⑴ 怎麼管理一個群
辦群首先你得有耐心！第一點，你先要明確你辦這個群的目的！為了做什麼，就完全按照這個方向去做，自己先做到不糊塗！第二點，辦群之前，要擬定一個方案，准備如何發展你的群! 第三點，收人的時候，要嚴格按照制度進行，哪怕是有一點不符合你要求的，都不能進群！第四點，經常上線，細心了解群里人員的發展情況，和每位人員間的友好問題！第四點，由於你是群主，群里出現任何問題，必須做到公平，幫理不幫親第五點，一切違反群制度的人，只有一次的改過機會，再犯的一律T除！第六點，保持絕對民主，無論什麼事，聽取大家意見，然後以大局為重，選出一個最好的方案！最後就是和群里的每人個人，或者大多數人搞好關系，因為你是群主，所以威望一定要樹立起來，這樣你說的話才有分量！！如上幾點聽著簡單，但做起來相當難，我體會過，如上都是我的經驗之談希望你能接受！只要你都能做到，建一個非常好的群就不在話下了！加油吧，祝你成功@！
⑵ 怎樣管理好一個群怎麼活躍群內的氣氛
管理好一個群要做到以下幾點?
1.找到合適的管理員,有責任心。
2.定期清理群里常年潛水的人。
3.管理和群主定期為群做廣告。
4.經常多拉人進群，壯大群。
活躍群內的氣氛要注意以下幾點：
1.自己是群主想要活躍群里的氣氛，就要主動出來和新人打招呼，主動和新人聊天，這樣才能和群里的人更好相處。
2.可以經常在群里發紅包。這個是最好的活躍群氣氛的方式，只要一發紅包，馬上有人冒泡，然後可以藉此機會和大家一起去溝通，一起去交流，時間長了自然就有人出來主動聊天了。
3.話題由建群的目的而定。找一些比較貼切生活的話題和大家一起展開交流，這樣就可以更好的拉近距離。
4.最好多去拉一些和自己相關的人進群，這樣才能壯大群，才能讓群更活躍。
⑶ 怎樣管理好群
可以通過改名字（改大家在群里的名字）更加顯出群里的團結。
名字素QZ來設計一下，也口以徵求大家噠意見。
按時間搞一些噠活動，
比如玩游戲之類噠，一定要先徵求大家意見喔！
在網上發現噠漂亮圖圖，記得要發喔，群里噠人也素！
大家一定要團結才能共同建立好這個群！
如果看到什麼好網站一定要記得在群里推薦。
QZ一定要積極發言，帶動起大家，這樣群才能活躍起來！
有什麼問題記得要和大家商量，人多力量大！
在群空間發些關於噠日誌和圖圖。
和群里噠親們經常溝通，了解他們噠想法，
也要站在他們噠角度去思考喔！
跟親們達成共識，為著一個目標去奮斗！
還要培養共同噠興趣，那樣才說得來嘛，嘻嘻。
剛開始做會很辛苦噠，所以要加油喔！
只要不放棄，一定可以成功噠！
⑷ 怎樣有效的管理一個微信群
1、首先，要有一個清晰的定位。自己的微信群是什麼功能，主要的人員構成是什麼，需要自己注意的事情是什麼等等，先要對自己的微信群有一個清晰的定位，知道自己該如何開展工作。
2、根據主要的成員構成來制定具體的群規章制度。一個微信群也屬於一個小型的團隊，需要有管理制度，需要有約束和限制，也需要發動大家的積極性。
3、配置群管理員，大家分工合作，彼此配合好。管理好一個微信群，尤其是一個人數眾多的大群，需要有群主和群管理員，大家一起來管理群，進行分工和時間的安排。
4、定期開展一些活動，一方面是可以調動大家的積極性，產生很多的互動，另一方面是讓自己的微信群活躍起來，產生其他的價值。
(4)怎樣才能管理群擴展閱讀：
加入微信群有兩種方法：一種是通過掃描群二維碼，另一種是通過好友邀請。
微信群最多為500人。為了避免惡意帳號給群帶來騷擾，更好的保護信息安全，100人以上的微信群主要針對已通過實名驗證的微信用戶。
1、超過40人，您的邀請需要對方同意；
2、超過100人，對方需要通過實名驗證才能接受邀請，可通過綁定銀行卡進行驗證。
⑸ 怎樣才能管理好一個群那麼管理一個群的基本原則又是什麼
我是4個群的群主，4個群的管理員，我認為，只有和群員們平起平坐，說話的語氣要隨和，不要總以為自己是管理員就高人一等，給群員們一個好的印象，當你們打成一片的時候，群員們會自覺的協助你的管理工作。管理員的基本准則就是「以身作則」。
這就是我對你的問題的看法，希望伱能採納我的答案。
⑹ 如何做好一個群的管理員
1、管理員首先要熱情，不要讓群友進來時有陌生感，或一下就被冷落；而且要擅於觀察，有很多新人，潛水員，偶爾會冒出一兩句話，這時，你要抓住他的這一句話，深入去了解他，多給他們一些說話的機會，起碼見了面不會陌生。多尋找一些話題，就是不能讓群沉了，如果三天沒人說話的群，肯定也不會是一個好群。
