① 華為員工的激勵方式，你了解多少
我覺得關於華為對於員工的激勵方式我們最了解的就是高薪資了，因為薪資和績效掛鉤的話，那麼員工的動力也是會越來越大，所以我覺得這個方式還是很好的，但是要是真的想進去華為上班的話，還真的是一個很難的事情的。
其實華為的精準激勵可以用一句話來總結：以戰略為導向基於價值貢獻以奮斗者為本的多元化激勵機制。
三、多元化激勵。華為的激勵方式非常靈活多變，我們叫做多元化激勵，而且華為的分配和激勵方式會盡可能覆蓋到大部分員工，比如華為內部有一個非常有名的榮譽獎叫明日之星，基本上會覆蓋到80%的員工，盡可能激發到每一個人，營造人人爭做英雄的氛圍。
所以我覺得華為之所以能做的這么好，和公司的體制是離不開的，畢竟只有大家的努力才能夠有更好的未來嘛。