A. 想去華為工作，學歷最低要達到什麼條件
華為公司的最低學歷要求為本科。
每年華為公司在畢業季也會在不少學校進行宣講會，招收大量優秀本科生。華為需要篩選的學歷一般都為21 1 、9 85畢業的學生，現在門檻越手胡襲來越高，研究生是一個起步要求。如果英文說得好，可能還有一些破格的條件。
華為可能只招兩種人，一種是通過其收集簡歷，進行篩選，畢兄而錄用的人，一種是其定向挖掘特別邀請的一種人。後一種人可能會突破學歷的限制，著重對於其工作經驗及見識和眼界贊同的。
含義
華為入職學歷應屆生通常要求211以上學校對口專業，社招（畢業做肆3年以上）可以放寬到普通二本，個別崗位可能有變化。華為公司校園招聘分為春季和秋季，春季招聘會一般要求會高一些，招聘的人數偏少，很難遇到，時間大概是3～4月份。華為招聘大軍主要集中在秋季招聘，也就是大學生開始找實習工作之前。
B. 怎麼能進入華為公司
華為校招每年的規模應該是同行（其實包括不同行）首屈一指的。從清北到普通985應屆生去向No.1都是華為。由於人數眾多，所以每次校招都是平台召集各BG組建招聘小組，按片區劃分，然後奔赴各高校海選。與我司日常工作同樣，招聘小組有很強的紀律要求和明確的工作流程，如不得向候選者承諾職位、單向吸引等等。招聘是個苦活。每天工作到凌晨一兩點是常態。
1）關於著裝。先說結論：研發崗位應屆生不要穿西裝。這一點似乎與很多主流看法相反。作為研發崗位的面試官，公司有嚴格的西裝領帶的要求。HR早上會在會場查驗，有次有個兄弟匆忙趕來沒帶領帶，不得不打車去商場買來才讓入場。但對我們的日常工作來說，一年也穿不了幾次西服。為啥？因為不舒服！看著就難受！所以，我們看到學生稚嫩的著裝，很多情況下是學生第一次正裝，會感覺有些不協調不自信。怎麼舒服就怎麼穿（當然別搞奇裝異服）。搞研發的穿西裝那是什麼人？可能就日本企業會有吧。
2）關於回答的態度。這里要強調的，一定要自信。對我司感興趣的多半是家境普通，想在大城市靠自己紮根的孩子。往往存在不自信的問題。不自信會讓我覺得這事你真的干過么？究竟有多少是你自己乾的？曾經碰到個北航一個小伙，很優秀，就是說話不自覺低頭，眼睛不敢正視。有些問題我也就不敢問的太細，怕他太敏感。所以就跟他聊了些項目以外的事，讓他漸入佳境。我自己也是小縣城出來的普通人，很理解不自信的問題。但不排除會有其他面試官會誤解。而且表達能力是在我司生存的必須技能。其實換個角度想，因為你的自信表達，可能你就能在一堆不自信的競爭者中更容易脫穎而出了。
3）關於面試者要問的問題。一定要問。我基本認為，你不問，說明你不感興趣或者不會主動思考。任何一項，都足以否定掉一個候選人。但不要問網路能查到的問題，比如華為公司什麼時候成立的，企業文化是什麼這種（真有問的）。問的問題好，會大大加分，甚至扭轉局面。
C. 華為今年計劃招聘超1萬名應屆生，想要在華為工作需要符合哪些條件
想要在華為工作，必須要符合以下三個方面的條件：專業必須要符合華為的要求、研究生學歷是最基礎的條件以及擁有創新能力。
我相信很多人都已經關注到了，華為在2022年度將會招聘超過1萬名應屆畢業生，這對華為公司未來的發展來說將會起到推動的作用的。華為公司對於人才的重視程度是比較高的，正是因為華為公司能夠給出比較高的工資收入，所以華為公司對於學歷的要求也是比較高的。
專業必須要符合華為公司的要求。
這一點對於華為公司是非常重要的，對於這家公司來說正，是因為在研發方面獲得了非常不錯的成就，所以華為公司才能夠獲得這么好的發展的，對於每一個招聘的應屆畢業生來說，都必須要擁有著扎實的基本功，只有這樣才能夠為華為公司創造出更多的價值的。
對於華為公司來說，在擁有了更多的人才之後，就能夠獲得更好的發展的，對於每一家公司其實都是如此的。華為公司是一家世界500強企業，所以在招聘員工的過程當中會遵守我們國家的勞動法，而且也會給予員工更高的工資收入。
D. 考上哪所大學才能被華為公司要去華為招收什麼專業的學生
