⑴ 個人交社保一年多少錢
1.500元左右。
2.社保全部個人繳納，一個月交500元左右; 有單位的，一個月要交200多元。按照現行政策，要交滿15年才可以辦理退休的。繳納的基數一般參照上一年當地職工的平均工資，其中養老保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的40%，繳納比例是20%，醫療保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的60%，繳納比例是5%。每個城市每年的最低繳納基數(繳納基數就是月收入)是不一樣的，但是大同小異，都是按照比例繳納的，其實每個人也是一樣的，收入不同，就看所在的單位是按照員工正常月收入來定繳納基數還是按照每年城市最低的繳納基數來定繳納社保。
3.我國社保分為兩種，一種是城鄉居民社保，另一種是城鎮職工社保。前者的待遇雖然不如後者高，但是勝在繳費壓力低。其中城鄉居民醫療保險和養老保險可以分開交納，醫療保險繳費一年幾百元，對於一些經濟條件不好的朋友來說是可以承擔的。而且居民養老保險可以自行選擇繳費檔次，通常低於當地靈活就業社保費用，在每年100元~7000元之間。大家可以根據自己的需求來自行選擇。
拓展資料
什麼是社保
社保是社會保險的簡稱，社保的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等，也就是我們常說的「五險一金」中的「五險」。當然，醫療保險和生育保險合並，「五險」會變成「四險」。社保卡就是社會保障卡，是由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路卡。需要注意的是，社保卡不是醫保卡，但社保卡具有醫保卡的功能。目前我國大力推行的社保卡涵蓋醫保卡功能。市民可以持社保卡辦理就醫購葯、醫保結算、住院就醫等功能。簡單來說就是社保卡不是醫保卡，但可以當醫保卡使用。
⑵ 社保一年需要交多少錢
社保也就是社會保險，社會保險每年需要交多少要根據實際情況而定，居住地區不同，社會保險所需要繳納的費用也就不同，此外，工資水平的不同也會影響到社會保險所需繳納的金額，所以無法給出一個具體的答案。一般來說，社會保險每年所需要繳納的費用和當地的社會工資水平有關，如果個人的工資在當地社會平均工資的60%到300%之間，則以實際工資為繳費基數;如果個人的工資在比例之外，則以社會平均工資的60%或者300%為繳費基數。一般所需繳納的社保費分為三個檔次，分別是低檔60%、中檔80%、高檔100%。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
⑶ 自己交社保,一年需要多少錢
最低為3613元，最高為23565元。
參加城鎮職工社保的有基本養老保險、基本醫療保險、基本失業保險、基本工傷保險、基本生育保險，而繳費基數則由上一年的社會平均工資決定，按照北京市2018年全口徑城鎮單位就業人員平均工資來計算，2019.07—2020.06社保基數最低為3613元，最高為23565元。
通常參加基本養老保險、失業保險按照基數3613元/月計算，基本工傷保險按照基數4713元/月計算，基本生育保險、醫療保險按照基數5557元/月計算。
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
以上內容參考網路-社保、人民網-今年的社保一個人交多少錢？
⑷ 個人交社保一年大概能交多少
個人買社會保險就兩項：養老保險和醫療保險。繳費標准：以上一年度本市公布的社會平均工資為基數，最低標準是社平工資的60%，最高標準是社平工資的300%，中間的有70%、80%、90%、100%。養老保險繳納20%，醫療保險繳納10%
以最低標准為例，養老保險金的個人繳費金額是：(社平工資*60%)*20%。
醫療保險金的個人繳費金額是：(社平工資*60%)*10%。
你如果要給你的營業員辦理社保，那就要以單位的名義辦了，那樣繳費就多了，現在最少要辦3險：養老、醫療、失業。繳費標準是以營業員的個人工資總額為基數，單位要交的比例是：養老保險是12%、醫療保險是8%，失業保險是2%。他們個人要交的是：養老保險是8%，醫療保險是2%，失業保險是0.5%。
對於個人交養老保險一年多少錢來說，要看您的工資基數和個人繳納比例，個人繳納比例為8%，單位繳納比例為20%。比如說您一個月工資2000元，那麼你需要繳納的費用就是2000*8%=160元。
⑸ 個人參加社保一年交多少
自己繳納社保可以分為兩種方式：一個是以靈活就業的方式繳納，一個個人有單位，作為在職人員。
靈活就業：
靈活就業人員繳納社保需要由本人全額承擔社保費用，繳費金額一當地社保繳費基數為基礎按比例繳納，社保繳費基數一般是指當地上一年度的社會平均工資。通常養老保險的繳費比例為20%，醫療保險的繳費比例為4.2%-8%。在此基礎上，個人還可以選擇60%、80%和100%三個不同檔次進行繳納。根據繳納的檔次及方式不同，每月需要繳納的費用在300元-2500元左，但自費繳納僅需繳納養老保險和醫療保險即可。
注意：養老金領取原則為多繳多得、長繳多得，如果想要多領取養老金，自己繳納社保的時候，可以提高社保繳費檔位。
有單位在職人員：
相對而言在職人員繳費壓力要小很多，需要自己個人繳納部分，單位承擔公司繳費部分，養老保險單位交12%，個人只需要交8%；職工醫保一般單位交6%，個人交2%，按照最低繳費檔次，內地省市個人只需要一個月負擔300-500元。
⑹ 社保一年交多少錢
摘要 2021年職工社保一個月需要交1253元左右，自費社保一年需要交15036元左右，
⑺ 個人交社保一年交多少錢
各地繳費標准不同，每月繳費標准按本省上年度月平均工資數的比例交納。一般來說，工資為4000元每月，那麼其需要交納的保費為：醫療保4000*2%=80元，單位6000*8%=320元;養老保險：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元;失業保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元;工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會社會保險保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
社會保險費的計算標准
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負社會保險擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。，
第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
⑻ 社保每年交多少
法律分析：社保是由於區域不同，交費基數和交費檔次不同，每年交費也是有所不同的。一線城市，二線城市的社保繳費是比較高的，退休後的工資也比其他區域高。
當地是四線城市，自費繳納社保分兩個繳費檔次，60%和100%兩個檔次。60%交費每個月交費549元，一年交費6588元。100%每個月交費935元，一年交費11220元，兩者繳費之間相差4632元，兩者同時交費最低十五年，退休後的工資相差近千元。
自己交費社保，要根據自己生活所在地社保部門政策，交費基數和交費檔次為准，其他區域的社保繳費只供你參考。提問者如果生活在一線城市，自己交費就會高，在偏遠地區個人繳納社保，交費就會比較低。再說也要根據自己的經濟條件來決定你選擇交費基數和交費檔次。
自費繳納社保分兩個繳費檔次：60%和100%兩個檔次。
1、60%交費每個月交費549元，一年交費6588元。
2、100%每個月交費935元，一年交費11220元，兩者繳費之間相差4632元，兩者同時交費最低十五年，退休後的工資相差近千元。
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。
以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。