A. 如何發揮兼職紀檢監察員，紀檢委員的作用
發揮作用需要以下幾點：
完善機構設置，把隊伍建起來。堅持「應設必設」原則，規范基層紀檢委員崗位設置，實現全覆蓋、無遺漏，基層黨組織應按標准配齊配強紀檢委員。
明確職責任務，將隊伍用起來。針對不同領域、不同層級的黨組織，明確紀檢委員的崗位職責、履職方式、權利義務等要求，促進履職規范化。
提升能力素質，促隊伍強起來。把基層紀檢委員的教育培訓納入每年黨員幹部教育培訓總體計劃，加強理論學習和紀檢業務培訓，提高紀檢委員監督執紀的能力和水平；
強化服務保障，讓隊伍活起來。基層黨組織要高度重視紀檢委員工作，定期聽取工作情況匯報，及時研究重大事項，支持紀檢委員開展執紀監督。
B. 如何發揮紀委委員作用
紀委委員如何適應新形勢、新任務要求，定準方向，擺正位置，履行職責，發揮作用，是從事紀檢監察工作的同志值得思考和研究的重要課題。筆者認為，關鍵要創新制度，強化責任，落實任務，擴大權威，激發活力，真正形成用制度管理紀委委員、紀委委員按制度履行職責的工作機制。
（一）要建立健全紀委中心組集體學習制度
學習是紀委委員增長才幹、提高素質的重要途徑，是履行職責、做好反腐倡廉工作的重要基礎。建立中心學習組制度，把紀委委員作為中心學習組成員，每月組織紀委委員集體學習一次，及時傳達學習中央和中紀委關於黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要會議精神和重要文件、黨政紀法規，不斷明確反腐倡廉工作的形勢和任務，用中央關於反腐倡廉工作的方針、戰略統一思想、武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高紀委委員科學判斷形勢、正確把握大局、應對復雜局面、解決疑難問題、創新紀檢監察工作的能力，提高紀委委員的知識水平和業務能力與所承擔的職責相適應。
（二）要建立健全重大事項全委會決定製度
豐富縣級紀委委員履職方式，關系紀檢監察全局性的重要工作部署、長遠性的重要大事項決策、紀檢幹部重要人事安排等事項，可組織紀委委員參與討論；紀委的重要工作特別是一些重大案件，可及時向紀委委員進行通報；組織紀委委員參與紀委一些專業性較強的工作，如執法監察、案件檢查、審理工作、信訪件的調查處理和調研等。通過紀委委員的積極參與，使紀委常委會的決策更加科學，工作部署及時得到貫徹落實。
（三）要建立健全紀委委員詢問和質詢制度
詢問和質詢是一項全新的黨內監督制度，是發揚黨內民主、加強黨內監督的重要措施。《中國共產黨黨內監督條例（試行）》規定：「黨的各級紀律檢查委員會委員，有權對紀律檢查委員會全體會議決議、決定執行中存在問題提出詢問和質詢。」《條例》明確了紀委委員有權就全委會決議、決定執行中存在的問題向紀委全委會、紀委常委會、紀委機關、派駐機構和執行單位提出詢問和質詢。詢問是指紀委委員對全委會決議、決定執行中存在的問題，向紀委或有關部門進行了解、過問，並要求說明的行為。質詢是指詢問人對紀委或有關部門作出的詢問說明提出質疑，並要求解釋和答復的行為。詢問和質詢有具體的回復時限和要求。對於拒不說明、解釋、答復的，或無正當理由不在規定期限內作出說明、解釋、答復的，或無正當理由不在規定期限內作出說明、解釋、答復的，同級黨委、紀委要視具體情況對被詢問和質詢單位主要領導或有關領導給予批評教育、警示訓誡或組織處理，情節嚴重的，追究紀律責任。通過開展紀委委員詢問和質詢制度，有利於發揚黨內民主，拓寬黨內監督渠道，更好的發揮紀委委員在黨內監督中的作用。
（四）要建立健全紀委委員基層調研督查制度
