『壹』 為照顧孩子上學辭職怎麼寫
敬的公司領導：
您好!
首先，我很感謝公司領導給我一個在____公司工作的機會，我也很重視在____公司這一年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為____公司這個充滿活力的團體的'一員。在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說「學無止境」，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在____公司的這段工作經歷和經驗，將會對我以後的發展帶來非常大的幫助。
但是，由於本人回家帶小孩，所以我不得不辭職。再次感謝公司領導在這一年的時間里對我的幫助和教導，對於我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批准。
申請人：______
20____年____月____日
『貳』 離職的萬能理由有哪些
萬能的辭職理由有：
一 、因個人原因辭職
1、我與周圍同事相處不來。
2、覺得工作壓力大。
3、覺得沒有發展前途。
4、自我太笨，學不好技術。
5、回去上學，再也不打工了。
6、身體吃不消。
7、自我要回去結婚。
8、我不適應眼前的崗位。
9、我水土不服。
10、我十分想家。
二、 以家庭原因
以家庭原因辭職的借口
1、家裡准備蓋房子。
2、咐余父母生病了，需要回家照顧。
3、家裡莊稼要開始收割。
4、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
5、家裡孩子太小，離不開大人。
6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
三、以公司原因辭職理由
1、環境太差。
2、管理太嚴。
3、分配的崗位不好。
4、車間里的活太重。
5、領導總是批評我。
6、工資太低。
7、生活及住宿條件不好。
8、上班太累。
9、車間太熱。
10、沒有多少休息時間。
11、領導對我不公。
12、工作時間太長。
四 以其他原因辭職的借口
1、我老公不要我幹了。
2、我表哥叫我到他那裡去。
3、在那裡體現不出我的人身價值。
4、我一到上班就頭疼。
5、我那裡沒有老鄉。
6、我看不慣那裡人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。
7、我要換個環境。
8、我女朋友懷孕了。
9、有親戚開店叫我過去幫忙。
五、最簡單的個人辭職原因
1、人際關系復雜
現代企業都很講究團隊精神。你對人際關系膽怯和逃避，你可能會被認為在人際交往中缺乏協調本事。而協調本事不行是現代型人才的「硬傷」，這將會直接妨礙你的從業取向。如果用人單位需要你加盟的目的就是為了讓你幫忙協調企業的人際關系，若你空早如此回答，其結果就可想而知了。
2、收入低沒勁干
這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重於夢想抱負。在用人者的眼裡，這樣的人最多隻能臨時聘用，不可委以重任，更談不上合作創業。並且，你若僅僅為了追求高收入而跳槽，會讓用人單位擔心如果有更高的'收入，你會毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦構成思維定勢，你的身價將會大打折扣，即使你有卓越的才能也很難獲聘。
3、與上司合不來
人在社會，你就是和各式各樣的人打交道，什麼樣的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你在工作上缺乏適應性，並且沒有擺正你自我的位置。毫無疑問，應當是你去主動適應你的上司，而不應要求你的上司來適應你。再者，在平時的業務往來中，你會接觸到各種各樣的客戶或關系單位的人，對企業來講，他們都是「上帝」，如果你尚處理不好與上司的關系，就更談不上與「上帝」友好相處了。
