① 如何做好人事部門的保密管理工作
保密教育培訓
涉密人員管理（上崗、在崗、離崗）
三員、保密幹部、信息化管理人員持證上崗管理
考核與獎懲
人事部門在實際業務工作中，極少涉及科研方面的國家秘密，但是作為一個極其重要的歸口管理部門，需要做好上述工作。
在人事工作中，單位最可能涉及的是高知密度專家管理，這樣負責人事調派的主管人員就應該作為涉密人員管理。
另外，具有人事權的單位，人事檔案應該按照涉密文件管理，特別是處級以上領導幹部的檔案。
在職稱評聘工作中，涉密人員的相關申報材料，注意是否涉密，評審會議是否涉密等等。
② 怎樣做好涉密工程的保密管理制度
一、工程保密制度
總則
1、保密原則公司嚴格按照《中華人民共和國保密條例》執行，以確保安防工程中涉及到用戶單位機密以及公司自身工程技術機密的不對外泄漏。機密
的保管實行點對點管理辦法，落實到人頭，做到有法可依，違法必究，責任落實到位。
2、組織機構建立 公司為保證保密工作的順利開展，公司以負責人牽頭成立保密工作組，組員由檔案管理專職人員、技術負責人、項目管理人員和公
司經理組成，並為檔案管理配備專用的檔案室,針對每個工程由項目負責人兼任保密責任人。
3、保密內容 保密內容包括：工程技術實現原理、軟硬體使用密碼、工程施工線路及設備布局圖、工程進度及擴展方式、通信及交換協議、工程實施
細節合同等。
二、主要措施
1、進一步加大保密宣傳教育力度，採取形式多樣的宣傳教育，提高保密意識和安全操作技能。擴大受眾范圍引起更廣泛和更深層次的重視。
落實措施：保密宣傳教育是增強保密意識，學習保密技能、提高保密素質、加強保密能力建設的基礎工程，是保密工作的重要基礎。我們將進一步深入開展保密宣傳教育，切實增強保密宣傳教育的針對性和實效性。抓緊制定我州「十二五」保密事業發展規劃、「六五」保密法制宣傳教育規劃，認真抓好實施工作。深入學習宣傳《保密法》及其配套法規，開展內容豐富、形式多樣的保密法制宣傳教育活動，突出抓好保密警示教育，加強與上級部門聯系，爭取工作支持，積極開展開展竊密泄密案例警示教育展覽和反竊密、防泄密保密技術演示活動，不斷提高領導幹部和涉密人員對新形勢下保密工作重要性的認識，增強他們做好保密工作的緊迫感和責任感。利用報紙、廣播、電視、網路等各種媒體，宣傳保密法律法規，進一步增強幹部群眾的保密意識和法制觀念。
2、加大對各單位領導（特別是主要領導）、涉密人員的保密宣傳教育和保密業務培訓，促使單位領導對保密工作重視與支持，並在技術、設備上給條件不夠完善或是無力完善保密措施的單位給予一定的支持。嚴格落實領導幹部保密工作責任制。
落實措施：充分發揮各級黨校、行政學院和幹部培訓機構在開展保密法制宣傳教育培訓的主渠道、主陣地作用，加強對各級領導幹部、涉密人員的保密形勢和知識技能教育，努力使廣大幹部和涉密人員懂保密、會保密、善保密。
③ 單台涉密計算機需要配備"三員"嗎
單台涉密計算機需要設置安全保密管理員和安全審計員。
其中安全保密管理員同時承擔了系統管理員的工作。
④ 涉密信息系統三員必須持證上崗的管理要求，是在哪個辦法中規定的。需要具體辦法名字和章節。
武器裝備科研生產單位保密資格標准（一級），7.6.5的有關解讀中有明確規定。二三級按照執行。
⑤ 涉密網路"三員"的基本職責包括哪些
"三員"指：系統管理員、安全保密管理員和安全審計員。
一、系統管理員基本職責：
1、確保網路通信傳輸暢通
2、掌握主幹設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件
3、對運行關鍵業務網路的主幹設備配備相應的備份設備，並配置為熱後備設備
4、負責網路布線配線架的管理，確保配線的合理有序
二、安全保密管理員基本職責：
1、採取一切可能的技術手段和管理措施，保護網路中的信息安全。
2、對於實時工作級別要求不高的系統和數據，最低限度網路管理員也應該進行定期手工操作備份。
3、對於關鍵業務服務系統和實時性要求高的數據和信息，網路管理員應該建立存儲備份系統，進行集中式的備份管理。
三、安全審計員基本職責：
1、審計涉密信息系統安全策略執行情況；
2、每周查看安全審計記錄，並記錄審查情況；
3、定期備份安全審計日誌，保留周期為兩年；
(5)黨校怎樣落實涉密三員管理擴展閱讀
系統管理員主要分為網路系統管理員和信息系統管理員。網路系統管理員主要負責整個網路的網路設備和伺服器系統的設計、安裝、配置、管理和維護工作，為內部網的安全運行做技術保障。
伺服器是網路應用系統的核心，由系統管理員專門負責管理；信息系統管理員則負責具體信息系統日常管理和維護，具有信息系統的最高管理許可權。
網路管理員是指向社會公眾開放的營業性上網服務提供場所里的管理員。「網管」是個很模糊的概念，可以簡單劃分為：
網路管理員：負責網路架構設計、安裝、配置，主要人員為大多數系統集成公司的員工。
系統管理員：負責網路伺服器的安裝、配置、運行，主要人員為大型公司IT總部系統管理員。
客戶端管理員（桌面支持）：負責解決最終用戶的問題，比如客戶端重裝，解決不能上網，機器有病毒等問題，主要人員為小型公司IT管理員和網吧網管。
參考資料：搜狗網路-系統管理員
參考資料：搜狗網路-網路管理員
參考資料：搜狗網路-信息安全審計師
⑥ 三級保密審計員的職責有哪些
主要是審計安全保密管理員和系統管理員所有操作是否符合策略規定，是否經過審批，是否留存完整操作記錄，是否與審計日誌相符。
同時審計員本身也應該作為一個普通用戶被安全保密管理員和系統管理員審計。
⑦ 保密三員也屬於涉密人員管理的
核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。
根據《秘密法》
第三十五條從事涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員）按照涉密人員的級別，分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分級管理。
聘任、聘用涉密人員，應當按照有關規定進行審查。
涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，能夠勝任涉密崗位的工作。
保密人員的合法權益受法律保護。
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根據《秘密法》
第三十六條，涉密人員上崗應當經過保密教育培訓，保密掌握的知識和技能，簽訂保密承諾，嚴格遵守保密規章制度，不得泄露國家秘密。
第三十七條，涉密人員出境，須經有關機關批准。有關機關認為涉密人員出境將危及國家安全或者對國家利益造成重大損失的，不予批准出境。
第三十八條，對涉密人員離職後實行保密期限管理。保密期間，涉密人員應當按照規定履行保密義務，不得違反規定從事工作，不得以任何形式泄露國家秘密。
參考資料：中央人民政府-中華人民共和國保守國家秘密法