① 怎麼舉報單位領導
法律分析：向紀檢部門或者檢察院實名舉報。 檢舉上級領導需要掌握有力證據,即領導涉嫌違法違紀的重要線索,特別是關鍵證據。有了有力證據,可以實名向當地縣級以上紀檢部門舉報,也可以向縣級以上檢察院實名舉報,上級部門會依法核實...向權威媒體披露相關情況,以便引起上級部門的重視。 可以向權威網站、報社或者社交網站披露上級領導涉嫌違法違紀的相關情況,以便引起...提供有力證據,逐級向信訪部門、人大等部門舉報。
法律依據：《中華人民共和國監察法》 第十五條 監察機關對下列公職人員和有關人員進行監察：（一）中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；（二）法律、法規授權或者受國家機關依法委託管理公共事務的組織中從事公務的人員；（三）國有企業管理人員；（四）公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員；（五）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；（六）其他依法履行公職的人員。
② 事業單位領導違規如何舉報
法律分析：1、向該單位的領導層舉報，比如：向該事業單位的黨委（或黨組）、行政領導班子等進行檢舉；
2、向該事業單位的上級部門舉報，比如：舉報某一個某一個公安局的領導不作為，可以向管理該公安局的上一級單位進行檢舉；
3、向上級黨委紀律檢查委員會檢舉。
不過在舉報的過程中需要注意，不能捏造、誇大事實真相，一定要實事求是 。此外，檢舉上級領導需要掌握有力證據，也就是領導涉嫌違法違紀的重要線索，特別是關鍵證據。
法律依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》 第二十四條 對事業單位工作人員的處分，按照以下程序辦理：(一)對事業單位工作人員違法違紀行為初步調查後，需要進一步查證的，應當按照幹部人事管理許可權，經事業單位負責人批准或者有關部門同意後立案二)對被調查的事業單位工作人員的違法違紀行為作進一步調查，收集、查證有關證據材料，並形成書面調查報告三)將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的事業單位工作人員，聽取其陳述和申辯，並對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。被調查的事業單位工作人員提出的事實、理由和證據成立的，應予採信四)按照處分決定許可權，作出對該事業單位工作人員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定五)處分決定單位印發處分決定六)將處分決定以書面形式通知受處分事業單位工作人員本人和有關單位，並在一定范圍內宣布七)將處分決定存入受處分事業單位工作人員的檔案。處分決定自作出之日起生效。
③ 怎麼舉報領導違規行為
【法律分析】
1、網上舉報：登錄中央紀委監察部官方網站舉報。2、信件舉報。將信件寄往紀委信訪室。3、到紀委信訪室舉報。4、電話舉報。監察機關受理范圍。受理對國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；國家公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規規定的其他由監察機關受理的申訴。以下信訪事項，監察機關不予受理：1、對已經或依法應當通過訴訟、仲裁、行政復議解決的投訴請求，監察機關不予受理。（2、對各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務委員會、人民法院、人民檢察院職權范圍內的信訪事項，監察機關不予受理。3、對涉及村民委員會、居民委員會及其成員職務行為的信訪事項，監察機關不予受理。4、對其他不屬於監察機關職權范圍內的信訪事項，監察機關不予受理，如：土地糾紛、林權糾紛等問題。
【法律分析】
《中華人民共和國監察法》第十一條 監察委員會依照本法和有關法律規定履行監督、調查、處置職責：（一）對公職人員開展廉政教育，對其依法履職、秉公用權、廉潔從政從業以及道德操守情況進行監督檢查；（二）對涉嫌貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財等職務違法和職務犯罪進行調查；（三）對違法的公職人員依法作出政務處分決定；對履行職責不力、失職失責的領導人員進行問責；對涉嫌職務犯罪的，將調查結果移送人民檢察院依法審查、提起公訴；向監察對象所在單位提出監察建議。
④ 怎樣舉報單位領導處事不公平
