‘壹’ 仓库管理员岗位职责
仓库管理员岗位职责(集合15篇)
在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我整理的仓库管理员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
仓库管理员岗位职责1
1、负责按照出库单做好配货、装货、打包工作。做到快速、准确，杜绝错发、漏发货现象发生。
2、负责做好公司货物、物料的收货、清点工作。点箱、点数、核对、入库。
3、负责出、入库单据整理，上交各部门。做好个人《出、入库工作统计表》，每月3日之前把凭证和表格交财务部作为个人绩效考核和提成计算的依据。
4、负责每天做好《送货客户登记表》的记录
5、负责在安排跟车送货时，完成卸货、点货、签收、收款等一系列送货任务
6、负责经常对仓库货物和物料进行整理，保持仓库清洁卫生、井然有序，发货时能快速准确的找到货物和各种物料
7、负责在财务部组织安排下，每月25-30日对1号、2号仓库进行盘点工作，确保货物无缺失
8、负责每天仓库开门后、关门前各项检查无异常情况。
仓库管理员岗位职责2
1.仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。
2.按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。
3.所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。
4.完成上级的临时工作安排。
仓库管理员岗位职责3
1、负责xx料仓的日常管理，制定仓库工作计划，规范并不断完善工作流程及规章制度;
2、管理仓库xx料的收料、盘点、发料、记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划;
4、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符;
5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象;
6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本;
8、公司相关部门的协调和沟通工作。
仓库管理员岗位职责4
一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
二、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
六、完成处、科长交办的其它工作。制表登记;分类建帐;型号不同;单独码放;进货需签认;出库有凭据;缺货及时申报;每月进行盘库;设计几种表格;建立相应制度。如果仓库条件允许，可以把仓库分成几个区域(或库位)，每个区域建一本帐(用活页帐本，以便续页，但每页帐页都要有页码)。每种配件必有单独帐页。有本事的不爱干，没本事的干不了，其实仓库管理主要是管物，比管人强多了。入库：材料采购人员办理材料入库手续，由仓库保管员填制材料入库单，一式三联，一联存根仓库做仓库账(不必再单独用一联)，一联交采购员，一联交财会做账。入库单至少需经手人采购员和仓库保管员签字。出库：同样由仓库保管员填制领料单，由领料人、仓库保管员和相关负责人签字认可，同样一式三联，交财会、领料人和仓库留底并做账。这样，财会和仓库的记账依据是相同的，月末对账才能发现问题并解决问题。
仓库管理员工作细节
1、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的.物资进行巡查，发现异常立即报告。
2、每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。
3、每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。
4、每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。
5、每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。
6、每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。
7、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。
8、仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。
9、货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。
10、入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。
11、所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。
12、要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。
13、所有怕潮物品应及时入库上架(如办公纸类)。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。
14、根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。
15、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。
16、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。
