㈠ MBTI測試及分析
MBTI測試：http://www.welefen.com/lab/mbti/（建議做93題版）
做了一下，解讀話語好多套話啊
MBTI職業性格測試--在線版
才儲分析:
您的性格類型傾向為「INFJ」(內向直覺情感判斷傾向度:I75 N64 F65 J76 不假思索指數:13)
尋求思想、關系、物質等之間的意義和聯系。 希望了解什麼能夠激勵人，對人有很強的洞察力 。
有責任心，堅持自己的價值觀。
對於怎樣更好的服務大眾有清晰的遠景。
在對於目標的實現過程中有計劃而且果斷堅定。
INFJ型的人生活在思想的世界裡。
他們是獨立的、有獨創性的思想家，具有強烈的感情、堅定的原則和正直的人性。
即使面對懷疑，INFJ型的人仍相信自己的看法與決定。
他們對自己的評價高於其他的一切，包括流行觀點和存在的權威，這種內在的觀念激發著他們的積極性。
通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能夠看到事物更深層的含義 。即使他人無法分享他們的熱情，但靈感對於他們重要而令人信服。
INFJ型的人忠誠、堅定、富有理想 。他們珍視正直，十分堅定以至達到倔強的地步。因為他們的說服能力，以及什麼對公共利益最有利有清楚的看法，所以INFJ型的人會成為偉大的領導者。
由於他們的貢獻，他們通常會受到尊重或敬佩。
因為珍視友誼和和睦，INFJ型的人喜歡說服別人，使之相信他們的觀點是正確的。
通過運用嘉許和贊揚，而不是爭吵和威脅，他們贏得了他人的合作。他們願意毫無保留地激勵同伴，避免爭吵。
通常INFJ型的人是深思熟慮的決策者，他們覺得問題使人興奮，在行動之前他們通常要仔細地考慮。他們喜歡每次全神貫注於一件事情，這會造成一段時期的專心致志。滿懷熱情與同情心，INFJ型的人強烈地渴望為他人的幸福做貢獻。
他們注意其他人的情感和利益，能夠很好地處理復雜的人。
INFJ型的人本身具有深厚復雜的性格，既敏感又熱切。他們內向，很難被人了解，但是願意同自己信任的人分享內在的自我。
他們往往有一個交往深厚、持久的小規模的朋友圈，在合適的氛圍中能產生充分的個人熱情和激情。
·特殊教育教師
·建築設計師
·培訓經理/培訓師
·職業指導顧問
·心理咨詢師
·網站編輯
· 作家
·仲裁人
·人力資源經理
·事業發展顧問
·營銷人員
·企業組織發展顧問
·職位分析人員
·媒體特約規劃師
·編輯/藝術指導(雜志)
·口譯人員
·社會科學工作者心理診療師
·大學教師(人文學科藝術類)
·心理學、教育學、社會學、哲學及其它領域的研究人員
·作家
·詩人
·劇作家
·電影編劇
·電影導演
·畫家
·雕塑家·音樂家
·藝術顧問·設計師
根據大衛凱爾西(DavidKeirsey)氣質與性情理論，你屬於「理想主義者」，下面是對理想主義者」的描述:
「理想主義者」型的人感興趣的是事物的意義、關系和可能性，並基於其個人的價值觀念做出決定。這是一類關心個人成長和如何理解他人與自我的人 。
「理想主義者」做人的原則是:「真實地面對自已」，是精神上最具哲理性的人。
「理想主義者」樂於接受新的思想，善於容納他人。
「理想主義者」好象永遠在尋找生存的意義。他們非常崇尚人與人之間和各種關系中的真實和正直，容易將別人理想化。
許多「理想主義者」本能地喜歡幫助別人成長和進步。「理想主義者」是很好的傳搖去被人們認頭是促講和極戀代的伴化
他 們天生能夠理解別人的情感， 關心他們在生活、工作中碰到的人們(如同事、病人或客戶、雇員)的需要。
對於「理想主義者」型的人而言， 一份好的工作應該是對他們個人很有意義的工作，而不是簡單的常規工作或只是一種謀生手段 。
「理想主義者」崇尚和諧，不願意在一種競爭激烈或四分五裂的環境中發展。（歸屬動機強）
他們喜歡民主、能夠激勵各種層次的人們高度參與的組織。他們會被那些促進人性價值的組織或那些允許他們幫助別人完成工作的職業所吸引。
1 .對別人的情緒敏感，能理解、體會別人的心情，善於安慰、鼓勵別人
2.對文字、語言敏感
