① 黨組織關系和檔案不在同一地，黨員檔案放在那裡
黨組織關系必須和人在一起，便於參加黨員組織活動。
個人檔案可以不和人在一起，如果你工作單位能接收檔案，那就把黨員檔案和人事檔案一起轉過來，這是最好的。如果人事檔案不接收，可以去黨員檔案存放地開具介紹信，將組織關系轉到公司即可。
(1)黨員的檔案怎樣管理擴展閱讀：
根據人事檔案和黨員檔案的管理來說，轉正後的黨員人事檔案內必須要有入黨申請書、入黨志願書、預備黨員考察表、轉正申請書，其他的黨員材料（積極分子考察表、思想匯報、民主測評表等）在黨組織關系所在黨委（工委）保管。
未轉正的黨員材料跟著黨組織關系走，但最好人事關系、黨組織關系統一起來，如果黨員檔案沒有及時轉遞的話，是會影響轉正的，超出一定時限預備黨員身份無效。
一般來說，黨的組織關系放在哪裡，黨員檔案就放在哪裡。總體講，黨員檔案是本人人事檔案的一部分，應與人事檔案放在一起。具體情況是：
第一，各級機關、團體、企業事業單位的幹部職工的黨員檔案，由當地人事檔案管理部門或本單位人事部門並入個人人事檔案管理。
第二，未落實工作單位的大中專畢業生黨員，其黨員檔案宜由當地人才交流服務中心並入其人事檔案統一管理。
第三，不屬於上述兩種情況的城鎮人員中的黨員，其黨員檔案一般由當地黨委組織部門管理。
第四，農村黨員，其黨員檔案宜由所在鄉鎮黨委組織部門管理。
第五，被開除、除名的黨員，其黨員檔案（包括處分決定）宜由原管檔單位管理。
第六，死亡黨員，其黨員檔案宜由原管檔單位管理。需要強調的是，為了加強對黨員檔案的管理，各管理黨員檔案單位要對黨員檔案經常進行清理核對。
第七，預備黨員的黨員檔案在轉正前一般單獨存放在黨組織，便於轉正使用。轉正後存入本人人事檔案。無人事檔案的，由所在黨委保存。
② 誰知道黨組織對黨員檔案如何管理
問：？ 答復：對於黨員檔案的管理問題。一般來說，黨員檔案應與人事檔案放在一起，但也要對有些具體情況進行靈活處理。第一，各級機關、團體、企業事業單位的幹部職工的黨員檔案，宜由當地人事檔案管理部門或本單位人事部門並入個人人事檔案管理；第二，未落實工作單位的大中專畢業生黨員，其黨員檔案宜由當地人才交流服務中心並入其人事檔案統一管理；第三，不屬於上述兩種情況的城鎮人員中的黨員，其黨員檔案宜由當地黨委組織部門管理；第四，農村黨員，其黨員檔案宜由所在鄉鎮黨委組織部門管理；第五，被開除、除名的黨員，其黨員檔案（包括處分決定）宜由原管檔單位管理；第六，死亡黨員，其黨員檔案宜由原管檔單位管理。需要強調的是，為了加強對黨員檔案的管理，各管理黨員檔案單位要對黨員檔案經常進行清理核對。 預備黨員轉正後，應將其《入黨志願書》、入黨申請書、轉正申請書、自傳、政審材料（主要指綜合政審材料）、教育考察材料（主要指《入黨積極分子考察登記表》和《預備黨員考察登記表》）存入本人人事檔案。無人事檔案的，要建立黨員檔案，由所在黨委保存。 黨支部雖然不負責保管黨員檔案,但要建立黨員信息資料,包括黨員姓名、性別、民族、出生年月、籍貫、文化程度、職務（行政、黨內）職稱、參加工作時間、入黨時間等基本情況。
③ 黨員檔案管理辦法檔案包括什麼
法律分析：內容包括：發展黨員材料、獎勵材料、處分材料和其它材料。
法律依據：《黨員檔案管理辦法(試行)》第四條 黨員檔案主要包括下列內容：