17、仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。
18、按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。
19、所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。
20、完成上级的临时工作安排。
仓库管理员岗位职责5
1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐物相符。
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、协助部门经理做好公司的物资、设备的采购工作;
4、协助做好采购物资的原始记录，做好统计，定期上报;
5、协助做好仓库物资设备的维修、送检工作;
6、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作;
7、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
仓库管理员岗位职责6
1.所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。
2.要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。
3.所有怕潮物品应及时入库上架(如办公纸类)。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。
4.根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。
5.坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。
仓库管理员岗位职责7
1、负责执行成品仓库库存管理流程，所有货品的进仓及出仓日常管理工作，以及退返货品的跟进；
2、负责成品仓所以货品的库存数据，货品的摆放及维护管理；
3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
4、保证仓库的仓储环境，确保库存货物的质量与数据；
5、完成领导安排的各项工作。
仓库管理员岗位职责8
1.收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。
2.仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。
3.按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。
4.所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。
5.完成上级的临时工作安排。
仓库管理员岗位职责9
1、严格执行出、入库手续，成品进、出仓等管理。核实数量、规格、种类是否与单据一致；
2、对于所管理成品、半成品的识别及标识清楚；
3、对库存品的品质、数量的管理维护；
4、对所管理库存品，做到账实一致，严格复核；
5、对仓库定期盘点，对库存的呆滞品和其他异常品提报处理；
6、及时准确提供库存各种报表；
7、凭公司出、入库单据，配合相关部门做好成品入库、出库的运输管理；
8、对仓库进销存系统的数据维护；
9、完成领导交办的其他工作。
仓库管理员岗位职责10
职责：
1、仓库物资的收、发、存及退货工作并做好相关记录；
2、物资的到货检验；
3、及时正确地提供物资的出、入库单据，并妥善保管；
4、掌握物资的库存动态并定期提交仓库报表；
5、合理规划库房，提高仓库利用率，保持库房整洁；
6、定期进行库存物资的盘点，编制盘点报表，对相关问题提出处理意见；
7、上级安排的其他工作。
任职资格：
1、高中专或以上学历；
2、1年及以上仓储工作经验优先；
3、熟练使用电算及办公软件；
4、有较强的数字意识，工作严谨、细致与耐心；
5、有良好的团队合作精神，积极进取，责任心与原则性强；
仓库管理员岗位职责11
一.工作性质对仓库主管负责。
二.全面负责仓库物料的进、销、存,确保仓库物料帐物卡数据保持一致。
三.负责对仓库物料进行合理摆放和规划，确保仓库物料整齐有序。
四.根据PC计划单按照“先进先出”原则，实行实数清点发放给车间领料员，在发放物料时同时对环保材料一定要有明确的ROHS标识并作好物料交接手续，一定要作到谁发料谁签名谁负责。
五.物料发放记录即系统扣数一定要及时，确保帐、物、卡的同步性。
六.收货时一定要凭采购单、供应商送货单和品管部的质检单核数清点后出具入仓单入库、挂卡和做帐，对一些环保材料没有贴上ROHS标签的不允许进仓做帐，严格实行单据不全不收、手续不齐不办原则（特购材料须有相关部门负责人签名方可办理）。超出采购单数量的物品可以根据仓库实际容量和该物料的使用频率来定。
七.保持仓库物料尾数的单一性，非特殊材料原则上只允许每种物料保留一个尾数。
八.保证材料在包装箱内，不允许材料裸落在外。当尾数没有包装时应用塑料袋将其包好并做好标识。
九.从车间下来的成品必须按照客户类型来摆放，将贴有标签的一面朝外，属于环保产品一定要在外包装上贴有ROHS标签，不允许有无标识产品和串客户摆放的现象。
十.成品出货时要严格遵循“先进先出”原则。不允许有漏发、错发、多发的现象。
十一.要做好八防、五会工作即防火、防盗、防尘、防潮、防鼠、防霉变、防氧化、防倾斜；会看、会查、会找、会处理、会分析。
仓库管理员岗位职责12
1、遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。
2、及时、完整、准确登记存货仓库，序时登记，定期编制存货进出货报表。
