❶ 怎麼優雅的跟老闆提離職離職原因怎麼說呢
方法有：
1、實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這里只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。態度要誠懇！（劃重點）
2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職。
3、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的。
4、和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下遊行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發泄出來，自己痛快下先。
注意事項：
1、避免抨擊老東家
有些時候，是無法避免不談老東家的。不過，在回答離職原因是我建議要避免說一些尖銳的、帶有對老東家批判性的話，例如「因為討厭之前的老闆」，「原來公司的領導太差勁了」、「公司一點都不專業」。
也許你的評價是正確的，但是用一種情緒化的方式說這些話會給別人一種你總是在抱怨並且不容易滿足的印象。我曾經遇到過很多這樣的候選人，他們總對上一家公司或老闆都抱有不滿的態度，當聽到這樣激烈的抨擊時，我通常心裡會想的是，「我們真要錄用了他，他以後跳槽了會怎樣說我們公司呢？」
2、回答的理由要靠譜
所謂靠譜，就是你說的話要經得起推敲。你回答的內容可以不是全部的真實，但一定要有真實的成分，至少不能過於誇張了，這樣你的心裡才會坦然，表現也更從容。
否則你胡亂編一個自己都不太相信的理由，沒有通過面試且不說，萬一通過了面試，HR又對你進行背景調查，最後查到你說的理由是假的，那不僅企業會拒絕錄用，還容易留下職業污點。
❷ 如何優雅地離職選擇什麼辭職理由最好
相信辭職會是很多上班族經常遇到的問題。如果他們想辭職，最根本的原因無非是工資低或者覺得工作沒有前途。但是我發現大部分人辭職的原因都不是這兩個原因，而且很多都很精彩。作為一名在職人事管理員，結合同行給出的數據，我把最常使用的辭職理由依次進行了排名，列出了以下十個理由。在申請表中，有一欄，離職原因，你會看到填寫最多的是“家裡有事”。
別人問你是怎麼談上這個伴侶的，你現在只能瞎編。聰明的老闆總能聽出其中的漏洞，所以這個借口還是少用為好。有些人向公司遞交辭呈後，就像一匹脫韁的野馬。這可以理解。但是，職場本身就是一個小圈子，你以後可能會和同事有業務往來。就算換個行業或者不用上班，也沒必要多樹敵，走在別人前面，以後好相見。總的來說，你是公司的一份子，你的離開給公司和團隊帶來了損失。
❸ 怎麼優雅的和同事們說辭職不做了
在同事們沒有遵守之前提出的合作計劃，導致您要單獨離開時，您可以與同事們誠懇地溝通並表達您個人的想法和決定。以下是一些可能有用的建議：
表明自己的感受：可以坦率地說出您自己的感受和經歷，讓同事們能夠理解你的決定。
重述原因：再次向他們說明您的決定和離開的原因，這需要簡明扼要的闡述您考慮周到的原因，並盡量避免過分負面的言辭。
感謝同事們的合作：以禮貌和友好的方式感謝同事們在過去的合作中的支持和幫助，並告知他們您與公司會保持良好關系。
邀請他們保持聯系：無論您圖什麼，都應該告知同事您願意繼續與他們保持聯系，或在未來有機會與他們合作。畢竟，在職場中，不少機會是通過人脈關系獲取的。
注意，離職是職場中經常發生的現象，做好交流處理是必須的，也是顯示職業素養的重要體現。