建立基層調研督查制度，是紀委委員走出機關、深入基層、調查研究、服務群眾的一項重要措施，對於轉變紀委委員工作作風、深化反腐倡廉工作、加強農村基層黨風廉政建設具有直接的推動作用。要動員和組織紀委委員每人聯系一個農村基層黨風廉政建設重點村，開展下基層調研督查活動。每年對聯系的農村基層黨風廉政建設重點村「兩委會」負責人、紀檢委員等村組幹部和黨員、黨風廉政監督員進行一次農村黨風廉政建設紀律法規知識培訓。向村幹部和農民群眾宣講一次中央1號文件的主要精神和新農村建設方針、政策。聽取一次基層幹部群眾對黨風廉政建設的意見、建議和要求。檢查一項以上支農惠農政策的落實情況。解決一件以上群眾反映強烈的黨風廉政方面的突出問題。幫助建設廉政文化宣傳教育陣地，促進農村基層黨風廉政工作的深入開展。通過開展紀委委員下基層調研督查活動，能夠有效克服和解決紀委委員對基層了解不多、服務基層不夠的問題。只有發揚優良作風，弘揚新風正氣，才能樹立紀委委員在人民群眾中的良好形象。
(五)要建立健全紀委委員自身建設制度
打鐵先要自身硬。紀委委員責任重大，崗位光榮，要堅持講學習、講政治、講正氣，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致；堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣；堅持把黨和人民的利益擺在高於一切的位置，牢固樹立群眾利益無小事，樹立責任意識，克服私心雜念，增強黨性觀念和群眾觀念。教育和引導紀委委員堅持理論聯系實際的學風，樹立勤奮學習的良好形象；堅持圍繞中心、服務大局，樹立思想解放的良好形象；堅持認真履行職責，樹立嚴懲腐敗的良好形象；堅持依法依紀秉公用權，樹立廉潔執紀的良好形象；堅持轉變作風，狠抓落實，樹立求真務實的良好形象；堅持貫徹執行民主集中制，樹立團結和諧的良好形象。紀委委員要自覺加強思想道德修養，提升精神境界，講操守，重品行，模範遵守社會公德、職業道德和家庭美德，作實踐社會主義榮辱觀的表率。要帶頭執行黨員領導幹部廉潔自律各項規定，嚴守思想道德防線，嚴守黨紀國法紅線，嚴守做人做官底線，永葆清廉本色，做遵紀守法、廉潔從政的表率，樹立起可親、可信、可敬的良好形象。要健全完善紀委委員履行職能職責情況目標責任考核體系，按照考核量化指標體系的要求，進行考核評價，確定紀委委員完成年度目標的等次，以適當的方式在一定范圍內通報考核結果，表彰先進，鞭策後進，在紀委委員中形成分工負責抓落實的工作機制和各負其責創一流的工作局面。
通過健全完善制度，為紀委委員充分履行職責搭建實實在在的平台，使他們主動發揮職能優勢，自覺參與廉政建設。通過制度實施，使紀委委員真正把紀委當成「娘家」，成為紀檢監察工作的主力軍，優勢互補，形成合力，更加有效地懲治和預防腐敗，為經濟健康發展和社會和諧穩定做出應有的貢獻。
C. 怎樣發揮紀檢委員職能作用
要解決好履職機制問題。一是建立工作通報制。通過定期向紀委委員通報黨風廉政建設情況，使其了解反腐倡廉各項任務取得成效、國家大政方針、工作重點難點、今後主攻方向等情況，便於其有針對性地開展工作。
D. 如何發揮黨風廉潔監督員職責作用
加強黨風廉政建設，貫徹從嚴治黨的方針，是促進黨風、政風的轉變，提升行政效能，提高辦事效率的有效途徑。廉政監督員是為了更好地疏通黨群關系、密切政群關系，促進和諧發展的紐帶。廉政監督員要始終堅持以職工群眾的根本利益為出發點和落腳點，確定監督重點行使監督權力。現就如何發揮好黨風廉政監督員的紐帶作用，談幾點個人的認識和看法。
