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如何回答考慮新機會原因

發布時間: 2022-07-02 18:51:59

⑴ 面試題:如果你未來跳槽的話你會是什麼原因

:不適應當下的環境,不適應當下的壓力。

如果是第一種原因,跳槽是往上走,是為了尋求新機會,無可厚非,只要你權衡了利弊得失,知道自己想要的是什麼,明白自己能做什麼,盡管的跳。

而第二種原因,比如是因為和老闆搞不好關系,覺得現在的工作做得沒成就感,壓力太大,想跳槽,那就是另外一回事,因為你不是真的在跳槽,而只是在「逃離」。

跳和逃有很大的區別,一個是主動的一個的被動的,主動的意味著你有選擇權,被動的意味著可能前途未卜,你在這里遇到的問題可能到了別的地方一樣會遇到,一樣會解決不了。

所以先分清楚自己為什麼跳槽,這是第一步。

還有一類人是因為平衡工作和現實的需要,做出的取捨。

比如職場媽媽們,生了孩子後的跳槽。

這是一個無法迴避的問題,我自己就是因為生孩子的原因連續跳槽三次。

第一次的因為懷孕身體原因,不得不離開我如日中天的外企工作,雖然公司對我非常好,甚至在我休假的時候都是給我發的全勤工資,但是我在產假滿了之後還是不得不離開了。到現在我依然非常感激。

第二次是孩子一歲多以後重返職場,又找到了一份待遇很好的工作,但是因為要經常飛來飛去,影響我陪孩子,不到一年又辭職了。

第三次還是因為孩子,我應聘到了一家20強的國企,1000名應聘者中只選了5名女生,我還順利第一批進入了幹部後備名單,照理應該是非常滿意的,但是國企制度依然是非常嚴苛的,從中層再往上走,沒有後台關系,你必須要有一年以上下基層的經驗。意味著我要去郊縣,周末才能回家陪孩子,在一次轉崗應聘被黑幕後,我毅然辭職。

⑵ ★在職的時候,考慮看新機會一般會出於什麼原因

在職的時候,考慮新機會至少你內心對目前的工作存在些不平衡,我人個覺得有以下幾點是考慮的主要原因:

1、目前在職的企業出現嚴重的運營困難,企業的前景很不樂觀,而且部分同事有在尋找新工作機會。

2、你與上司的關系緊張而無法彌補時。不管何種原因,不管是哪一方的過錯,一旦你與主管的關系產生裂縫,而你在已作出彌補努力的情況下仍無濟於事。要知道,在企業內掌握著你的生殺大權的始終是你的上司。

⑶ 當面試官問換工作的原因時,你會如何回答呢

任何非專業技術的面試問題,一定要先琢磨明白,面試官為什麼這樣問,他的目的是什麼?

了解出題者的意圖,你就知道了答題的思路。

如果你說辭職是因為薪資低,那麼——

你入職後沒幾個月,另一家公司給的錢更多,你會跳不跳槽?

如果你說辭職是因為和主管有矛盾,那麼——

你入職後,可能和我們公司的同事、領導也產生同樣的溝通問題。

如果你說辭職是離家太遠,要將近一個小時,那麼——

面試官會覺得你這點困難都不能克服,工作中肯定不能吃苦。

如果你說辭職是因為上份工作太累了,那麼——

親啊,這份工作不見得就很清閑???

總之,你不要讓面試官通過你的回答,對你產生負面的聯想,做出對你不利的預判!

說上一家公司給錢太少,其實也沒什麼,畢竟,大家都要賺錢養家,誰工作能不在意物質回報?這是面試官和求職者都心知肚明的事情!談錢,很正常,但是最好有加分項,求發展的前提下希望改善物質條件,是比較理想的回答套路。

