❶ 女退休年齡
法律分析：
目前國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。女性退休年齡規定：
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的，應該退休。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
第十三條集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況， 自行制定具體辦法， 其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。
衍生問題：
退休計算方法是什麼？
按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
❷ 女性多少歲可以退休
很多女性弄不清自己多少歲可以退休？
而且，近年來，延遲退休的消息一直傳的沸沸揚揚。
下面我們來看下，現行政策下，女性多少歲可以退休？
就目前政策來說，國家法定的企業職工退休年齡是女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害 健康 工種的可提前退休。
參照《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》的相關規定：
退休分為幾種，正常退休、病退退休、特殊工種退休、靈活就業人員退休。
一、正常退休年齡男60周歲，女50周歲。養老保險繳足15年。
二、病退退休年齡男50周歲，女45周歲。養老保險繳足15年。
三、特殊工種憑操作證退休年齡男55周歲，女45周歲。養老保險繳足15年。
四、靈活就業人員《自由職業者》男退休年齡60周歲，女職工退休最近規定，如果原來在國企或集體所有制工作的正式女職工，退休年齡從以前的55周歲，可以提前到50周歲退休，選擇55周歲或50周歲退休由你而定。養老保險繳足15年。
附：各工種退休證《樣本》。
女同志如果是自由工作者是五十五歲才能辦理退休手續，如果是有工作單位的，工人五十歲，幹部五十五歲，如果是有高級職稱的，處，縣級以上的幹部可延長到六十至六十五歲退休，本人認為自由擇業為什麼是五十五歲才能辦理退休手續，難道他們為國家承坦就業的壓力，主動自己創業，到處打工，自巳掏錢買社保，有錯嗎！所以我們要為他們打抱不平，望有關決策部門糾正這一不合理現象！
多謝邀答。
女性到底多少歲可以退休？這個問題不能一概而論。由身份，身體狀況，工種，社保年限，政治生命等多種因素決定。目前規定概述如下：
1,一般情況的工人及普通幹部退休
指普通身份，普通工種，身體狀況正常人員退休。男性不論工人還是幹部，社保繳費年限（含視同繳費年限）大於等於15年，退休年齡一律為年滿60周歲。女工人年滿50周歲。普通女幹部年滿55周歲。
2,特殊工種人員退休
指從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動和其他有毒有害身體 健康 的工作的人員退休。男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，累計工齡滿十年可以退休。
3,病退
因病或非因工緻殘，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，累計工齡滿十年，由有資質的醫院開具證明，並經當地勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以辦理退休。
4,工傷退休
1-5級傷殘，由有資質的醫院開具證明，並經當地勞動鑒定委員會確認，可以辦理退休。6-10級的，各個地區大多是男性50周歲，女性45周歲辦理。也有地方彈性處理。
5,失業人員
女性年滿50周歲。男性年滿60周歲。社保累計繳費年限15年。
6,靈活就業人員
女性年滿55周歲，男性年滿60周歲。社保累計繳費年限15年。
7,黨政領導幹部退休
各級別從上到下分別為正國級，副國級，正省部級，副省部級，地廳級，副廳級，處級，副處級，科級，副科級。
正國級：指國家主席總理委員長，政協主席，軍委主席及中央政治局常委。退休沒有硬性規定，大概75周歲左右。
副國級：指中央政治局委員，候補委員，中央書記處書記，中紀委書記副主席，副總理，國務委員副委員長，政協副主席，政法委書記，最高法院院長，最高檢察院院長。升遷上限年齡一般70歲左右。
正省部級：升遷上限一般65歲。如果任期未滿，可以延遲三年退休。所以大多是68歲。
副省部級：任職上限一般是60-65歲。但60歲以後要安排在人大，政協等二線。年滿60歲，必須離開實權部門，或退休，或轉為閑職。作為退休前的過渡。
地廳級幹部：任職上限一般是55-60歲。退休年齡一般是60周歲。
處級幹部：任職上限一般是男性一般不超過48-50周歲，女性一般不超過45-48周歲。退休年齡，男性60周歲。女性55-60周歲。
科級幹部：男性60周歲退休，女性55-60周歲退休。女幹部有高級職稱的，可彈性自願選擇。
以上是目前政策性的一般規定，在實踐中，各地有彈性處理空間，比如內部提前退休。關於未來退休年齡，國家已經決定執行漸進式延遲退休，預計2022年落實。具體方案尚未公布，讓我們拭目以待。
水流雲在草青青願意經常回答大家關於五險一金，勞動關系等疑難問題。歡迎關注交流。
題主的問題並沒有詳細描述，那麼我在這里就分情況說一下。
目前，正常女性的退休年齡為60周歲。若有特殊情況，年滿55周歲即可退休。
從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
企業女職工法定退休年齡是：1、工人年滿50周歲，管理和技術崗位、靈活就業人員年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體 健康 工作的，年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，年滿45周歲。
