㈠ 設備部是幹啥的，工作咋樣
1、在設備主任領導下搞好設備管理工作，對設備技術狀況及運行情況負責；
2、貫徹執行設備管理制度和技術規程，指導操作工人正確使用設備，精心維護，合理潤滑。定期對車間的設備運轉情況進行全面檢查，並作好記錄，及時處理存在的問題；
3、協助設備主任，作好設備包機維護及檢查評級工作，制定消除設備缺陷與跑、冒、 滴、漏方案及措施，並安排實施，不斷提高設備完好率，降低泄漏率；
4、車間設備運行、操作、檢修中的安全技術工作。參與設備故障和事故的調查分析處 理，填寫各種報告；
5、編制設備檢修計劃，並檢查執行情況，負責檢修前的技術方案和安全措施編制及交底，檢修中的質量檢查、檢修後的試車、驗收和記錄整理歸檔工作；
6、負責設備的防腐、保溫、密封、潤滑，負責壓力容器、管道和技術改造，技術革新 的管理工作；
7、建立設備檔案、技術資料、圖紙、設備台帳、固定資產的管理及調撥、更新和報廢 等業務工作；
8、填寫設備技術月報，有關報表及設備專題技術總結。學習推廣新技術、新材料、新設備，開展技術攻關，提高設備技術裝備。
㈡ 國企的設備管理員和小企業的采購選那個有前途，從全局觀來看，不局限一家公司
回答此問需要知道你現時的情況，是有過工作經驗的還是剛畢業的新人。
如果是後者，個人見議選擇國企設備管理員較好，因為小企業根本就不穩定，尤其是采購員，一般都是任人唯親，目前都是買方市場，一般來說，采購在哪類企業都好做......
國企較穩定，而且有培訓機制，制度也健全，唯一注意的就是需處理好人際關系，設備員-設備科長-機電處長-副廠長，這是你的方向哈。
個人意見供參酌。
㈢ 國企設備管理的前途
沒有前途，累死累活也沒人賞識，做技術或管人比較有前途，要真想從事就幹些實際的工作，學些實際的東西，然後期待金元寶砸到你這個機械專業小弟的頭上。不過嘛，事在人為。
㈣ 設備維護、管理工作怎樣
從你描述來講，看得出你：
1、不自信
2、目標不明確
3、目光短淺，只盯眼前
建議你：
1、不要把工作定位為解決溫飽、生活問題，應該定位為自己的事業（盡管3-5年內賺錢不多），你有多大心，就能成多大事
2、不要埋怨所謂的國內研發設計不入流，你只是將自己看得過於清高，對於老闆的來講，你如果不能解決問題，你本身就是一個問題，你給他亮北大或清華的畢業證，他更覺得你幼稚，有哪個老闆會喜歡沒價值又整天抱怨的員工，所以，端正你的態度，做出的價值，體現你的職業修養
3、做設備維修或管理工作，雖然是一道選擇題，但根本不是核心關鍵，500強企業的CEO從基層服務員做起的案例還少嗎？工作是什麼本身並沒有多大問題（你只要選擇了，就可以），問題的關鍵是你對待工作的態度。
如有不適言語，請見諒。
㈤ 我在一家單位的設備管理科工作，作為一名技術員，對於設備管理真不知道做些什麼大家幫幫我了。
設備管理大致分為兩個方面的管理
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現有設備的管理和未來設備的管理。
現有設備的管理就是有效地管理現有的設備實現高效率、低成本的應用到生產中。至於怎麼管，文章就大了。你可以買一些這類的書看。
未來設備的管理就是結合公司的發展，計劃與設計、采購、安裝新設備。這裡面的水更深，因為參與設備研製和選型的各方面的人很多，你怎麼才能滿足他們的希望，這個課題很能考驗你的各種能力、智商和情商。但是如果這塊工作是你的短板的話，那你就不能說會設備管理。
你現在是名技術員，估計現在以管理現有的設備為主，其中又以日常維修、維護、保養、管理、備品備件什麼的為主。那你就把本職工作先做好吧。
㈥ 做設備管理員有前途嗎國企裡面
我就是在國企裡面做了一年半設備管理員出來的。當你發現，這個辦公室里，除了你，全是靠關系進去的以後。。。當你發現，你上面有個你做的對，功勞是他的，他做錯了，黑鍋是你的以後。。。當你發現，領導中，不是靠關繫上位的 ，只是寥寥幾個以後。。。。當你發現，你做了一年多，你的領導說，你的同學都可以設計你們公司廠房的改造了，進步比你大的時候。。。。你自己決定
㈦ 電氣工程碩士在國企'做設備管理今後可以往哪個方面發展
我是華北電力大學畢業的。我們進國企主要是電廠、供電公司。進私企的會有南瑞、南自等設備生產商。當然嘍，差一些的學校就很難進電力系統了。電氣工程是個很寬泛的名字。如果你學的是小汽車里的電氣工程，將來就去造車的廠子唄國企私企外企全都可能啊
㈧ 設備管理這個工作發展前景怎麼樣
有發展前景,但需要耐心,需要你積累夠多的經驗,更重要的是你要在公司或者工廠建立很好的人際關系!
㈨ 設備管理工程師發展前景如何，方向是什麼
一是機械類，二是電氣類，