3.善於分析、總結
4.善於從整體上把握事物
5.能理解復雜的理論概念，善於將事情概念化善於從中推斷出原則
6.擅長策略性思維
你有計劃、有條理，喜歡遵照固有的模式處理問題（P），樂於探求獨特的方式以獲得有意義的成長和
發展。你通過認同和贊揚與別人進行溝通，具有很強的說服力，你可以成為偉大的領導者。你的貢獻被人尊敬和推崇。
你喜歡獨處，性格復雜，有深度，是獨立的思考者。
你忠誠、有責任心，喜歡解決問題，通常在認真思考之後行動。你在同一時間內只專注一件事情。
你有敏銳的洞察力，相信靈感，努力尋求生活的意義和事件的內在聯系。你有堅定的原則，就算被別人懷疑，也相信自己的想法和決定，依靠堅韌不拔取得成功。
他人能隨時體會到你的善良和體貼，但不太了解你，因為你總是做的含蓄和復雜。（套話）事實上你是非常重感情，忠於自我價值觀，有強烈的願望為大家做貢獻，有時候你也很緊張和敏感，但表現的深藏不露;（套話）
你傾向於擁有小范圍的而深長久遠的友誼。（套話）
你的完美和固執，使你易走極端。一旦決定後，拒絕改變，並抵制那些與你的價值相沖突的想法，以至於變的沒有遠見。你專注的追求一個理想，不會聽取別人的客觀意見，因為自己的地位是不容置疑的。
你總是探尋事情的意義和價值，過於專注各種想法，會顯得不切實際，而且經常會忽視一些常規的細節。你需要留意周圍的情況，並學會運用已被證實的信息，這樣可以幫助你更好的在現實世界中發揮你的創造性思維。
你敏感，非常關注個人的感受和他人的反應，對任何批評都很介意，甚至會視為人身攻擊。對你來講，你需要客觀的認識自己和周圍的人際關系，更好的促進事情向正面轉化。
1.僅憑個人的好惡或價值觀來決定事情，並希望別人也以同樣的角度或標准來處理問題的傾向。
2.有時他們心裡老想著別人的問題，可能會過於陷於其中，以至於被其困擾。
3.有時容易將別人或事情理想化，不夠實際。
4.不是特別善於管束和批評他人，盡管常常自我批評。有時會為了和睦而犧牲自己的意見或利益。
5.有些此類型成員比較容易動感情，情緒波動較大。
㈡ mbti性格測試"（火遍全網的MBTI人格測試）
國內外社交平台涌現不少以MBTI人格類型命名的群組，網友們製作的各種人格類型的表情包相繼出圈。
Chances are you』ve taken the Myers-Briggs Type Indicator, or will. Roughly 2 million people a year do.
你很有可能已經做過MBTI測試了，或正要做。每年約有200萬人進行這一測試。
什麼是MBTI？
MBTI的全稱是，Myers–Briggs Type Indicator，邁爾斯-布里格斯類型指標，它是由美國作家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯（Isabel Briggs Myers）和她的母親凱瑟琳·庫克·布里格斯（Katherine Cook Briggs）共同制定的一種人格類型理論模型。
MBTI是一種自我報告式的人格測評工具，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和不同的人格類型表現。
Isabel Myers (1897-1980) and her mother, Katharine Cook Briggs (1875-1968), developers of the Myers-Briggs Type Indicator instrument, shared a vision. They wanted to enable indivials to grow through an understanding and appreciation of indivial differences in healthy personalities and to enhance harmony and proctivity in diverse groups.