特殊說明：1.非特種工女性職工退休年齡是60歲。
2.特種工女性職工退休年齡是是55歲。
3.如果有職業病的，女性職工45歲可以內退。
歡迎大家在評論區發表不同的觀點。
所有職業最底層應早退休，因為他們最累最不容易。女性50歲最好
所謂在崗繳費型，就是有固定的企事業單位的女職工。按照現行規定，
一是正常退休的。
女工人年滿50周歲，其中女幹部，年滿55周歲，副處級以上及高級職稱女管理人員可以60周歲。
二是特殊工種的。
苦張累險崗位上屬特殊工種的女工人45周歲。因病經勞鑒中心鑒定為完全喪失勞動能力的女工45周歲以上可以病退。但是這些都必須有明確的檔案記載，並經當地人社主管部門審核批准，且達到繳費15年以上。
所謂個體繳費型，這部分人就是指沒有固定的單位，以個人的角度參加養老保險的人員。按現行社保制度規定，必須繳費滿15年，且女性年齡在55周歲方可退休。
由於我國 社會 保險制度目前還在各省市區統籌的水平上。所以有些地方政府對下崗女工給予了優惠政策。比方說吉林省政府，對在企業連續工作五年以上且繳費滿15年者的下崗女工，規定可以按在職女工享受50歲退休待遇。河北等省市規定十年以上。
因此，我認為女性多少歲可以退休，主要是看你以哪種類型參加的社保：第一種是在職女工，女工人50歲，特殊工種與病退45歲；女幹部55歲，副處級高級職稱者60歲。第二種靈活就業的女性55歲；第三種，有的省市規定在企業5到10年以上者可以享受在職女工50歲退休。建議比照上述情況咨詢當地社保部門按要求辦理！
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現行的女性法定退休年齡是50周歲，但是2016年6月30日後參加社保的女性，其退休年齡延長至55周歲。
現在生活質量好了，年輕人結婚生子的年齡比較往後，五十歲時孩子們也就20歲多點甚至不到20歲，家裡負擔不大且也是工作經驗和個人體力比較黃金的年齡段，所以像我這樣的非常原因在50歲後能繼續工作一段時間。即便是不再從事原來的崗位工作也會發展其他愛好特長等，做到「活的年輕態」，也為 社會 貢獻更多的熱。
我國的政策繁多，關於女員工退休也會分很多種。我給大家介紹下不同狀況的退休年齡。
1.一般情況，女幹部退休年齡是55周歲退休，女職工是50周歲退休，男士統一60周歲。
2.如果特殊職業(危險化學品，礦工等)女職工可以45周歲辦理退休，男士可以55周歲退休，這個主要看工作性質和行業狀況。主要體現的是不是危險，特別繁重體力勞動等工種，有興趣的可以查詢下特殊行業工種。
3.身體狀況。如果有疾病或者傷殘等也會有相應的退休年齡。病退可以提前，主要以病情輕重，45到50歲都可以辦理。傷殘的話要看傷殘等級，一般1-5級喪失勞動能力或者部分喪失的符合條件是可以辦理提前退休，6-10級傷殘不可以辦理，需要看具體政策。年齡也可以在45到55周歲間辦理退休。
城鄉居民辦理退休有差異，需要咨詢當地社保局確認，一般50和55歲的差異。
另外，我需要說明，滿足退休標準的一個是年齡，另外一個是社保最低標准必須要交滿15年末，可以是累積的時間。這樣退休後才能拿到養老金。醫保是不能間斷，必須要連續繳納20年女士，25年男士才可以免費享受。如果不滿足條件，醫保可以參加城鄉居民醫保來保障自己的醫療保險。醫保不是退休的必要條件。
管理崗55歲，工人崗50歲。
❸ 女的現在多少歲退休年齡
【法律分析】：女性職工法定退休年齡一般為50周歲。但依據不同情況可有不同標准：1、女性連續工齡滿十年，滿五十周歲可退休；2、女性從事繁重體力勞動或有害健康的工作，連續工齡滿十年，滿四十五周歲可退休；3、女性連續工齡滿十年，經鑒定為喪失勞動能力，滿四十五周歲可退休；4、因公致殘，經鑒定為喪失勞動能力的，可直接退休。國家法定的企業職工退休年齡是： (一)男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲; (二)因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲; (三)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❹ 女人的退休年齡是多少歲
女人的退休年齡是滿五十周歲。職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲後仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲退休。職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
退休金計算方法有哪些
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
❺ 女的多少歲退休
女性職工法定退休年齡一般為50周歲。但依據不同情況可有不同標准：
1、女性連續工齡滿十年，滿五十周歲可退休；
2、女性從事繁重體力勞動或有害健康的工作，連續工齡滿十年，滿四十五周歲即可退休；
3、女性連續工齡滿十年，經鑒定為喪失勞動能力，滿四十五周歲可退休；
4、因公致殘，經鑒定為喪失勞動能力的，可直接退休。
以上規定適用於全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
❻ 女性多少歲可以退休
目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。三、延長女工人退休年齡，可借鑒國際經驗來解決據了解，1999年全世界165個實行養老保險的國家(地區)，仍維持女性50歲退休的僅有8 個國家，而實行男女相同年齡退休的有98個國家，約佔60%。我們是繁榮昌盛的社會主義國家，我們提倡男女平等，保護婦女合法權益不能成為空頭口號。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。