① 企業年金每月交200退休拿多少
法律分析：（企業年金個人繳費+企業繳費)x繳費年限。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
② 企業年金只交一年就退休後能拿多少年
企業年金試行辦法規定：「第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。「職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。」
③ 企業年金400退休拿多少
您好，如果企業年金400按退休後的20年期按月收取投資收益，每月可收取的金額約為1200元。企業年金=(個人繳費+企業繳費)x繳費年限。退休拿多少和自己繳費年限等有關。
企業年金繳納與養老保險繳納差不多的費用，但一般來說，至少要繳納8年的企業年金才能在退休後領取。假設出資期限為20年，投資收益為4%，退休時支付給企業年金400的金額為:支付給企業年金的金額=(個人出資單位支付的投資收益)/支付期限/12個月。
企業年金指已參加企業職工基本養老保險的單位及其職工，為更好保障職工退休後的生活而建立的補充養老保險制度。企業年金的購買是根據自願平等協商原則，單位及其職工通過集體協商確定建立企業年金並制定企業年金方案，職工自願選擇是否參加，對此國家並沒有規定購買年限。
企業年金沒有明確的繳納時間規定，主要是看單元和員工之間是如何協商的。
企業年金=企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益，實行信託制，由具有資質的基金管理機構投資運營。
企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。、年金企業屬於公司福利，也是養老黃金的補充項目，所以年金支付對企業有利；
2、年金企業的個人繳費部分不會從工資中扣除，每月的固定繳費可以幫助你養成理財的習慣；
3、年金企業得到政府支持，並有一定的稅收優惠；
4、年金企業可以在一定程度上提高員工退休後的生活水平。年金公司由專業基金投資機構經營，投資收益可觀。
④ 退休時領取企業年金的多少怎麼計算
計算方法如下：
假設一位員工去年一年的工資總額是72000元，現在每月從工資中劃出
100元存到其個人的企業年金賬戶中，同時企業為他存300元(繳費比例為
1:3)。
如果不計年收益，不計工資漲幅，那麼30年後，這位員工退休，一次性可拿到
100(元
)x12(月)x
30(年)+
300(元)x
12(月)x
30(年)=144000元。
1.企業年金一般是企業和個人共同繳費，按月或者按年，轉入由企業年金受託人指定的「賬戶管理人」建立的個人賬戶，然後再由投資管理人進行投資和管理。
2.企業年金因為是DC計劃，DC計劃即繳費確定型計劃「DefinedContributionPlans簡稱「DC」」，所以它不能確定每個人到退休時可以拿到多少錢，因為從繳費到退休將會有很長的時間，這期間企業年金的投資收益等都會影響未來養老金領取的多少。
⑤ 參加工作五年,企業年金賬戶共計余額7萬元,退休後,每月能領多少企業年金險
摘要 企業年金實行的是在職時按月按比例交費，退休後按月按照計發月數發放的政策。不同的退休年齡對應的計發月數也不相同，如50周歲退休的女職工計發195個月，60周歲退休的男職工計發139個月，直到個人年金帳戶余額領取完畢為止。由於企業年金在交納和發放過程中，會繼續累計產生一定的利息，也是屬於個人的，因此，退休後企業年金完全歸於個人的時間肯定會長於計發月數的。
⑥ 企業年金每月300退休拿多少
一萬左右。企業年金計算公式為：企業年金=（個人繳費+企業繳費）x繳費年限。假如小明繳納企業年金30年，每月會從工資中拿出100元存入個人年金賬戶，同時企業每月也會為他存入300。代入計算公式，小明可以拿到的企業年金=（100元*12月*30年）+（300元*12月*30年）=144000元。如果加上加薪的情況，可能小明退休時拿到的企業年金會高於144000元。
拓展資料：
參加企業年金有什麼用