2、脾氣要好，不要動不動不爽就踢人，有時也有可能是一個誤會。
3、還有是精神，管理員首先要熱愛這個群，比如唱歌群，只有你自己非常喜愛唱歌，你才會更加愛這群，這也是能讓自己長期不厭倦的動力。
4、上線的時間一定要保證，一個群如果能保證三個管理員都在線，而且都是屬於較活躍的人的話，那這個群就熱鬧的無法想像了。
5、要保持好自己在群內的形象，不要利用職務之便在群組內亂發牢騷，然後加精置頂！
6、對群內成員所發意見，應仔細閱讀，並給予一定的評論，發現有什麼不對的地方，應該進行修改，不要一故的進行刪除，這樣會把他們的積極性打退的。
7、群內成員提出的問題，要及時的給予答復，管理員，如有事情，一段時間不能上線的話，應在群內發一個帖子，說明情況，請大家理解！
8、群的熱鬧並不是人多就好的。 把一些自己的超級棒的朋友邀請進來，這樣，即使人數不過，但聊得也是有滋有味。人數問題，是慢慢增加的。對於那些討厭你群鬧來鬧去的人，請直接把他請出群！群的活躍度是日積月累的！
9、管理員應積極宣傳本群，使更多帥哥靚妹了解本群並加入進來！
10、管理員有義務對本群進行日常管理，遇到素質低下，攻擊他人，惡意刷屏及亂發網路連接做小廣告的成員，可直接剔除，但對於一般的群友，不得因個人喜好隨意剔除。對於長期潛水的成員和屢次不參加組織活動的成員經群討論組討論後管理員可予以清除，以維持群內人氣。
11、管理員在通過加入申請時應維持群中的性別平衡並嚴格按照群規的規定辦理。
12、管理員有義務組織群中的活動，為大家的聚會和交流創造好的氛圍！
13、管理員應積極參與群中討論，引導積極向上的輿論方向。
14、管理員之間要團結友愛、互相合作精神,攜手做好群建設、維護工作。
15、經常更新群里一些不說話的人 ，保持好群內秩序，別讓他們吵起來，罵起來！
16、有耐心，人品好！要求責任心強！
17、管理員不得干涉群內話題，但是要保證話題健康。
18、在T人時要思考，不要錯T了好人，也不要姑息一個害群之馬。T人要做到理由充分，不要搞文字獄，弄的人人自危，那樣失人心群也失去了，剩下一個光棍群主唱獨角戲吧，即使人不走，身在曹營心在汗，每天都在那掛著，任你千呼萬喚就是一言不發，看群里人員眾多，蔚為壯觀，發言者寥寥無幾。
19、要有處理突發事件的能力！光有熱情也不行，要有高超的管理藝術。群是個現實世界的縮影，雖然各群員間是師生也好，朋友也好，朋友的朋友也好，老鄉也好，各種關系交織在一起，整個群員可能有共性的東西，他們每個人又都是獨立的個體，有自己的思維，有自己的興趣，有自己的品位，有自己的需求，有自己的表達方式，有自己的情感世界，有自己的隱秘，有自己的空間，有自己的判斷，即使是同一個人的朋友，由於朋友關系有時不具有傳遞性，大家不可能整齊劃一，步調一致，所以我覺得對於剛進群的人，要給她適應的時間，所謂適者生存這一自然法則在群里仍然適用，不適者或被淘汰（T），或自動淘汰（退群），所謂戶樞不蠹，流水不腐，群里的成員要有流動性，要推陳出新，不斷的有新的成員加入，這樣才能充滿生機與活力。
20、必須熟悉論壇及相關管理章程，管理群內的日常事務，耐心解答群內的會員咨詢，公正合理地處理會員投訴、解決群內糾紛。
21、以身作則，模範遵守QQ群規定，自覺維護群形象！
22、 提升綜合人氣，包括及時、公正地對QQ群進行置頂公告。管理員應積極宣傳本群，使更多成員了解本群並加入進來。
23、及時維護本群的正常秩序，積極中立的參與調節，公平公正的處理版內糾紛，確保本群持續、健康地發展。維護群管理形象，任何時間情況下都不得與網友發生激烈沖突。管理員應盡量以和善而不是高傲的態度對待網友，對於在版面有不規范舉動的網友應盡量溝通，進行勸告。
24、耐心解答網友對於管理工作的質疑，虛心接受建議與批評，服從本群的統一管理。疏導為主，慎用權力，嚴禁濫用。
25、管理員應與群內會員搞好團結，嚴禁因個人或其它原因與群內會員發生爭執。群內會員之間發生爭執時，管理員應及時出面制止，同時合理地處理問題，堅持原則不能義氣用事，加劇問題復雜化。
⑺ 怎樣才能做好群管理
群公告——設置本群通知，重要消息及時公告群文件——文件支持多端上傳與下載，點滴記錄，安全存儲，文件管理輕松搞定!
