1. 高考要考上什麼樣的大學，才有進華為的可能
高考要考上什麼樣的大學，畢業後才能夠進入華為？這個問題我們可以在華為招聘的簡章上找到答案，華為所招聘的員工大部分都來自於985和211這樣的名牌院校，其次是他們對於員工專業的要求，主要是電子信息，計算機和通信工程等相關的專業。雖然華為在招聘時要的員工都是985和211這樣的名牌院校，但是不代表他們不招聘其他院校的學生，只要你的能力出眾，業務水平高一樣會得到華為的橄欖枝。而且華為每年都會在社會上公開招聘很多人，這些人裡面很多985和211的，但是華為的離職率高，導致每年人員流動性非常大，所以只要你的能力能夠被華為認可一樣還是可以進入華為的。
這里也跟一些沒有考上名牌大學的朋友說一句，只要你在自己所學的領域做的出眾，你就會被別人發現，正如那句俗語說的：是金子在哪裡都會發光。
2. 普通二本院校的學生可以進華為嗎
可以，需要通過華為的面試。
華為輪值董事長徐直軍認為，華為面試是基於過去大規模招聘以快速補充業務發展所需人力的訴求而建立起來的方法，已不適用高端精英類、軟體類人才的招聘要求。這不僅對相關業務帶來直接損失，貽誤戰機，也對華為僱主品牌和人才圈帶來傷害。由此建議：
對於高端精英人才，有必要改善方法從使用的角度，充分發揮高端精英人才的價值，包括招聘使用，建立一個面試小組進行全面和深入的采訪中，候選人的主旨演講，專業能力和文化適應性，和集體討論。
對於軟體人才的面試，要以測試軟體工程能力和編碼能力為核心，與真正懂軟體的程序員進行軟體人才的面試，從而識別出真正的軟體開發和設計專家。
(2)怎樣才能上華為學校擴展閱讀：
2018年10月24日午間，有媒體援引一份來自華為內部董事會常務的文件——《關於落實公司人才供應策略的決議》報道稱：「華為公司原則上停止普通社會招聘」。
在對外招聘中，凡不屬於本公司優秀畢業生、重點緊缺人才和特殊招聘范圍的部門，一律不予錄用。特殊情況須經董事會輪值主席審查批准。
該文件還顯示，公司的整體人力缺口和新鮮血液補充，絕大多數招聘由應屆畢業生（包括優秀往屆學生），能力補充由關鍵稀缺人才招聘來滿足需求，其他人才缺口主要在內部部署。
3. 華為大學怎麼招生
華為大學是針對華為員工的，不對外招生。
華為大學注冊於2005年，旨在為華為員工及客戶提供眾多培訓課程，包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對客戶的培訓等。旨在以融貫東西的管理智慧和華為的企業實踐經驗，培養職業化經理人，發展國際化領導力，成為企業發展的助推器。
大學依據公司總體發展戰略和人力資源戰略，推動和組織公司培訓體系的建設，並通過對各類員工和管理人員的培訓和發展，支持公司的戰略實施、業務發展和人力資本增值。
對外配合公司業務發展和客戶服務策略為客戶和合作夥伴提供全面的技術和管理培訓解決方案，提升客戶滿意度；同時通過華為的管理實踐經驗的分享，與同業共同提升競爭力。
(3)怎樣才能上華為學校擴展閱讀
培訓制度
1、為了幫助新員工盡快適應公司文化，華為大學對新員工的培訓涵蓋了企業文化、產品知識、營銷技巧以及產品開發標准等多個方面。
針對不同的工作崗位和工作性質，培訓時間從一個月到六個月不等。
2、完善的在職培訓計劃，包括管理和技術兩方面。
不同的職業資格、級別及員工類別會有不同培訓計劃，為每個員工的事業發展提供有力的幫助。
3、設有能力與資格鑒定體系，對員工的技術和能力進行鑒定。
導師制度
1、部門領導為每一位新員工指派一位資深員工為其導師，為其答疑解惑，在工作生活等方面進行幫助和指導，包括對公司周圍居住環境的介紹，及幫助他們克服剛接手工作時可能出現的困難等。
2、在新員工成為正式員工的三個月里，導師要對新員工的績效負責，新員工的績效也會影響到導師本人的工作績效。
3、在每個部門都配有一支資深的教授專家團隊，為員工提供顧問支持。
團隊成員大多為來自各所名牌大學的教授，以及一些研發中心退休的老專家。在員工在工作或生活中遇到問題時，利用自己豐富的工作和生活經驗，向員工提出富有成效的建議，以及接受進一步的咨詢。
4. 大學期間要怎樣努力畢業才能進入華為
我也是自動化，985畢業，進的華為，或許可以幫助你
1：你要確定自己的興趣，一般女孩子的話選擇做研發和產品經理的多一些，看你自己的興趣了。簡單說研發就是做一堆椅子，產品經理就是根據客戶需求介紹並推薦合適的椅子，前者工作地點固定，深圳、上海、成都等某一個地方，後者全國分配每個省份都有可能，且不允許在家鄉所在的省份工作，四五年要調換地方。