Isabel Myers和她的母親Katharine Cook Briggs是MBTI的開發者。她們都希望通過理解和欣賞健康人格中的個體差異來促使個人成長，並提高不同群體的和諧和生產力。
MBTI測試嘗試分配四個類別：內向（Introversion）或外向（Extroversion）、實感（Sensing）或直覺（Intuition）、思考（Thinking）或情感（Feeling）、判斷（Judging）或感知（Perceiving）。
取各類別的首字母，就可以得出測試的結果，如「INFP」、「ESFJ」......四個維度的不同偏好排列組合，便形成16種人格類型。MBTI十六型人格測試結果分為4個大類，包括分析家、外交家、守護者和探險家。
MBTI為什麼火了？
MBTI為何受到歡迎？普遍認為，MBTI以「科學測試」和「職業建議」為基礎，並且有著標準的測量體系，故而被賦予了較強的可信度。加之，MBTI通過一類人的生命軌跡描繪出一組人格畫像，更加生動的同時，也便於傳播。
《紐約時報》表示，MBTI的持久流行是因為人們喜歡參加考試：
The NY Times recently suggested the enring popularity of the MBTI is because people like to take the test: 「part of its appeal may be that regular people just like taking it.」
《紐約時報》最近表示，MBTI火爆是因為人們喜歡參加考試：「可能是人們喜歡做小測試」。
很多人能夠以此為坐標，來認識並分析自己的性格表現。記住朋友的MBTI，正在成為一種新的社交禮儀。有網友甚至研究出了MBTI配對表。
「本人ENFP，在線找一個INFJ貼貼」
「我是ISFJ，ESFP在哪裡？聽說我們很互補。」
「我覺得ISFJ的人很好哎，能照顧別人。」
「INFJ，我居然和柏拉圖是一種類型。!」
……
同時，MBTI 實際上已被證明可以作為在工作組和團隊中開始有關個性問題的對話的方法。
A 2009 study of 「1,630 people working in 156 teams in a Swedish instrial organization」 concluded that MBTI personality profiles could be 「a vehicle for group members to gain a better understanding of each other」 because it gives them something to talk about.
2009 年一項針對「一家瑞典工業組織156個團隊中的1630名員工」的研究得出結論，MBTI性格概況可以「讓團隊成員更好地了解彼此」，因為這讓他們有話題聊。
除此之外，MBTI愛好者們還熱衷於分析各種公眾人物的類型，以獲得與他們的鏈接，滿足自我認同感。前幾天，#谷愛凌的MBTI是INTJ#上了熱搜。
在一檔采訪里，谷愛凌說：「我是INTJ，我知道我是內向的人，但是我還能學習怎麼更好地去跟其他人交流，如果我沒有很多的能量，我可能會感覺有點累，因為我沒辦法把我的公眾人物，把我的外向的自己表達出來，我更想一個人在屋子裡高高興興地學習，學物理，寫作文。」
測試結果顯示，「INTJ」代表特徵是「理智」「獨立」「有規劃」。於是全網的INTJ都開始陷入狂歡：「我和谷愛凌是一種類型的人誒！」
科學還是玄學？
當然也有不少人對MBTI半信半疑，提出了對其科學性的質疑。其實，盡管MBTI測試在企業中已經備受青睞，但心理學學術界尚未對其表示認可。
Despite the far-reaching use of the assessment in organizations, the academic psychological community has been slow to embrace it.
盡管MBTI測試在企業中已經備受青睞，但它尚未得到心理學學術界的認可。
No major journal has published research on the MBTI, which academics consider a strong repudiation of the test』s authority.
目前還沒有主流期刊發表有關MBTI的研究，學者們認為這是對該測試權威性的強烈否定。
牛津大學教授埃姆雷解釋說，與其他性格測試不同，MBTI的吸引力在於它是「非評判性的」，意味著所有的結果都是積極的，對缺點閉口不提。
事實上，人很容易相信一個抽象的一般性的人格描述，並認為它特別適合自己並准確地揭示了自己的人格特點，即使內容空洞，這就是心理學中的「巴納姆效應」。MBTI是主觀的，裡面的選擇都是基於自我認知，在測試中不可避免地會加入一部分理想人格，促使人們從他們所做的和已經做過的事情中尋找價值。
Barnum Effect refers to our tendency to think that the information provided about our personalities is about us regardless of its generalisability.