⑷ 考慮新工作機會的原因以及未來的工作規劃

摘要 由於信息量比較大,容小的仔細斟酌推敲,給親一個滿意的答復

⑸ 面試官問我為啥要尋找新的機會,該怎麼回答

1、個人原因,工作地點變動
2、之前領導對現有崗位重視程度不夠,繼續待下去沒發展

⑹ 面試官:你好,請問最近有考慮新的工作機會么怎麼回答

我覺得你可以這樣回答他,我當然有考慮新的工作機會啊,你們這里就是我考慮的地方。

⑺ 醫葯代表面試

你是應屆畢業生?我幫你說說我的觀點吧:
1、為什麼想做醫葯代表:以前從朋友以及師兄師姐那裡了解過,醫葯代表是個非常具有挑戰的工作,能迅速提升自己的各方面能力,而且醫葯代表的收入也比較高,因此我想挑戰自己再說我也很想掙錢。PS:有很大部分經理是很喜歡聽到應聘醫葯代表的人說想掙錢的。
2、有哪些特質適合做醫葯代表:思維能力、執行力強、不怕苦不怕累、能夠團隊合作、能夠承受壓力、敢於挑戰自己。這個你自己編一下就可以,其實真正能夠承受壓力能夠挑戰自我的人很少的,如果你真具備這樣的能力不管做什麼你都會很成功。
3、你認為醫葯代表是一個什麼樣的工作:醫葯代表是專門負責向醫生介紹葯品知識,幫助醫生合理用葯的工作。PS:當然這是在山姆大叔家裡和其它帝國主義那裡,在我們國家是做什麼的我不能在這里告訴你。
4、你以前最大的成績是什麼:這個需要自己想想,主要突出你想要表現的能力,切記不要太誇大,一定要把各方面需要聯系的說法都想好,免得到時候牛頭不對馬嘴露餡。
5、你面臨的最大困難是什麼怎麼處理的:這我真不知道,回答主要就是體現你的危機處理能力和你的抗壓能力,以及你的臨場思維能力。
6、你經歷過得最大失敗是什麼:這個我也不知道,這個最好是展現你的誠實,但你具體要說一件什麼樣的失敗的事情你要先考慮清楚會給考官帶來什麼樣的印象。
7、你認為你有哪些優點哪些缺點:這個問題很簡單,但是絕大部分人根本就回答不出來,真正清楚自己優點的人真沒有幾個,自己的缺點一般人都會知道但是沒有幾個人敢跟別人說。這方面你不妨誠實點真有什麼缺點都可以讓面試官知道,這樣子他會覺得你很真誠而且也方便在以後工作中對你的指導!
OK!就這么多了,祝好運!最後補充一句:醫葯代表的壓力真不是一般的大,並不是說說我能承受壓力就可以了,醫葯代表是能掙錢,但是大部分的代表並沒有掙到錢,反而因為壓力太大在一段時間後選擇放棄。其實真的行行出狀元,不管哪個行業只要認真踏實的干都會有很好的收獲!

⑻ 面試新工作時怎樣回答面試官詢問跳槽的原因

面試新工作如果面試官詢問我跳槽的原因我會實話實說,是什麼就是什麼,當然我不會刻意的去詆毀自己上一家的公司,事實求是的去說明自己的整個情況就好。

隨著社會的發展,消費水平的提升,當自己的付出和收獲不成正比時跳槽已經成為了一種常態,所以跳槽並不是什麼稀奇的事情,面試官詢問其實也只是為了弄清楚你跳槽的原因,以及判斷自己入職後是否會出現類似的情況。

⑼ 當面試官問你為什麼換工作的時候,你要怎麼回答呢

在一家公司干久了,總會出現瓶頸期,要麼是已經沒有了向上的發展空間;要麼是不想參與公司復雜的人際斗爭;要麼是環境已經不適應想要更高、更快發展的你等等。但無論何種原因,相信你都是一個想要成就更好未來、更好自己的你,是一個對自己有更大期許的你,是一個有著強大的野心和獨立思想的你。

所以面對面試官如此簡單的提問,相信對於有獨立思想的你已經有了睿智的答案,那就是將內心的想法,以積極樂觀的心態如實表達,對前公司給予感恩,對前公司給你發展帶來的夯實地基式的成長給予極大的肯定,在面試官面前展現一個懂感恩、知實力、想幹事、有野心的你,這才是你對提問給予的最好解讀。

最後,想進入最前沿的發展公司。公司處於發展前沿並且是行業頭部企業,這樣的公司能夠吸引更多的人才加盟。我選擇加盟貴公司,就是希望在發展快速的公司里,得到快速的歷練與成長,與公司共進退、共榮辱,感受時代大潮洗禮下百年企業的崛起。

時代發展的浪潮滾滾而來,能夠在時代的裹挾下進入最前沿的公司,成就他人、成就自己,這本來就是一項很宏偉的夢想。我將用沉澱的經驗和對工作的熱情,肩負責任上路,與公司發展脈搏同步,為公司貢獻一己微薄之力。