3、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。
5、按行政岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量，经常对账点数，定期盘点。
6、仓管员需及时根据库存情况制定采购计划，报行政岗位审批后，交负责订购人员联系订购，以及时保证货物供应。
7、协助销售岗位的货物收发快递工作。
仓库管理员岗位职责13
1、负责原材料的收料和发货事宜，相关单证的保管与存档。
2、根据生产需要协助完成配料工作。
3、整理库位，协助物料盘点等工作。
4、协助完成准确的库存统计数据，保持实时更新。
5、完成上级交办的其他工作。
仓库管理员岗位职责14
1、负责所有货物入库的系统操作及物流单据的开据；
2、负责散油出、入库的过磅监磅工作；
3、负责每天的循环盘点工作及配合每月财务大盘工作；
4、负责所有散油整车送货的出、入库办理工作；
5、负责所有运输车辆在公司内的加油工作；
6、负责每日包装油的货车安排工作；
7、接受领导安排的其他工作。
仓库管理员岗位职责15
职责：
1、负责仓库往来的货物收发，按送货单清点核对数量收货；
2、负责仓库的货物码放；按日期批次品牌周转率不同的产品分开埋放，以便点数配货批发出库；
3、负责日常网店订单的打包出货事宜；按订单内容使用匹配的纸箱进行打包，不同的产品分别按不同要求选取包装材料及保护措施；
4、负责对接天猫京东一号店经销商等电商或线下平台配货送货事宜；根据订单内容配货，按备注选取商品日期发货，按不同客户平台要求在外箱上标贴对应标签、；
5、协助仓库文员对订单内容进行配货拣货称重；
任职要求：
1、有三年以上工作经验，28—55周岁之间；
2、有过打包或快递类工作经验优先；
3、能吃苦耐劳，做事踏实；有团队合作精神；
4、遵循公司规章流程办事。
;‘贰’ 如何管理仓库
入库管理
1、物料进仓时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；如属回用物资应凭回用单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
2、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域。
3、一切原材料的购入都必须用增植税专用发票方可入库报销，无税票的，其材料价格必须下浮到能补足扣税额为止。同时要注意审查发票的正确性和有效性。
4、入库材料在未收到相应发票前，仓管员必须建立货到票未到材料明细账，并根据检验单等有效据及时填开货到票未到收料单（在当月票到的可不开），在收到发票后，冲销原货到票未到收料单并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。
5、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与发票单位一致，如属票到抵冲的，在备注栏中注明原入库时间，铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必须有保管员及经手字，并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的不含税金额一致。
6、因质量等原因而发生的退回电机，必须由技术部相关人员填写退回电机处理单，办妥手续后方可办理入库手续。
出库管理
1、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料（包括原材料、半成品）出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任（或其指定人员）统一领取。
领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，行政各部门只有经主管领导批字后方可领取，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。
2、成品电机发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货,并登记卡片。
(2)塑料吹膜库房怎样管理扩展阅读
仓管方法
首先，制定仓库管理制度。其实任何企业的管理都离开不了制度的约束，尤其是在仓库管理这方面，程序多，项目繁杂，小到货物的摆放，大到全部货物的采购，都应该有一个可以遵循的制度，这样才能井井有条的来做，井井有条就是仓库管理制度的核心内容，以条例管理，以制度执行，仓库管理才有效果。
最后，强化仓库管理执行力。有了制度，有了仓库管理软件，剩下最重要的就是执行力了，强化执行力，对于仓库管理工作至关重要，毕竟制度实施和平台操作都是靠人来完成的，人不操作或者随意操作，一切都是白搭，执行者根据仓库管理软件上的仓库信息，严格按制度执行，这样再乱的仓库，都会管理好的。
‘叁’ 公司转型走高端塑料桶仓库工作应注意什么
咨询记录 · 回答于2021-08-03
‘肆’ 说有企业里面的库房管理制度谢谢大家了！
转载以下资料供参考
