A. 根据出勤天数，怎么计算星期六几天
您的意思是否为每7天1个星期六，不足7天的如果达到6天就有一个星期六，5天或者5天以下的就视为没有星期六？
如果是这样，可以用if，mod和quotient嵌套来实现：
IF(MOD(出勤天数,7)<6,QUOTIENT(出勤天数,7),QUOTIENT(出勤天数,7)+1)
B. EXCEL考勤表如何让日期对应上面的星期自动生成
EXCEL考勤表让日期对应上面的星期自动生成的操作方法如下：
1、在单元格中输入=count，找到countif函数
C. 请问这个考勤表怎样自动计算周末加班小时、平时加班小时、节假日加班小时等
的话 你直接说正常的上班时间就可以了 这两天上班时间是五天八小时啊 一个月是22天呀 多余的多算加班的 你出局了 31天的话 那你相当于加班了 九天每天都发多久 半个小时的话 也算加班的都是两倍工资了 节假日的还是三倍工资
D. 请问如何统计考勤表工作日出勤天数和周末出勤天数
如果要统计工作日出勤和周末出勤，先要做排班，工作日统计为应出勤。周末出勤统计为休息日出勤。建议采用专门的工时统计软件
考勤请假工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统
可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：
1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都计入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本
E. 如何用excel公式计算考勤表里的周末加班时间
周日加班
=SUMIF(D$3:AH$3,"日",D5:AH5)
下拉填充
总加班时间减去周日加班时间=平时加班时间
F. EXCEL中，考勤表怎么统计加班天数，就是周六周日上班上班的天数。
1、建立原始数据如下表（仅供参考）
G. 如何根据Excel考勤记录，算加班时长 （周末双倍加班、节假日三倍加班时长）
根据Excel考勤记录，算加班时长，不但麻烦，而且容易出错，同时还浪费时间，用一款好用的智能考勤系统软件，就可以完全解决问题。
QET智能考勤软件可以打卡记录，可以自动计算平时加班，周末加班，假日加班，以及出勤天数，正班工时，迟到，早退，请假，缺勤。软件智能识别各种班次，正常班，二班倒，三倒倒，晚班，夜班，直落班，连班等，有丰富的考勤报表。
H. 考勤表里怎么用月份自动算出一号对应周六还是周几
可以用weekday函数
I. excel根据打卡记录计算每个员工的平常加班和周末加班
如果你是在周末上班，那么你就是加班了，如果你不是在周末上班，那就输入否，这样怎么通过函数来完成填充呢？
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工具材料：
office2010及更高的版本。
将星期几转化为可判断大小的数字
01
首先选中这一列需要自动填充的单元格的第一个。
02
点击添加函数按钮。
03
搜索weekday函数。weekday函数可以将星期几转化为是一周中的第几天的数值，也就是星期一转化为1、星期二转化为2之类的，以此类推。不过这里有三个选项，可以将星期天作为1，星期一作为0，这里后面会说。
04
这个函数的第一项选择这个单元格对应的日期单元格。
05
第二项为了方便我们就选第二类，就是周一对应1，周二对应2。所以这歌对话框输入2。
06
点击确认后就搞定了，这里的星期天转化为了7。
IF函数判断是否
01
因为这里要判断是否加班了，所以还要加入一个IF函数，周一到周五是“否”，周六周日为“是”。先在这个单元格的函数等号（就是=）后面甲上IF（，意思是括号后面是IF函数的附属函数。
02
接着把鼠标光标移动到IF的中间，这样在修改函数的时候才是修改IF函数，如果你的光标是在“IF(”的后面，那么修改的是刚才的weekday函数。
03
接着点击前面的插入函数按钮修改IF函数。
04
IF函数的第一项是“如果”。这里需要表达的意思是如果这个数大于5，这个数就是刚才的weekday函数，所以这里只需要在后面加上>5就可以了。
05
第二项是如果成立，那么就输出“是”，如果不成立，那么输出“否”，点击确认就可以了。
06
最后双击第一个单元格的右下角按钮，完成整列的填充。
J. 动态考勤表中如何设置法定节假日列，就是类似显示周末那种
什么是动态考勤表？如果是考勤软件设置节假日，可以根据国务院假日办公布的假日在考勤软件设置节假日，节假日的出勤自动统计为节日加班或休息日加班
好用的考勤软件推荐用京顶HR考勤工时统计分析系统，从web1.0开始做考勤系统管理的厂家，可以实现多人复杂排班，倒班，调换班，节假日排班，合理安排员工工时休假计划，加班分类统计，加班调休，加班合规管控，出勤实况查询，工时统计，工效分析等精细化管理。
京顶HR考勤工时统计分析系统全业务管理包含以下模块：
1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本