‘壹’ 宁波教师工资大概多少，小学
很多人对于教师的工资都很好奇，因为跟众多职业比起来，教师这个职业表面上看起来光鲜亮丽，而且每年还享有超长假期。尤其是那些初中、小学的老师，更是每周还会有双休，很多人都将教师行业称为“幸福度最高的职业”。
对于这样一份看起来很轻松的职业，大家也毫无疑问地很想知道教师的工资究竟是多少。有的中小学老师说自己的工资在8000-10000左右，也有更高的在20000左右。很多人看到这样的工资直接傻眼了，因为印象中教师都是甘为人梯的奉献者，工资一般也不会很高，但看到大家晒出的工资后再发现跟想象中的教师的工资相差太多了。
近期，浙江宁波的一位乡镇教师因为晒出了自己的月收入而火了，因为工资实在是太高了！这位教师表示从业时间非常长，现在的教龄已经有26年，属于一级特岗教师，目前没有担任班主任的职位。
每个月，这名教师的打卡工资在7200-7500元之间，另外还有绩效考核与政府奖金，因此一年下来实际到手20万余元。这名教师还表示，若不是因为行政区划分后来有所调整，他的工资应该会比现在的工资还要高出不少。
这样的工资让刷新了不少人对于教师行业的看法，但也有其他地区的教师表示对于这名教师说的话表示疑问，因为他们所在的地区教师的工资都不是很高，而自身每个月的工资也大约在3000元-5000元之间，上10000元的也只是少数，而这名教师的工资对于他们来说几乎是好几倍了。
但其实，现在国家对于教育行业十分看重，近几年教师的福利待遇也得到了很大的提升。而且教师这份职业也不像看起来那样轻松，虽然每天上课时间不长，但对于教师来说，每晚加班备课、改作业到深夜也是家常便饭。教师这份职业任重道远，因此老师们享受高薪也是应该的。
而且浙江的经济水平也是众所周知的高，宁波的教师的福利待遇也是出了名的好，更何况浙江很多地方连幼教的年薪都在15万元以上了。这名教师是一名乡镇教师，平时的补贴也多，教龄也长，因此年薪20万在当地应该属于正常的水平。
现在其实很多地方教师的工资都得到了很大的提升，教师的待遇提升实际上是一件好事。部分教师做出在职补课等有违师德的行为也是因为教师行业的工资太低，工资提上来了之后教师的日常生活难题也就得到解决了，这样老师们才能没有后顾之忧地在学校传道授业解惑。
‘贰’ 小学教师的工资一个月大约是多少
咨询记录 · 回答于2021-06-29
‘叁’ 小学老师工资高吗刚入职一般是多少
各地的工资标准都不一样，结合大多数的地区来看，一般刚入职的小学教师，工资在三千左右。其实教师的高低主要和工龄还有职称有关系，一般情况下新入职的老师没职称，也没有工龄，所以工资不会太高。
在发达地区，刚入职的小学教师工资也很高，好的情况有七八千。当然这些地区的教师竞争压力非常大，一般能够考上编织的都是强者。之前我在网上看到一个新闻，说深圳的一所中学招的老师，学历都是清华北大的博士生。当然这些老师的待遇也是非常好的。
所以，我觉得在很多情况下，你的能力是和你的工资想匹配的，你学历高，能力好，那么就有机会拿到高的工资，如果能力不够就只能拿到低一点工资，我们也不要过多抱怨待遇不好的，想想看自己有什么实力，如果没有实力有什么可抱怨的。
‘肆’ 一般乡镇小学教师的月工资是多少
一般乡镇小学教师的月工资是2000-3000元。
刚入职的教师，就算是私立学校当中的贵族小学，想要在工资收入方面达到月入上万，都难如登天。如果你处于某个贵族私立学校或者传说中的国际学校，那么你在多劳多得的情况下能够领到一个月一万多的工资，这说明你这辈子就是一块天生教书的料，教书育人对你来说再合适不过了。
但是在公立学校，教师的工资收入是和职称、教龄这两个因素紧紧地绑定在一起的。在国内的大部分公立学校，教龄三十多年、职称副高的教师能达到月薪上万的都极其罕见。
更何况刚入职的新教师。当然，如果是在国外的话，比如发达国家的小学教师，那些刚入职的教师把领取到的美元、欧元兑换成人民币，想要达到一万以上还是比较轻松的。
职业定位：
1、角色性质
