。他經常與當地群眾談心,用心配合有關職能部門動員村民進行改水改廁,此刻京漢村自來水和衛生廁所普及率達95%以上。近幾年,他每年都能篩查上報疑似結核病人2至3例,全程督導結核病人1—2例。在督導病人的過程中,真正做到了「送葯到手,看服到口,服後再走」的要求。他盡自我所能,為公共衛生事業傾注了超多心血。

三、勤奮好學,精益求精,德藝雙馨。

他在堅持做好本職工作的同時,刻苦鑽研,精益求精,多年來參加培訓學習達30多次,並利用業余時光認真學習基層醫生的各類醫學書籍,並記了超多筆記,遇到難題更是從不放過。他堅持向鎮衛生院資深醫師、大醫院專家虛心請教,在業務上力求精益求精。1992年他還參加了××××市衛生局舉辦的中醫知識培訓班,並以優異的成績取得中醫結業證書。透過自學和理論聯系實踐,他的醫療技術水平提高得很快,使一些常見病和多發病的處理得心應手,一般的疾病不用去大醫院,在他那裡都能得到解決,業務水平和診療潛力得到了群眾的認可和滿意,成為了當地群眾信得過的好醫生。

德藝雙馨是××××的一貫品德。××××常說:做人要講人品,行醫要重醫德。因此他從不為金錢所動,為錢喪德,從醫30年來,他從不做違規違紀之事,從不理解吃請,不拿病人「紅包」,進葯也嚴格把關,幾十年來從未因用葯而發生醫療事故。他還用心參與獻血等公益活動,幾年來,先後無償獻血6次,僅一年就獻血2次,能夠說,他將自我的一生毫無保留地獻給了他所鍾愛的事業。

四、思想解放,開拓創新,與時俱進。

近年來,按照中央、省、市、縣的有關政策要求,××××市加強了對村級醫療衛生機構的規范管理和社區衛生服務功能的拓展,應對新的形勢,××××思想活躍,有創新精神,以不斷滿足人民群眾的醫療需求和讓更多的人民群眾得到更好的醫療衛生服務為目標,用心投身於衛生改革中,獻計獻策,配合上級主管部門,實行鄉村衛生服務管理一體化工作。他率先主動出資5000元給衛生院,幫忙衛生站建設,他的所為,一時讓人難以理解,甚至遭到了少數人的反對,認為這是衛生院的事,一體化後還會影響個人利益,而他不但不為所動,反而耐心說服其他鄉村醫生,「鄉村一體化是為了更好地服務於人民群眾,是為了把我們農村衛生事業做優做強,不但群眾受益,我們的事業也會越來越有發展啊!」。在他的影響下,其他鄉村醫生也用心籌資,有力地推動了鄉村衛生服務管理一體化工作的開展。目前,漢留鎮的社區衛生服務工作取得明顯成效,為促進鄉村衛生事業的健康發展邁出了一大步。

××××是千千萬萬鄉村醫生的縮影,在這個平凡的崗位上,他默默奉獻、任勞任怨、辛勤耕耘、艱苦創業。雖然他沒有豪言壯語,沒有驚天動地的業績,但是,正是他幾十年來紮根基層,心繫群眾疾苦,關心群眾安危,才鞏固了農村醫療衛生網路的網底,保障了一方百姓的健康安全。

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