前段時間華為200萬年薪招收「天才少年」的消息相信很多人都有所耳聞，大家在羨慕的同時，也開始好奇，到底考上哪所大學才能被華為公司要去？華為招收的又是什麼專業的學生呢？小張老師這一期的分享，就會為同學們解答這兩個疑問。夢想進入華為公司的同學們，一定要認真看看這篇文章呦，一定會有所收獲的。
二、華為招收什麼專業的學生？
接下來我們再來看看華為招收什麼專業的學生。
從華為官網公布的2021屆應屆生校園招聘的崗位來看，主要有以下兩類：
第一類是研發類，崗位有軟體開發工程師、演算法工程師、AI工程師、雲計算開發工程師等；第二類是銷售類，涉及客戶經理、合同商務經理、公共關系經理等崗位。
1、研發類
相關專業： 計算機科學與技術、軟體工程、網路工程、物聯網工程、智能科學與技術、數據科學與大數據技術等；
2、銷售類
相關專業： 公共事業管理、公共關系學、市場營銷、國際商務等。
除了老師提到的兩個崗位大類之外，華為還會招收 人力資源專員、涉外律師 等，所以人力資源管理、法學專業的畢業生也是有可能進入華為公司的哦。
好啦，這一次小張老師關於「考上哪所大學才能被華為公司要去」和」華為招收什麼專業的學生」這兩個問題的討論就到這里了，我們下次再見。
E. 進華為需要什麼基本條件
華為是很具有挑戰性的公司，可以說在華為待的下去的，都是很有毅力，很有抗壓能力的人。想進入華為，如果從事技術、知毀襪軟體開發方面的工作，首先得有本科證書，考取了專業上的證書，那麼可以在華為招工的時候前去填寫申請表，通過會安排面試。華為搭激的面試是很嚴格的，建議現在相關的公司工作幾年，剛畢業的大學生能進華為的十分余滲少。但華為對年輕人的培養是很到位的。
1.沒有畢業證基本是不可能的，畢竟華為要的畢業生都基本是好大學裡面的尖子。
2.沒有畢業證的話，可以，校園招聘，我的幾個師兄師姐就是靠校園招聘進去的。不過難度比較大。
3.研發部的話，基本只是招研究生。本科生去的大部分是其他部門.
F. 怎樣才能進入華為工作
華為公司招聘較多的是通信專業、計算機專業、電子信息等，當然沒有聽說哪個專業是華為不招的，所以不要擔心專業不對口或者沒自信，只要自己可以通過自己的努力不斷成長，那華為就非常期待你的加入。
只說應屆生，社招情況比較復雜。
應屆生基本要求是985，211，最好研究生，本科生看年份，有些年份容易進，有些年份則機會很少。
通信專業是最符合華為要求的，計算機相關專業都可以，如果是文科生，可以考慮小語種、財務、供應鏈管理等相關專業，華為在這幾個方面需求人數很多。
學校、學歷和專業滿足要求之後，只要不是在專業排名倒數，技術基本可以過關。華為大部分基礎崗位對技術要求沒有想像中那麼高。當然，如果能提前參加華為編程競賽獲得好成績，機會會更大。
英語4級是最低要求，沒過就不要想了，6級高分數是加分項，日常工作會經常用到英語。
最重要的一點是抗壓能力，參加華為的校招的人大部分都是群面被刷掉的，優秀的情緒控制能力和抗壓能力是在華為生存的必要條件。從小嬌生慣養，很少受過委屈的別去華為。
G. 專科生怎麼才能進華為
問題一：我想進華為，但是只是一個大專生： 華為對職員學歷要求還是蠻高的，很多時候不是能力的問題孝培，這就是硬的門檻，你大專畢業了3年么，建議你讀一個軟體類的碩士吧，然後去華為不成問題。在華為貌似很多人都是讀電子科技梗學的軟體工程碩士的。你可以讀一下哪個，積累下人脈，或許是一條捷徑吧。
問題二：專科文憑可以進華為嗎 華為只要本科... 我以前也是想找關系進華為，結果沒本科別人幫都幫不了，你可以先在其他公司混著學點經驗，同時辦個本科文憑，拿到畢業之後再去應聘。
問題三：大專生能進華為嗎? 首先看你的專業是否對口，當然大專還是很難進大企業，除非你有關系，當然，掌握多門外語會優先考慮，如果你只是說進華為，對職業沒限制的話，，，，你知道有些小職業對學歷要求不高
問題四：大專學歷可以進華為嗎 華為不招大專生，最低學歷要求本科，以下是職務的招聘條件： 招聘職位 軟體開發工程師 工作職責 1、負責通信系統軟體模塊的設計、編碼、調試、測試等工作； 2、參與相關質量活動，確保設計、實現、測試工作按時保質完成。 職位要求 1、計算機、...