一是提高對監督員工作的認識。黨風廉政監督對我來說是個全新的崗位，我對廉政監督崗的認識是：監督是對權力的監督，是對正確行使權力的一種保護，是對不正確行使權力的防範和矯正，也是對濫用權力的懲治。歷史和現實反復證明，失去監督的權力必然導致腐敗。加強對權力的制約和監督，是防止腐敗的關鍵。廉政監督崗對於公正、廉潔的組織，其崗位形同聾子的耳朵---擺設；但對於真正腐敗的組織，只靠廉政監督崗也解決不了真正的問題，要實現超常規發展，必須要實現超常規監督，在監督中不斷提高自己對監督工作的認識，所以要以積極的態度，正確對待這個崗位。以辛勤的工作，為礦區創造寬松和諧的發展環境做出自己的努力。
二是加強學習，不斷提高監督工作能力。監督人員素質的高低，決定了監督工作的力度和水平。作為一個黨風廉政建設監督員，以科學發展觀為指導，首先要加強學習《中國黨內監督條例》、《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《關於嚴重違反生產經營管理規定的處理辦法》等理論知識的學習，旨在提高自身修養，進一步增強黨性觀念，提高自己的政治洞察力，不斷提高分析問題、認識問題、把握問題和識別問題的能力，增強工作的預見性和主動性。使紀檢監督在執行上有法可依、有章可循，從而為履行黨風廉政監督工作奠定基礎。
三是圍繞中心工作，客觀、公正地開展監督。作為的一名監督員，要堅持以的發展為中心，根據不同時期的不同任務和區隊職工反映的熱點、難點、焦點問題，特別是針對發展方面的有關政策問題，採取不同的方式、不同的形式，聽取群眾意見，做到監督工作不越位、不錯位，工作要到位，發揮好參謀、助手的作用。
四是「打鐵先要自身硬」，「正人先正己」。履行好廉政監督員的職責，就要對自己工作上要高標准，生活上要嚴要求。時刻注意自重、自省、自警、自律，始終保持清醒的頭腦。只有自身正、自身硬，監督起別人來才能底氣十足，才能樹立起讓組織放心的監督可信的形象，讓群眾信服和滿意。
履行廉政監督員工作，不是為了抓誰的「小辮子」、打誰的「小報告」，更不能夾帶感情色彩、無中生有；在監督工作中做到不偏聽、不偏信、不能以個人的好惡來感情用事，應以大局為重，理性地思考和處理問題。要聽真話、聽實話，重證據、重調查研究，反映問題要客觀，公正，全面，符合實際，不能出現「前面查，後面否」的情況，要經得起歷史和實踐的檢驗。把疏通干群關系、密切干群關系，促進單位更加和諧發展作為一個合格黨風廉政監督員的工作標准。
我作為基層區隊的一名廉政監督員，對自身的工作定位是：做到對組織負責、對區隊負責、對職工負責。區隊的經營管理、工資、獎金分配是職工最關心、最敏感的地方，也是與領導及職工利益最容易產生矛盾的地方，要充分利用這個陣地，及時傾聽職工意見（堅持「一聽、二想、三問」——一個人說，聽聽；兩個人說，想想；三個人說，問問領導，將領導的解釋及時反饋給職工），把每月的隊務公開、管理制度執行的透明度、職工最關心的獎金系數的調整、勞動競賽的考核、崗位的調整、高技能工人和優秀人才的與評選作為監督的重點，認真履行好監督職責。
總的來說，加強黨風廉政建設監督工作，是防止腐敗的關鍵，但僅靠監督工作還是不夠的，必須堅持「標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防」的方針，整體推進反腐倡廉教育、制度、監督、改革、懲處等工作，把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、懲治的威懾力結合起來，把的反腐倡廉建設推向深入，取得更好的成績！
E. 怎樣發揮機關黨支部紀檢委員職能作用
1、優化隊伍建設，解決「有人做」問題。抓好紀檢委員隊伍建設，要把好紀檢委員進口關。要按照德才兼備原則選撥紀檢委員，要不斷提高紀檢委員整體業務水平。
