❶ 專業技術崗位12級5年了，可以轉為管理崗位8級嗎
摘要 您好，根據您的問題，答主這邊解答如下：專業技術12級到管理8級需要兩個過程，一是申請職稱評審，由初級晉升到中級後任職10級。第二個過程是在九級和八級都有空餘指數的前提下，每滿三年向上晉升一個小等級，直至晉升到專業技術8級為止。也就是說十級任職滿三年，自動晉升到九級，六級又任職滿三年，晉升到八級。
❷ 事業單位的專業技術崗可以轉管理崗嗎
事業單位的專業技術崗可以轉管理崗，但轉管理崗在職稱評審，競崗方面有很多劣勢，因為事業單位的管理崗非常少，一般也就是一兩個，有的甚至不設管理崗，管理崗位屬於行政人員，很難評到職稱，評職稱的條件很多，卡得比較嚴，而且崗位少，就算評到職稱也難有空崗來掛鉤工資，吃虧很多，所以很少人從專業技術崗轉管理崗，就算從事行政工作也是專業技術崗位，這樣工資就高一些。
❸ 我單位目前在進行事業單位專業技術崗轉管理崗。我是專業技術崗12級，轉崗應該對應管理崗9級。是否必須
摘要 專業技術崗位可以轉成管理崗，事業單位在相應等級崗位空缺的情況下，根據工作需要，堅持公正、公平、公開、擇優的原則，實行競聘上崗。
❹ 事業單位原專業技術崗位為十二級，如轉為管理崗位應按幾級定級
摘要 可以轉的.不過你轉崗後只能從管理崗最低等級開始干.如果你是本科畢業,那就是九級職員開始,大專畢業,十級職員開始.
❺ 福建省專技崗如何轉管理崗
福建省專技崗轉管理崗需要專業技術崗位有空崗，同時必須具備專業技術崗位任職資格等相關規定條件。
事業單位人事勞動制度改革後，設立轉崗工作制度，管理崗位員工可以轉崗專業技術崗位工作，但應符合相關規定條件。事業單位管理崗位員工轉崗專業技術崗位，必須專業技術崗位有空崗，同時必須具備專業技術崗位任職資格等相關規定條件，而且本單位同意聘用上崗。
相關信息介紹：
國家人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。
❻ 中石油雙序列改革技術崗與管理崗可以互換嗎
中石油雙序列改革技術崗與管理崗可以互換。目前中石油，科研系統實行雙序列制，即行政管理系列和技術專家序列，這兩條序列可以相互轉換，行政管理崗人員可轉技術專家，技木專家也可轉管理崗。專技崗和管理崗可以互換，嚴格來說那不叫互換，叫轉崗。專業技術崗共十二級，管理崗共十級。
中石油雙序列劃分標准
中國石油央企進行了雙序列改革，主要指的是行政管理崗位序列和專業技術崗位序列。並行，一起形成雙序列體系，改變了以往的只能選擇一種崗位的幹部崗位管理體系。為專業技術人員提供了一條新的職業發展通道，提供了更多的職業發展機會。
❼ 事業單位專業技術崗能否轉成管理崗。
咨詢記錄 · 回答於2021-12-22
❽ 事業單位專業技術崗能否轉成管理崗
專業技術崗可以轉成管理崗。所謂管理崗就是從事管理工作的。一般來講，單位會對管理崗位的人員的管理技能有要求，因此，就看你是否適合作管理，或者說單位是否願意讓你從事管理工作。
應該說，專業技術崗位的單於要高一些（同級別的話）。
在專業技術崗位的年限不能計入管理崗位工作年限，這是分開算的，按實際計算的。
❾ 事業單位專業技術崗位和管理崗位可以互轉嗎需要滿足哪些條件
事業單位專業技術崗位和管理崗位是可以互轉的，事業單位轉崗需要根據所在的單位具體情況，如果管理崗位有空缺，那麼就需要經過單位同意，需要進行公示申報。申請這個崗位之後，還需要經由人力資源以及社會保障局審核，如果單位接受了此次申請，那麼就可以從專業技術崗位轉到管理崗位，如果專業技術崗位有空缺，也是同樣的道理。
如果想要轉崗，就需要按照相關的程序來競爭，要滿足相應的條件以及工作程序。這個轉崗一定要經過事業單位的領導同意才能夠實施，當單位發布競聘崗位等信息的時候，就可以發布轉崗信息。轉崗的過程通常會分為筆試和面試，而且還會經過組織考察，要嚴格按照各個省份的相關規定去執行，如果競爭的是普通公港，那麼只需要進行直接考察。
❿ 專業技術崗轉管理崗有什麼條件
摘要 您好，專業技術崗轉管理崗的條件是，管理崗位有空缺，經單位同意，進行公示、申報，由縣人力資源和社會保障局進行審核，單位聘任後，可以從專業技術、技術工人轉為管理崗位。先給部門打報告申請,然後部門遞交給單位,然後召開崗位設置評審會,評審通過後由人事處遞交給人社局。