❶ 怎樣才能進入華為工作
華為公司招聘較多的是通信專業、計算機專業、電子信息等，當然沒有聽說哪個專業是華為不招的，所以不要擔心專業不對口或者沒自信，只要自己可以通過自己的努力不斷成長，那華為就非常期待你的加入。
只說應屆生，社招情況比較復雜。
應屆生基本要求是985，211，最好研究生，本科生看年份，有些年份容易進，有些年份則機會很少。
通信專業是最符合華為要求的，計算機相關專業都可以，如果是文科生，可以考慮小語種、財務、供應鏈管理等相關專業，華為在這幾個方面需求人數很多。
學校、學歷和專業滿足要求之後，只要不是在專業排名倒數，技術基本可以過關。華為大部分基礎崗位對技術要求沒有想像中那麼高。當然，如果能提前參加華為編程競賽獲得好成績，機會會更大。
英語4級是最低要求，沒過就不要想了，6級高分數是加分項，日常工作會經常用到英語。
最重要的一點是抗壓能力，參加華為的校招的人大部分都是群面被刷掉的，優秀的情緒控制能力和抗壓能力是在華為生存的必要條件。從小嬌生慣養，很少受過委屈的別去華為。
❷ 怎麼能進入華為公司
華為校招每年的規模應該是同行（其實包括不同行）首屈一指的。從清北到普通985應屆生去向No.1都是華為。由於人數眾多，所以每次校招都是平台召集各BG組建招聘小組，按片區劃分，然後奔赴各高校海選。與我司日常工作同樣，招聘小組有很強的紀律要求和明確的工作流程，如不得向候選者承諾職位、單向吸引等等。招聘是個苦活。每天工作到凌晨一兩點是常態。
1）關於著裝。先說結論：研發崗位應屆生不要穿西裝。這一點似乎與很多主流看法相反。作為研發崗位的面試官，公司有嚴格的西裝領帶的要求。HR早上會在會場查驗，有次有個兄弟匆忙趕來沒帶領帶，不得不打車去商場買來才讓入場。但對我們的日常工作來說，一年也穿不了幾次西服。為啥？因為不舒服！看著就難受！所以，我們看到學生稚嫩的著裝，很多情況下是學生第一次正裝，會感覺有些不協調不自信。怎麼舒服就怎麼穿（當然別搞奇裝異服）。搞研發的穿西裝那是什麼人？可能就日本企業會有吧。
2）關於回答的態度。這里要強調的，一定要自信。對我司感興趣的多半是家境普通，想在大城市靠自己紮根的孩子。往往存在不自信的問題。不自信會讓我覺得這事你真的干過么？究竟有多少是你自己乾的？曾經碰到個北航一個小伙，很優秀，就是說話不自覺低頭，眼睛不敢正視。有些問題我也就不敢問的太細，怕他太敏感。所以就跟他聊了些項目以外的事，讓他漸入佳境。我自己也是小縣城出來的普通人，很理解不自信的問題。但不排除會有其他面試官會誤解。而且表達能力是在我司生存的必須技能。其實換個角度想，因為你的自信表達，可能你就能在一堆不自信的競爭者中更容易脫穎而出了。
3）關於面試者要問的問題。一定要問。我基本認為，你不問，說明你不感興趣或者不會主動思考。任何一項，都足以否定掉一個候選人。但不要問網路能查到的問題，比如華為公司什麼時候成立的，企業文化是什麼這種（真有問的）。問的問題好，會大大加分，甚至扭轉局面。
❸ 想進華為工廠怎麼報名
您好，想到華為工廠去工作的話，可以參加華為工廠的線上招聘或者線下招聘，下面有些具體內容和你介紹下：
第一：華為工廠在線上的招聘很常見，就像其他的單位和企業那樣，在國家專門的人才招聘網站上發布招聘信息，招聘要求包括你的學歷，專業技能，實習經歷，在學校的表現等等，最好是把這些東西用一個文件夾放在一起，給招聘工作的人。
第二就是線下段陪的招聘，線下的方式就有很多了，首先是每年的人才招聘市場都會放各種工廠，各種企業單位的招聘信息，然後可以去咨詢各種公司，單位，工廠的情況，詳細地了解更好的選擇；第二個就是這些企業，工廠，單位會來到學校，和學校迅返合作，進行校園招聘，應屆畢業生就非常方便地可以去畝燃飢了解了，如果校園招聘里有華為工廠的招聘。
希望我的回答對你有幫助！
❹ 進入華為公司有什麼要求
進入華為公司基本的硬性要求就是本三碩1.5，凡是通過社會招聘的渠道進華為，本科畢業要有3年工作經驗，碩士要有一年半以上得工作經驗。