1. 華為食堂：都這么好了，還這么作，這是要上天么
文字原創 / 保和堂
關於食堂，有多重的維度， 每一個維度都很溫馨，也很戳心。
有人說， 一個家庭好不好，看看廚房就知道。 聽著菜刀砧板的碰撞聲，聞著來自廚房的煙火味，你才能感受到熱乎乎的家的溫暖。這是家的食堂。
有人說： 你想了解一個城市的人間百態和真實模樣， 就逛一逛這里的菜場。這是城市的食堂。
汪曾祺就喜歡逛菜市場：「到了一個新地方，有人愛逛百貨公司，有人愛逛書店，我寧可去逛逛菜市。看看生雞活鴨、新鮮水靈的瓜菜、彤紅的辣椒， 熱熱鬧鬧，挨挨擠擠，讓人感到一種生之樂趣。 」
還有人說：你想知道一個國家的國民是否幸福，那麼是否買得起豬肉 是一個重要的幸福指標。 這是國之食堂。
紅燒肉、回鍋肉、梅菜扣肉、魚香肉絲……如果老百姓的餐桌上有五花八門、數不勝數的肉菜，那麼他們離幸福應該不算太遠。
如何看待一個企業呢？
有人說： 按照之前的邏輯，太簡單了，看食堂！ 不是說「要想留住員工的心，先要留住員工的胃」么？為什麼員工如此努力，想必是把他的胃照顧服帖了吧。
是啊，有一種炫耀，叫 「曬自己公司的食堂」；有一種嫉妒，叫舔屏「別家的食堂」；有一種跳槽的理由，叫「想換一換口味，吃膩了食堂」！
幸福的食堂都是一樣的，不幸的食堂，各有各的不幸。 說食堂前，先來回顧下食堂簡史。
食堂食堂，共食同堂 。世界最早的食堂， 源自古希臘的奧諾羯利亞部族，荷馬史詩《奧德賽》記載「人們分作九隊，各五百人，每隊准備了九頭公牛做犧牲」，描述的就是當時十分普遍的公餐（Common Meal）制度。
中國的食堂，比較有名的是春秋戰國時期流行的食客之風。 戰國四君子就號稱門下「食客三千」， 不分高低貴賤，集體用餐。
新中國成立後，在「人民公社化運動」「大躍進」段指時期，推行的是公共食堂，只不過這段時間並沒有持續太久，起於1958年夏秋之間，止於1961年夏。
改革開放以來，以飯為本的餐飲行業，也悄然發生著 一個又一個更迭的故事。
有些行業中的食堂，常常登不了大雅之堂，是一直被員工「吐槽」的對象。 那樣的食堂，不過是「湊合一下」「對付一口」的地方。 在市場化浪潮的沖擊下，不少公司的食堂更是式微，紛紛關停，外賣開始成為主流。
令人驚異的是， 前一段時間「別人家的食堂」，居然再次頻頻刷爆網路，成為人們熱議的焦點。
蘇寧食堂、華為食堂、京東食堂也成為了人們羨慕嫉妒恨的對象。 包括華為、網易、阿里等互聯網企業在內，上千家企業的食堂，更是參加了 「TOP食盛典2019年度全國企業食堂」 的評選。
作為團餐三大消費場景之一， 企業的食堂為什麼能再度奪人眼呢？
明眼人會發現，擁有企業食堂的這些企業， 規模都普遍比較大， 相當部分還是上市公司。
企業大的好處是能夠做到規模經濟，從而能將成本降低並保持菜式品類豐富。保和堂就到南京的蘇寧總部食堂參觀過，4000多平米的超大食堂，數百種菜品， 員工想吃膩都難！
你還會發現，這些企業多為新興行業，工作強度大，飯菜好吃其實是讓你更愉快地996。
有華為研發男就說： 每日三醒吾胃。 早上因為惦記著公司豐富的自助早餐，早早地來到公司；中午饕餮完「滿漢全席」，愉快地回到座位上繼續工作；晚上加班時領到夜宵券，頓時沒了怨氣，快馬加鞭幹完活……
再有，這些企業是互聯網相關的企業， 有著互聯網營銷的天然優勢。
企業食堂，不正好是企業品牌宣傳的重要出口么？ 充滿江湖氣的劉強東，在像 美食 城一樣的京東食堂，會與員工兄弟般杯酒豪情；阿里食堂則被稱為「未來餐廳」，一秒鍾刷臉支付，頗具程序員氣質；網易丁磊愛好養豬，網易食堂很接地氣地自稱「豬廠」。
只不過網紅終究是網紅，和現實總還是有距離的。
這幾天，就有華為員工投訴食堂伙食差、定價高、服務不到位。這也讓我們看到了網紅和現實的差距。不過呢，也有人說： 這么好了，還握如配這么作，這是要上天么？
華為輪值CEO徐直軍在《告研發員工書》中回復：當事幹部可以抽調去幫廚三個月，以去橡核實踐他的建議，直到實現再回到研發崗位。 任正非對此意見表示支持。