「巴納姆效應」是指我們傾向於認為所提供的關於我們個性的信息是關於我們的，而不管其普遍性如何。
「世界上個體數十億，難道只有十六種完全一樣的人格嗎？」
MBTI測試本身，只是一個幫助我們更好的認識和了解自我的工具，沒有一種類型是對還是錯。人們本身的多元和復雜，是再精確的量表都無法衡量的。所以萬萬不可將測試結果奉為圭臬，阻礙自己不斷嘗試的腳步。
實習生：陸昱穎
㈢ MBTI性格測試真的很准嗎如何判斷其准確性呢
一切測試全是有局限的。MBTI測試可以幫大家能夠更好地掌握人的個性特點，但無法僅以單一的測試結論，就推論一個人的心理特點。要想真真正正調查一個人，務必用很多種方式、從數個方面來調查，再用心理狀態測試結論開展協助剖析，那樣才很有可能得到一個非常靠譜、客觀性的結論。——陳祉妍中國科學院心理研究所專家教授。
陳祉妍覺得，與招騁對比，相親約會找對象是一個更加錯綜復雜的問題。「招騁絕大多數涉及到的問題處在人的意識方面，而相親約會找對象中還需要涉及到許多處在潛意識方面的問題，而這也是難以被測試出去的。」她講。
「我都發覺，一些在網上的MBTI測試，為了更好地讓受測者能在短期內得到評測結論，會大幅度減縮評測題型總數，那樣就有可能會提升評測效果的偏差。」陳祉妍提示道，偏差提升後，測試結論便會更不精確，這時按圖索驥去尋找另一半或招聘人才，風險性就更變大。
「因而，不論是將MBTI測試用以相親約會找對象或是招聘人才，最先必須清晰一點，那便是一切測試全是有局限的。」陳祉妍表明，「MBTI測試可以幫大家能夠更好地掌握人的個性特點，但無法僅以單一的測試結論，就推論一個人的心理特點。要想真真正正調查一個人，務必用很多種方式、從數個方面來調查，再用心理狀態測試結論開展協助剖析，那樣才很有可能得到一個非常靠譜、客觀性的結論。」
㈣ 你覺得最近爆火的MBTI性格測試靠譜嗎該如何判斷其准確性呢
首先，我們要確定一點，任何關於人格和心理的測試，其准確率都是有限制的。對於一些熟悉測試的人來說，甚至可以通過測評來引導別人認為自己是怎樣的性格。其次，人的心理從來都是復雜且矛盾的，性格也一樣是多樣性的，而非我們所認知的固定的性格。我們經常可以在某一個人身上發現多個性格存在，只是其中某一種比較突出。並且測評時，你的想法、心情、情緒都可能影響到你的測評結果，如果以量表為准，很多人的生活都會變得一塌糊塗。
1920年心理學家榮格劃分了八種心理類型。後美國作家伊莎貝爾和她母親凱恩琳以此為基礎，於1956年編制出了Myers-Briggs Type Indicator量表，簡稱MBTI。1997年，第四軍醫大學心理學教研室的苗丹民教授與美國東卡羅萊納大學的學者合作，翻譯了MBTI-G量表，將MBTI引入國內學界視野。
個人建議，此量表可做參考意見，但可信度有待商酌，靠譜一說更無從說起。如果真的要確定其准確性，可以將測評結果和現實中自己的性格一一對比（建議由第三人來進行對比，更為客觀可信）
。
㈤ mbti性格測試是什麼我們該如何測試自己
在個人的成長過程中總能聽到這樣一句話：性格決定命運。雖然這句話在某些方面有失偏頗，但仍然能夠反映性格對個人的影響，而大部分人對自己性格認知是需要藉助他人和外界事物的。這種需要憑借主觀和客觀結合的認證方法就使得不少人對自己的性格有認知偏差，這種時候性格測試就成為很多人的選擇。在眾多性格測試題中，mbti性格測試成為全球都風靡的一種，但實際上這種性格測試仍然沒有被證實是通過科學驗證的方法，所以測試自己仍然需要不斷探索。