群相冊——群相冊支持上傳高清原圖，留住歡樂時光，快來跟群友分享精彩時刻吧!
群話題——發布有趣話題，和群友一起暢快討論!
群日歷——創建本群日程，事件可設置提醒，還可以設置群成員生日提醒哦!
群投票——周末去哪玩? 中午吃什麼? 發起投票，輕松收集大家的意見!
聊點干貨是王道——有價值的話題是凝聚群內小夥伴的必要保證，引導群成員們多分享干貨，打開大家的「話匣子" 吧!
玩轉群應用——加號里藏著活躍群的秘密，豐富的群應用是活躍群的武林秘籍。匿名聊開啟全群隱身模式，戴上面具暢快聊。
⑻ 怎樣才能管理好微信群
隨著各類群的興起，群變得是越來越重要，所以要正確高效地管理好微信群，群主要和群成員保持密切溝通、群主要花時間和心思，定位和監管群、定期通過群公告@所有人等，具體內容如下：
1、群主要和群成員保持密切溝通
每天在線30分鍾，這個要求不算高。午休和飯點查閱一下，除了大致了解話題走向。還可以重點關注有哪些群友的話題和疑問，沒人搭理，可適當回復下。
2、定期通過群公告@所有人
微信群里要定期地搞一些活動，並發公告@所有人，這可以很好地活躍群體，使得群里的成員也能夠參與進來。
3、發掘並維護意見領袖
除了通過群成員朋友圈和日常群聊，還可以通過群成員的微博和知乎賬號，發掘群內各行各業的行家。對群成員從事行業、喜好、特長進行分析和挖掘，可以提高運營質量。
4、帶動群聊話題向和諧友愛的方向發展
首先要清楚群聊主題和定位。比如自己的微信群是關於各種消費的，聊話題就是關於買買買的一切：網購、吃喝玩樂、衣食住行、尋醫問診等等。
一旦群聊有2小時都不在這些主題上，就需要適當引導。比如同步分享跟主題相關的資訊，打斷聊天。
當然，為了保證和諧友愛，最基本的群規不能少：不發廣告、不拉票、不發打車外賣鏈接、不發一分錢紅包。
5、線上、線下活動的溝通配合和分享整理
線上活動，大多是類似「知乎live」那樣的主題分享和討論。群管理員做好宣傳工作，與分享者協調溝通就ok，這些工作不難學，只要多參加一些成熟的線上分享活動，很容易復制和模仿。
注意事項：
1、在管理微信群的時候，一定密切留意那些濫竽充數的群成員，因為有些人進群，有可能是想通過自己的群進行宣傳的，所以他們會在群裡面發一些廣告，對於這一些，就得及時制止。
2、另外，嚴禁群裡面發一些政治敏感的話題，這也不利於管理微信群，群主最好能在公告里說明一些，或者加入進群規里。
⑼ 怎麼樣管理好一個群
1. 制定群規，所謂國有國法，家有家規，那麼群自然也有群規了，沒有規矩，不成方圓。群規的制定不能只是群主的一意孤行，要徵集大家的意見，幾個管理員商量一下出台一些合適的群規。
2. 定時清理門戶，定時清理那些喜歡在群里亂發廣告的成員，廣告的存在實在是污染了一個以學習為主的群，如果要發廣告，請他們到別處去，這里不歡迎。
3. 群主起帶頭作用，群主要在裡面發揮正能量，要記得在群里多提供一些關於學習的資料，同時也可以呼籲大家一齊多發些與學習有關的文件資料。
4. 拒絕閑聊，群很容易討論問題討論討論著就成了東扯西扯的群了，甚至扯到應該兩個人私聊的問題上了，對於這樣的群成員要給予嚴厲的警告，閑聊不是不可以，但不能太過分了。
5. 舉行一些趣味活動，多引導群成員，讓他們提出有意義的話題，如進行作品交流，讀後感的交流，就某一個作家發表自己的言論，或者是偶爾對一對對聯，寫一些詩歌文字進行賞析評論。