❶ 工作描述怎么写
工作描述需要以"工作"为中心对岗位进行全面、系统、深入的说明，为工作评价、工作分类提供依据。工作描述一般分为工作内容、工作方法、工作流程以及工作成果。要把这四部分清晰地展现出来，需要把每一部分都说清楚。
不要光陈述自己的工作内容，而要强调自己的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示自己过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出自己对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。
(1)长时间工作怎样描述扩展阅读：
在个人简历中，工作内容的描述非常重要，工作内容写的好，那么就能够在短时间内打动HR，因此在描述工作内容的时候，一定要避免使用大段文字，文字要多用“点句”，即多用短句子，善用标点符号。需要注意的是一个栏目的点句长度为一行为宜，不可过多。
在制作个人简历的时候，大部分求职者都喜欢用时间顺序来写工作经历，然而，对于同一个公司来说，不必按照时间顺序来写，可以优先写最重要的工作经历，使HR能够优先看出来。
❷ 形容长久从事某工作的意思的成语
【经年累月】：经：经历；经年：成年；累：积累；累月：连月.年复一年；月复一月.形容经历很长时间.【长年累月】：长年：整年；年复一年；累月：一月又一月.形容经历的时间很长很久.【成年累月】：一年又一年,一月又...
❸ 形容长时间工作突出的成语
鳌里夺尊犹言出类拔萃。
出处：老舍《骆驼祥子》十四：“大家给他祝寿，他大模大样的承受，仿佛觉出自己是鳌里夺尊的一位老英雄。” 作谓语、定语；指出类拔萃
拔丛出类
犹言拔萃出类。指高出众人。—— 关于突出的成语
出处：《宋书·孝义传·潘综》：“二子微猷，弥久弥芳。拔丛出类，景行朝阳。”
拔萃出类
同“出类拔萃”。指高出众人。
出处：语出《孟子·公孙丑上》：“出于其类，拔乎其萃，自生民以来，未有盛于孔子也。” 夫宇宙绵邈，黎献纷杂，～，智术而已。★南朝·梁刘勰《文心雕龙序志》
拔地倚天
拔：突出，耸出。倚：倚傍，贴近。从地面突兀而起，贴近天际。比喻高大突出，气势雄伟。
出处：唐·孙樵《与王霖秀才书》：“譬玉川子《月蚀诗》、杨司城《华山赋》、韩吏部《进学解》……莫不拔地倚天，句句欲活。”
那悬崖之上，一株株苍松翠柏～，傲然屹立。
拔类超群
同“拔萃出类”。指高出众人。—— 描写突出的成语
出处：语出《孟子·公孙丑上》：“出于其类，拔乎其萃，自生民以来，未有盛于孔子也。”
任待要片时间～，则除是三般儿结果收因。★元汤式《一枝花·劝妓女从良》套曲
拔群出萃
高出众人。多指才能。
出处：《晋书·夏侯湛传》：“弱年而入公朝，蒙蔽而当显举，进不能拔群出萃，却不能抗排当世。
百里挑一
一百个当中就挑出这一个来。形容人才出众。
出处：清·曹雪芹《红楼梦》第一百二十回：“姑爷年纪略大几岁，并没有娶过的，况且人物儿长的是百里挑一的。” 对报名参军的人挑选很严格，可以说是～。
奔逸绝尘
奔逸：疾驰；绝尘：脚不沾尘土。形容走得极快。也形容人才十分出众，无人企及。—— 关于突出的成语
出处：《庄子·田子方》：“夫子奔逸绝尘，而回瞠若乎其后矣。”
标新立异
标：提出，写明；异：不同的，特别的。提出新奇的主张，表示与众不同。
出处：南朝·宋·刘义庆《世说新语·文学》：“支道林在白马寺中，将冯太常共语，因及《逍遥》，支卓然标新理于二家之表，立异于众贤之外。”
其中典礼集会之词，～固不可，机械陈腐亦不可。★朱自清《钟明〈呕心苦唇录〉序》
别具匠心
匠心：巧妙的心思。指在技巧和艺术方面具有与众不同的巧妙构思。
出处：唐·王士源《孟浩然集序》：“文不按古，匠心独妙。” 《蕃锦集》运用成语，～。★清·陈廷焯《白雨斋词话》
别具一格
别：另外。另有一种独特的风格。—— 描写突出的成语
出处：清·吕留良《与施愚山书》：“咏见赠诗，风力又别具一格。” 这个画家的人物画拙中见巧，～。
别树一旗
比喻与众不同，加成一家。
出处：清·袁枚《随园诗话》卷七：“唐义山、香山、牧之、昌黎，同学杜者；今年内其诗集，都有是别树一旗。”
不同凡响
凡响：平凡的音乐。形容事物不平凡，很出色。
出处：鲁迅《坟·摩罗诗力说》：“自学之声发，每响必中于人心，清晰昭明，不同凡响。”
才夸八斗
夸耀才华出众。—— 关于突出的成语
出处：清·李渔《闲情偶寄·词曲·结构》：“吾谓技无大小，贵在能精……否则才夸八斗，胸号五车，为文仅称点鬼之谈，着书惟供覆瓿之用，虽多亦奚以为？”
才学兼优
才能和学问都优秀。
出处：《隋唐演义》第三六回：“恐翰林院草来不称朕意，思卿才学兼优，必有妙论，故召卿来，为朕草一诏。”
超今冠古
冠：超出众人。超越古今。
出处：唐，韩愈《贺册尊号表》：“众美备具，名实相当，赫赫巍巍，超今冠古。”
超群拔类
超出众人，在同辈中拔尖。—— 描写突出的成语