企業年金可以提高以後的養老待遇，因為它和基本養老保險一樣，在退休之後可以領取養老金，可以說是基本養老保險的重要補充。所以你若交了企業年金，那在你退休之後就可以享受雙份養老金待遇了。 而不交的話，也沒有什麼太大的損失。畢竟你有參保社保，所以只要繳滿年限，退休之後就肯定是可以享受到養老金待遇的。而且不交的話，你就可以少交一份保費，負擔也會輕一些。
個人每個月繳納300元，繳納30年，退休後能有多少錢？ 按照正常的4+8模式，個人繳納300元，繳納基數就是7500元，一個人進入個人公積金賬戶的金額就是300+600=900元，一年累計就有10800元。 繳費基數按照1%遞增，用表格計算，如果個人公積金賬戶計息利率為4%，則30年後個人賬戶擁有約71萬元，按照6%計息則有100.6萬元，按照8%計算則達到了145萬元。
職業年金一般領取方式分為兩種，一種是一次性購買商業保險，一種是按照計發月數領取。 前者可以領取終身，但是由於是一次性提取職業年金，需要繳納個人所得稅，不是大多數人的選擇。 後者按照計發月數139計算，4%利率可以領取職業金5100元，6%利率為7200元，8%利率為10440元。
當然，這是30年以後的數據了，那會的社平工資至少上萬應該是沒有問題的。 當個人賬戶領取完畢這不再享受職業年金，正常情況下，領取時間是超過139個月的，畢竟還在計算著利息。 部分地區可以一直領取，而不是限制139個月，存在但很少就是了。
⑦ 企業年金30萬一個月拿到多少
能拿到一萬左右。
企業年金具體規定了享有資格和條件，要求員工必須滿10年工齡才能享受企業年金，所以員工所領取的企業年金與工資收入和工作年限都有關系。
企業年金的具體計算公式是：員工可領企業年金=若干年的平均工資×系數×工作年限。若干年的平均工資可以是退休前1年的工資，也可以是2-5年的平均工資，系數根據工作年限的長短確定。
(7)企業年金退休能拿多少擴展閱讀：
第六十四條企業年金單一計劃指受託人將單個委託人交付的企業年金基金，單獨進行受託管理的企業年金計劃。
企業年金集合計劃指同一受託人將多個委託人交付的企業年金基金，集中進行受託管理的企業年金計劃。
第六十五條法人受託機構設立集合計劃，應當制定集合計劃受託管理合同，為每個集合計劃確定賬戶管理人、託管人各一名，投資管理人至少三名；並分別與其簽訂委託管理合同。
集合計劃受託人應當將制定的集合計劃受託管理合同、簽訂的委託管理合同以及該集合計劃的投資組合說明書報人力資源社會保障部備案。
第六十六條一個企業年金方案的委託人只能建立一個企業年金單一計劃或者參加一個企業年金集合計劃。委託人加入集合計劃滿3年後，方可根據受託管理合同規定選擇退出集合計劃。
第六十七條發生下列情形之一的，企業年金單一計劃變更：
（一）企業年金計劃受託人、賬戶管理人、託管人或者投資管理人變更；
（二）企業年金基金管理合同主要內容變更；
（三）企業年金計劃名稱變更；
（四）國家規定的其他情形。
發生前款規定情形時，受託人應當將相關企業年金基金管理合同重新報人力資源社會保障行政部門備案。
第六十八條企業年金單一計劃終止時，受託人應當組織清算組對企業年金基金財產進行清算。清算費用從企業年金基金財產中扣除。
清算組由企業代表、職工代表、受託人、賬戶管理人、託管人、投資管理人以及由受託人聘請的會計師事務所、律師事務所等組成。
清算組應當自清算工作完成後3個月內，向人力資源社會保障行政部門和受益人提交經會計師事務所審計以及律師事務所出具法律意見書的清算報告。
人力資源社會保障行政部門應當注銷該企業年金計劃。
⑧ 2019年退休企業年金能領多少
根據相關資料查詢：2019年12月，一次領到全年度的企業年金12000元。職業年金48000元，其本月退休工資4500元，假定的企業年金在企業繳納全過程中未納稅，其12月應納個稅
⑨ 職工達到退休年齡後，企業年金企業繳費部分怎麼領，能領多少
企業年金是單位的補充養老保險，有企業自行設計年金方案，經民主決策程序同意（例如通過職工代表大會表決通過），再報備當地人力和社會保障廳，然後施行。職工達到法定退休年齡後，歸屬到員工個人帳戶的余額，含個人繳費和單位劃轉，由員工自行選擇一次性支取或分期支取。
企業在籌集企業年金資金的過程中，個人繳費劃入個人帳戶，單位繳費按一定規則分別劃入員工帳戶，然後通過投資管理人進行投資增值。員工退休後提出支付申請，由投資管理人賣出員工名下的理財產品，贖回現金，扣除個人所得稅後，由帳戶管理器將資金轉給員工……
希望採納。