教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识，而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长，教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角色需要经过复杂的、长期的学习过程。
教师角色的性质就在于帮助学生成长；或者说，教师是促进学生成长的人。
2、角色任务
如果认为教师只是一个只是传递者的角色，那么教师的职业角色任务就是将知识传递给学生。
如果认为教师是一个将学生作为一个完整的人看待，全面地促进学生成长的角色，教师的任务就是引导、帮助和促进学生的成长。
‘伍’ 哈尔滨小学教师的工资大概是多少
小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。
工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。
如果能评上中小学一级教师，会比同等工作年限的中小学二级教师多500－1200左右。我们那里的教师，多是中小学一级教师，大家工资从4200到5500左右。
当小学老师的条件：
1、参加普通话测试达到2级以上水准(含二级) 一般为1年2次 上半年3月和下半年9月，具体报名时间各地不同，报名地点请咨询当地教育局或者当地师范院校。
2、在考普通话测试的同时还需要参加自学考试的教育学及心理学2门课程，考试时间为4月或者10月 具体报名时间请咨询所在地自考办。
3、以上三门课合格后，去当地主考师范院校参加试讲和板书的面试，均合格后就可去当地教育局申请教师资格证书了。教师资格证一次只能申请一个阶层，大专一般可以申请小学和初中，高中需要本科学历。
以上内容参考网络-小学教师
‘陆’ 小学在编教师收入有多少
在编入职快四年了，工资是每个月2100多元。另外还有公积金，每个月680，保险也是680，但是保险和公积金都是拿不出来的。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
‘柒’ 教师一个月工资究竟多少
我们这里老师的工资大约都是五六千左右的。
事实上，不管是年薪几十万也好还是年薪3万多也好，这都是真实数据，因为影响教师工资的因素太多了，首先是各个地区经济发展水平，乡村地区肯定无法跟城镇地区去比，毫无可比性，其次跟教龄也有一定关系，一般来说，教龄越长工作经验也相对丰富，工资也就越高，最后就是职称的影响，高职称对应高工资。
教师行业并没有大家想象的那么轻松，绝大多数老师工资也没大家想象的那么高，增长从事教育工作才会体会那种每个月拿着几千块钱的工资，早上五点多起床，晚上十点过回家的辛苦，漠视老师的付出，才是对老师最大的不公平。
近几年，关于教师涨薪的话题热议不断，不管是国家出台的“教师工资不低于公务员平均工资”还是关于职称的各类改制，每次教师一有点风吹草动就能引起很多人的关注，似乎网友比一线老师更关心他们的工资，前段时间国家统计局公布了教师平均工资，这也是首次教育行业平均工资突破10万元大关，达到了106474元，在所有行业排名第七，处于中上水平。
面对这样可观的数字，有老师表示今年又扯国家后腿，并表示高薪教师确实有，私立学校，公立学校教师才能代表大部分吧，这大部分的教师确实每月就是3千左右，那么到底哪个是真相呢。再以广东为例，初中老师年薪就达到11万左右，高中教师就更多了年薪23万元左右，如果是高中老师兼任班主任那金额就更高了，若说教师行业工资高，拿三千多的并不在少数，若因此说教师行业工资低，年薪几十万的也大有人在，收入如此悬殊是为何。
‘捌’ 小学教师的工资一个月大约是多少
摘要 您好，很高兴为您解答。
‘玖’ 小学老师的工资是多少
咨询记录 · 回答于2021-11-06
‘拾’ 教师的工资一般是多少
教师工资标准
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。