『壹』 一年有多少個節假日,共多少天
【法律分析】：一年有7個法定節假日，共11天。國家法定休假日共11天，新年放假1天，春節放假3天，清明節放假1天，勞動節放假1天，端午節放假1天，中秋節放假1天，國慶節放假3天。法定節假日，一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。
【法律依據】：《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
『貳』 一年多少個法定節假日
法律分析：我國法律規定一年一共有七個節假日，分別是：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。但是每年法定節假日放假天數不一定，因為可能會有節假日重合，所以具體放假天數還需要具體計算。
法律依據：《我國法定年節假日等休假相關標准》第二條
我國現行法定年節假日標准為11天。全體公民放假的節日：新年，放假1天（1月1日）；春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；清明節，放假1天（農歷清明當日）；勞動節，放假1天（5月1日）；端午節，放假1天（農歷端午當日）；中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
『叄』 一年有多少個節假日
一年中有7個法定節假日，分別是元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，每逢法定節假日，各單位都會根據國家規定統一進行放假安排。
法定節假日指的是根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間，雖然中國的節日很多，但真正能稱得上是法定節假日的節日只有7個，其他節日都不會放假。
在這7個法定節假日中，有很多節日都是從古代流傳下來的，具有豐富的歷史文化底蘊，比如春節、清明節、端午節、中秋節這四大傳統節日，每當節日來臨，家家戶戶都會為了慶祝節日做准備，十分熱鬧、喜慶。
多數傳統節日都會有很多風俗習慣，春節時家家戶戶都會貼春聯、放鞭炮、守歲、拜年；清明節又叫踏青節、祭祖節，主要是祭祖掃墓、踏青郊遊；端午節會吃粽子、賽龍舟，中秋節會賞月、祭月、吃月餅。
除了傳統節日外，很多節日都具有紀念意義，勞動節是為了紀念勞動人民，國慶節則是為了紀念國家本身，不管哪種節日，都是非常重要、必不可少的。
『肆』 一年有多少個法定節假日
一年有7個法定節假日，共十一天。
我國法定節假日一共11天。國家規定法定節假日三倍工資的有：元旦一天，春節三天，清明節一天，五一勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天，共計十一天。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
『伍』 一年多少個法定節假日
一、一年多少個法定節假日
1、一年7個法定節假日。定義如下：
（1）法定節假日包括元旦節，春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節；
（2）法定節假日是根據國家法律規定的；
（3）法定節假日是屬於帶薪休假。
2、法律依據：《我國法定年節假日等休假相關標准》第二條
全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、勞動法加班不給工資去哪裡投訴
加班不給加班費可以向用工地勞動監察投訴。如下：
1、投訴人身份證；
2、勞動合同；
3、用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；
4、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；
5、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；
6、考勤記錄；
7、其他證明勞動關系的材料。
『陸』 一年有幾個法定節假日
法律分析：中國一年的法定節假日一年共7個。1、元旦。2、春節。3、清明節。4、勞動節，放假1天(5月1日)五一國際勞動節。5、端午節. 6、中秋節。7、國慶節。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
『柒』 一年國家法定節假日總共多少天
我國共有法定節假日11天(包括春節、國慶兩個假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天)，一年有52周餘1天。若余出來的那天處於雙休日，則一年有52*2 1=105天，若處於工作日則是52*2=104天。兩者合計，即115天或116天，故我國一年的法定節假日有115天或116天。
一、 關於法定節假日
法定節假日一般是指根據各國各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的，用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日的制度也是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及到了經濟社會的多個方面，更涉及到了廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行購物和休閑提供了時間上的便利。因為很多居民在上班的時候都不能夠出去玩兒，每天朝九晚五的非常疲累，那麼法定節假日就給了居民充足的理由進行休息，娛樂。而且法定節假日的建立也拉動了經濟增長。從1995年開始，我國就已經實行了每周五天的工作制度。除了全體公民放假的節日外，還有部分公民放假的節日及紀念日，包括了婦女節，青年節，兒童節，中國人民解放軍建軍紀念日等。
二、 法定節假日的作用
法定節假日讓老百姓的假期變得更豐富多彩了。而且黃金周的意義也發生了變化，可以預見今後集中在黃金周出遊的現象將會逐步轉變。還可以讓中國人真正的感受到傳統文化對中國精神文明建設的影響，感恩，紀念團圓的時代真正到來。清明就是感恩，端午就是紀念，中秋就是還原，很多人在中秋節那一天會選擇回家與父母團聚。還能夠帶動經濟的增長從當地的節日來看有很大的體現，比如說酒店的客滿，餐館客滿，各類市場的生意興隆，計程車市場大旺等。
綜上所述，法定節假日對老百姓的好處是非常大的，可以讓老百姓結束疲憊的工作日常，讓老百姓有足夠的精力出去玩耍，休息。最主要的是，法定節假日可以讓老百姓感受到中國傳統節日的文化傳承。
【法律依據】：全國年節及紀念日放假辦法》：
第二條
全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
『捌』 一年有多少法定節假日
法律分析：
中國一年的法定節假日一年共11天。
1、元旦，放假1天(每年1月1日)元旦。春節，放假3天(正月初一、初二、初三)春節是指漢字文化圈傳統上的農歷新年。
3、清明節，放假1天（農歷清明當日）清明節又叫踏青節。
4、勞動節，放假1天(5月1日)五一國際勞動節。
5、端午節，放假1天(農歷端午當日)端午節是流行於中國以及漢字文化圈諸國的傳統文化節日。
6、中秋節，放假1天(農歷中秋當日)中秋節，又稱月夕、秋節、仲秋節、八月節、八月會、追月節、玩月節、拜月節、女兒節或團圓節。
7、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。國慶節，也稱國慶日、國慶紀念日，是指由一個國家制定的用來紀念國家本身的法定節日。
法律依據：
《全國年節及紀念日放假辦法》
第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。
第二條 全體公民放假的節日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；
(三)清明節，放假1天(陽歷清明當日)；
(四)勞動節，放假1天(5月1日)；
(五)端午節，放假1天(農歷端午當日)；
(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
衍生問題：
法定節假日工資怎麼算
法定節假日上班的工資應不低於平時工資的百分之三百。需要注意的是通常的長假中，並不是所有的假日都是法定節假日，比如國慶節，只有10月1日至3日，這三天是法定的節假日，其餘4日，是正常周末調休，這4天，單位不安排補休的，則應當按日工資的200%計算。《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
『玖』 一年有多少個法定節假日
我國的法定假日一般來說一年中有七個，包括元旦、春節、清明節、五一、端午節、中秋節、國慶節。
一、法定節假日放假天數：
1、元旦，放假一天；
2、春節，放假三天；
3、清明節，放假一天；
4、勞動節，放假一天；
5、端午節，放假一天；
6、中秋節，放假一天；
7、國慶節，放假三天。
二、部分公民放假的節日及紀念日：
1、婦女節(3月8日)，婦女放假半天；
2、青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；
3、兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天；
4、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
需要注意的是，如果職工在法定節假日當天上班，根據法律規定，是可以得到平均日工資或小時工資的3倍工資的。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
法律依據：
《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條
全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條
下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。