❶ 在面試的時候，如何說你在上一家公司離職的原因比較合適
上一家公司離職的原因這個問題很多企業的HR都會提及到。很多時候如果回答得不恰當，整個面試都會大打折扣。比如說：上一家公司與領導不和；薪資不到位；公司沒發展之類的回答都是不合適的。
總之在面臨這個面試問題的時候，一定要記住幾個原則：
1、不要說老東家不好；
2、不要說與同事之間的閑言碎語；
3、不要說薪資不足等相關的問題；
4、不要太自我！
企業需要的人是一個能夠融入企業的人，是符合企業文化的人，除了能力之外，更看重的是人品和抗壓能力，如果只是因為上一家工作的一些人際關系、工作壓力、薪資待遇等職場的問題而選擇而離職的。那麼在這家公司也會面臨同樣的問題。在一家公司遇到的問題沒有解決而選擇離開，在下一家還會遇到所以想清楚再回答。
❷ 跳槽給原公司的離職理由如何說
離職時給原公司的理由：
1、如果銷敬攜下一份工作是公司的直接競爭對手，和原公司有利益上的沖突。離職是千萬不能直接相告，稿森最好找個模糊的借口搪塞過去。
2、如果原公司老闆執意挽留，但虧伏是你卻去意已決，盡量不要得罪老闆，找點自身的原因，如想出去深造，進修充電，或者身體不舒服休息一段，在或者一些家庭的因素，暫時實在無法服務於公司了，以後如果有機會在合作。盡量避免說去追求更高的薪酬，或者更廣泛的發展空間等等。這樣既給老闆無法拒絕你的理由，同時也給老闆留足了面子，為自己留條後路!
3、如果臨走老闆問對公司有什麼意見，公司還有什麼可以改善的地方，你千萬別在最後關頭大說特說，例出公司太多的缺點，任意老闆看到別人說公司的不足肯定也是不樂意的，所以該交接的工作交接了，該完成的完成了，好聚好散，站好最後一班崗足矣!