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② 怎麼提離職比較好呢
一、裝病
這是最說得過去的借口，讓公司沒有辦法拒絕。十個辭職的員工裡面，有八個都會拿生病當借口。各種內分泌的、需要手術的，老爸老媽生病的，爺爺奶奶住院的。就好比上學的時候，拿了一張假證明向老師請病假一樣，仔細一想真是既幼稚又好笑。其實你有沒有撒謊，稍微查一下就可以知道，只是很多時候沒有必要拆穿罷了。
二、叫板
與公司鬧掰後離職的也大有人在，很多時候也不是什麼大事，無非就是工資、獎金的結算，但很多員工卻嚷嚷著公司必須要提前結算清楚。無論有多麼討厭現在的公司，一個成熟的職場人，應該尊重公司的相關規定，只要自己的合法權益沒有受到侵犯，就沒必要撕破臉。
三、突襲
很多人在辭職之前都會有各種明顯的表現，不過也有一些人表現得風平浪靜，卻在某個時間突然說：「我要離職。」這就讓同事和領導都感覺到措手不及。這樣的突襲會弄得大家非常尷尬，你走了可是扔下的爛攤子誰來接手，原有的工作節奏也會因此而被打亂。
其實，即便你想辭職，你也完全可以坦誠地提前說出來，給公司一些時間去安排人員跟你做好工作交接。奇葩的離職理由，只會讓人認為你沒有什麼素養。實際上最好的辭職方式就是坦誠地和領導進行通。
③ 想離職，寫什麼理由比較好
在職場中，我們每個人不可能永遠都在一個企業待一輩子，再說現在生活壓力這么大，再加上業務能力，同事關系，老闆態度等眾多的因素，跳槽就成為了一種常態。那麼辭職你會用什麼樣的理由呢？下面為您總結一些比較好的離職理由。
這個看似充滿浪漫主義色彩的離職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，老闆比較能夠接受這樣的離職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那麼老闆如何不支持。
生涯規劃
這個離職理由就跟所有你大學的時候，沒交報告或沒考到期中考的理由一樣唬爛沒誠意，不過不得不承認還滿好用的，所有人都這樣寫。
只能說華人是種情感脆弱的生物，就像分手前夕的情侶一樣，大家心知肚明卻又不敢說破。面對問題吧，大聲的跟老闆說你就是討厭他的口臭!
HR比較喜歡聽到的員工離職理由
1、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。
2、企業發展較慢：當我在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢，使我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候，我會選擇離職。