問題五：大專生怎樣才能進華為呢? 10分橘擾 別去做普工，去網站看看他們有什麼要招聘的職位。我也是大專，他們對學歷和英語要高，做的機械圖紙都是英文的，還有很多都是內部的代碼。 他們在社會招聘都是要有相應的工作經驗，我就想去華為設計機櫃，我都做機櫃方面1年了，要招聘沒經驗的都是去名牌大學招聘牛人。
問題六：大專生能進華為么 可以的，如果華為去你圓慎旦學校招聘的話，進去的記錄還行。
社招的話，你就沒什麼戲了
應屆生求職，職位和待遇會綜合你的條件而考慮，基本上職位決定薪資
你進去也不會簽華為的，而是華為的子公司
我是過來人 以前在深圳，有什麼不清楚或者想了解的，可以找我
問題七：大專生去華為應聘，得到的底薪多少，薪酬福利如何 不同公司，不同崗位給予的底薪和薪酬福利是不一樣的，你可以去面試公司先了解情況。
問題八：現在大專生能進華為做普工嗎？待遇如何？ 可以 跟其他人一樣的待遇
問題九：請問現在華為普工還在招人么，大專學歷需要如何才能進華為做普工？ 華為普工坐著上班的很少，一般都是站著幹活，想坐著上班，還是熬到一定級別才可以。普工工作肯定比較單調啦，只要找勞務公司報名通過體檢和面試以後就可以進去。
問題十：大專生想去華為工作，不知道做什麼工資比較高？ 估計只能銷售
H. 華為面試秘訣：寫給想去華為的應屆生
華為面試秘訣：寫給想去華為的應屆生
集體面試，這論是最殘酷的，一般會淘汰一半以上。形式是12~16個人分為兩組，然後給一個辯題，兩組以辯論的形式，先發表觀點，然後一方問一方答，最後總結。
華為的研發類面試分5輪:兩論筆試一輪技術面試，一輪集體面世還有最後一輪和招聘主管對話筆試分為技術筆試和綜合筆勢:技術筆試主要考C\\C++ 數據結構，操作系統，還有資料庫也會涉及總的來說考的都是基礎知識和比較細節的問題，比如各種數據類型在內存中占的位元組數 sizeof(cha* p)=??這樣的，再比如操作系統里的死鎖等，這部分上課聽講了的應該都沒問題。綜合筆勢主要考反應速度，很簡單就能過。技術面試:這輪也不難，還是考的基礎知識，通常會問你什麼學的比較好，然後再問你。也是比較基礎的，比如以下四個表達式分別表示什麼:char *pchar * const pconst char* pconst char *const p還有一些基本的演算法，比如如何將鏈表逆置，可能會讓你動手寫的，所以平時自己多在電腦上練練，不要臨場什麼都寫不出來。技術面試也比較好過，面試的過程中要表現的誠實和虛心，不會就說不會，回答錯了要立刻向面世管請教正確答案。然後是集體面試，這論是最殘酷的，一般會淘汰一半以上。形式是12~16個人分為兩組，然後給一個辯題，兩組以辯論的形式，先發表觀點，然後一方問一方答，最後總結。
這個形式也是進華為後大隊培訓里搞活動經常用的一種形式。這輪面試大家要注意以下幾個問題:1\\ 最開始會讓大家用A4紙折一個名牌，這個大家的速度要快，不要到時候不知道怎麼折，跟著別人學的一般會被淘汰2\\迅派液辯論的過程中不要表現的太強勢，也不要為了某個問題和對方的人爭論不休。說出自己的意見和想法就可以了，還有不要猶豫不決!3\\發表言論時一定不要和華為的文化沖突。至於華為文化提倡什麼就靠大家自己從任總的文章里體會了4\\要清楚集體面試的意圖。這輪面試主要考察以下幾個方面:
一是動手能力和反應速度;二是團隊合作意識;三是表達能力;四是個人的'思想覺悟也可以說成是人生觀和價值觀然後發言的時候有針對性地表述。如果集體面試過關的話，恭喜你，你已經有80%的可能會被錄取，因為最後一輪就是和招聘主管拉家常。這輪主要是你說，主管問得問題會比較少一點還是那句話，發言的時候要表現的積極向上還有對家人和社會有責任感。不要讓人覺得你思想上不積極和不健康就OK了。
