A. 軟體測試工程師的工資有多高
軟體測試工程師的工資在四千到八千元左右。
剛開始工作時月薪最低4000多，但工作半年，對工作流程了解後，再去換工作，五六千沒問題。如果做銀行業務測試起薪六七千沒問題，有一點銀行業務知識的再去換工作八千以上沒問題。
銀行測試人員缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的項目，比如銀行項目等待遇和同等工作經歷的開發差不多。
專業技能：
1、測試專業技能
測試專業知識很多，本書內容主要以測試人員應該掌握的基礎專業技能為主。測試專業技能涉及的范圍很廣：既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設計等基礎測試技術。
也包括單元測試、功能測試、集成測試、系統測試、性能測試等測試方法，還包括基礎的測試流程管理、缺陷管理、自動化測試技術等知識。
2、軟體編程技能
軟體編程技能實際應該是測試人員的必備技能之一，在微軟，很多測試人員都擁有多年的開發經驗。因此，測試人員要想得到較好的職業發展，必須能夠編寫程序。只有能夠編寫程序，才可以勝任諸如單元測試、集成測試、性能測試等難度較大的測試工作。
B. 軟體測試的待遇
軟體測試的薪資待遇：
1、初級測試工程師
年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術。
2、中級測試工程師
年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能。
3、高級測試工程師
年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師。
4、Team Leader(測試主管)
年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示。
5、測試經理
年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。
C. 軟體測試崗位待遇怎麼樣發展前景如何好就業嗎
在分析軟體測試的前景之前，先來看一下軟體測試行業的現狀：
手工測試人員逐漸被淘汰，企業對中高級軟體測試工程師的需求越來越大；
測試人員越來越受重視，比重逐漸增加；
招聘起點越來越高，測開工程師更受歡迎；
測開工程師薪資已超過部分開發人員；
了解完現狀之後，我們來看看軟體測試行業的發展前景如何。
行業前景
軟體測試的發展前景很大程度上決定了就業的形勢。隨著互聯網的快速發展，一款軟體的開發需要不同崗位的人員相互配合才能夠完成，每個人寫程序的思維和方式都不同，在這樣的形勢下軟體運行就會容易出現錯誤，軟體測試工程師的作用就顯得非常重要。
目前大學里還沒有開設專門的課程來學習軟體測試，但是企業對於軟體測試人才的需求量又很大，由於產品功能的日漸復雜，手工測試將逐漸被淘汰，企業的招聘方向開始向測試開發轉移，懂代碼的測試開發工程師將是企業爭相競爭的對象。由於技能的差異，也直接導致手工測試工程師和軟體測試開發工程師的薪資呈現兩極分化的現象，後者是前者薪資的2—3倍，這都是在未來很長一段時間內難以改變的現象。
薪資待遇
只要是IT行業，都與「高薪」掛鉤，軟體測試崗位也毋庸置疑，在IT行業里，月薪過萬者比比皆是，年入百萬者也不在少數。隨著互聯網行業發展的前景大好，近些年來，軟體行業工資水平更是連年上漲，剛入行就能拿到七八千左右的薪資，並且隨著工作年限的增長，薪資也會越來越高。
（圖片來源於第三方招聘需求）
軟體測試開發作為一個新興行業，近年來需求不斷增長，抓住這個機遇，就能在軟體測試行業扶搖直上九萬里。
D. 軟體測試的工資平均是多少
截止時間2020年2月8日，軟體測試的工資平均是5000-10000左右。
不同的地方和級別價格會有不同，剛入門的軟體測試工程師，在一線城市IT行業較集中的地方，大概在8000左右。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。2-3年測試經驗的，可以到14-16K左右，這個後期還是看自己的能力，能力越強，工資自然也就會越高。
(4)格力集團軟體測試崗工薪怎樣擴展閱讀
注意事項
軟體測試人員的主要職責是對軟體產品的整個開發過程進行監督和檢驗，使之能夠達到滿足客戶的需求，因此對於企業來講是十分重要的崗位。
在國外，一般軟體測試人員與軟體開發人員的崗位設置比例是1：1，像微軟在開發windows2000時候使用的軟體開發人員是1700名，而專業的測試工程師有3200名，測試開發人員比例高到1.7：1，由此可見軟體測試崗位重要性的不一般。
E. 軟體測試工程師工資待遇大概是什麼水平
在大型軟體開發企業中，軟體測試工程師基本處於「雙高」地位，即地位高、待遇高，月薪可高達七八千元。中小規模軟體企業薪水在3000-5000元的居多。高級測試工程師年薪可高達10萬元之多。
前程無憂2006年的薪酬報告顯示，軟體測試工程師在IT行業中越來越受到重視，其薪資也節節高升。測試工程師的起薪從2000至5000元／月不等，若有四年工作經驗的話，薪資在8000元／月左右，具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。
中華英才職業顧問介紹，以3.5年左右從業工作經驗的軟體測試工程師的各地薪資情況來看：北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其餘各類型企業的年薪都在5萬至6萬元。上海地區軟體測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和7.7萬元。國有企業略高於平均線，達到6.5萬元，其餘各類企業則都表現平平。廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業的年薪最高，達到了7萬元；合資／合作歐美企業也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資／合作非歐美企業就較遜色，年薪不到4萬元。
從以上的報道分析得到：軟體測試工程師，目前IT行業極端短缺的珍貴人才，未來幾年IT行業最炙手可熱的高薪職位。中國軟體業每年新增約20萬測試崗位就業機會，而企業、學校培養出的測試人才卻不足需求量的1/10，這種測試人才需求與供給間的差距仍在拉大。
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