仓库管理制度目的通过制定仓库作业规定及奖惩制度，指导和规范仓库人员日常作业行为，通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。范围仓库工作人员职责仓库管理员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护工作；仓库协调员负责物料装卸、搬运、包装等工作；采购部和仓管部共同负责废弃物品处理工作；仓管部对物料的检验和不良品处置方式的确定；验收及保管1 物资的验收入库仓库管理制度 1.1 物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。1.2 对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。1.3 库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。a） 未经总经理或部门主管批准的采购。b） 与合同计划或请购单不相符的采购物资。c） 与要求不符合的采购物资。1.4 因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填"入库单"。2 物资保管仓库管理制度2.1 物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四号定位”。a） 二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。b） 三清：材料清、数量清、规格标识清。c） 四号定位：按区、按排、按架、按位定位。2.2 仓库管理员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现数量有误差须及时找出原因并更正。2.3 库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。3 物资的领发仓库管理制度3.1 库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。3.2 库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的仓库管理制度原则。3.3 领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经总经理批准后交采购人员及时采购。3.4 任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。3.5 以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人和总经理签字。4 物资退库仓库管理制度4.1 由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。4.2 废品物资退库，库管员根据"废品损失报告单"进行查验后，入库并做好记录和标识。规定1仓储管理规定 1.1仓库主要的作业主要分为入库，出库，保管三大部分。1.1.1入库 你要按照送货单上的数目将材料清点清楚，发现有异常情况必须向你的主管汇报，得到指示意见后遵照执行就好了，进质检人员检验合格后，就办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐或录入ERP系统。1.1.2出库对于生产部门领料的话根据BOM表（或生产计划部门审核通过领料单据）照单发料，然后登记进销存帐或录入ERP系统。对于发货的话按照财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存帐或录入ERP系统。把你的作业单据整理好，交给财务，他们要做帐及成本核算。1.1.3保管合理安排你的仓库库容，给每种物料贴上明确的标签，，做到先进先出，了解采取合理的保护措施，防止物资因各种原因受到损坏。定期盘点一下你的仓库，检查一下帐物是否相符，如果不是，就要查找原因（收发错误，合理损耗等等），做一张盘点盈亏汇总表，汇报给上级，更改账面数字，以做到帐卡物相符。以上是本人的工作经验，不过由于行业的不同，各个行业的仓管的工作内容可能会有所不同，但工作的整体思路是一样的。1.2物料收货及入库1.2.1 需严格按照”仓库收货单据作业管理流程”中有关“收货确认单”的流程进行作业。1.2.2 采购将“送货”给到仓库后，仓库人员需要将货物放到仓库内部，不允许放在仓库外，尤其不能隔夜放在仓库外，下班后必须将货物检查放在仓库内部。1.2.3 收货时需要求采购人员给到“送货单”，没有时需要追查，直到拿到单据为止，并填写入库单。仓库人员负追查和保管单据的责任。1.2.4所有产品入库确认必须仓库人员和采购共同确认。新产品尤其需要共同确认。新产品需要仔细核对物料的产品描述，以避免出错。1.2.5 仓库与采购共同确认入库单物料数量时，如发现如送货总单上的数量不符，应找相应采购签字确认，由采购联络处理数量问题。1.2.6 物料摆放需要按照划分的区域进行摆放，不得随意摆放物料，不得在规划的区域外摆放物料，特殊情况需要在2小时内进行整理归位。1.2.7 原则上当天收货的物料需要当天处理完毕。不测试的当天安排点数，进行“入库单”入库信息的统计，点数入库。1.2.8 生产技术部测试借料必须登记借料数量及规格产品名称、且需要注明该物料是采购的最近入库物料还是库存物料，以便后续确认累计入库数量。测试检验完成后归还仓库需要点数确认，且需要将良品和不良品进行区分放在指定区域。1.2.9 仓库入库人员必须严格按照规定对每一个入库单入库物料进行数量确认，即是确认登帐入库数量和实际入库数量是否相符，不符合的需要追查原因到底和解决完成。（有借料的需要见到产品借用单据，测试坏的需要补单且不能登帐入库，如登帐入库需要开“退货厂通知单”扣除等同入库数量）。1.2.10 入库物料需要摆放至指定储位。1.2.11 “收货确认单”需要按流程要求先给仓库入库人员确认登记再给到仓库主管签字后才能给到采购。1.3 物料出库（出库领料）1.3.1 需严格按照“物料领用表”来发物料，并填写“出库单”“借用单”进行作业。1.3.2 包装组给到的出库单无特殊原因当天必须全部完成取货、包装。1.3.3 取货时注意不要堆积过高损坏产品。取完货后将推车放在出货组指定位置。1.3.4 “出库单”发完货后需要及时将物料给到使用部门，并要求其签名确认。