（一）發展黨員材料。按發展黨員程序，預備黨員接收階段的材料，主要包括入黨申請書、本人思想工作匯報、自傳、入黨積極分子培訓證書、《入黨志願書》、《入黨培養對象考察記實登記表》、黨員發展對象公示表、考察材料、外調材料、政審材料、計劃生育證明、支部黨員大會討論及考察談話記錄、接收預備黨員的報告、審批文件及其它材料；預備黨員轉正階段的材料，主要包括轉正申請書、思想工作匯報、《預備黨員考察記實登記表》、支部黨員大會討論及談話記錄、預備黨員轉正公示表、考察材料、廉政鑒定、預備黨員轉正報告、審批文件及其它材料。
（二）獎勵材料。各級黨組織授予優秀共產黨員、優秀黨務工作者等各種榮譽稱號的授獎決定和嘉獎通報等材料
（三）處分材料。黨員違犯黨紀國法所受的黨紀政紀處分決定（免於處分的處理意見）等材料；在民主評議黨員中認定為不合格的主要事實依據材料，黨支部對其做出的限期改正、勸退和除名等處置的決定、向上級黨組織的報告材料、上級黨組織的批復意見；取消預備黨員資格的組織意見，延長預備期的有關材料。
（四）其它材料。年度民主評議和組織考核形成的綜合材料；黨員的退黨申請書、黨支部大會討論並宣布對其除名的決定、向上級黨組織呈報的備案材料；黨員死亡後的死亡證明材料；其它可供組織參考的材料。
④ 黨員檔案可以自己拿嗎
法律分析：黨員檔案不可以自己拿。黨員材料檔案存放,有人事檔案的一般裝在人事檔案中,即人事部門保管;也可以保管在組織關系所在的基層黨委。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》
第四條檔案工作實行統一領導、分級管理的原則，維護檔案完整與安全，便於社會各方面的利用。
第八條國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。鄉鎮人民政府應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。《黨員檔案管理辦法(試行)》
第五條 黨員的有關檔案資料，按照分級負責的原則進行管理。其中副科以上機關幹部職工黨員、農村黨員的檔案，按照人事管理許可權，由縣委組織部保存。各社區黨總支委員、書記和不是黨總支委員的中共黨員社區居委會主任、副主任、社工站站長的黨員檔案交由街道黨辦管理保存。社區居民小組支部委員和居民黨員的檔案由社區黨總支負責管理保存。其他按照組織人事管理許可權應由上級組織人事部門管理黨員檔案的直屬黨支部以外的直屬黨支部黨員檔案由街道黨辦負責管理保存。由街道外轉入的黨員，在承接組織關系時應同步接轉其黨員檔案。如有檔案缺失，應在組織關系介紹信及黨員花名冊中註明。
第十七條 無人事檔案的黨員跨區（縣）轉移正式組織關系後，其黨員檔案應當一並轉交。有人事檔案的黨員轉移正式組織關系或職務變動後，如人事主管部門相應變動的，黨員檔案與人事檔案一並轉交。
⑤ 黨的組織和人事部門對黨員檔案如何管理
（答復）：對於黨員檔案的管理問題。一般來說，黨員檔案應與人事檔案放在一起，但也要對有些具體情況進行靈活處理。第一，各級機關、團體、企業事業單位的幹部職工的黨員檔案，宜由當地人事檔案管理部門或本單位人事部門並入個人人事檔案管理；第二，未落實工作單位的大中專畢業生黨員，其黨員檔案宜由當地人才交流服務中心並入其人事檔案統一管理；第三，不屬於上述兩種情況的城鎮人員中的黨員，其黨員檔案宜由當地黨委組織部門管理；第四，農村黨員，其黨員檔案宜由所在鄉鎮黨委組織部門管理；第五，被開除、除名的黨員，其黨員檔案（包括處分決定）宜由原管檔單位管理；第六，死亡黨員，其黨員檔案宜由原管檔單位管理。