付上幾個面試中的問題: 1\\你為什麼會選擇羨敗華為? 你為什麼會選擇這個職位?2\\你對加班是怎麼看的?3\\你有女朋友嗎?(這個就要靠大家自己猜測為什麼問這個了，我猜想是感情是否會成為你工作的累贅)4\\為什麼不選擇考研?考研和工作你是如何考慮的?5\\你遇到過的最困難的事情是什麼?你怎麼克服畝物的？最後祝大家國慶快樂，早日找到好工作，呵呵順便再說一下華為的工作環境:加班:加班分兩種，自願加班和指令性加班前者沒有工資，如果工作作完的話你可以到點就回家。後者是因為項目緊一般是整個部門一起加，有工資。工資:本科新員工工資是5500，本科以上每高一級+1000，其中800打到飯卡里，用完為止，用多少扣多少。最後的工資是這樣計算的:工資= 5500-吃飯花銷-保險-稅收+加班工資。工作環境:華為很漂亮，真的很漂亮，建築很藝術，花草樹木都是經過精心布局的，早上去上班的時候能聽到各種鳥叫。食堂:飯菜還是比較可口的，一頓消費在5~15元，看你自己選擇。吃出頭發蒼蠅等東西會得到你的飯費的兩倍現金補償。同一種飯菜無論拿多少份都只算一份的錢，呵呵~
更多 面試筆試 請繼續鎖定應屆畢業生 求職指南 ;
I. 華為需要怎麼樣的大學生
華為作為應屆畢業生的招聘大戶，每年在畢業季的時候在校招上，都會招聘大量的應屆畢業生。到底哪一種的畢業生才會受到華為的青睞呢？想要進入華為公司需要什麼樣的敲門磚呢？
一般來說，華為招聘的門檻都是985，211高校畢業起步。學歷是敲門磚，只要滿足首要的條件之後，才能夠去應聘。但是也不完全是，有些足夠優秀的二本院校的畢業生也是有可能進入華為工作的，不過不是通過校招渠道。因為華為的校招不會去到二本院校，聽起來很扎心，但又很真實。
擁有了最起碼的學歷條件之後，畢業生的個人能力也是十分重要的，四級考試一定是要通過的，獲得過校級以上的獎項，那就再好不過了。你的學分績點在面試的時候並不能夠給你多加分，你拿過的獎項才是你加分的本錢。所以說，多去參加比賽拿獎吧，以後會用得上的。個人能力過關了，心理承受能力也要過關。聽說二次面試的時候，還會有心理測試，測試你的合作能力，領導能力，抗壓能力。
華為在校招的時候，招聘最多的是通信工程，計算機科學與技術，電子信息工程，軟體工程等專業。每年都會在這些專業中招聘大量的應屆畢業生，這些專業在校招的時候有天然優勢。在去年的招聘崗位中，除了上述的專業，還招了很多其他的專業。
在招聘的院校中，華為最青睞以下這25所高校。這些高校的實力都很強勁，絕大多數都是985，雙一流的高校。沒有一個好的「出身」，在校招的想進華為工作是很難的。如果是歷屆畢業生的話，華為有「本五碩三」的選擇，本科需要有五年的行業工作經驗，碩士需要有三年的行業工作經驗。
可能我說的這些並不完整，題主可以跟進入華為公司的學長學姐了解一下真實情況，或者參加一次校招，真正的面對面試官，能夠讓你的收獲更大。
經常跟華為公司辦事處人員交流，所以也了解了一些華為公司招聘應屆生的基本規則，下面分享給需要的各位朋友：
由於華為公司有較好的薪酬待遇，所以華為在招聘應屆生時，大多都喜歡985、211等名牌大學的應屆生。而對於普通院校的畢業生，招聘的機會非常少，但也不是絕對沒有，主要是看應聘人員的素質、能力。
眾所周知，華為公司是一家綜合實力強勁的通信設備製造商，所以，在其招聘應屆畢業生時，重點招聘的還是 通信、計算機、信息、電子 等專業的畢業生。其實，華為在全國的辦事處中，無論是銷售人員還是支撐人員，大多都是工科專業的畢業生，如果你是以上幾類工科專業的畢業生，應聘的機會還是蠻大的！
結合自己了解的一些信息，以下大學的應屆生還是很受華為公司青睞的。具體來說：
這裡面，北郵畢竟是通信專業最好的學校，所以，被華為公司看重毫不意外。成電作為老牌無線電專業的重點院校，也非常受到華為公司青睞。至於華工，不要忘了，華為公司的大本營是在深圳，凡是廣東的大企業，對於華工和中大（中山大學）的畢業生，那是鍾愛有加的，不過華工偏理工科，所以華為公司也喜歡招聘華工的應屆生。