2、健全履職機制，解決「做什麼」問題。要制訂出台閉會期間紀檢委員履職辦法，明確規定紀檢委員在閉會期間所應做的事情。
3、豐富履職方式，解決「怎樣做」問題。要切實加強紀檢委員履職工作的組織領導，成立紀檢委員活動協調小組。
4、 建立導向機制，解決「如何評」問題。要建立健全紀檢委員作用發揮的評價、激勵、考核等機制，提高紀檢委員的履職意識和履職責任。
(5)無職黨員管理紀檢員怎樣發揮作用擴展閱讀：
紀檢委員的工作職責：
黨的中央紀律檢查委員會在黨的中央委員會領導下進行工作。黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作。
黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。
F. 如何發揮紀委委員職能作用
1、加強隊伍建設。對紀委委員的人選配備，要本著對紀檢監察工作負責的原則，由所在單位推薦、紀委考察等程序，按照好乾部的標准，堅持德才兼備的原則，選拔政治素質好、綜合素質高、熱愛紀檢監察工作的黨員幹部到紀委委員隊伍中。
2、強化履職能力。紀委委員是黨的紀律檢查委員會的組成人員，要進一步強化紀委委員的監督意識，樹立起「擔任紀委委員不是待遇而是責任」的觀念，加強業務培訓，不斷提高業務知識水平和履職能力。
3、搭建履職平台。要通過工作文件、紀檢監察信息、召開會議等形式，及時向紀委委員通報反腐倡廉重點工作、重大決策以及一些重大案件等，保障紀委委員的知情權。
4、完善制度管理。建立民主評議制度、紀委委員述職制度、履職考評制度、詢問質詢制度等，健全完善紀委委員履行職能職責情況目標責任考核體系，確定紀委委員完成年度目標責任考核的等次。
在一定范圍內通報考核結果，表彰先進，鞭策後進，促使紀委委員主動發揮職能優勢，自覺參與黨風廉政建設。
(6)無職黨員管理紀檢員怎樣發揮作用擴展閱讀：
《中華人民共和國監察法》明確，各級監察委員會是行使國家監察職能的專責機關，依法履行監督、調查、處置職責。可以看出，無論是紀委，還是監委，首要的職責都是監督。
監督在雙重職責中是打頭的，這是遵循懲前毖後、治病救人一貫方針的題中應有之義，也是實現這一方針的重要保證。同時也是堅守紀檢監察機關政治屬性的必然要求。
紀委監委是黨的紀律檢查機關和反腐敗工作機構，是政治機關，把監督挺在前面是紀檢監察機關政治屬性的重要內容，也是堅持黨管幹部原則的重要體現。
堅持黨管幹部原則不僅是管幹部的培養提拔使用，更重要的是對幹部進行教育管理監督，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、紅臉出汗，堅持抓早抓小、防微杜漸。
只有把監督的「螺絲」擰緊，為防止黨員幹部和公職人員違紀違法設置重要屏障，才能有效防止黨員幹部和公職人員從「好同志」變為「階下囚」。
G. 如何充分發揮無職黨員作用
1、 壓擔子，注入「活力」。 實踐證明，有擔子，就有責任，才有壓力。有壓力，才能激發「活力」。分三步實施： 一是制定黨員建功立業目標，下發專題文件，及時把如環境整治等工作任務，落實分解到每個無職黨員，增強他們的壓力和緊迫感。使他的肩上有擔子，心中有危急感； 二是黨支部黨小組，在研究工作，布置中心任務和其他重大事情前，注意發揮無職黨員的作用，徵求他們的建議和意見，調動他們的積極性；三是壓擔子。如分管工作，完成某項中心任務、聯一個項目，帶一個生產組，獻一個計策等。同時，還根據無職黨員各自特長優勢，選出一些調研課題。總之，使無職黨員有用武之地，得到充分的展示發揮。
