① 稅前9500交完五險一金稅後多少
1、9500稅前交完五險一金到手有多少
五險一金是來國家強制性的，用源人單位必須繳納。
五險包括：(以個人工資為基數，各地可能略有不同,
養老保險: 個人交納8%，單位交納22%;
醫療保險: 個人交納2%，單位交納3.8%;
失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;
工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納，比例為
住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
扣五險一金: 1520一2185元，個稅:343一276.5元。
實發: 7637一7038.5元
2、9500塊扣五險一金還剩多少
如果單位給你按照9500元做五險一金的匯繳基數，則需要扣除2952元/月五險一金費用，另扣除五險一金實發金額需要繳納幾十元的稅。
3、本人工資9500，扣完稅和社保（五險一金）後我能拿到多少。
你這邊能計算的是扣掉多少錢的稅，社保扣的錢你要先問一問公司是按多專少錢的工資給你交屬的，因為不一定是你開9500公司就會按9500的工資給你交保險，很大程度上是按兩三千交的，或者是你所在地區的平均工資交，問清楚後你可以按：公司承擔：37%（養老保險22%；醫療保險12%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）個人承擔：11%（養老保險8%；醫療保險2%；失業保險1%；生育保險0%；工傷保險0%）來進行計算
4、目前在深圳我每月工資9500,扣掉五險一金後，每月要交多少錢所得稅
600左右
5、稅前9500交完五險一金稅後多少
你好。五險一金每個地方和單位比例都不一樣的。以我所在的寧波為例，基本養老保險：單位標准14%，個人標准8；基本醫療保險：單位標准9%，個人標准2%；失業保險：單位標准1%，個人標准0.5%(農民工不承擔)；生育保險：單位標准0.7%，個人不承擔；工傷保險：單位標准按行業分類，個人不承擔。住房公積金繳存基數最高限額26315.00元，最低限額1350.00元，單位、個人各按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額，且單位、個人按相同比例繳存。
所以，按最低標准，五險一金個人繳納為工資的15.5%，即1473元；單位繳納為工資的29.7%，即2822元。按稅前9500，個人繳納1473，個稅扣除3500算，繳納個稅350元，實際到手＝9500-1473-350＝7377元。
6、我每月到手工資9500,那企業最小要為我支付多少五險一金？
各單位情況不同，象你這情況，如屬正規單位的話，五險一金不會低於3000元。
7、西安市月薪稅前9500，扣除五險一金和稅率還能剩多少？
個人所得稅按照當月發放工資的總額計算。2018年10月1日前，工薪個人所得稅免徵額仍然按3500元計算（從2018年10月1日起，免徵額按5000元計算）
稅前工資總額9500元，各項社會保費：9500×22.2%+3=2112元，應納稅所得額=9500-2112-3500=3888元，屬於「超過1500至4500元」的部分，應繳納個人所得稅=3888×10%-105=283.80元
月薪9500元，扣除五險一金和個人所得稅後，剩餘：
9500-2112-283.80=7104.2元
1、應納稅所得額 = 工資收入金額- 各項社會保險費 - 免徵額(3500元)
應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率-速算扣除數
說明：如果計算的是外籍人士（包括港、澳、台），則個稅免徵額設為4800元
2、根據社保查詢網提供的2016年五險一金的繳納比例為：
其中：
1、養老保險：僱主繳納 20% 雇員繳納 8%
2、醫療保險：僱主繳納10% 雇員繳納2%+3元（大病統籌）
3、失業保險：僱主繳納1% 雇員繳納 0.2%
4、公傷保險：顧主繳納0.3% 雇員繳納 0
5、生育保險：顧主繳納0.8% 雇員繳納 0
6、住房公積金：顧主繳納 12% 雇員繳納12%
8、9500元得交多少個人所得稅
扣除社保及住房公積金後工資9500元，則應交納個人所得稅=（9500-3500）*20%-555=645（元）
9、工資9500元，要交266元的五險一金還有個人所得稅，剩下多少錢？怎麼算
首先要扣除繳納的社保9500-266=9234，然後根據月計算個人所得稅
9234-3500=5734*20%-555=591.80元（個人所得稅）
剩餘的專錢（領到手屬的）=9500-266-591.80=8642.20
② 稅前9500元拿到手應該是多少
如果不考慮應該由個人承擔的社保費用到手金額 =9500- (9500- 3500)x 20% - 555 = 8855元 。
稅指國家向企業或集體、個人徵收的貨幣或實物：稅收、稅額、稅款、稅率、稅法、稅制、稅務等。同時也被用於姓氏。2014年，「稅」當選日本2014年度漢字。2019年11月20日，「漢語盤點2019」活動啟動，清博大數據推薦的專家版本的年度建議字為「稅」。
"稅"（又稱稅賦、稅金、稅收、賦稅、稅捐、捐稅、租稅）指政府為了維持其運轉以及為社會提供公共服務，對個人和法人強制和無償徵收實物或貨幣的總稱。各國各地區稅法不同，稅收制度也不同，分類也不同，概念不盡一樣。
稅的中文稱呼，在中國各個朝代、各個中文地區對稅的稱呼也有差異。稅制即指稅收制度，由納稅人、課稅對象、稅目、稅率、納稅環節、納稅期限、計稅依據、減免稅和違章處理等要素構成；稅種指稅的種類，差異表現為納稅人和課稅對象的不同，稅種總合構成「稅制」。稅收的基本特點：強制性，無償性，固定性（對於稅法而言）。