華為公司的企業文化是做的非常好的，華為崇尚的是狼性文化。任正非說：勝則舉杯相慶，敗則拚死相救。作為職場新人，想要進入華為公司不易，想要長久在華為公司呆下去，更是不易。
在華為公司工作，一是要能吃苦，二是要能抗壓，三是要有團隊精神，四是要能出差。 當然，華為的待遇也是非常不錯的，如何取捨就要看你的選擇了！希望我以上的信息能給需要的朋友帶來幫助！
華為招聘，會根據職位的不同對應聘者的要求也不同。華為招聘應屆本科生或者碩士生，社招本科畢業生或者碩士生。應屆生和社招生待遇不同，因為社招生有工作經驗；而應屆本科生只會根據學校的表現或者學生本人的興趣，感覺適合哪個職位，所以一般待遇較低。不管是應屆畢業還是社招，華為入職待遇都不是很高，但是相對工作環境，福利比較好，所以競爭也比較大。
華為這樣的大企業的入職，一般要求都比較高，現在大學生就業競爭也比較激烈。企業一般要求本科畢業及以上的良好畢業生（有學位證和畢業證）， 其實說是本科生畢業，但是學校與學校之間差距很大，如果不是一般本科院校出色的畢業生，入職較難，因為相同條件下，他們經常會選取985和211大學的學生。
同時他們對這些通過學歷挑選的學生的要求也十分高，所以除了學歷篩選以外，他們還會進行筆試和面試，對你的人生觀價值觀、知識技能、能力、性格等進行評估，如果筆試和面試的成績不理想他們也不會招收。當然也有可能有一些，人力資源管理師或者職位測評師，對你進行能力和技能的評估以及是否有合適的職位，如果分數過低，就會被認為是「高分低能」的情況，也不會給予招收。
總的來說， 學歷是一方面，品質最重要 ，題主是985院校本科畢業，有較高的優勢，筆試和面試好好准備一下應該可以順利被招收。
拿3個人的錢，請2個人，干5個人的活。
這是華為比較出名的用人制度。
30歲以上的一線程序員，就會面臨兩個選擇：自主創業或者去國外市場（一般來說工資翻倍）。35歲以上的基礎管理崗的技術人員也面臨淘汰的危險。
任正非曾說，華為保持每年5%的自然淘汰率。每年都要淘汰一批競爭力下降的員工，然後用性價比更高的員工替換。
進到華為，就要不斷地超越同齡人，否則就會被同齡人以及後來的新人所超越。
至於華為需要什麼樣的大學生，其實和一般公司沒有太大區別。
如果是985、211畢業，當然更有競爭力，更容易入職。
一般大學畢業也並不是沒有可能，不過，對於華為這樣的企業，名氣大，工資相對又高，工作又很「充實」。重金之下勇士輩出。
想掙錢的人，可以沖著高工資，當然也可以沖著「更多的歷練機會」。
所以華為的入職競爭壓力是比較大的。985、211畢業的大學生已經可以把門檻擠破。
當然也不排除，特別優秀的一般院校畢業的大學生。能力特別突出的人，到哪都會受到重視。
總體來說，華為需要的是成績優異、能力突出、不斷成長的大學生。
畢竟是民企，沒有鐵飯碗，飯碗要自己搶。所以「佛系」青年，是很難在華為存活的。
華為是全球第一大電信設備製造商，通信 科技 界最大的巨頭，其業務遍布170多個國家和地區，員工高薪，晉升空間大， 一直是國內各高校畢業生特別是電子 科技 類、計算機類畢業生追逐的對象。那麼，華為喜歡什麼樣的大學畢業生呢？ 我搜集整理如下，希望給大家以幫助。
①重點大學（985大學，中等偏上的211工程大學）、②獲得「雙證」（畢業證和學位證）、③英語四級證書、④專業限制等
華為校園招聘崗位需求（2017）
北京、天津、上海、深圳、青島、大連、西安、南京、杭州、深圳等大中城市的高校宣講。
我們可以看到
2016屆畢業生華為就業人數最多的是西安電子 科技 大學（631人），其次是浙江大學（287人），第三位西安交通大學（234人）。
華為公司招聘較多三大專業：計算機專業、通信專業、電子信息等。