最後，測試自己從自我任職的層面上來講或許是一件好事，但是事實上很少有人能夠接受真實的自我。所以性格中的優缺點，對我們個人的生活而言很重要但更重要的是怎樣發揮自己的主觀能動性認識自己的優點，減少缺點帶來的危害。
㈥ 你如何看待mbti性格測試，你參與過測試嗎到底准不準
㈦ 性格測試怎樣才能過
一、真實答題
測試是為了得出正確的結果，因此大多測試題前後都有相互驗證的題目。若求職者自作聰明，選擇該職位可能要求的性格選項，則很可能導致測試前後不符，這樣很容易讓 招聘 公司發現你是個不誠實的人，從而首先予以篩除。
二、在無干擾的情況下答題
求職者應該要求給予一個安靜、無干擾的環境，然後放鬆心情，讀懂題目後答題，這樣才能得出與自己相符的答案。
三、答題忌偏激
雖然不同崗位需要不同的性格測試要求，可是企業偏好每個對應組分值差別不大的人。比如MBTI測試中會得出「外傾型/內傾型、感覺型/直覺型、思維型/感情型、判斷型/知覺型」四組數據結果。若測試得出外傾型（15）/內傾型（35），兩個數據相差過大，則大多會被淘汰。因此求職者做題切忌極端，將某一相關分值提得太高。
四、極爭取面試機會
測試只是應聘考試的一個方面，有時因為求職者答題時的心情、環境等影響，或者測試卷本身在「信度」和「效度」上存在誤差，很有可能導致結果並不正確可靠。因此求職者若得知結果並不理想，還是要積極想辦法爭取到面試機會，並在面試時適度解釋「做題時狀態不佳」，並且用自己多年優秀的工作成績，來證明自己能勝任該項工作。
㈧ 一分鍾的MBTI性格測試靠譜嗎
因為人是復雜的，一份MBTI測試怎能測出我們的性格，大家不要放在心上。
我是萬萬沒想到，逃過了星座命理，最後沒有逃過MBTI測試，如果你關注學生群體，MBTI成了學生們社交新寵兒，只用四個字就能介紹自己，這太神奇了吧，大家紛紛直呼：「太准了太准了，完全就是我本人」。
那麼問題來了，MBTI到底是什麼你？我立馬在網上搜索「MBTI」，得到的答案是這樣的：
但是，MBTI不能說沒有存在的意義，利用MBTI概念笑一笑，找找同類，這時候應該是很滿足的，為我們平淡的生活增添了一份樂趣，這也是極好的。
㈨ 一分鍾的MBTI性格測試靠譜嗎
不靠譜，沒有任何測試可以用一分鍾時間測出人的性格，首先正版的MBTI是有版權費的，網上的測試大都是七拼八湊，大量刪減的的，實在是沒有必要在這上面浪費時間。
其次，別說一分鍾的，就算是正版的MBTI，在心理學學術領域也一樣面臨爭議，人的性格是復雜多變的，通過短短幾十道題，把幾十億人簡單的分成16種性格本身就不科學，更何況你只有一分鍾，恐怕連10道題都沒有。
MBTI將人格劃分為了16種不同的類型。
MBTI不靠譜的原因有以下幾點：
邁爾斯母女並沒有經過任何正規的心理學培訓。
榮格指出《心理類型》是自己通過觀察得出的結論，沒有經過實驗驗證。現在榮格的8種心理類型學說已經被實證基礎更強、更經得起推敲的大五人格理論所取代。
MBTI測驗測出的結果都是偏向正面的，嚴謹的心理學又怎麼會只撿好聽的說呢？
在測試中，有人發現自己每次測試的結果都不一樣。如果說時隔幾年結果不同還能勉強說得過去，但短期內得出不同的結果，只能說明這個測試沒用任何的參考價值。
