『壹』 員工辭職信怎樣寫簡短
敬愛的公司領導：
您好！
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司高層提出辭職要求。首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至XX市XX區，工作.上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。
而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對於劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對於劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。
也許是天資愚鈍，我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的後腿，我特此提出辭職。最後祝公司生意興隆，發展越來越好。
辭職人：XXX
xxxx年xx月xx日
『貳』 員工辭職書怎麼寫簡單
寫出辭職的理由，交代工作交接事宜，並附上工作總結，寫明離職日期即可。
基本格式
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
」此致敬禮「的兩種寫法
第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫「此致」，「敬禮」寫在「此致」的下一行，頂格書寫。要注意的是，「此致」後邊不加任何標點，因為這句話未完。「敬禮」後加驚嘆號，以表示祝頌的誠意和強度。
第二種寫法：正文後緊接著寫「此致」（其後不加標點），另起行頂格寫「敬禮！」
此處「敬禮」的頂格，呼應於起首對收信人的稱呼，是古代書信「抬頭」傳統的延續。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現代書信所吸收。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
(2)怎樣寫管理員工的辭職信擴展閱讀
寫作方法
第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過我的深思熟慮，我決定辭去我在公司所擔任的職位，我知道這對於您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意後，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說並不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
例如：
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合的人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多麼大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。
例如： 我非常重視我在「……公司」內的這段經歷，也很榮幸自己成為過「……公司」的一員，我確信我在「……公司」里的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。
最後，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。
『叄』 辭職信如何優雅的寫
你覺得還有哪些優雅離職的好方法呢？歡迎在評論欄分享你的觀點。
職場進化論：穿越過世界500強和創業公司的職場辣媽，微信公眾號【職場一二一】。
『肆』 簡單一點的辭職信怎麼寫
辭職信由五大部分組成，標題，稱呼，正文，結尾和落款。
1、標題，即在正文上方中間以較大字體寫上「辭職信」三字。
2、稱呼，要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文，正文是辭職信的主要部分，在辭職信的最開始告知要走；說明辭職理由。
4、結尾，結尾要求寫上表示敬意的話"此致敬禮"。
5、落款，辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
(4)怎樣寫管理員工的辭職信擴展閱讀：
員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。辭職信本身，作為員工的一種結束與單位之間勞動關系的意思表示，是具有法律效力，並且會對勞動關系結束的性質、雙方責任的劃分產生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而後行的。
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。
『伍』 普通員工簡短的辭職書怎麼寫
尊敬的領導：
因本人私人原因，要向貴工廠辭職。在貴工廠的日子一切安好，本人也很捨不得，可是，因為私人情況不允許，必須要離開貴工廠。多謝貴工廠的照顧!祝您身體健康，幸福安好!
自入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。為了不由於我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作。
更迫切的緣由是我必需在1月後參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之後，我確定在2018年1月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。
俗話說「學無止境」，有很多方面還是需要不斷學習，我也需要更大的發展。提出辭職我想了很久，我的觀念是：人需要不斷的發展，進步，完善。我也一直努力改變，變得適用環境，以便更好地發揮自己的作用。
此致敬禮！
寫辭職信注意事項：
1、寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
2、敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
3、寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
『陸』 普通員工辭職信怎麼寫
普通員工的辭職信應當寫明本人的姓名、性別；在用人單位的工作年限、入職時間；本人辭職的原因；在單位一直以來的表現；願意辦好工作交接的意思表示；以及本人的簽名、提出辭職的日期等內容。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
《民法典》第四百七十條
合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。
『柒』 員工辭職理由大全 我的員工有後台，我作為她的管理人員我管不了她，我要辭職，該咋寫辭職申請內容
即使你有這方面的苦惱，在辭職報告里邊兒也不能寫出來，因為這個都是互相默認的，如果你在這方面有煩惱，你可以跟你的上級領導去溝通一下，就是以朋友的角度，讓他幫你出出建議。
『捌』 員工辭職申請書怎麼寫
一、步驟如下：
1、首先，在正文的標題先寫上「離職申請書」或者「離職申請報告」幾個字，然後居中，用字體加粗、加大等方式彰顯出來，放在正中央比較顯眼的位置。
2、其次，稱謂要對。這個離職申請書你是要寫給誰看的，就要記得寫好成為，如果這個離職申請書是寫給幾位領導一起看的話，就直接在開頭寫上「尊敬的領導」即可。
3、寫完稱呼後，就要開始到正文內容了。正文的內容可以先說一下感謝公司對你的栽培、領導對你的賞識、同事對你的幫助以及你在這里獲得的各種感動和成長……等等，先敘敘舊，追溯一下過去。
4、然後再開始寫你要離職的這個事情。寫你離職可以說是個人的原因，也可以說是別的原因，但大部分人幾乎都會是以個人的原因為由，要求離職的。比如說對現在的工作遇到瓶頸，想謀求更好的發展；或者是個人想去讀研，需要離職……等等都是可以的。
5、寫完離職的原因，再寫一下希望可以在哪個時間能夠正式離職。因為離職一般情況下變都是按照一個月提前提出申請的，所以可以正式離開公司的日期，基本上就是從書面申請後一個月就能夠走人了。
6、再表感謝和衷心。在申請書的最後要寫到自己願意配合公司的工作，站好最後一班崗，積極配合同事做好交接，不讓自己的離職給公司帶來損失和困擾。同時，為離職表達一下自己的個人歉意。
7、最後，記得在離職申請書的末尾寫上你的大名，還有日期。寫你的名字時，記得要手寫簽字比較好，也就是說你把離職申請書用A4紙列印出來後，簽名的部分最好是給自己手寫，然後再拿去遞交給領導，就等著領導的通知就行了。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。如「此致——敬禮」等。
(五)落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
『玖』 辭職信怎麼寫最簡單 員工,列子
範例之一：
尊敬的XX領導：
您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的XX開發和XX管理工作，使我在XX開發，XX管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由於薪金的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能於（具體日期）正式離職。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
『拾』 員工辭職信怎麼寫要怎麼寫比較好
尊敬的公司領導:您好!首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。現由於個人發展原因（如其他原因，寫明原因），經過再三考慮，不能在公司繼續工作了，請領導給予批准!此致敬禮申請人：********年****月****日
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。