1. 華為專業崗就是沒有前途嗎
不是。
華為的招聘門檻挺高的，而且華為現在處於強勢發展階段，如果能進華為工作還是很有發展空間的。
2. 在華為上班怎麼樣
在華為上班挺好的，在華為工作，以後不是靠工資生活，而是靠年終獎和股權激勵。
表現得好，年終獎可能也就是本科大學生畢業一年的薪資，甚至更高一點，不怕凡爾賽，朋友就經常打趣他老婆，工資還沒他零頭多。
除了基本的薪資保證，華為也有周末加班雙倍工資以及夜宵和免費打車福利，先不討論加班嚴不嚴重這個問題，單是保證加班雙倍工資，都足以體現一家企業的人文關懷。這些都是小頭，如果在華為工作一定年限，還會有股權激勵，這個就真的是「躺著賺錢」。
避開知乎上年薪百萬的喧囂，除了那些高級管理者和近幾年的華為天才少年，華為的工資，實話實話還真沒傳聞的那麼離譜兒。即使這樣，華為也足以讓普通家庭的孩子，在短時間內快速積累資本，成家立業。
朋友就是從農村出來的大學生，一路考研畢業進入華為，三年的時間就積累起了人生的第一筆買房基金，在一線城市拿下一套屬於自己的婚房。
朋友調侃說，當初進華為，單純從月薪來看，工資真不怎麼吸引人，但是也正如hr面談時說的那樣，在華為工作，以後不是靠工資生活，而是靠年終獎和股權激勵。
3. 大學本科畢業去做華為富士康之類的普工可以嗎
可以的。
富士康的普工工作對於學歷並沒有什麼嚴格的要求，一般都是限制年齡和身體狀況。只要是年紀符合要求並且身體健康就可以獲得工作機會。
對於大學本科畢業的學生來講，進入富士康做普工是完全符合用工要求的。但是是對學歷的一種浪費。
現在的大學畢業生雖然每年都在增加，就業壓力會比較大。但是畢業生在找工作的時候首先應該按照自身在高校學習的專業進行尋找，再可以根據自身的愛好。無論是否是專業對口的工作，都要比普工更能實現大學生的價值。
國家培養大學生，並不是為了與普工去競爭工作崗位，一方面是為了提升中國的整體素質，另一方面也是希望提高就業水準。
在高校畢業期間，會組織很多不同的招聘會，畢業生都是可以去參加尋找就業機會的。從基層開始鍛煉並不是從普工開始鍛煉。
4. 華為員工待遇如何 ，什麼學歷條件可以進入華為
華為員工的待遇還是非常好的，要想進入華為公司工作，必須要本科以上的學歷，這樣他們才會錄用
5. 華為工程師前景是怎樣的
華為有hcna，hcnp，hcie級別！其中hcie是華為高級網路工程師級別了，前景肯定好了！可以做大中型復雜網路構建，優化和管理。可謂是前途杠杠的！月薪上w計算！
6. 1、 華為技術服務工程師這個崗位有前途嗎出來後轉崗容易嗎
當然有前途！先大致介紹下崗位內容來看，這個崗位需要跟各種客戶打交道，這些客戶都是各個國家領先電信運營商的CXO，為了跟客戶加深聯系，就得建立可信賴的關系，成為他們生活中的朋友。在做技服的這三年，除了鍛煉了與人溝通協調的能力。
從前途角度來看：在華為內部，華為有一條默認的規則，從海外外派回來的員工往往容易負責重要項目，上身的速度更快，渠道更廣，因為公司看重員工在海外一線鍛煉出的處事的應變能力和實踐能力；如若想要跳槽或轉崗，那麼海外經歷和當時建立的人脈和資源都也讓你以後的工作越來越順。
7. 想去華為公司工作，可是我是文科生，可以進嗎
文科生去華為干什麼？找虐嗎？那個公司根本就輕視文科生。任正非指著搞技術的副總裁說：「你一1人抵1000人」，指著搞行政的副總裁說：「你1000個抵1個」。可以說，文科生在那裡毫無地位毫無前途，有這個勁兒不如去阿里巴巴，待遇更高，而且阿里高管多用文科，比華為強百倍。不去阿里去騰訊也行，騰訊高管文科大約一半，而華為幾乎沒有一個（唯一一個學金融的是她女兒），連法律總顧問都是理工科的，還混什麼勁？
8. 華為公司的薪酬待遇如何它們的發展前途如何
華為的待遇，可能都不用說的了，在中國，如果說整體上能超過華為的，估計沒幾個。這里說的整體，是指的人均收入分配的總額，包括分紅獎金之類的，不是單指工資而言。
華為的收入主要由三部分組成。首先是工資，單工資這塊其實就是已經超越絕大部分的企業了。而能給應屆生開出年薪兩百萬的，也就華為有這個魄力了。國內很多的公司號稱學習華為文化，這種華為的狼性文化倒是學會了，薪資卻跟不上。所以國內也就華為這一家。
9. 請問本科生在華為做財務發展前景怎麼樣
本科做財務有點屈才!也可能就是給你一個鍛煉!這個要自己考慮.
治安你不必擔心畢竟不是在路邊做事的!這個放心會有保險金在你的工資里!
你可以去,只是我認為有點屈才,因為做財務的前途的有限的!
祝你好運拉
10. 本科畢業進華為一年，覺得無比迷茫，想要離開，該如何做