A. 老闆說你怎麼三天兩頭休息應該怎麼回
你可以說第一，我休息的時候是我的正常休息，沒有耽誤公司的任何事情，第二，因為我有事兒我才需要休息。每個人都有急事的時候。
B. 每次休息時，部門領導都會打電話進行工作溝通，如何告訴他我要休息
這要看領導找你溝通的工作事情，是否是因為你的原因，導致你們之間總是溝通不好，這時候，我建議你不要拒絕在休息時候和領導溝通工作。
比如，你在快下班的那一刻才交了本該上午交的任務。而你的領導需要趕進度的話，只能在下班的時間找你溝通工作了。這個時候，你總不能告訴領導你要休息，明天請早吧？
在職場中，一般領導是不會在員工的休息時間找員工溝通工作的。除非是特別要緊的事情，或者領導自己太忙了，只有在休息的時間，才有空找你溝通工作。
所有，我不建議員工拒絕領導在休息時間找自己溝通工作。
相反，如果想要在自己的工作中有所作為，應該要積極的應對這件事情。這會讓領導感覺你特別的重視這份工作，感覺你很有上進心，有合適的機會也會多考慮提攜你，而不是其它人。
而且，正常的領導是不會一直在你休息時間找你溝通工作的，也就那麼一段時間，忍忍也就過去了。
C. 請假的時候上司總問為什麼請假，你怎麼回
請假的時候上司問為什麼總請假，我就把我請假的理由跟他說一下，因為我覺得沒有必要瞞著上司請假，你有什麼就說什麼人家能請給你，就請全部給你就算了，實在不行你曠工就是了，沒有必要因為這些小事去騙人。
D. 領導問請假的原因
1、自我不舒服
一般說發燒比較難以服眾，因為能看出來點端倪，要裝也比較難，因為有溫度這關。靠譜點的能夠說頭暈、喉嚨痛，假裝感冒症狀，時不時趴在桌子上，這么難受，上司也不忍心了，並且這種狀態也無法繼續工作了。
肚子痛、腹瀉、胃痛這些比較靠譜，只要捂著肚子，裝難受就能夠了。
2、直接寫家裡有事
一般請假理由上寫家裡有事，有些上司是不會過問而直接簽字批準的，但最好准備好個理由，因為有些上司是非要刨根問底的，一旦上司問起，能夠立馬回答，不然支支吾吾的，肯定穿幫了。
3、家裡人生病
能夠說年長點的老人或年齡小的孩子生病了、暈倒了、摔倒了之類的，有老婆的並且老婆懷孕了的，能夠說老婆肚子疼，說家裡沒有其它人陪伴去看醫生，需要親自陪伴去看醫生，這樣比較有說服力。
4、辦理證件
此刻很多證件的辦理處都是工作日上班，周末休息的，能夠說要去辦個什麼證件，也能夠說什麼證件丟了，要去補辦一個。例如簽證、護照、身份證、戶口本等。
E. 領導在自己的休息時間突然問有空嗎，應該怎麼回復
領導在自己的休息時間突然問有空嗎，應該怎麼恢復？領導人非常尷尬，記得以前見過視頻，領導者要求員工。 「下班後有時間嗎？我邀請你吃。」員工我要吃，我要吃，我在談論「時間」，領導者說「那麼你離開加班，我會給你一些外賣！」第二次，領導層也問這個員工「下班後有時間嗎？」員工採取了最後一課，並立即「沒時間了！」領導人說我們共同參加吃飯，你沒有時間。所以，當領導者問你時，你必須回答。特別是當領導者問你「它是空的嗎？」然後組織一個好語言和答案，不要直截了當，沒時間！當領導者問你「是免費的？」，如何回答，無需做更多？
如果你有一些東西可以找到我，就沒有時間了！這個答案屬於更幽默，辦公室的氣氛將瞬間活躍，領導者將更容易。領導人只是一個普通人。事實上，他有時還探討了與下屬通信的階段，並且需要升級。當你聽到你的時候，他可能會對你安排一項任務，但你也將與他的關系更加親密，並將來有一項重要的任務。他會先想到你。如果你不想做他安排的事情，那麼你可以和他一起接受，比如：我必須做任何事情，我不會來，能給你更多的時間嗎？或安排幫手？
F. 如果老闆問你為啥工作一天,休息一天,應該怎麼回答才好
你可以回答，工作一天，可以增加自己的經驗，來保質品質的生活，休息一天，來反思自己，工作的不足，反思自己，下次會更好的完成工作，休息一天也是為了讓明天更加有精神的去工作，
G. 當你想休息主管問你不休行不行怎麼回答
可以不休息，倒是遇到事情希望能夠給予取予求，不要扣錢了