❶ 五險一金交多少
由於各地區五險一金的規定不同，繳費比例也會不同，因此以下繳費比例僅供參考。
1、養老保險：繳納工資基數的8%全部劃入個人賬戶，單位承擔20%，其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人賬戶。
2、醫療保險：個人繳納2%，單位繳納10%。
3失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%。
4、工傷保險：單位每月為您支付0.5%，您一分錢也不用支付。工傷保險按單位劃分的行業范圍確定。
5、生育保險：單位每月為您繳納0.7%，自己也不需要繳費。
6、住房公積金：單位繳費8%，個人繳費8%。關於公積金繳費比例，各地區差異較大。根據企業實際情況，選擇住房公積金繳費比例，但原則上最高繳費金額不得超過職工平均工資的10%。
此外，靈活就業人員繳納社保，可以選擇自己的繳費水平，繳費比例在20%左右。不同地方的相關規定不同。具體繳費主要看當地要求，可以咨詢社保局。
❷ 五險一金每月需要繳納多少錢
一、單位與個人五險一金繳費比例
1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
二、、五險一金的繳費基數說明
五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：
1、上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
2、上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;
3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
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❸ 個人五險一金交多少
自己繳納五險一金，一年繳費金額大約在400-600元之間。
個人繳納居民養老保險的話，因為只能繳納養老保險和醫療保險兩種，其他_險種不需要個人賬戶繳納。
而且個人繳納居民養老保險的繳費標准各省市都不太一樣，並且居民也可以選擇自己所能承受的繳費基數。
按照最低工資標准繳納的養老保險，養老保險的月繳費范圍在300－400元之間，醫療保險的月繳費范圍在100－200元之間，合計繳費金額在400－600元之間。
❹ 五險一金個人要交多少
五險一金個人交多少錢是由你個人工資與五險一金交費比例來確定的。
五險一金交費比例各地稍有不同，按照北京的情況就如下：
養老保險裡面：單位是支付20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人繳納8%(全部劃入為個人的帳戶);
醫療保險：單位是支付10%，個人是2%;
而失業保險：單位是支付1.5%，個人是支付0.5%;
工傷保險：公司是需要支付0.8%，而個人是不需要繳納的;
生育保險繳費比例：單位是要支付0.8%，而個人也是不需要繳納的。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不超過北京市職工平均工資300%的10%。
所以五險一金個人交的錢就是你月工資乘以個人五險一金交費比例而得出來的一個數額。
以上是我對這個問題的解答，希望對您有所幫助，謝謝。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第四十四條
職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
❺ 五險一金交多少怎麼算的
五險一金交多少怎麼算的？
一、養老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。
二、醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商
戶和靈活就業人員繳費費率為8%。
三、失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。
四、工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。
五、生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。
六、住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。「五險」是法定的，必須繳納。一金」不是法定的，當然，也有部分城市將公積金繳納也強制化了，具體的可以登錄當地的住房公積金管理中心網站了解詳情。
❻ 五險一金中的一金一個人交多少錢
五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(註：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費;生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費。按《住房公積金管理條例》的規定，公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設部、財政部、中國人民銀行就發出《住房公積金管理中若干問題的指導意見》規定，職工和單位住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"