Ⅰ 華為全屋智能銷售好做嗎
智能家居目前來說還是很樂觀的朝陽企業，但是具體的銷售工作的情況就不得而知了，因為目前市場上雖說是有很多的智能家居的廠商，但是沒有形成一個固定的標准，沒有形成行業的統一，所以做起來，能不能被大眾認可是一個關鍵問題！
另外其產品的簡單性、功能性、可操作性都是決定銷售的問題！
不同於單獨銷售智能家居，華為要做「全屋」的方案決定了它的價格會相對昂貴，起步價已經將近10萬元。不過。門店工作人員透露，從12月中旬開業至今，深圳授權體驗店周末單日客流達到70-80人次，目前已經有幾單成功交付。
國際數據公司（IDC）報告認為，目前消費者對全屋智能的認知尚處於較低水平，親身體驗對提升用戶的認知度非常關鍵，線下渠道拓展已成為全屋智能普及推廣的重要環節。2022年，華為全屋智能的線下門店還將拓展至更多城市。
Ⅱ 做華為體驗店的營業員好嗎，手機好賣嗎
華為營業員的話平時銷量是很多的，手機好賣但同時任務也還是比較多，希望能幫到你。
Ⅲ 華為零售管培生值得去嗎
看具體的工作地點是在哪裡，如果說是在店面的導銷工作的話，沒有什麼值得去的意義，因為意義不大，如果說是有前景一點的部門，是可以值得考慮。
Ⅳ 同樣工作5年，華為銷售和研發相比誰的發展好一些呢
讓我們一起來看看此次分析師大會華為對外傳遞出的信息。增長勢頭強勁財務穩健2014年全年，華為銷售收入2882億人民幣，同比增長26%。其中凈利潤增長279億人民幣，同比增長32.7%。華為財務管理部副總裁陳繁昌表示，這主要得益於快速的規模發展，以及更好的利用了金融資產。2014年，華為經營現金流達到418億人民幣，增長85.1%，表現穩健。陳繁昌認為，華為去年取得這樣的成績，還有三個方面的原因。一是華為進行了大量的戰略投入和研發，持續創新以滿足客戶需求。華為每年的研發投入比例都保持在10%左右，2014年研發費用總額更是達到了408億人民幣，佔比14.2%。二是在快速發展中，華為始終堅持開放合作的核心戰略，與合作夥伴合作，發揮彼此優勢，通過合作，為客戶帶來價值。三是華為堅持審視和改善自身管理，提升業務流程效率，增強一線運作效率。2014年的成功證明，這一系列努力是卓有成效的，今後華為會繼續堅持在新技術研發、廣泛發展合作夥伴和管理領域的探索。三大BG業務顯著增長2014年，華為在運營商業務、企業業務和消費者業務三大領域都取得了顯著的增長。華為運營商業務2014年收入達1921億元人民幣，同比增長16.4%，這一數字在2013年僅為4%。這既得益於華為確立的行業領...
Ⅳ 華為銷售經理有發展前途嗎
肯定有啊，最好能做個區域經理，那更厲害了
Ⅵ 在華為做技術銷售怎麼樣呢
我是武大信管院的。 跟你差不多是一個專業。 做技術銷售剛開始是做產品線，然後轉向客戶線。做銷售當然比支持好，華為的銷售很磨練人，並且他的銷售培訓體系是非常專業的。我很欣賞這點 ，所以今年也投了華為。如果派到海外的話補助還是蠻多。
做銷售有做銷售的好，也都它的不好。凡是平衡利弊之後，最適合自己的才是最好的。
tbw，說不定以後都會是同事。
Ⅶ 華為公司的薪酬待遇如何它們的發展前途如何
華為的待遇，可能都不用說的了，在中國，如果說整體上能超過華為的，估計沒幾個。這里說的整體，是指的人均收入分配的總額，包括分紅獎金之類的，不是單指工資而言。
華為的收入主要由三部分組成。首先是工資，單工資這塊其實就是已經超越絕大部分的企業了。而能給應屆生開出年薪兩百萬的，也就華為有這個魄力了。國內很多的公司號稱學習華為文化，這種華為的狼性文化倒是學會了，薪資卻跟不上。所以國內也就華為這一家。