❶ 農業銀行招聘崗位和招聘條件分析
招聘條件（以山東分行為例）
（一）招聘對象：
1.招聘對象以境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生為主，適當招聘首次就業的2021年大學本科及以上學歷畢業生，個別地區可招聘2022年大專學歷應屆畢業生（具體學歷要求詳見各招聘崗位的職位描述）。
（1）境內院校畢業生應能夠在2022年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；
（2）境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年7月31日間畢業（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為准），並能夠獲得國家教育部學歷學位認證。
2.部分崗位可適量招聘畢業2年內（2020年1月1日起），本科及以上學歷的畢業生，以經濟、金融、計算機等專業為主，有金融行業工作經歷的優先。（具體學歷要求詳見各招聘崗位的職位描述）
（二）遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
（三）身心健康，具備良好的綜合素質，具有較強的學習能力、溝通能力、敬業精神和團隊協作精神。
（四）部分崗位需具備一定的外語溝通能力，詳見招聘崗位的職位描述。
（五）符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
（六）符合銀保監會有關銀行業從業人員有關要求，符合我行親屬迴避相關規定。
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❷ 讀MBA好, 還是讀EMBA好,各自的利弊是啥
讀mba有什麼用？
讀mba有什麼用？你是因為什麼而讀mba，一時的興起，想先了解了解？看見身邊的朋友同事也讀了，就跟風也讀一個mba？
當你參加mba院校的面試時，基本上考官首先要問的就是，你為什麼要讀mba，讀mba有什麼用？所以，如果自己從開始報考mba都是猶猶豫豫的狀態，那麼後面在職mba課程學習，都沒有辦法去投入，兩天打漁三天曬網。
我們要知道自己要的是什麼，讀mba有什麼用？總結一句話投資自己。缺哪補哪，學歷不夠補學歷，人脈不夠補人脈，管理能力不夠的加強能力。明確了這些目標，知道了最終的方向是好的，那麼就算中途道理曲折，也要努力克服。
讀mba提升學歷這塊，對於很多專科，這部分人很多都有一個名校夢。尤其是自考本科，中專自考大專，高中自考本科的等等，讀mba提升學歷這塊尤其重要，畢業了之後就是直接碩士學歷了，很多用人單位會首先看到這點，那麼就是很好的一個敲門磚了。
讀mba擴展人脈這塊，很多人一直覺得自己在所在的領域是佼佼者了，平時在自己的小圈子裡呆的很舒服，換到了大圈子，才發現比自己優秀的人還有很多。各種行業都接觸，認識一些利益相關的朋友，關鍵時刻能夠幫自己一把。
讀mba加強管理能力這塊尤其是人事管理，會有很多機會進入到大型的管理實踐當中去，團隊中成員任務如何協調，如何管理一群人更好的工作達到最好的效果。
讀mba，他不是一個你事業上的唯一捷徑，更不是你事業唯一的跳板，所以我們專業領域的能力還是要不斷加強的。讀mba只是為你的事業添磚加瓦。
崑山教學點 地址:崑山嶗山路9號人才市場2樓 67138889
❸ 專家教你如何規劃MBA職業發展
但孰不知，如果僅僅想著埋頭讀書而忽略了合理的規劃，不僅會使學習成果大打折扣，甚至有可能影響到今後重新開始的職業生涯。因此，如何做好自己的職業生涯規劃以擺脫種種職業發展上可能遭遇的困惑，就成為每個MBA學員不得不重視的問題。 問題解析 MBA學員容易遭遇的四種職業困惑 困惑一：還要不要守住原有的職業目標? 入讀MBA之前，一般學員都會做出一些職業上的規劃，然而在就讀期間，一些職業上的新問題也隨之而來。 清華大學MBA教育中心宣傳總監葉颯指出：「對於部分MBA學員而言，他們在入學前都做過自己的職業規劃，可是入學後突然發現在清華MBA的平台上能做的事情太多了，如去金融行業可以掙更多的錢，去做創業又非常有成就感------於是不少學生感覺眼花繚亂了，就會有點守不住原來的職業目標，什麼都想去嘗試一下。」 