❶ 2021年11月的退休工資為什麼比2021年10月的少135元
摘要 2021年養老金的調整方案與2020年相比主要有4個方面存在變化，第一個是養老金的增長幅度出現了下降的情況。我國養老金從2018年開始，每年的漲幅都是5%，一直持續了三年。但是2021年卻變成了4.5%，是養老金漲幅下降的第一年。
❷ 202011月份的工資為啥到現在還不發
這個可能是根據你各地的政策來決定吧，目前我這邊11月份的工資已經發放了。
❸ 我是一名退休教師,問今年十一月份工資為什麼少了1547元
我是一名退休教師，今年問，今年11月工作為什麼少了1547元錢，這要看你上了多少天的課了。如果你上了多少天，就算多少天算了，應該
❹ 11月份和12月份的工資為什麼不$$
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
❺ 為什麼這個月工資少了
咨詢記錄 · 回答於2021-12-12
❻ 教師，公務員，職工11月份工資怎麼沒有發
教師、公務員、職工的工資發放會有相應的工資制度，具體以相應的工資發放規定為准。
❼ 工資少了是什麼原因
你談的時候到手是6000，是不是現在給你計算工資的時候只是給你稅前6000的，而且，你的獎金肯定是要交稅的，獎金一般不能是稅後的，所以一交稅的話就會少點，但是不會少好幾百的，你還是問下發工資的人吧！
❽ 11月工資為什麼少了
我不知道你是不是退休人員，其實如果少了的話，你可以問問跟你同期退休的同事他們少沒少，如果都少了，可能就是扣醫保的一個小調整，如果你是在職人員，可能跟單位的績效掛鉤了，那單位的效益不好，所以工資就會低。
❾ 石河子今天十一月為什麼不發退休工資
退休工資肯定會發的，但是11月份沒有發是時間沒有到到時間了肯定會發退休工資的，退休工資是不會拖欠的。
❿ 公司2019年11月的工資為什麼12月25過了都還不發
這個問題很簡單，一是公司要給你發年終獎了，計算時間會長一些；二是公司正常工資還沒計算出來，或老闆還沒批復；但是公司資金周轉出現問題。有好有壞，靜靜等待。到31日還好幾天呢。