以上數據信息來自網路，僅供參考。
看到第一個回答的答案說第一學歷是985或者211。估計很多人都寒心了吧。豈不是沒有這么高的門檻。
我知道的華為在南京的校園招聘，二本以上的學校都可以參加，985211和郵電類院校會有天然的優勢，這是毋庸置疑的。從事技術崗位的話，你的機試過關，心理測試沒問題，如果再是個技術大牛的話，妥妥的被錄取。以上都滿足的話到後面就是你和華為談薪水的了。
心理測試很重要。見過心理測試沒過被刷了的。
且不說華為的要求吧，我就只談談進去後的工作吧。首先你要總有強健的體魄，否則你真的扛不住每天半夜回家的。認識一個東北的朋友，那體格相當的不錯，可惜，後來撐不住走了。離開的感悟就是太他媽不是人乾的，簡直就是壓榨啊
華為是一所世界前500強的公司，如今的華為公司已經在世界前130強的位置！成為中國打入世界市場的很重要的一個公司。 華為公司的待遇也是很不錯，很多985大學的計算機專業，通信專業的本科生，研究生願意去華為公司入職 ！那麼華為公司到底青睞什麼樣的大學生呢？
接下來，我就給大家介紹一下華為愛招哪些學校的學生？
一.2017年華為公司校招人數統計
華為公司比較青睞985，211工程大學畢業的學生！但是非211大學的學生也招收（比如：重慶郵電大學，南京郵電大學等等）
我們從這個表可以看出：
（1）西安電子 科技 大學【211】（2）電子 科技 大學【985】（3）浙江大學【985】（4）西安交通大學【985】（5）東南大學【985】 招收人數比較多。
二.華為公司2019年招收什麼樣的崗位？
2019年華為公司招收的崗位是工程師類，軟體開發的工程師比較多！
一般來說985，211工程大學：軟體工程專業，計算機技術，通信工程等等專業 的學生入職這些工程師的崗位比較多！
其他華為還招收一些銷售類（Marketing）的崗位， 這些崗位其實各種類型的大學生都有，985，211，一本，二本的都有 ！比如：華為在武漢市的一所二本學校招收過商務英語專業的學生！
三.華為公司校園招聘時間：
（1）春季（2）秋季
1.春季招聘會一般要求比較高： 社會 招聘為主【 社會 招聘要求有一定的工作經驗，學生應聘有一點難度】 ！時間：3~4月份。
2.秋季招聘是華為招聘的主要戰場，大多數崗位和應聘者也是在這個時候給華為投簡歷！時間：9-11月，大學生開始找實習工作之前。
四.華為主要招聘城市華為主要在深圳、上海、北京、武漢、西安、南京、廣州、杭州、成都、廈門、東莞、蘇州、哈爾濱、沈陽、大連等地。
由於華為的總公司在深圳，深圳，廣州的高校很受華為青睞。比如：深圳大學【非211】，華南理工大學【985大學】，中山大學【985大學】等
歡迎大家，關注「大學生生活」！
華為作為國內乃至國際互聯網公司巨頭，在人才招聘這塊更是把控很嚴，但並不是說非得985或者211，重要的是能力。一般要求如下:
1. 本科學歷；
2. 英語四級；
3. 專業基礎；
4. 智力和創新能力等。
J. 想進華為工廠怎麼報名
您好，想到華為工廠去工作的話，可以參加華為工廠的線上招聘或者線下招聘，下面有些具體內容和你介紹下：
第一：華為工廠在線上的招聘很常見，就像其他的單位和企業那樣，在國家專門的人才招聘網站上發布招聘信息，招聘要求包括你的學歷，專業技能，實習經歷，在學校的表現等等，最好是把這些東西用一個文件夾放在一起，給招聘工作的人。
第二就是線下段陪的招聘，線下的方式就有很多了，首先是每年的人才招聘市場都會放各種工廠，各種企業單位的招聘信息，然後可以去咨詢各種公司，單位，工廠的情況，詳細地了解更好的選擇；第二個就是這些企業，工廠，單位會來到學校，和學校迅返合作，進行校園招聘，應屆畢業生就非常方便地可以去畝燃飢了解了，如果校園招聘里有華為工廠的招聘。
希望我的回答對你有幫助！