困惑二：「我要做什麼」和「我能做什麼」的困惑 理想和現實總是有差距，期望達到的目標和真實的能力之間也往往有距離;對於很多MBA學員而言，這樣的問題一樣地存在著。 長江商學院MBA項目的高級經理劉衛宇表示：「我要做什麼」和「我能做什麼」，這是MBA學員們通常所要面對的最大困惑。很多人在選擇自己職業的時候，往往是根據自己的經驗、教育背景等來做出相應的判斷，但如果缺乏相應的思考和具體的規劃，就會在新的工作崗位上產生新的困惑和煩惱。 困惑三：大方向雖已明確，但具體路徑尚不清晰 對於每一個正在攻讀MBA的學員而言，他們的目的往往各不相同。有的是由於原來的工作太忙，所以選擇以學習的方式來進行休息;有的則是希望通過在商學院的學習，實現工作技能上的提升，在將來的工作中獲得更好的發展機會------ 長江商學院2012級MBA學員吳斐就表示：「很多就讀MBA的學員，他們在入讀之前大的職業方向已經非常明確了，但對於具體的職業路徑其實並不是特別的清楚。」 作為一名曾經的PE(基金管理公司的投資人)，吳斐表示自己未來的發展方向還是會圍繞著風險投資領域，但她同時指出：「將來准備去什麼樣的機構，具體的職業是分行業的還是不分行業的投資人，這些都需要通過在商學院的進一步學習才能找到答案。」 困惑四：MBA學員面臨職業轉型之困 在MBA學員中，經常會看到不少是准備進行職業轉型的學生，他們渴望通過入讀商學院來實現職業上的新跨越。 北京郵電大學MBA教育中心主任楊學成表示，在他們的學員中，有不少人是工科專業背景出身，原先的工作多是技術工程師;他們在工作單位里從基礎的技術工作入手，經過幾年的發展，慢慢地成為了部門的管理者，從技術工程師到部門管理者角色的轉變讓他們開始產生不少職業上的困惑。 「如何帶好一個團隊，如何制定部門整體的發展戰略，在市場營銷和企業管理方面的問題隨之出現，這成為他們攻讀MBA的重要原因。」楊學成說。 專家支招 MBA學員職業發展規劃之道 長江商學院MBA項目高級經理劉衛宇：了解自己、了解外界 「MBA學員在規劃自己職業路徑的時候，最基本的是要把握住兩點：一是要了解自己;二是要了解外界情況。」長江商學院MBA項目高級經理劉衛宇指出，MBA學員在校學習期間，第一件需要弄清楚的事情就是自己的性格、價值觀、興趣點是什麼，然後再根據這些來尋找到一個合適的職業。 劉衛宇建議，學員們如果在不清楚自己的性格和興趣的情況下尋找工作、規劃職業道路，很容易陷入盲目的境地。很多學員會以自己畢業後的第一份工資作為自己是否找到好工作的標准，其實在做職業規劃的時候，應該是以今後十年、二十年的長遠眼光來做判斷。 作為大部分時間都是在校學習的全日制MBA學員而言，如何同學校外的世界保持緊密的聯系，是一件讓他們非常關心的事情。劉衛宇表示，長江商學院每年都會邀請世界上最頂級的公司高管來學校作宣講;同時鼓勵學生們參加各種類型的校友活動，通過諸如此類的活動，讓學生們與行業里頂尖人士進行深度溝通，發現行業里存在的各種機遇。 清華大學MBA教育中心宣傳總監葉颯：MBA學員要整合各方資源 對於MBA學員的這些困惑，葉颯建議他們要多跟校友交流，找到合適的校友導師，幫助他們做出更合適的職業規劃;此外還要深入了解每個行業的特殊性，力爭奪取實習的機會。 此外她還表示：「我們學校也幫助學生進行創業可行性分析，整合清華大學的資源為學生搭建創業平台，給予創業指導和資金扶持，鼓勵他們與大學其他院系有專項技術和特殊技能的學生合作，共同組建創業團隊，以提升他們創業的成功率。」 北京郵電大學MBA教育中心主任楊學成：多向身邊的同學「取經」 除了校友和導師之外，MBA學員在就讀期間接觸最多的人便是身邊的同學，在MBA學員的職業路徑規劃方面，這些同學自然也成為日後一筆寶貴的人脈資源。 楊學成指出：「在校學習期間，MBA學員一定會形成一個非常緊密的圈子，同學之間有著非常多的交流機會。學員們如果遇到了職業上的困惑難以解答，首先可以向身邊的同學『取經』，往往其他同學也有著類似的問題，大家可以互相分享經驗。」 學校之舉 長江商學院：舉辦MBA職場菁英體驗營 日前，長江商學院首期MBA職場菁英體驗營在北京校區成功舉辦，共有六十名白領參加了此次體驗營。據了解，本期體驗營主要面向本科畢業後工齡5年左右的職場白領，入營成員平均年齡26歲，由來自各行各業的實力干將組成。 