需要強調的是，為了加強對黨員檔案的管理，各管理黨員檔案單位要對黨員檔案經常進行清理核對。預備黨員轉正後，應將其《入黨志願書》、入黨申請書、轉正申請書、自傳、政審材料（主要指綜合政審材料）、教育考察材料（主要指《入黨積極分子考察登記表》和《預備黨員考察登記表》）存入本人人事檔案。無人事檔案的，要建立黨員檔案，由所在黨委保存。 黨支部雖然不負責保管黨員檔案,但要建立黨員信息資料,包括黨員姓名、性別、民族、出生年月、籍貫、文化程度、職務（行政、黨內）職稱、參加工作時間、入黨時間等基本情況。
⑥ 黨員檔案的管理
1、任何一級黨組織部門都有權利查閱你的檔案，黨章：組織原則條款；
2、從積極分子的考察培養至少一年以上，必須取得業余黨校的合格證，經支部黨員大會充分討論同意後，報請上級黨委批准方可預備黨員。
3、特殊情況也不可以，中組部有明確規定。不允許火線發展黨員。
⑦ 黨員檔案管理許可權
黨員的有關檔案資料，按照分級負責的原則進行
管理。其中街道機關幹部職工黨員的檔案，按照人事管理許可權
由區組織人事部門保存。各社區黨總支委員、書記和不是黨總
支委員的中共黨員社區居委會主任、副主任、社工站站長的黨
員檔案交由街道黨辦管理保存。社區居民小組支部委員和居民
黨員的檔案由社區黨總支負責管理保存。其他按照組織人事管
理許可權應由上級組織人事部門管理黨員檔案的直屬黨支部以
外的直屬黨支部黨員檔案由街道黨辦負責管理保存。
由街道外轉入的黨員，在承接組織關系時應同步接轉其黨
員檔案。如有檔案缺失，應在組織關系介紹信及黨員花名冊中
註明。
⑧ 求黨支部檔案管理制度
一、檔案整理
1、黨員檔案保管單位必須按照「一人一袋」的原則，進行整理立卷。
2、卷內設置應歸檔的文件目錄，按目錄順序逐件編制目錄。項目包括：文件題名、責任者、日期、頁數、備注（註明是否復印件），每類目錄用彩色隔頁紙列印，區分各類檔案位置。
3、編制全體黨員目錄,主要內容包括：編號、姓名、性別、出生年月、民族、申請時間、入黨時間、所在支部情況等。
4、卷內文件按件進行整理，每一自然件為一件裝訂，在文件的右上角註明卷內順序號，逐頁編頁碼。
5、裝袋：將整理好的件按卷內目錄順序裝入專用黨員檔案袋。
6、黨員檔案袋由市直工委統一印製。
二、檔案保管
1、預備黨員轉正後，要及時將入黨申請書、政治審查材料、《入黨志願書》、轉正申請書和培養教育考察材料原件交本支部存入本人人事檔案，其復製件由支部保存在黨員檔案中。
2、本支部確定一名委員負責黨員檔案的管理工作。其主要職責是：負責保管黨員檔案，收集、鑒別和整理黨員檔案材料，辦理黨員檔案的查閱、借用和轉遞手續，登記黨員變動情況，做好黨員檔案的安全、保密工作。
3、本支部要有檔案管理室或專櫃保存黨員檔案，並完善黨員檔案管理各項制度，做好防火、防蛀、防潮、防光、防盜等工作。
4、檔案材料均採用無酸紙製作，符合檔案安全保管保護要求。
5、黨員檔案管理可採用計算機輔助管理，將全體黨員目錄信息及時錄入相應軟體系統，提高管理和利用的現代化水平。
6、為了保持黨員檔案的准確性、完整性、連續性，本支部每年要進行一次全面檢查核對，發現問題及時解決。
7、黨員檔案管理人員應認真履行職責，管好黨員檔案。檔案發生丟失、損毀的，要追究檔案管理人員責任。
(8)黨員的檔案怎樣管理擴展閱讀：
檔案管理制度的特點：
1、突出的依據憑證性
