❶ 深圳富士康pm項目管理怎麼樣
摘要 你好很高興回答你的問題
❷ 鄭州富士康怎麼樣
鄭州富士康的員工工資待遇基本在4000元以上，通常上班時間比較固定，正常情況下，早上8點半上班，下午6點下班；鄭州富士康的員工工作是對各種電子零件進行組裝和包裝。
鄭州富士康轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很較高的。鄭州富士康上班的相關說明如下：
1、熟悉了解鄭州富士康的經營性質、金融產品構造流程、工作環境。
2、學習掌握鄭州富士康的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。
3、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。
(2)富士康項目管理部怎樣擴展閱讀：
鄭州富士康上班的相關介紹：
鄭州富士康的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。鄭州富士康的項目建設管理崗、經濟運行崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在這里的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。
鄭州富士康的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的電子廠集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而蘇州吳江亞旭電子廠的業務崗，平均待遇在5萬。
❸ 大家知道富士康的PM（項目管理）的待遇么
還可以的，薪資待遇:3000-5000元。
❹ 你好，我想問您一下，富士康的項目管理具體是干什麼的，未來有沒有前途。
項目經理就是專門負責一些專業項目的開發，研究和投資，投產。具體的前途或者錢途要看個人能力和選擇的項目了，你懂的…
❺ 天津富士康項目管理怎麼樣未來發展以及薪金待遇求知道的人賜教！
事業群不同，具體掛靠單位也可能不同，但肯定是跳不出人資和經管兩塊
人資的話，事業群不同，承擔的職責也會不同，很多事業群人資還具有雜務的職能，其它常規的教育訓練之類的就不用說了
如果是經管，管得就更多了，會計，出納方面的工作都有可能接觸到，FOXCONN分工非常細的
❻ #富士康科技集團成都廠區#成都富士康，新項目管理，師四，怎麼樣啊看大家都說呆了幾年呆傻了，出能幹
富士康是個大熔爐，什麼人都有，學東西還是可以來，為了掙錢就算了。外面公司對富士康的工作經驗還是很認可的，新項目管理很好跳槽，基本出去工資都是翻倍，反正這年代都是靠能力。在富士康，跟對老闆很重要！ 來自職Q用戶：匿名用戶
研發新產品專案跟進 掌握工廠驗證進度及問題 負責與客戶工廠之間的溝通 是有加班費的 如果能加60H 工資有望突破10K 主要還是看自己的自製能力 輕松的時候看你是在學習還是偷懶了 來自職Q用戶：常龍輝
❼ 天津富士康做項目管理怎麼樣
一般，很忙，不如先干技術，學習知識，回頭在干管理
❽ 深圳富士康科技集團項目管理職務要上晚班嗎
你好：
當然不需要，只有製作部門才需要晚班，周邊單位不需要，更不要說是項目管理工程師了！
請採納，謝謝
❾ 請問英語專業在深圳富士康CMMSG事業部做項目管理待遇如何
不知道是哪個級別的，富士康是按級別給工資的，需不是按工作類別給工資的
師一：底薪1800左右 加班：2500左右
師二：底薪2500左右 加班：3500左右
師三：底薪3000左右 加班：4500左右
CMMSG在富士康好像是效益比較好的事業群，應該是有加班的，年終獎也比較高，大概是底薪的3、4、5倍左右
❿ 去富士康做PM（項目管理）怎麼樣有前途嗎PM主要做什麼
暈，不知道不要亂說好不，會害死很多後輩的，富士康流行一句話，"如果你恨一個人，請推薦他去做PM「 ，PM全稱：project manager.
富士康的PM分為兩種，一種就是下面所說 RD部門的PM,富士康這類PM不到1%，大部分為台灣幹部；另外一種就是非RD部門，即代工部門的PM。富士康主要做代工，這類PM佔了99%。這類PM的主要的職責是：整個開發專案的進度管控，專案所有物料的報價，承接專案訂單，與客戶的溝通，與客戶來訪接洽，整個專案所有物料的開發，打樣，進購，生產，入庫，交貨的管控，整個專案量產的交接。
業績好的部門的PM每天能夠晚上9點下班就是早班了，都是出去後當Manager。
業績不好的部門的PM，也鍛煉不了人，都是摸魚。