⑴ 怎樣才能找到一個靠譜的月嫂或者保姆有什麼辦法
怎樣才能找到一個靠譜的保姆或者是月嫂，這成為了很多家長的一個難題。因為現在很多的家長薪資都是比較可觀的，家庭情況也都是非常不錯的，所以說在這個時候大家就會想要去找一個月嫂來幫助自己去照顧孩子，今天小編就來跟大家說一說，如何找到一個靠譜的月嫂或者是保姆？
三、總結。
平時我們也可以對月嫂好一些，這樣的話，月嫂也才能夠對我們的孩子好一些。不要把月嫂當做是保姆，月嫂只是照顧孩子的人，所以說在這個時候，小編也希望大家能夠記住。
⑵ 怎樣才能找到一個靠譜的月嫂或者保姆有什麼渠道
懷孕是一段相對空閑的時間，可以利用這段時間購買一些育兒書籍來學習育兒知識，也可以在專業產科醫院參加科普講座，或者關注各種育兒官方賬號，積累豐富的育兒知識，迎接寶寶的到來。這樣一來，他們不僅在心裡有了堅實的基礎，而且在遇到嫂子的問題時也有了自己的判斷標准。輕松采訪嫂子，避免被中間人愚弄。可以找到一個與他們的育兒理念一致的嫂子，避免未來的矛盾，相處得更舒適。掌握如何帶寶寶、如何帶好寶寶的主動權，避免月嫂成為一個演講廳的權威。而月嫂則成為彼此討論、共同進步的“隊友”，這更有利於月嫂做好自己的工作。
⑶ 如何找到靠譜的保姆
雙職工家庭、無時間照顧孩子的家庭、老市區的老人家和高收入家庭。
這四類家庭對保姆有不同的要求。
雙職工家庭沒有時間打理家務，他們需要能把家庭成員的衣食住行料理得井井有條的保姆，這類家庭應注重保姆全面料理家務的能力。
無時間照顧孩子的家庭找保姆主要就是帶孩子，因此保姆的整潔狀況、嬰幼兒飯食的營養搭配以及是否細心，是否有愛心是僱主重點考察的對象。
對於需要照顧老人的家庭來講，因為老人性格、脾氣以及病痛等情況的不同，保姆應該具有很強的溝通能力和吃苦耐勞的精神。
對於高收入家庭來說，他們重視的是保姆的文化素質和個人修養，在需要幾個保姆的家庭，僱主還要考慮保姆之間能否合得來。
在面試中，「阿姨哪裡人」、「為什麼出來打工」「怎麼不在以前的東家做了」等問題都可以看出保姆是否誠實。
接下來僱主要根據自己家裡的需求有針對性地問一些問題，類似「阿姨紅燒肉會做嗎?怎麼做?」這些問題可以判斷保姆的各種能力。
對於一些原則性的要求，僱主最好也要在面試的時候向保姆提出來，比如休假、工資、工作的要求等等。
看保姆的反應，如果答應起來比較困難就說明僱主與保姆之間存在著預期的差異。
協商仍無法談妥的，僱主一般情況下不要去請。
如果你想找一個靠譜的保姆，由兩條途徑可以選擇。第一，朋友，知親戚，熟人介紹。這樣知根知底的保母，用起來應該穩妥一些。要從親戚朋友那裡了解，這個保姆的道真實情況。了解這個保姆的脾氣性格。為人處世。回這樣請過來的保姆，用起來比較放心。第二個途徑。去正規的家政公司聘用保姆。你要對，家政公司提出你需要保姆的條件。一個好的家政公司。會為你推薦一個適合你的保姆。希望我的回答可以幫助到你答。
到網上去發布需求，現在網路已經慢慢的步入到了我們的生活當中了。也有越來越多的人從網上來尋找保姆了，所以我們如果在網上發布自己的信息的話，很有可能會被用戶所看到，用戶就可以在網上來找到我們了，並且可以通過網路來聯系我們，這樣就又可以多出一條接單子的出路了。
通過網上搜索關於保姆的各大網站，網上提供知的保姆資源比家政中心要便宜好多，保姆的價道格也是根據你要僱傭的時間和需要的服務而定的。網上會免費提供一些有用的指南和填寫表格，如果想要查保姆的背景資料，就要付專相應的費用。屬但是很多網站都有免費使用期或提供促銷價，所有請隨時關注這類網站。
⑷ 如何找到可靠的保姆，努力工作，素質高
如何找到可靠的保姆：
一、明確找保姆的目的。幾乎所有家庭都希望找到一個全面、能幹、忠誠、可靠的保姆，但現實往往是：很少有人能在某些方面找到更好的技能和經驗，也不可能在各個方面追求多面手。所以，大家在找保姆前，一定要冷靜地想想請保姆最重要的目的是什麼？
二、在找保姆確定工作范圍之前，最好為未來的保姆制定一份工作說明——工作范圍和需要達到什麼標准，再進行面試。
三、面試時了解保姆的情況。通過面試問題了解保姆的情況，判斷保姆是否是他們想找的人。比如阿姨是否有犯罪記錄，是否是老賴等。可在保姆檔案中查詢保姆阿姨的信用調查背景信息。
四、常見的面試問題。
1.阿姨的年齡？家裡有多少孩子，孩子多大了？家庭現狀，對收入的需求。如果收入對她更重要，保姆會珍惜工作機會；如果她的孩子太小，或者即將成為奶奶，可能會「不穩」。
2.阿姨當了幾年保姆，大概帶了幾個孩子？保姆經驗豐不豐富，穩定性如何？照顧孩子多不多，如果的孩子多且每個孩子都不長時間，那麼保姆的穩定性就不高。
4.有沒有帶睡經歷？孩子晚上要吃幾頓奶？怎樣給孩子洗澡？
等等......