依據憑證性，是合同檔案最突出也是重要的特點，意思是說依法訂立的合同對當事人具有法律的約束力。合同的訂立、生效、履行、變更以及權利義務的轉讓、終止、違約、責任等等，都必須完全地、唯一地依據合同檔案，否則，就要承擔由此產生的法律後果。
由於具有這一作用，在市場經濟體制下，合同檔案時維護當事人合法權益的最直接、最有效的手段之一。這點特點需要引起廣大經營者、管理部門以及檔案工作者的重視。
2、形式與內容的規范性程序較高
合同要對當事人有法律的約束力，其自身必須具備法律規定的許可性，即對於合同本身是否具有法律效力，法律規定了特定的形式，不具備法律所要求的特定形式，該合同就不具有法律效力，視為無效合同。
在訴訟中，要證明一個合同法律效力的成立，就應當以法律要求的特定形式去加以證明。而在合同檔案管理工作中經常發生的「證據滅失」問題。
原因正是對合同形式與內容的規范性要求不甚了解，以致在收集、保管過程中缺失了合同檔案的若干組成部分，造成合同檔案法律效力的部分乃至全部的喪失，導致當事人合法權益受到損害。
3、時效性強
時效是一個法律術語，指時間在法律上的效力。時間本身就是一種法律事實，能夠引起一定的法律後果。
《合同法》《民法》等許多相關法律對在合同的要約、承諾、履行以及爭議解決各個不同階段內合同的效力以及當事人各種權力、義務的存在與消滅等均有所規定，可以說時效性特徵貫穿於合同始終。
⑨ 黨員檔案怎麼並入人事檔案
法律分析：黨員檔案應該由黨員交給黨組織，由黨組織聯系人事部門進行歸檔，主要看你的人事檔案在哪裡。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》 第一條 為了加強檔案管理，規范檔案收集、整理工作，有效保護和利用檔案，提高檔案信息化建設水平，推進國家治理體系和治理能力現代化，為中國特色社會主義事業服務，制定本法。
⑩ 大學生黨員畢業後黨員檔案應該放哪裡
1、如果正式黨員的話，可以將黨員檔案放入個人檔案；
2、如果是預備黨員，組織關系轉到哪，檔案就轉哪；
3、如果單位黨組織不接收黨員檔案，可以放在自己手裡（前提是不要拆封），這樣如果是預備黨員的話，轉正式直接交給支部。
(10)黨員的檔案怎樣管理擴展閱讀：
檔案管理現狀：
1、社會的現代化發展管理軟體缺乏統一性。
檔案部門使用的計算機型號不一，規格各異，各自開發的軟體不能互用，並且沒有一個既適用於文件檢索又可用於檔案信息管理的計算機管理軟體系統，由於不能互調，就不能利用電腦完成信息管理工作，不能快捷地出版信息編輯成果，這制約了檔案信息電子化的進程。
2、檔案管理基礎工作標准化規范化仍需改進。
檔案信息管理電子化的前提是基礎工作的規范化和標准化。但由於歷史原因，館藏檔案業務基礎差。案卷質量不高，特別是各類檔案的著錄細則相容性不強，系統軟體移植性差；
檔案自動化工作尚無統一標准，僅著眼於某一個館或某個專業系統，無法全面實施、推廣統一標准，這也制約了檔案信息工作電子化。
3、檔案管理的技術標准，組織工作程序標准未從計算機信息處理技術特點和發展考慮，越來越多的歸檔「文件資料」是磁碟、光碟，現行的檔案整理、分類方法、著錄標准及有關規定已不能完全適應。
4、檔案信息管理人員的素質有待提高。
實現檔案信息電子化。首先要有現代化的人，管理人員要有較高的知識層次和先進技術水平，不能僅僅滿足於一般的計算機操作。
許多檔案部門缺乏現代高技術人才，其中檔案、信息處理復合型人才就更奇缺，大部分檔案人員現代技術水平偏低。甚至有現代文盲現象。盡管引進了現代化設備，仍不能充分發揮作用，就談不上檔案信息電子化了。