❶ 華為入職培訓多久啊周末休息不是一共十天么
一般員工時間為1個星期左右,級別的不同所以培訓時間和內容也不同.
❷ 華為怎麼利用企業大學進行人力資源培訓
如下
為了讓新入職的員工能夠快速適應工作，華為在入職前就會對新員工進行重點培訓。華為的入職前培訓主要由軍訓、企業文化、車間實習、技術培訓及市場演習五個部分組成。軍訓培訓理念源自華為創始人任正非，通過軍訓可以讓剛走出校園的大學生改掉許多不良習慣。
華為人才培訓體系中一大特色：全員導師制
目前我國許多企業都嘗試實行導師制的培訓方式，但產生效果的卻極少。華為的全員導師制不僅能讓新員工順利走上工作崗位，而且對導師自身發展而言，也是一種幫助。另外，華為為了讓新員工快速融入企業氛圍、工作環境中，還非常注重企業文化培訓這一板塊， 通過企業文化培訓讓新員工快速成長為真正的「華為人」。
總結起來，華為完善的人才培訓體系主要體現在以下幾個方面:
1.培訓系統完善。新員工培訓系統、技術培訓系統、管理培訓系統、營銷培訓系統、專業培訓系統及生產培訓系統，組成了華為分類分層、系統完善的人力資源培訓體系。華為建立了一個全球性的培訓中心網路，對全球數萬名員工進行培訓，規模龐大，覆蓋面積廣。華為海外培訓中心覆蓋了拉美、亞太、中東、北非、獨聯體等地區，國內在北京、南京、廣州、昆明等多個城市和地區都建立了區域培訓中心。相關統計數據顯示，僅2014年，華為總部培訓中心就對71848人次的員工進行培訓,總培訓時間達到104915.6天( 7小時/天)。
❸ 華為入職培訓是怎麼回事
我知道的情況是這樣的：
進去之後有四個月的培訓，如果四個月後，你合格了，你直接轉為正式員工；如果不合格，就還是培訓期，等到合格了就過了
但是在培訓期，他們只會給你7百元左右，而且培訓期間就和正常上班一樣
❹ 關於華為入職培訓及待遇問題
1、累。華為普通員工平均日工作10小時以上，培訓期稍微好一點，也要開始習慣。
2、培訓結束合格簽試用合同，三個月。特殊情況直接簽正式合同，一至三年不等。
3、試用期一般在當地，不排除調動的可能性，至於錄用率就不好說了。
4、工資待遇具體如何劃分的去看合同，包括住宿公積金等問題都會在合同上體現。
❺ 華為入職培訓 都有什麼內容
通常的入職培訓會包括企業文化、產品知識、職業素養（商務禮儀、職業發展、團隊合作、溝通技巧等）、規章制度、技能培訓和在崗培訓，一般情況下研發人員、測試人員和銷售人員的培訓的課程，除去技能培訓和在崗培訓之外，企業文化,職業素養、規章制度、產品培訓等方面可以進行統一培訓。
不同的崗位對技能的要求不同,尤其對於銷售人員來講，銷售技巧的培訓是至關重要的，如何開拓市場，如何挖掘客戶需求、如何約見客戶、如何推進銷售過程等等，充分的技巧培訓和結合公司銷售模式、主營產品、競爭地位等情況的訓練，可以避免很多不必要的損失，減少銷售員拿客戶練手的次數，使銷售員盡快獨立工作，從而快速提升整個銷售團隊的銷售競爭力。
這個網站（www.esalestraining.com.cn）有更多資料
❻ 去華為體驗店上班入職前要培訓嗎要幾天
崗前培訓都是應該的，這種不是特殊的技術沒有太多的技術含量，培訓很快就會結束了，如果能入職的話之前的培訓也是有工資的。這種培訓最多的還是銷售方面的培訓，就是培訓你怎麼和客戶溝通，盡快的把華為的產品給銷售出去。謝謝。
❼ 華為入職培訓多久
一般大隊培訓都是一周，不過如果你是市場的，做銷售的，會有二營培訓，一般三個月的，有可能還會派去其他城市，大概有半年。這個具體就看各接管部門的情況了。培訓內容主要是對華為企業文化，還有信息安全之類的，還有跑步運動之類的。入職報到會有體檢（按國家公務員體檢標准執行），體檢不合格，是要刷人的。所以你現在就要注意身體，別熬夜，別感冒。
從你報到那天深圳那天起就有工資了。在深圳會發給你銀行卡。培訓期間，工資照拿。
公司報銷返程機票。
培訓住百草園，基本帶給兩三千就可以了。如果是在沒錢，可以向教官借。呵呵。教官都很好的，也很帥。嘻嘻。我們那時培訓的教官特別帥。
看我回答的好，別忘給分哈。哈哈
❽ 關於華為入職培訓
報到，體檢。企業文化，軍訓
體檢合格後，您將參加公司組織的封閉式入職培訓，培訓期間不得請假，請您帶齊日用品、換洗衣物、皮鞋和運動鞋。著裝方面，男士請准備襯衫領帶，深色西裝；女士請准備深色襯衣或深色套裝。
❾ 新人訓培訓流程
新員工培訓，我們還蠻重視的，也不斷的在做迭代優化，整個項目的規劃大概是如下圖：
有興趣的話可以參加，多多交流
游戲化新員工培訓項目