向紀檢部門或者檢察院實名舉報。 檢舉上級領導需要掌握有力證據,即領導涉嫌違法違紀的重要線索,特別是關鍵證據。有了有力證據,可以實名向當地縣級以上紀檢部門舉報,也可以向縣級以上檢察院實名舉報,上級部門會依法核實...向權威媒體披露相關情況,以便引起上級部門的重視。 可以向權威網站、報社或者社交網站披露上級領導涉嫌違法違紀的相關情況,以便引起...提供有力證據,逐級向信訪部門、人大等部門舉報。
法律依據：《中華人民共和國監察法》 第十五條 監察機關對下列公職人員和有關人員進行監察：（一）中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；（二）法律、法規授權或者受國家機關依法委託管理公共事務的組織中從事公務的人員；（三）國有企業管理人員；（四）公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員；（五）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；（六）其他依法履行公職的人員。
⑤ 工作人員服務態度差怎麼投訴
對於公務人員工作態度惡劣的，可向其上級機關或紀檢監察部門投訴控告，會受到相應的處罰。
《行政機關公務員處分條例》第二十八條嚴重違反公務員職業道德，工作作風懈怠、工作態度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。
第三十四條對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者監察機關（以下統稱處分決定機關）按照管理許可權決定。
⑥ 如何投訴北大行政單位人員
你好，可以聯系北京大學督查室信訪辦公室，或者是北京大學紀檢監察網。
北京大學督查室信訪辦公室電話:010-62751201 / 62751301；E-mail:[email protected]
北京大學紀委郵編：100871；舉報電話：010-62755622；通訊地址：北京市海淀區頤和園路5號。
這里拓展一下，投訴政府工作人員在哪裡投訴，
對於投訴政府工作人員的投訴舉報途徑可以有以下幾種：
第一，可以撥打市長熱線，即12345；
其二，可以撥打紀檢委熱線，即12388；
其三，還可以去國家紀檢委的官方網站進行相應的投訴；
其四，還可以向該單位的紀檢部門反映投訴；
其五，向想要投訴的上級部門反映情況；
最後，如果投訴無果，還可以向當地紀委部門說明情況。法律依據：《信訪條例》第十四條信訪人對下列組織、人員的職務行為反映情況，提出建議、意見，或者不服下列組織、人員的職務行為，可以向有關行政機關提出信訪事項：
(一)行政機關及其工作人員；
(二)法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織及其工作人員；
(三)提供公共服務的企業、事業單位及其工作人員；
(四)社會團體或者其他企業、事業單位中由國家行政機關任命、派出的人員；
(五)村民委員會、居民委員會及其成員。對依法應當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決的投訴請求，信訪人應當依照有關法律、行政法規規定的程序向有關機關提出。
⑦ 怎麼投訴市場監督管理局的工作人員
投訴市場監管人員的方式：投訴人可以直接撥打12315、12331或12365，投訴市場監管人員，投訴人也可以寫信或親自前往市場監督管理部門投訴相關市場監管人員。法律規定，市場監督管理部門處理投訴舉報，應當遵循公正、高效的原則，做到適用依據正確、程序合法。可以到本單位投訴或者上級部門投訴，公民或者組織對公職人員的違法、違紀行為，有權向人民警察機關或者人民檢察院、行政監察機關檢舉、控告。受理檢舉、控告的機關應當及時查處，並將查處結果告知檢舉人、控告人。法律上對侵犯消費權益的投訴或者撤訴有明確的規則，但撤訴的具體流程沒有明確規則，那麼正常情況下，電話、網上、口頭和書面都是可以的。但是對於違法行為的舉報，是不可以撤銷的。對於輕微的消費權益糾紛，距離投訴時間比較短，工商部門可能還沒有受理的情況下，可以通過撥打12315電話的形式撤訴。受理單位已經介入調查後，如果雙方達成和解協議，應當書寫撤訴申請書，連同和解協議一起帶到受理單位，要求撤訴。消費者撤訴只是表達自己的意願，不代表一定不處罰侵權方。所以，即使遞交撤訴申請後，也要積極配合行政機關。
拓展資料：公民或者組織對公職人員的違法、違紀行為，有權向人民警察機關或者人民檢察院、行政監察機關檢舉、控告。受理檢舉、控告的機關應當及時查處，並將查處結果告知檢舉人、控告人。
法律依據：《市場監督管理投訴舉報處理暫行辦法》第四條，國家市場監督管理總局主管全國投訴舉報處理工作，指導地方市場監督管理部門投訴舉報處理工作。縣級以上地方市場監督管理部門負責本行政區域內的投訴舉報處理工作
⑧ 工作人員服務態度差怎麼投訴
這個問題非常簡單，什麼地方的共同語言在醫院工作人員必然有領導向領導投訴那就比較好了。