針對這樣一群積極進取的年輕人，體驗營精心設計了職業發展模塊，帶領大家進行職業測評，明確個人優勢和職業興趣，並邀請人力資源資深人士及長江商學院多位校友，就營員們普遍遭遇的職場問題答疑解惑，引導營員們合理規劃職業生涯。 北京郵電大學：MBA整合實踐大賽 據北京郵電大學MBA教育中心主任楊學成介紹，整合實踐大賽是北京郵電大學MBA項目的重要特色之一，也是其培養體系中不可或缺的重要組成部分。 「也就是說，學生們在學習完諸多課程之後，我們要給他們一個將知識和實踐結合起來的機會，這就是所謂的整合實踐。」楊學成說。 據了解，整合實踐上共分為兩大塊：一塊是創新，另一塊則是創業。創新大賽主要是針對職業經理人隊伍，通過在企業管理過程中徵集到的相關問題，在對企業進行調研之後，學生們要給出相應的解決方案。該創業大賽由學生們組成團隊進行比賽，風險投資商作為評委，如果學生們的創業計劃書得到了風險投資商的認可，就有可能付諸真正的實踐。
❹ 為什麼選擇工商銀行
你好，選擇工商銀行的原因如下：
1、工商銀行是很早就上市了的國內銀行;
2、工商銀行產品多樣化，創新能力強;
3、工商銀行卡好處多，比如一卡多戶， ATM服務，購物消費等。
以上就是大多數消費者選擇I商銀行的三個原因，中國工商銀行是中國最大的商業銀行之一，擁有中國最大的客戶群體，也是世界五百強企業之一。
中國工商銀行
中國工商銀行（全稱：中國工商銀行股份有限公司，Instrial and Commercial Bank of China）簡稱ICBC ，成立於1984年1月1日。
成立於1984年，是中國五大銀行之首，世界五百強企業之一，擁有中國最大的客戶群，是中國最大的商業銀行。 中國工商銀行是中國最大的國有獨資商業銀行，基本任務是依據國家的法律和法規，通過國內外開展融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業生產和技術改造，為我國經濟建設服務。
2014年1月29日，工商銀行簽署了一份股份購買協議，工商銀行同意向標准銀行倫敦控股有限公司收購標准銀行公眾有限公司已發行股份的60%，標准銀行集團有限公司作為標銀倫敦在股份購買協議項下義務的擔保人簽署股份購買協議。2014年12月，中國工商銀行收購標准銀行獲得銀監會、英國審慎監管局及南非儲備銀行的批准。
在中國及全球28個國家與地區，2008年，中國工商銀行有385，609名員工，比上年增加7，512人，為1.9億個人客戶與310萬公司客戶提供廣泛而優質的金融產品和服務。近1.7萬家境內外機構，覆蓋中國大部分大中城市與主要國際金融中心，為客戶直接提供優質服務；國內領先的電子銀行平台，觸手可及的網上、電話、手機與自助銀行四大渠道，提供資金管理、收費繳費、營銷服務、金融理財、代理銷售、電子商務六大類服務；貴賓理財中心、電話銀行、網上銀行專屬通道，專業金融理財師，為貴賓客戶提供獨到的服務。工商銀行還與國內及122個國家和地區的1，400多家銀行建立了代理行關系，全球化服務網路進一步完善。
❺ 保險公司各部門職責和崗位說明書
《保險行業面試360全方面解讀》
目錄：
第一部分：保險公司各職位詳細介紹
1.為什麼選擇保險行業
2.保險行業的收入
3.保險行業的未來發展趨勢
4.保險公司職位晉升路徑
5.保險公司部門和工作崗位
6.保險公司的組織架構
7.保險公司客戶服務管理部各崗位說明書
8.保險公司客服坐席崗待遇和晉升路徑
9.保險公司客服工作內容和晉升路徑
10.保險公司理賠管理部各崗位說明書
11.保險理賠的職業發展
12.查勘員工作內容和待遇及發展路徑
13.核保崗的工作內容和晉升路徑
14.理賠崗位工作內容和職業發展路徑
15.理賠崗位的理解
16.稽核監察崗的理解和招聘要求
17.針對自身應聘崗位的劣勢，如何彌補不足，將採取怎樣的措施？（理賠查勘與定損）
18.風險控制崗的理解和招聘要求
19.保險公司教育培訓部各崗位說明書
20.為什麼選擇培訓講師
21.保險行業培訓師主要工作和工作技能
22.培訓講師的自我修養
23.組訓崗位工作內容和未來發展及崗位理解
24.保險公司督導的工作內容和能力要求及晉升路徑
25.保險公司組訓崗位工作內容和晉升路徑
26.法律部合規部各崗位說明書
27.保險公司法務工作內容和待遇及入職門檻
