『壹』 如果每年繳納社保金額為6000元，那麼退休後每月可以拿多少錢
養老保險是現代人退休生活的主要經濟來源之一，它既減輕了子女的贍養壓力，也使老年人能夠自主支配養老金。對於上班族來說，養老保險通常由僱主和雇員共同繳納，但對於個體工商戶來說，他們需要自己繳納養老保險費。如果一個個體戶每年繳納6000元養老保險，連續繳納15年後，他們退休時每月能領取多少養老金呢？讓我們來具體分析。
首先，個體戶可以按照自己的收入水平，在一定的繳費基數范圍內選擇合適的繳費比例來繳納養老保險。假設某城市的上一年度平均工資為4167元，個體戶選擇按照最低檔位繳納，即繳納基數為2500元，這相當於市平均工資的60%。那麼，該個體戶每月應繳納的養老保險費用為2500元乘以8%（繳費比例），全年則需繳納6000元。
接下來，我們計算15年後退休時能領取的養老金。根據公式，養老金由兩部分組成：基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金計算公式為：上一年度市平均工資乘以繳費年限乘以1%，個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶累計金額除以預計領取月數。假設該個體戶退休時60歲，領取月數為139個月。
根據上述假設和計算公式，我們可以得出：基礎養老金=4167元/2乘以12乘以1%，個人賬戶養老金=6000元乘以8%乘以12乘以15除以139。將數字代入計算得出，每月可領取的養老金大約為871元。
然而，這個數額並不是固定的，它受到多種因素的影響，包括退休時間、個人工資水平等。實際上，個人購買養老保險是否劃算，主要取決於個人的壽命預期。由於醫療水平的提高和預期壽命的延長，大多數人在退休後領取的養老金總額將超過他們繳納的金額。此外，即使去世，遺屬也可能有權領取喪葬費和撫恤金。
對於靈活就業人員，每年繳納6000元社保，連續繳納15年後，他們的養老金計算方式與上述個體戶類似。假設靈活就業人員按照最低檔位繳納，16年後他們將繳納49000元，賬戶累計金額約為19000元，那麼他們每月可領取的養老金大約為800元左右。