個中滋味，各位自品吧。
有道是：
莫輕小小一食堂，個中滋味有短長。
三秋早是已過半，休讓秋意助心涼。
感謝轉發
2. 西安華為年終福利怎麼樣
好。
1、西安華為年終福利好，嘩談年終獎豐厚，工作機會多，待遇好隱蘆祥。
2、西安華為管理嚴灶搏格，發展前景好，食堂干凈整潔。
3. 華為西研所里有住的地方嗎
華為西研所里有住的地方
西安研究所成立於2000年，擁有10個產品線，也是除深圳總部外產品線最全的研究所，產品涉獵雲、管、端三類。姿前春西安是華跡耐為雲計算的發源地，擁有員工1。1w，是華為公司全球人悔圓數最多的研究所，2017年納稅近12。6個億，排名西安市第二位。
4. 華為北研所有食堂嗎吃飯時自己掏錢還是有工卡有員工宿舍么謝謝
北吵腔舉研有好幾個辦公樓，每棟都有食堂。吃飯用工卡，每個月有800的補助。以前不用上稅，升碧但是現在都是要扣稅的了。新分配的員工可以在公司宿舍免費住10天吧，之後必圓賀須自己去找地方住了。公司宿舍僅供出差及新分配員工臨時住。
5. 在西安華為研究所工作是怎樣一番體驗
華為公司是著名的民營企業，推崇狼性文化，是業界公認的高薪酬，高福利的企業，當然伴隨著加班文化也是比較出名的，據說華為程序員有一張行軍床，每次型吵在項目攻關階段都是沒日沒夜加班完成工作，累了就在行軍床上休息一會兒，醒了，接著去完成工作，所以說在華為研究所工作的話，辛苦付出肯定是有的，但是也會有不錯的待遇，也會對自己的能力是一種提升和鍛煉，就是這樣
1、首先看你是怎樣的方式進去，如果正式員工進入那恭喜你，你會有很好的待遇條件，努力干肯定不會虧待你，也會有很好的發展，隨著時間和努力你的級別和工資會隨之而漲。
2、如果OD進去，那你會體驗低人一等的感覺，什麼叫同工不同酬，你會深有體驗，沒有歸屬感，沒有安全感，會有隨時被幹掉的感覺，各種沒有的許可權，不是在研究所就能進研究所所有的們只有授權的你才可以進，而正式員工沒有限制。
3、個人發展：如果OD進去一般也都乾的比較單一的沒有核心能力提高的工作，對你個人的職業發展沒有任何作用。
西安華為研究所是華為公司下設的一個科研卜段侍研發機構，全國大概共有五所（上海、蘇州、西安、成都、廣州），海外也有這樣的研究機構。
華為總公司，它是我國通信領域知名的高 科技 研發企業，實屬民營企業。它是我國通信 科技 領域的佼佼者、領頭羊，在我國乃至全球起著舉足輕重的作用。其特點是高效益、高運作、高 科技 、企業狼性文化強、高薪資、高福利等優勢，深受眾多有志學者的追捧與青睞。
但說句實話，在以上這些燃搏優勢特點的背後，有一個至關的痛點就是，勞動強度特別大，人與人之間競爭特別激烈，稍有不慎，隨時就有被淘汰的可能，必須時常努力學習，自我提高個人能力，才能走得更好、更長遠！個人觀點，勿噴！
能有啥體驗？老實幹活 老實加班
6. 華為華為西安研究所中午午餐免費嗎
不是免費的。
有陝西各地美食比如同盛祥的泡饃西安飯庄的葫蘆雞現壓的__現烤的肉這就不說了，還有在重慶需要排隊幾小時的網紅小面，在這里竟不用排隊，更有什麼烤扇貝炒花蛤鐵板燒火租櫻鍋甜品星巴克。華為西研所所研發的產品，占華為整個銷售收入30%。
華為在納稅和主營業務收入兩方面，都位居第渣拿一名（納稅超過十多億），超過了多年以來雄踞第一的東莞農村商業銀行。2010年，華為東莞公司已近1.5萬人。據東莞官方信息，華為終端總如型搭部總佔地達1900畝（兩個大唐芙蓉園），總投資達100億。
7. 華為杭州研究院員工吃飯免費的嗎
華為公司食堂不免費。
按自己點餐的多少收費，點的素菜便宜點，肉類就相對要貴一些，簡單的兩葷一素，也要近二十塊錢，單點素菜就貴，有很多窗口，喜歡麵食的，來碗拉麵，也要十幾塊，一碗李敏衡螺螄粉，一碗桂林拿蘆米粉，都要十幾塊起。但如果加班到晚上十點後，夜宵就是免費的，廠里包。總的來說，華為工資高，伙食費也哪做高。