28.保險公司合規崗職位描述
29.對風險管理崗位的理解
30.對合規工作崗位的理解
31.對法務崗位的理解
32.保險產品設計的工作內容
33.保險公司企劃工作內容和待遇及入職門檻
34.保險公司投資部的工作內容
35.保險公司監察部審計部各崗位說明書
36.保險公司財務會計部各崗位說明書
37.精算師入職門檻和要求
38.保險公司銷售助理崗位概述
39.續期外勤人員的職責、收入結構和職業前景
第二部分：招聘筆試題和面試題庫
1.中國人壽保險業務核算崗面試題
2.中國人壽保險公司辦公室秘書面試筆試題
3.中國人壽保險公司薪酬與績效管理崗筆試題（專業題）
4.中國人壽保險投資管理崗面試題
5.中國人壽保險文秘崗位招聘筆試題
6.中國人壽保險股份有限公司招聘筆試真題（綜合能力測試）.txt
7.中國人民保險公司理賠崗招聘筆試題和答案
8.中國出口信用保險公司廣東分公司客戶經理、承保專員崗面試筆試題
9.中國出口信用保險公司營銷、承保管理崗招聘面試題
10.中國太平洋財產保險股份有限公司出單中心基層管理人員競聘面試題及參考答案
11.中國太平洋財產保險股份有限公司某支公司管理人員競聘面試題及參考答案
12.中國太平洋財產保險股份有限公司電子運營中心基層管理人員競聘面試題及參考答案
13.保險公司內勤管理人員面試題
保險理賠員、索賠員面試題（招聘筆試題）
16.保險經紀專業面試題
17.保險經紀員招聘筆試題（潛能測試題）
18.友邦保險有限公司招聘面試題
19.太平洋保險面試題(樣本).txt
20.查勘定損崗面試題(平安保險招聘筆試題)
21.理賠員專業面試題
22.理賠員招聘筆試題和答案
23.結構化面試問題題庫和評價要點
24.結構化面試題及答案要點
25.車險定損員面試筆試題
-------選自「星宿人才」
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❻ 工商銀行菁英計劃崗位主要工作內容是什麼呢
不同崗位有不同的分工，有的負責網路設備維護，有的負責伺服器主機，有的負責分行系統開發，有的負責總行系統對接等等。
省分行一般是下放坐櫃半年左右，省分行基本都能調到省行的科技部或者軟開中心，是需要寫一點代碼的。
拓展資料
中國工商銀行
中國工商銀行（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，簡稱ICBC，工行）成立於1984年1月1日。總行位於北京復興門內大街55號，是中央管理的大型國有銀行，國家副部級單位。中國工商銀行的基本任務是依據國家的法律和法規，通過國內外開展融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業生產和技術改造，為我國經濟建設服務。
2017年2月，Brand Finance發布2017年度全球500強品牌榜單，中國工商銀行排名第10位。2018年6月20日，《中國500最具價值品牌》分析報告發布，中國工商銀行排名第4位。2018年7月，英國《銀行家》雜志發布2018年全球銀行1000強排名榜單，中國工商銀行排名第1位。2018年《財富》世界500強排名第26位。2018年12月18日，世界品牌實驗室編制的《2018世界品牌500強》揭曉，中國工商銀行排名第43位。2019年6月26日，中國工商銀行等8家銀行首批上線運行企業信息聯網核查系統。
2019年7月，入選2019《財富》世界500強，排名26。2019年12月，中國工商銀行入選2019中國品牌強國盛典榜樣100品牌。2019年12月18日，人民日報發布中國品牌發展指數100榜單，中國工商銀行排名第9位。2020年1月4日，獲得2020《財經》長青獎「可持續發展效益獎」。2020年3月，入選2020年全球品牌價值500強第6位。
2020年8月《財富》世界500強排行榜發布，中國工商銀行排名第24位。2020年9月28日，入選2020中國企業500強榜單，排名第五。
❼ MBA都適合什麼樣的人報考
在國外，商學院對MBA入學新生的素質要求一般都很高，要求其具備雄心，善思考，有魄力，還要有不達目的不罷休的奮斗精神。國內雖然沒有做出這么明確的要求，但是也不是任何人都適合讀MBA的。那麼，到底哪些人適合讀MBA，最後能成為一個優秀的管理人才呢?
