❶ 怎麼在前程無憂裡面找大公司
首先進入職位搜索一欄。輸入你想求職的職位點擊搜索。就會出現所有的有這個職位的公司，右邊有公司性質、月薪范圍。可以據此來搜索你預期的公司。當然也不排除一些私企的規模也很大。那就要看企業規模。點擊每個公司有企業規模。然後如果員工人數超過100-200人左右屬於中型企業。500人以上屬於比較大型的企業了。可惜現在前程無憂還沒有篩選企業規模的一項，如果有這一項應該很受歡迎的。
❷ 怎麼在網上找靠譜裝修公司
土豪型直接選一線品牌大公司：星藝、名匠、華潯這些老牌大公司
經濟實惠型推薦如下方法：
淘寶搜：城市名+裝修 大城市就要區名+裝修，比如淘寶搜索：廣州市花都區裝修、就可以搜到當地的裝修公司或者團隊，針對性比較強，優點就是：經濟實惠、質量也靠譜。再看頁面介紹，最好是有實際案例展示說明、只要不是流動的裝修隊，有固定的公司地點、一般都靠譜，現在這個網路信息年代，打開門做生意的，都希望長長久久的。注意三點：1、貨比三家，約至少3家以上、上門看看、找你認為靠譜且經濟實惠的 、 2、一定要按照施工進度比例分幾次付款，這樣主動權始終在你手上。3：裝修中最關鍵的是項目經理（也就是裝修現場負責人）簽合同前要求見見他，溝通一下，初步判斷下覺得靠譜你就簽，不靠譜就換人。因為他的能力、人品、將直接影響到裝修中後期你的心情，及你家的裝修品質。
目前基本上所有的裝修平台都會抽點，或者有推廣費用，你才能找到這家裝修公司。只有淘寶是買家可以免費找到賣家（裝修公司的），而且無任何費用。這一點超級贊馬雲！給想省錢的想做事的都提供了很好的信息互動平台！
補充：目前的網路地圖APP做的不錯，按照同樣方法搜索、直接標注地點給你尋找，唯一遺憾的是沒有頁面案例給你做初步判斷，有點浪費時間，靠運氣。十多年裝修行業經驗之談絕對靠譜。
❸ 如何在網上篩選到大公司
很大的公司一般是在招聘網站找，看他們的公司規模，也就是人數注冊資金固定資產等，看他們是的公司類型，看薪資待遇，看帶薪休假，這些在大公司都是很正規很優惠的
❹ 找企業網站(大型小型都可)一般在哪些網站找
1、企業網站：只有大型企業才做網站，小企業一般是在黃頁上做廣告。如果你希望在網上搜索所有企業，可能會不全面，而大企業在黃頁上也有廣告的，而且篇幅很大。
2、建議：你到你熟悉的或是你的朋友公司里借閱一本黃頁，黃頁一般公司都有，不難找。而且黃頁上的資料很全面。聯系人，地址
，電話都有。
❺ 如何找到大公司的招聘信息
首先，我們很多人在求職的時候，都是想去好點的單位，但是都找不到，好點的單位在哪裡招聘？那麼我可以告訴你有幾個方面你可以找到公司的信息。
不同的大公司愛好是不太一樣的，但喜歡剛畢業的大學生，尤其是應屆畢業的優秀名牌大學生，這一點上是出奇的一致的！原因也很簡單，因為大公司最注重的是價值觀，而最容易描繪自己價值觀的就是一張白紙，也就是沒有工作經驗的學生。
有些大公司，進去的最好途徑或者最容易途徑，就是校招。如果你校招進不去，想通過社招再進去，那難度就很大了。尤其是一些央企和知名外企，格外青睞名校畢業生，對他們有特定的升職加薪計劃，當人才培養；而對社招來的人就一個字：往死里用！
❻ 怎麼快速在互聯網上找工作
目前互聯網找工作的渠道有很多，最為常見的有前程無憂，智聯招聘，獵聘，boss直聘，58同城。
1、前程無憂網：
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗位主
優點：各方面都有涉及，而且對一些三線城市也比較照顧。
4、應屆生求職網：功能亮點：在線聊天、數據匹配面向人群：專注互聯網人才招聘優點：這個平台可以直接聊天，在這方面處於行業領先地位
❼ 寫論文怎樣找公司啊 謝謝了
主要分成兩個大的方向，第一個是公司不用太創新的，可以參考別的公司的，期刊和本科論文寫作可以選擇這種方式。
查找案例公司的方法：第一，可以借鑒其它論文，比如我在知網搜索財務舞弊研究，選擇碩士論文。那就會出現很多帶公司的論文題目，比如瑞幸、康美醫葯、金亞科技，那我們就可以參考這些公司，也是一種找案例公司常見的方法，可以直接借用里邊的數據，寫起來難度會比較小。
第二個可以在網路直接搜索關鍵詞，比如財務舞弊，選擇網路的資訊，就會出現很多財務舞弊相關的新聞，這里邊的公司就可以借鑒。
❽ 怎麼進大公司大公司的招聘渠道是什麼
進大公司工作：都是靠集合信息，做好准備就去試一試，也積累經驗或者總結反思等等來不斷提升自我。
招聘面試常見問題匯總：
1． 語言表達、儀表
序號 題目
1 簡單的談一下自己。觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何。
2 請你告訴我你的一次失敗經歷。 如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善於總結教訓。
3 你有什麼優點和缺點。 應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。
4 請講述一次讓你很感動的經歷。 考察應試者是否有感性。
2． 工作經驗
序號 題目 面試要點參考
1 你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？ 應試者是否曾關注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。
2 你認為你在工作中的成就是什麼？ 了解對方對「成就」的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我
3 你以前在日常工作中主要處理些什麼問題？ 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業務的熟練程度和關注度。可依此繼續追問細節。
4 以前工作中有過什麼良好的建議和計劃？ 了解對方對工作的改善能力。要追問細節。
3．應聘動機與期望
序號 題目 面試要點參考
1 你最喜歡的工作是什麼？為什麼？請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ 同時可判斷對方的分析能力和自知力
2 你為什麼選擇來我公司工作？你對我公司了解些什麼？你為什麼應聘這個職位？ 只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養潛質不高，但對公司的不了解不應成為重點
3 你對我公司提供的工作有什麼希望和要求？ 能大膽而客觀地提出要求的優先，提出不切實際要求的可不予考慮
4 你喜歡什麼樣的領導和同事？ 喜歡什麼樣的人，自己也將最終成為那種人。
❾ 如何找到大公司的招聘信息他們通常會在哪裡招聘
對於大公司的招聘信息來說，一般都有專門的平台推廣，尤其是國有企業、事業單位根本不缺人才，而是在於精益求精，所以在我們找工作的時候，自身能力也是一種優勢，它可以幫助我們超越很多的人。
除此以外，親戚朋友也是招聘的一種方式，尤其是正在事業單位上班的朋友，他們可以通過內部消息去幫我們推薦，這樣邁入門檻的幾率更高。畢竟大部分的企業都比較飽和，很少有離職的人員，除非是公司辭退員工，否則一般都不會自己主動選擇離職。