2：進華為不難，也不容易，根據歷年的招聘習慣，性格和運氣比成績重要的多，但是成績不能太差，六級、計算機三級一定要過，托業考的越高越好，不考也沒關系。
3：華為每年會招聘一些實習生，對自身是個宣傳，如果你所在的城市是省會，那肯定有華為的代表處，注意看看有沒有這種機會，有的話就抓住！對以後很有幫助，如果沒有，可以留意北京那邊的信息。
4：現在入職的研究生要遠遠多與本科生，不過985院校的本科生機會也還行，大學期間最好有一些自己的亮點，比如學生會、各種電子大賽、每個暑假的實習等
華為比較辛苦，累（不過目前看來各個單位都是這樣），壓力大，但是也鍛煉人，有其它問題的話可以站短我，祝順利，請給分
5. 如果畢業想進入華為工作，你覺得哪些學校是最好的選擇
進入華為工作的人本身學歷水平都不低，基本上都是211 9 85院校畢業。華為比較喜歡的幾個學校，電子科技大學，清華大學，北京大學，浙江大學，這樣的一些頂級的985院校，或者說211院校裡面排名比較靠前的。
想進華為那就得有好的成績，別說什麼自己有很強的能力，什麼叫能力呀，這東西是可以鍛煉的，初始學歷這一關都過不了，就沒有什麼後來的鍛煉了，因為想進華為的高學歷，人才有很多。人家為什麼要招一個不確定能力高低的學歷水平不怎麼樣的人呢？完全沒這個必要，人家企業沒有必要冒這個風險。
6. 長春理工大學碩士能進華為嗎
長春理工大學碩士如下：
不一定能進華為。之所以這么說，首先，作為學歷條件，理工大學的碩士肯定是符合華為招聘的本科及以上的要求。但是要進入華為，需要的不僅僅是學歷，需要的是專業對口，個人能力的考察等等多種因素，所以不一定能進華為。
華為招聘的要求（以boss直聘的軟體測試工程師為例）：
1、對華為產品的軟體質量進行把關；理解產品設計原理、實現過程。
2、制訂測試計劃、規劃測試方案、編寫軟體測試工具、執行軟體測試、分析測試數據、輸出測試報告。
3、對測試中的問題進行分析和定位，與開發人員一起尋求解決方案。
4、提出對產品的進一步改進的建議，並評估改進方案是否合理；對測試結果進行總結與統計分析。
5、能負責各個產品和解決方案的准入測試、比拼測試、選型測試，負責重大跨領域項目集成交付、問題故障界定、技術能力中心（包括競爭分析、場景分析、性能分析）的建設等工作。
6、能直接與全球頂級的運營商、行業客戶溝通對話，以專業的技術，架起華為與客戶之間溝通的橋梁。
7. 怎樣才能進入華為工作
華為公司招聘較多的是通信專業、計算機專業、電子信息等，當然沒有聽說哪個專業是華為不招的，所以不要擔心專業不對口或者沒自信，只要自己可以通過自己的努力不斷成長，那華為就非常期待你的加入。
只說應屆生，社招情況比較復雜。
應屆生基本要求是985，211，最好研究生，本科生看年份，有些年份容易進，有些年份則機會很少。
通信專業是最符合華為要求的，計算機相關專業都可以，如果是文科生，可以考慮小語種、財務、供應鏈管理等相關專業，華為在這幾個方面需求人數很多。
學校、學歷和專業滿足要求之後，只要不是在專業排名倒數，技術基本可以過關。華為大部分基礎崗位對技術要求沒有想像中那麼高。當然，如果能提前參加華為編程競賽獲得好成績，機會會更大。
英語4級是最低要求，沒過就不要想了，6級高分數是加分項，日常工作會經常用到英語。
最重要的一點是抗壓能力，參加華為的校招的人大部分都是群面被刷掉的，優秀的情緒控制能力和抗壓能力是在華為生存的必要條件。從小嬌生慣養，很少受過委屈的別去華為。
8. 進入華為需要什麼條件對於剛畢業的不是很好大學的學生！
如果是相關技術方面的話，英語6級，最好是211，985。非重點大學的應屆生幾乎沒有。其他沒有什麼硬性要求，還是要看面試情況。當然有專業類相關的廠商認證證書是會有優勢的。
9. 我想進華為，如何才能進去呀 華為要來學校招人，有這個平台，可自個兒學習不咋樣。沒多少時間了
華為要求211工程的本科應屆畢業生，其他是有三年工作經驗的本科生，碩士研究生要求一年半工作經驗。
如果進不了華為，可以考慮進華為的合作外包商，都是用華為的設備和技術。以後有了工作經驗再找機會跳槽到華為
10. 想進華為公司大學應該選什麼專業
想進華為公司，大學應該選什麼專業？想進華為公司，那麼大學選計算機應用。通訊這樣的專業都可以。