保姆是我們生活中的局外人。但當他們走進我們的生活時，從某種意義上說，她已經成為家庭構成的一員。所以需要雙方保持良好的態度，和睦相處。
希望對你有所幫助！
⑸ 住家保姆，去哪找比較靠譜呀
信息時代，找保姆的方式有很多種，其中可以通過家政公司、家政網、熟人介紹等方式找住家保姆，需要的朋友也可以通過這些方式找適合自己的保姆。
1、家政公司
一般通過家政公司選保姆，質量和素質比較有保障。更重要的是，可以在家政公司這個中介的見證下簽訂合同並通過工資控制保證其實施。現在凡是有一定規模的家政公司，都有咨詢專線或者網站。如果需要保姆，打個電話或者網上預訂即可，面試之後再行決定要不要錄用公司提供的保姆。
(5)網上找的保姆怎樣才能靠譜擴展閱讀：
選保姆的要素
1、來源
如今做保姆的無非有兩種來源來自農村、城市下崗女工。來自農村的保姆大都對城市生活不熟悉，年齡較小的未婚婦女，沒有帶孩子的經歷；城市下崗女工對城市環境比較了解，年齡一般為已婚中年婦女，自己也哺育過孩子，生活經驗豐富。
2、動機
當今做保姆的動機無非只有以下三種：喜愛孩子、因經濟較困難，需要從事此類工作。
一個有愛心且喜愛孩子的保姆，通常願意與孩子接觸，會自然地與孩子進行交流，也願意為孩子提供較多的接觸新事物的機會，對孩子也較多包容；相反，如果僅僅是因為經濟問題而從事托育工作，照顧孩子多半較形式化，雖然不會出什麼大問題，但缺乏愛心對孩子身心的健康成長總是欠缺些。
3、品性
這是選擇保姆的首要條件，親朋好友推薦的已經有所了解品性的最合適。
4、受教育程度
保姆要有基本的文化知識，因為孩子的心理需求，包括情緒、生活常規訓練、飲食營養、衛生保健、安全問題及必要的急救措施等常識，是需要一定的文化才能掌握的。
⑹ 如何才能找到一個靠譜的月嫂
月嫂早已經成為一種非常熱門的職業，很多家庭在有了孩子之後，會選擇聘請月嫂來幫助寶媽照顧孩子。市面上的家政公司也較多的，月嫂的質量也參差不齊，選擇了一位可靠的月嫂也可以讓寶媽輕松很多。那麼，要如何才能找到一個靠譜的月嫂呢？想要找到一位可靠的月嫂，可以從以下幾個方面來進行選擇。
同時還要了解一下月嫂的工作范圍，每個月嫂的工作范圍也是不一樣的，有些月嫂只負責照顧寶寶，而有些月嫂則會負責家庭的日常清潔工作，以及僱主一日三餐。所以提前了解是很有必要的，可以根據自己的個人需求來選擇，以免後期出現矛盾。
最後以後了解一下月嫂的健康情況，一般來說，正規的公司所提供的月嫂都是有健康證的。所以在月嫂上崗之前一定要去查看月嫂的體檢報告以及健康證明，因為月嫂是需要長期和寶寶以及僱主接觸的，如果帶有傳染性的疾病，可能危害到僱主的身體健康。
⑺ 想找個保姆,上那個網比較好靠譜
1、家政公司
一般通過家政公司選保姆，質量和素質比較有保障。更重要的是，可以在家政公司這個中介的見證下簽訂合同並通過工資控制保證其實施。現在凡是有一定規模的家政公司，都有咨詢專線或者網站。如果需要保姆，打個電話或者網上預訂即可，面試之後再行決定要不要錄用公司提供的保姆
2、家政網
家政網路平台是一個十分方便的渠道，信息量大而且方便尋找條件滿意的保姆。憑自己定的條件來預約保姆，就省去了公司派人來不滿意經常更換的麻煩。找保姆的平台能夠提供更多的信息，不僅是在保姆資源的提供上，還有各種挑選保姆的參考意見、全面多樣的家政常識等。
3、熟人介紹