③ 稅前九千五到手多少
8855元如果不考慮應該由個人承擔的社保費用到手金額=9500-(9500-3500)x20%-555=8855元。
1、9500稅前交完五險一金到手有多少五險一金是來國家強制性的，用源人單位必須繳納。
五險包括：(以個人工資為基數，各地可能略有不同，養老保險：個人交納8%，單位交納22%；醫療保險：個人交納2%，單位交納3、8%；失業保險：個人交納1%，單位交納2%；工傷保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納，比例為住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
④ 9500元得交多少個人所得稅
需要區分是什麼收入，如果是工資薪金的話，用工資減去五險一金和稅前扣除項，然後再減去起征點，得到稅額再乘以對應稅率減去速算扣除數，你可以下載一個「個稅管家」APP,裡面有個稅計算器，可以算稅後工資，也能根據稅後工資反推稅前，我給你大概算了下，假設沒有五險一金的話，9500交645個稅
⑤ 一個月9500元工資交多少個人所得稅
根據新個稅法的規定，如果已扣除各項社保費用，9500工資所扣稅費為240元。
【法律分析】
工資超過個稅起征點，那麼是必須按照法律規定納稅的。工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%。工資個稅的計算公式為：應繳稅額=(工資薪金所得-五險一金-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。月薪9500扣除個人所得稅演算法如下：1.應納稅所得額 = 工資收入金額 － 各項社會保險費 － 起征點(5000元)2.應納稅所得額 = 9500 - 0 - 5000 = 45003.應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率 － 速算扣除數4.應納稅額 = 4500 x 10% - 210 = 240。根據個人所得稅法進行計算，非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為其應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
【法律依據】
《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。
⑥ 9500扣稅多少錢啊
法律分析：1、應納稅所得額度收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除2、中國個人所得稅的徵收方式實行源泉扣繳與自行申報並用法，注重源泉扣繳3、個人所得稅的徵收方式可分為按月計征和按年計征。個體工商戶的生產、經營所得，對企業事業單位的承包經營、承租經營所得，特定行業的工資、薪金所得，從中國境外取得的所得，實行按年計征應納稅額，其他所得應納稅額實行按月計征。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
⑦ 9500工資扣多少個人所得稅
法律分析：根據新個稅法的規定，如果已扣除各項社保費用，9500工資所扣稅費為240元。
計算步驟：
月薪9500扣除個人所得稅演算法如下：
1.應納稅所得額 = 工資收入金額 － 各項社會保險費 － 起征點(5000元)
2.應納稅所得額 = 9500 - 0 - 5000 = 4500
3.應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率 － 速算扣除數
4.應納稅額 = 4500 x 10% - 210 = 240
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第三條 個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
⑧ 9500元工資交多少個人所得稅
如果9500元的工資是已經扣除完所有社保費用，應繳納個人所得稅稅費240元。新個稅的起征點起征至5000元，個人所得稅的計算方法為，應納稅的所得金額等於工資減去各項社會保險減5000，應納稅額等於應納稅所得額乘以稅率減速算扣除數。如果9500元的工資公司未繳納五險一金，則應扣除社保金額後，再按照公式進行個人所得稅的計算。
《中華人民共和國個人所得稅法》
第六條
應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額；
（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額；
（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額；
（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額；
（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額；
（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額；
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
⑨ 9500扣多少個人所得稅
法律分析： 如果個人工資收入為9500元 (視同已扣社保,即忽略社保因素),應納個人所得稅為: (9500-3500)×20%-555=645元;
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。