首先，一個優秀的MBA報考者，在管理方面應積累了一定的經驗，對各方面的知識，如人文、科學都有興趣了解，知識面廣而均衡。另外，對外界環境的變化也要關心，能與其他人和諧相處，在團隊中表現積極。一般情況下，有影響他人天賦的學員在領導才能上表現更明顯。
其次，渴望換一個新環境的學員。很多職場人員在工作了一段時間後，對自己現在的職業失去了興趣，希望換一個環境。這些職業的人，如醫生、律師等在通過掌握了工商企業的經營管理知識後，很快就決定進入商界發展，這里的學習，為他們進入一個全新的世界打通了道路。
再次，想自己創業人的。商學院開展了一系列課程，包括如何制定企業計劃，如何規避風險等等，因此，很多學員把商學院比喻成自己企業的訓練營。通過這里的學習，他學到了建立企業的必備知識，並建立的廣泛的社會聯系，在積累了一定的工作經驗後，就開始創辦了自己的企業。
綜上所述，如果你想挖掘自己的發展潛力，在獲得MBA高學位展示自己才華的同時，為自己以後的發展打下良好的基礎，那你就應該盡快就讀MBA。
❽ 北京華泰保險公司讓我去面試，大家有去過的嗎
不請自來的通知，非要去么？
保險公司一向都這樣到處拉人，反正通過正當途徑沒人願意去。
打著什麼文員、助理、儲備幹部、管理培訓生、理財顧問.....一系列名稱，
不管掛論什麼職位頭銜，目的就是拉你去賣保險。
❾ 室內設計專業就業前景怎麼樣
任何行業都要看能力，如果你的設計水平一般，就業前景有窄。如果有一定水平，肯定就寬，一二線設計師的收入都不錯。所有職業都看能力！
「大材研究」有一個分析：《室內設計圈出場最頻繁的大咖，他是誰？》像這種出場比較多的，肯定就比較牛了。努力向這種級別的看齊。
作者：大材研究，主筆：鄧超明，泛家居老闆經營決策內參，實戰精英們的每日讀物！
做成一個圈子裡的意見領袖，往往是眾多專業人士為之奮斗的目標。
就拿泛家居行業來講，同樣如此，尤其是室內設計師們，如果不甘於平庸，往往都努力向意見領袖的級別奮斗。
據大材研究觀察，目前比較走紅的設計師角色，不超過30位，分成兩派，一種是設計+經營大咖，將設計公司或裝修公司經營得風生水起，要麼自己上市，要麼賣給了上市公司。
另一種是自己的個人能力非常強，曝光率非常高，經常在各種設計師活動現場，以主講嘉賓的身分出現。
兩派都有代表人物，第一派有幾個大咖，比如傑恩設計，創始人姜峰，就是設計師出身，大學讀建築學，碩士讀室內設計，1994年設計的長春名門飯店成了他的開山之作，用了十多年時間，將傑恩做到深交所上市。
他的公司里，網羅了不少設計戰場的猛將，形成了一支強悍的團隊，目前在商業項目的設計領域戰果累累。
再比如邱德光，有新裝飾主義大師的說法，30多年室內設計經歷，在台灣與內地都頗有影響力，拿過多項大獎，他一手創辦的邱德光設計，由東易日盛收購，花了3億元。
還有梁志天設計集團，由赫赫聲名的梁志天一手打造，2018年上市，2015年到2017年營收分別是2.5億、3.19億、4.35億港元。
而且梁志天本人非常受泛家居企業歡迎，經常出現在設計周、地板、陶瓷等各種高峰論壇。
第二派也有一些厲害的角色，他們的公司規模可能不大，也沒有上市，但是出場率比較高，偶爾會上榜一些室內設計師排行榜，拿到的項目也不錯，據大材研究的觀察，至少有如下室內設計師比較有代表性：
青山周平、梁景華、高文安、馬清運、黃志達、陳耀光、沈雷、蕭愛華、李瑋珉、蘇丹、琚賓、梁建國、楊邦勝、賴旭東、何武賢、戴昆、吳濱、陳德堅、孟也、戴帆、蕭愛彬、孫華鋒、邱春瑞、洪約瑟、沈立東、吳晞、林學明等。