透過自己熟悉的人來介紹保姆，這是一種最沒有保障的方法了。除了壯起膽子相信保姆之外，沒有其他任何辦法。事後發生了什麼糾紛或者問題，誰也找不著。
⑻ 如何請到好保姆
在這個良莠不齊的勞務市場上，怎麼樣才能找到一個稱心又靠譜的好保姆呢？
找保姆容易，找到好的不容易！所以在請保姆前，最好提前做好調研，下面我把自己的經驗分享給各位。
1、要怎麼找到好的保姆呢？
年齡不是評判保姆是否能乾的可靠標准
開始請保姆很多人都以為，請個年輕力壯的應該比那些年紀大的更有精力和干勁吧。但經過我們體驗，做事是否積極、認真、負責，最主要決定是態度和性格，不在於年齡。
對於能言善辯的保姆請三思後再請。
保姆主要希望她能幹，而不是嘴上功夫了得。遇上這樣的保姆，請的時候可能哄得你開心，請了之後可能就成了頂心頂肺的「頂心柱」了。相對來說這樣的保姆更精，很會討價還價，說不定什麼時候就用諸多借口來向你要福利、要升工錢了。
籍貫也可以成為聘請保姆的參考指標。
雖然我很反對別人對某個地方的人貼標簽。但實踐經驗告訴我，同一個地方的保姆確實有著一定類似的特點。後來我想了一下，可能同一個地區的風俗和經濟、教育水平的限制，導致同一地方的人在某些方面有一些共同的特點。
⑼ 找保姆的渠道有哪些
有很多種的，你可以通過中介公司找到保姆的，也可以通過親戚朋友介紹找到保姆，也可以在當地的網上發布招聘保姆的信息。
⑽ 如何在網上找一個好的保姆
現在的孩子越來越寶貝，可是年輕的家長有越來越不會帶孩子，交給自己的長輩又怕他們勞累，自己又忙於工作，怎麼辦？只好請保姆了，但是請保姆也要看看準，像一些新聞報道的虐童，盜竊等等，想想都可怕，那麼請保姆有哪些標准或者要求呢？首先你必須要有一個好的口碑，保姆通常是由親戚朋友介紹，有的是專業家政公司來推薦，或者自己去尋找一些知名品牌的家政公司。不管誰介紹，口碑一定要好，你要多方面的了解你請的這個保姆，通過其他的朋友渠道，或者她之前服務過的家庭等等，口碑一定要好，才能勝任。口碑好了，人人都要搶。人品要好，有些家政公司推薦上門介紹說誰誰誰的帶孩子的專業水平相當好，什麼都會做，你可以認為她的專業水平確實好，但是專業好，不代表你人品好，有些。一些虐童事件就是因為家長只看中品牌和專業，但是忽視了最重要的人品問題。才導致出現這種惡性事件。所以一定要了解這個人的人品怎麼樣。
在沒請保姆之前，暗地裡裝一個攝像頭，就算你的人品和口碑很不錯，但是有句話說了狗急了也要跳牆。保姆這行業不是誰都能當的，除非你是真心愛護孩子就像愛自己的孩子一樣。但是如果遇到一些棘手的小孩，有些保姆不免會忍不住對孩子撒氣，所以裝個攝像頭進行實時監控，這樣的話一遇到問題就可以馬上處理解決。
相互尊重，提到保姆，有人就會想到下等人的身份，千萬不要有這樣的想法，保姆也是人，人人平等，不要因為你是僱主，她是保姆，你就高高在上，沒這個必要。如果你是這樣的人，那保姆指不定會暗地裡對你做些什麼呢。你尊重的對方，對方才會覺得你這個僱主實在，照顧你的家人也就全新全意了。上面說到的是相互尊重，但是有些人會誤以為，那我直接跟她搞好關系不就好了嗎？像親人一樣對待，而且看著這個保姆也是實在人。應該沒問題。也不能有這樣的想法，外人畢竟是外人，你再怎麼親，怎麼能和自己人比，你要跟她劃分一個界限，尊重不代表要像親人一樣，如果你平時對她很好，她就會產生一種習慣，就覺得你我就是很好的親人或者朋友，但有一天你心情很差，不想搭理她，她就會覺得你這個人翻臉不認人。她也就開始冷眼看你。所以一定要劃清一個界限。