出处：清·夏敬渠《野叟曝言》第一百三十八回：“这骕郎文艺固是超群轶类，怜与素臣天生神力仿佛。”
我是把《诗经》上反复咏叹的笔法神而化之的，你想，不是一个～的美中之后女主角活现在你眼前么！★茅盾《无题》
超群出众
指超出众人。
出处：宋·释道原《景德传灯录》卷二十七：“超群出众太虚玄。” 你道生得如何？……即非倾国倾城色，自是～人。★明·凌蒙初《初刻拍案惊奇》卷十
❹ 形容“工作时间长”的成语有哪些
1、持之以恒[chí zhī yǐ héng]：持：坚持；恒：恒心。长久坚持下去。
[出处]宋·楼钥《攻媿集·雷雨应诏封事》：“凡应天下之事；一切行之以诚；持之以久。”
2、积日累久[jī rì lěi jiǔ]：指经过的时间长。
[出处]《汉书·董仲舒传》:“且古所谓功者，以任官称职为差，非所谓积日累久也。”
3、旷日积晷[kuàng rì jī guǐ]：久经时日。
[出处]明·张居正《种莲子戊午稿序》:“若旷日积晷，则铅刀效于一割，驽马可致千里。故曰兵宁拙速，未睹巧之迟也。”
4、长年累月[cháng nián lěi yuè]：长年，整年；累月：很多个月。形容经过了很多年月。
[出处]高缨《云崖初暖》：“她连一眼也不看那～死尸般坐在火塘边的阿侯哈嫫。”
5、经年累月[jīng nián lěi yuè]：经：经历。指经过很久的时间；长时间。
[出处]隋·薛道衡《豫章行》：“丰城双剑昔曾离；经年累月复相随。不畏将军成久别；只恐封侯心更移。”
❺ 形容工作时间长的成语
地久天长，日久天长，天长日久，长年累月，成年累月，经年累月，年深日久，日久年深，日久岁深，日久月深，天荒地老，地老天荒，千秋万岁，千秋万代，万古千秋，永生永世，永世无穷，世世代代，子孙万代，百岁千秋。
❻ 请问形容多年来一直辛勤工作，不曾停歇，而且是形容一个地位比较高的人，什么词
xiāo yī gàn shí
成语：宵衣旰食
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《ZDIC.NET 汉 典 网》
【解释】宵：夜间；衣：穿衣；旰：天已晚。天不亮就穿起衣来，时间晚了才吃饭。形容为处理国事而辛勤地工作。
【出处】南朝陈·徐陵《陈文帝哀册文》：“勤民听政，旰衣宵食。”
【示例】若夫任贤惕厉，宵衣旰食，宜黜左右之纤佞，进股肱之大臣。 ◎《旧唐书·刘蕡传》
【近义词】夙夜不懈、握发吐哺、日理万机
【反义词】醉生梦死、游手好闲、得过且过
【语法】联合式；作主语、谓语、定语；含褒义，用于书面语
❼ 工作描述怎么写简单的
工作描述怎么写简单的
工作描述怎么写简单的，每个员工都要对自己的工作进行描述，这样能够更好的让别人了解你的工作，更有利于工作的开展。以下就是我为大家整理的一些关于工作描述怎么写简单的的资料，大家一起来看看吧！
工作描述怎么写简单的1
一、工作描述应该从招聘要求出发
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现 在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。
二、工作描述中要有重点，突出你的能力
不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。
工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果
用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。
三、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
工作描述怎么写简单的2
工作描述是指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围。它是以"工作"为中心对岗位进行全面、系统、深入的'说明，为工作评价、工作分类提供依据。在简历中的工作描述部分，则概称为工作经验的描述作经验有多有少，时间有长有短，但是最关键的是从你的工作描述中应该可以体现你的成长以及进步。
一、信度 ：指工作描述的可靠性，有稳定性和等效性两个评价指标。
影响因素 ：1、调查所用的工具；2、鉴定者自身的因素；3、其他因素。
二、效度：指工作描述的有效程度，效度越高，越能真实反映工作本身的特征；方向上的有效。检验方法是看在以下三个使用目标上所达到的程度：
1、获得其他信息产品，如开发工作说明书、资格说明书与职务说明书的有效性；
2、辅助人力资源专家工作的有效性；
3、作为人力资源问题研究与检验工具的有效性。
长期鉴定方法：
1、从招聘者、培训者、直接主管和其他工作描述的最终使用者那里获得对工作描述有效性的评价；2、考察人力资源管理的产出并提取与效度有关的指标（具实质性、。
三、精确性 ：程度上的有效，目 前用内部相关性来检验。