綜合兩派的情況看，最近數年裡，出場率一直非常高的要數：梁志天，戴昆、蕭愛彬、高文安、陳耀光、沈雷、孟也、陳德堅等。
大材研究對上述設計師出席過的活動做過簡單統計，只考慮那些在網上有公開信息的活動，能夠藉助搜索引擎、微博、微信等渠道檢索到的，最近兩年裡，他們的出場次數大多在10次以上。
梁志天：跟TATA木門、恩仕衛浴等合作新品；國際生態環境設計聯盟年會主講；居然之家梁志天之家樣板間首發；任IFI主席；出席法國高端寢具品牌崔佧TRECA在上海傢具展的活動。
另外，還有在科勒「Best of the Best極致」新品發布會的演講；唯美L&D陶瓷承辦的2017精英人物巡禮助陣；與HC28聯手推出PianPian客餐廳及卧室書房系列傢具；與新中源陶瓷合作推新品等。
孟也：唯美L&D陶瓷承辦的2017精英人物巡禮助陣；與特地陶瓷合作，現身2019經銷商年會發表演講；參講亞洲設計藝術十堂課；福瑞衛浴品牌升級發布會主講嘉賓；書香門地2018-2019地板設計潮流巡展深圳站，孟也、戴昆等主講。
另外，還是紅星美凱龍M＋中國高端室內設計大賽的評委；博德磁磚的中國設計產業發展論壇現場分享。2018北京室內裝飾和設計博覽會展出作品；馬可波羅2018新品發布會「盜孟空間」孟也設計論壇。
吳濱：無間設計創始人，至少能看到8起出場，助陣唯美L&D陶瓷2017年度精英人物世界巡禮成都站；策劃摩登上海時尚家居展；助陣米洛西大理石瓷磚；上榜2018中國室內設計TOP100。
同時還是湖南省建築室內設計大賽「頂峰設計獎」評審嘉賓；「海爾智慧家庭杯」室內設計冠軍賽評委；康耐登「我要去米蘭 中國設計力青年榜」主要嘉賓；「DESIGN+」第二屆青島國際設計周演講等。
戴昆：亞洲設計藝術十堂課；恩仕衛浴合作新品XT-CABINET色彩應用款；紅星美凱龍M+中國高端室內設計大賽評委；中國室內設計新勢力榜評審；「中國設計星」導師；TATA木門設計師論壇首講。
而且受奧普青年設計師成長計劃北京站特邀；2017科勒整體櫥櫃·菁英設計師系列導師；2017「大師選助手」；青年私宅設計師論壇等。
陳德堅：依諾瓷磚《設計大「頑」家》真人秀的召集人；紅星美凱龍M+中國高端室內設計大賽評委；國際設計傳媒獎嘉賓；2018造夢者流動創意文化節嘉賓。
同時參加了箭牌《秘密大改造》第二季，陳德堅改造30㎡老房；芒果瓷磚南京店開業；得高設計魔方太原站主講；中國室內設計新實力榜評委等。
梁景華：聯手門川家居推梁景華設計館，目標開50家；加入門川家居大師家居館；簽約法迪奧櫥櫃；擔任我樂全屋定製大師系的總設計師；得高「設計魔方」青島站；歐派「夢想設計家」論壇等。
同時，坐鎮東鵬控股2018中國設計品牌計劃現場分享；紅星美凱龍M+中國高端室內設計大賽評委；必美地板「幸福家」公益戶型設計大賽總顧問；2018央視《秘密大改造》第二季改造武漢榜樣人物的老舊住宅；出席金騰獎杭州站等。
其它設計師都各有自己的厲害之處，少則有十場左右的活動出席，多則有幾十場演講或評委。
比如賴旭東，至少出現在這樣一些場合：第六屆「惠而浦杯」工業設計大賽、光華龍騰獎評委、首開·美墅灣新品發布盛典暨賴旭東空間藝術分享會、《夢想改造家》操刀新中式婚房、第二屆「居然設計家杯」室內設計大獎賽金獎等。
值得注意的是，去年以來，出場率特別高的是青山周平，他有網紅建築師之稱，但並不是很早就紅的，據大材研究的觀察，大概是2017年開始，到達一個高峰期，邀請他的公司不斷增加。
