總裁受到姓武的下屬攻擊，如何維護自己的權威？
在一個公司中，總裁與下屬之間的關系至關重要。然而，有時候總裁可能會遇到一些問題，比如受到下屬的攻擊。這種情況下，總裁需要採取一些措施來維護自己的權威。
1. 保持冷靜
面對下屬的攻擊，總裁首先要保持冷靜。不要被情緒所左右，以免做出過激的反應。冷靜的頭腦可以讓總裁更好地分析問題，並做出明智的決策。
2. 尋求支持
總裁可以尋求其他高層管理人員的支持。和他們分享自己的困擾，並請求他們的意見和建議。他們可能會給出一些建議，幫助總裁解決問題。
3. 建立良好的溝通渠道
總裁可以與下屬建立良好的溝通渠道。通過定期的會議和談話，了解下屬的想法和意見，及時解決問題，減少矛盾的發生。
4. 設立明確的目標和期望
總裁應該設立明確的目標和期望，並向下屬傳達。這樣可以幫助下屬明確自己的職責和任務，減少誤解和沖突。
5. 建立團隊凝聚力
總裁可以通過組織團隊活動和培訓，建立團隊凝聚力。團隊的凝聚力可以幫助解決矛盾和問題，並促進工作的順利進行。
總之，當總裁受到姓武的下屬的攻擊時，他可以通過保持冷靜、尋求支持、建立良好的溝通渠道、設立明確的目標和期望以及建立團隊凝聚力來維護自己的權威。