很多人覺得MBTI准確，是因為它的描述過於籠統模糊，可以代入到每個人身上，這就是巴納姆效應。
心理學屬於嚴肅的學科，是要經過科學驗證的，MBTI把人分成16種類型，卻沒有任何的實驗數據支持，如果只是通過對人觀察，哪怕是長時間的，這個分類也是武斷的。
這個測試，如果只是把它當個娛樂，到是無傷大雅，但切忌不要對結果太過認真，尤其是這種一分鍾的刪減版。
㈩ mbti性格測試（火遍全網的MBTI測試）
近幾年來，很多年輕人執迷於研究星座，根據星座來看一看是否和他人相匹配、評估自己的性格。最近一段時間，MBTI人格測試火遍全網，年輕人紛紛通過此來測定自己的人格，那到底靠不靠譜？
火遍全網的MBTI人格測試，到底靠不靠譜？
首先來了解一下什麼是MBTI人格測試，此測試包括4個維度，分別是內向、實感和自覺、情感和思考、判斷和感知，把細分維度如同堆積木一般組合，共同組合成16種不同的性格形態，幫助人們了解性格特徵，推斷一個人的心理特徵。 然而，測試結果僅供參考，不能盲目相信。
MBTI測試：16型人格，你是哪種？
INTJ
INTJ稱為專家型人格，心思比較縝密，在某一領域做深做透。不過，過於嚴肅和認真。
ENTJ
此類人習慣指揮他人，為大小事物操心，做什麼事都要制定計劃。一般不會讓別人失望，他人只聽候差遣且逐漸依賴。不過此類人特別強勢，以至於冷酷無情。
INTP
此類人不喜歡去熱鬧的地方，崇尚自由，有著無窮無盡的創造力。生活中不拘小節，做事丟三落四，總是犯低級錯誤。
ENTP
這類人創意比較多，性格多變，好奇心比較重，打破常規思維做其他事情。不能跟此類人辯論，以免爭得耳紅目赤。
INFP
此類人表面很文靜，內心又敏感，有很強的同理心，心地非常善良，不過易自卑。這類人也事事追求完美，非常在意生活中的小細節。
INFJ
此類人是堅定的理想主義者，為人正直且博愛，常常為了理想而犧牲自我。
ENFJ
此類人對他人知無不言，喜歡教導他人，可以說是天生的教育家，好為人師而且喜歡說教。
ENFP
此類人比較熱情，率真又灑脫，非常渴望浪漫和詩意，習慣收集有趣的人物和事情，熱衷於把有趣的事情分享給他人。
ISFJ
此類人比較務實和忠誠，有一定的責任心，有很強的忍耐力，面臨突變時往往堅持到底。
ISTJ
此類人做事情非常嚴謹和自律，而且很可靠，他們常常把工作放在第1位，以至於喜怒不形於色。
1ESTJ
此類人嚴格維護法律和道德，遵守組織規章和紀律，最擅長監督他人。思維有條理性，不喜歡毫無規章的人，管理風格是強硬且高效。
1ESFJ
此類人在聚會中易受歡迎，對他人和藹可親，非常熱情，討厭各種沖突。
1ISFP
此類人敏感和感知能力強，總是從身邊的人和事物中發掘創作靈感，擅長打破常規。
1ISTP
此類人群不善言辭，為人低調，不過精通於各種工具，簡直無所不能；私下熱衷於極限運動，如跳傘或蹦極。
1ESFP
此類人擅長吸引他人的注意力，完全享受社交，擅長在眾人面前表現自我。
1ESTP
外表比較迷人，為人幽默又樂觀，最識時務且有魅力，不過喜新厭舊且花心。
溫馨提示
任何一種測試都有局限性，MBTI人格測試也不例外。若想真正的考察一個人的特性，還需通過多種手段和多個角度考察，然後依據心理測試結果來輔助分析，這樣能獲得可靠且客觀的結果。
家庭醫生在線專稿，未經授權不得轉載