僅2018年裡，他至少出現在10家公司的多場活動現場，比如華日家居、宜家、曲美等，還跟做客了明星王珞丹的節目《丹行道》。
另外，青山周平曾擔任《夢想改造家》的設計師，他的北京胡同改造項目，頗受關注。
綜合上述情況，大材研究發現，室內設計師經常出現的場合，或者說企業往往會在這樣一些情況下，邀請有名的設計師到場參與活動。
❶ 新產品發布會，設計師現場做講解，與空間結合起來，可以幫助提升新產品給外界的設計檔次。
❷ 聯合發布新產品，企業跟設計師聯手做一個系列的產品，然後搞一個專門的發布會予以推廣，有可能為這款產品設一個公益基金，按銷售額的百分比捐贈。
❸ 企業辦的設計師活動，可能是論壇、沙龍、巡講、巡展、頒獎等，往往會邀請幾名大咖級的設計師演講互動，同時組織與邀請本地的室內設計師參與，做做生意。
❹ 設計師大賽，面向年輕人的，多會邀請一些知名設計師當評委，並且做現場點評。
❺ 裝修節目、真人秀、老房改造項目等，可能是贊助電視台的節目，也可能自己辦。請一些有水平的設計師參加，改造特定業主的房子。
❻ 辦展會，比如時尚家居、藝術等類型，請知名設計師現場設展，展示優秀作品，以吸引客流，同時與自身產品結合。
為什麼有些設計師能夠走紅， 不斷受到企業的邀請，出席各種高峰論壇發表主題演講，而且手上經常會拿到一些高附加值的項目？
大材研究創始人、《新零售實戰》作者鄧超明認為，這裡面有幾個關鍵因素，最核心的自然還是實力說話，比如設計出來的作品，能不能給人震撼力；對客戶需求的理解與實現能力，能不能讓客戶叫絕；出來的作品，能不能贏得消費市場的認可，進而幫助客戶佔領市場。
除了上述兩點，還有不可忽略的其它因素，比如手上有沒有出過一兩件爆品，曾經引起比較大的影響，正因為爆品的出現，後來才吸引了越來越多的活動邀請與項目簽約。
有些曾經比較大牌的設計師，我們會發現，在早年幾個經典案例之後， 他自己並沒有再出多少漂亮的手筆。
但不影響他的人氣，做到一定程度上，就不需要自己親手操刀多少作品。這個時候，基本上就是刷臉、刷人設。
你不能光埋頭苦幹，手底下作品幾百件，其中也有不錯的，但沒人知道你，肯定不行。
所以，一邊搞設計，一邊要寫文章、出書，尤其要入選一些10強榜、影響力設計師排行等。
最好還爭取到一些協會里任職，比如中國室內裝飾協會、國際建築裝飾室內設計協會ICDA、室內設計師協會、建築裝飾協會、國際室內建築師設計師團體聯盟等。
當然，如果你的演講水平不錯，比如幽默，比如睿智，能圈粉，那就更好，說不準幾次活動後，就可能廣受歡迎，在家居、建材與裝修圈裡的名氣逐漸起來，邀請的公司就會多起來。
當然，鄧超明認為，所有的一切都是相輔相成的，要想事業長青、人氣長旺，從設計能力到宣傳、演講、職位等，各個環節都不能缺少。
首先要有過硬的作品，接著再是包裝、宣傳、善於拿項目、團隊合作、上排行榜、協會任職等等。
現實地來講，必須要藉助優秀的設計作品，聚集一定的人氣，室內設計師這條路才會好走。
❿ 在保險公司做電話銷售累嗎 誰在華泰保險公司做過電話銷售的來詳談一下
保險公司的這種崗位就是專門從事電話營銷的崗位，成交額都是在電話的對話中完成。基本上屬於保險公司營銷系列，成為銀行員工的可能性不大。辛苦不辛苦要看您的悟性了，淘汰率可很高。當然，鍛煉機會多、能力成長會很快。收入一般水平。
補充：現在除了公務員，哪裡都沒有正式工一說，只有簽約員工之說。信用卡推銷員從某種程度上說，還沒有保險公司電話營銷員受到關注。