2、樹樣榜，激發「動力」 。從三個方面入手：一是黨支部採取多渠道、多型式、樹多種樣榜，培養一些不同類型的典型，如致富典型、奉獻典型、環境整治，關心下一代，敬老尊賢等，使無職黨員學有樣榜，趕有目標；二是加大宣傳力度，採取舉辦典型推介、學習專欄，讓優秀黨員作報告，無職黨員現身說法等，擴大影響力，增進責任感、事業心；三是黨支部切實注重解決無職黨員的實際困難，工作上幫助，政治上關心，生活上關懷，引導無職黨員爭先創優，無私奉獻，奮發向上的信心和決心。
3、教本領，加大「助力」 。調查表明，無職黨員中，不少人因沒有一技之長，而致富門路狹窄，黨支部三種辦法應對：一是根據無職黨員的綜合素質，家庭條件，組織他們參加不同類型的科技實踐，使其逐步向現代化生產、生活方式靠攏；二是在推廣科技中讓無職黨員唱主角，幫助其上馬種、養、加工項目，請當地幹部和能人為師傳技；三是在信息、技術、物資、資金等方面進行扶持，使無職黨員富起來，從而帶動和影響人民致富。
4、創先爭優，啟動「推力」 。根據無職黨員致富步伐不快的實際，著力幫助他們克服因循守舊，安於現狀，不思進取，無所作為的思想。首先，定期或不定期在無職黨員中開展賽貢獻大小，賽致富速度，爭創先進黨小組，爭做優秀黨員活動，營造不甘落後，力爭上游的氛圍；其次，開展「三學、三憶、三看、三教育」活動。即學《黨章》，憶入黨誓言，看是否動搖了共產主義信念，教育黨員為實現共產主義而奮斗終身；學革命先烈和英雄人物，憶本人對待革命工作的態度，看現在革命意志是否衰退，教育黨員發揚優良傳統勇挑重擔；學《為人民服務》，憶本人成長經歷，看是否帶領群眾共同致富，教育黨員多為群眾辦實事。再次，黨支部注意保護無職黨員的工作熱情，支持和創造條件幫他們開展工作，為其壯膽撐腰。對在群眾中有威信，致富步伐快的無職黨員，及時提拔進政府班子。
H. 如何加強對無職黨員的管理，如何發揮無職黨員的作用
一要加強教育，增強無職黨員的先鋒意識。一是加強政治理論教育，強化政治思想意識。要進一步深入開展科學發展觀、創先爭優等學習教育活動，切實用科學發展觀和黨的創新理論武裝廣大農村黨員的頭腦，真正提高他們的政治理論水平。二是加強理想信念教育，強化為民服務意識。通過開展革命傳統教育和正確的人生觀、世界觀、價值觀等教育，積極主動的參與黨的基層建設。三是加強黨風廉政教育，強化廉潔自律意識。切實消除他們「無位無權無關緊要」思想，既要保持他們自身的廉潔自律作風，更要引導他們參與對身邊黨員幹部的督促，確保築牢農村基層廉潔防線。
二要創新載體，提供無職黨員的發揮平台。基層黨組織要重視發揮無職黨員作用，及時給他們分配任務、落實責任，讓他們的能力在鍛煉中提高、先進性在實踐中體現，確保他們有用武之地。一方面是要以致富帶富為重點，圍繞農業生產的產、供、銷做文章，努力把他們培養成致富標兵；另一方面是要以服務群眾為重點，以開展便民服務建設為載體，努力讓他們做好群眾服務工作。
三要規范制度，強化無職黨員的日常管理。一是建立健全考核機制。把農村無職黨員工作職責和管理目標細化量化，使無職黨員考核管理有章可循，對平時表現好的要及時給予表彰，對平時表現差的要及時批評教育。二是落實監督評議制度。通過邀請群眾代表對黨員進行監督評議，既能加強對農村無職黨員的管理，又能讓無職黨員在自我意識中與群眾區分開來，從而更好的樹立先鋒模範意識，更好的服務於廣大群眾。
I. 如何發揮紀檢員作用對單位關鍵崗位、關鍵人管控
一是精細掌握本單位關鍵崗位，關鍵人員的自然概況，性格特徵及思想動態；二是年初結合上級要求及本單位實際，量化廉政指標，百分百簽訂責任狀；三是超教育提醒到位，利用新媒體等一切宣傳教育平台，廣泛宣傳相關文件，規定及案例，築牢思想防線；四是把個人中大事項請示匯報制度貫穿始終，動態跟蹤，落實到位；四是對群眾舉報事項，一查到底，絕不姑息遷就。