1.3.5 内部领料需要部门主管签字，部门经理签字方可发货。1.4 工具借用1.4.1需严格按照“工具领用表”来发工具，并填写 “借用单”进行作业。1.4.2 “借用单”上特别需要注明工具产品名称及规格，以便于后续识别进行工具入库作业。1.5 工具归还1.5 .1 已办理归还的可以装订存档，未归还的不予装订，需要对当事人进行追查，直到归还工具或开具相关单据作归还手续。1.5 .2工具归还时仓库办理人均需要签名确认，借用人未签名的不予办理借用。1.6 物料及工具报废1.6.1需按照“工具及材料报废比表”进行作业。1.6.2 发现库存物料及工具不良时需要及时处理或报告上级处理。1.6.3 需要严格区分开库存物料报废部分、采购入库来料不良不能退回报废部分、客户退回不良报废部分并分别保管和做标示。1.7 退货物料处理1.7.1需按照有关“退货通知单“的进行作业。1.7.2 采购来料不良物料需要及时给采购部门处理并要求其签字，可以暂放仓库。1.7.3 不良物料不允许给采购办理借料以充不良数量。1.8 仓库卫生、安全管理1.8.1 每天根据卫生值日表对负责区域内进行清洁整理工作，清理掉不要不用和坏的东西，将需要使用的物料和设备按指定区域进行整理达到整齐、整洁、干净、卫生、合理摆放的要求。1.8.2 卫生工作可以在空余时间和每天上午下班和下午下班前进行。1.8.3 部门将根据工作结果进行评分，作为奖金的依据。1.8.4 考量物料区域摆放是否合理，并做合理摆放和规划。1.8.5 安全1.8.5.1 每天下班后由仓库管理员检查门窗是否关闭，按仓库“十二防”安全原则检查货物，异常情况及时处理和报告。1.8.5.2 门禁管理：非仓库人员谢绝进入仓库，如有需要进入必须予以登记方可进入。1.8.5.3 仓库内严禁吸烟和禁止明火，发现一例立即报告上级处理。1.8.5.4 高空作业需要使用作业车，并注意安全。1.8.5.5 保障疏散通道、安全出口畅通，以保证人员安全。1.9 物料管理（异常处理及呆滞物料处理）1.9.1 物料品质维护：在物料收货、点数、借料、摆放、入库、归位、储存的过程中，遵循仓库“十二防”安全原则，防止物料损坏，有异常品质问题进行反馈处理。1.9.2 发现物料异常信息，如储位不对、帐物不符、品质问题需要及时反馈处理。1.9.3 每月对库存物料进行呆滞分析和召开会议进行处理，根据处理结果对物料进行分别管理。1.9.4 保持物料的正确标示和定期检查，由仓库管理责任人负责。对标示错误的需要追查相关责任。1.10 单据、卡、帐务管理1.10.1 仓库所有单据的登帐方式和要求当天按时完成。1.10.2 需要给到财务的单据电子档和手工单据一起给到财务。1.10.3每月的单据登帐人员需要保管好。上月仓库所有单据统一由指定责任人进行分类保管。遗失需要追查相关责任。1.10.4 仓库对贵重物料卡帐登记，由指定人员管理。1.11 盘点管理1.11.1 盘点时作业人员根据“盘点内部安排”文件进行相关作业。1.11.2 盘点过程中发现异常问题及时反馈处理。1.11.3 盘点时需要尽量保证盘点数量的准确性和公正性，弄虚作假，虚报数据，盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘，书写数据潦草、错误，丢失盘点表，随意换岗等，不按盘点作业流程作业等需要根据情况追查相关责任。1.11.5 盘点初盘、复盘责任人均需要签名确认以对结果负责。1.12 帐物不符处理1.12.1 库存物料发现帐物不符时需要查明原因，查明原因后根据责任轻重进行处理。2 包装管理规定 2.1 仓库管理员根据出库单上数据取货、发货并确认。包装前由仓库协调员及使用部门相关人员再次检查确认。2.1.1 无特殊情况当天的使用数据必须当天生成出库单给到仓库管理员安排取货并发货2.2 包装前物料确认2.2.1 使用部门相关负责人需要按要求在物料进行包装前检查物料是否有取货错误及其他错误并确认签字方可出库。2.2.2 有取货错误的根据工作繁忙的程度需要查核取货错误的原因和责任人。3 仓库工作作风及态度 3.1 仓库工作人员应该培养良好的工作习惯和工作作风，形成良好的工作态度。3.2 仓库工作人员倡导细心（严谨）、负责、诚实、团结互勉的工作态度和作风。4 其他 4.1 下达的工作任务无特殊原因需要在规定时间内完成，且保证工作品质。4.2 仓库每日根据“仓库工作品质统计表”对各组进行评比并进行工作指导和总结。4.3上班时间需要严格遵守公司劳动纪律，遵守作息时间，不得大声喧哗、玩闹、睡觉、长时间聊天、不应擅自离开岗位，不得以私人理由会客等。4.4 需要严格遵守公司的各项管理规定。4.5仓库人员调动或离职前，首先必须办理账目及物料、设备、工具、仪器移交手续，要求逐项核对点收，如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及部门主管等人员必须签名确认。4.6对于在工作中使用的的办公设备、仪器、工具必须妥善保管，细心维护，如造成遗失或人为损坏，则按公司规定进行赔偿。4.7 仓库人员要保守公司秘密，爱护公司财产，发现异常问题及时反馈。
‘伍’ 塑料吹膜技术
分都没有，就敢来要公式。…即使给你了你也听不懂，不用算，做久了，凭感觉和经验什么都懂了。
‘陆’ 仓库管理员岗位职责
仓库管理员岗位职责(15篇)
在生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我帮大家整理的仓库管理员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
仓库管理员岗位职责1
一、仓库管理员的岗位职责
1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
6、完成处、科长交办的其它工作。
二、仓库管理人员的基本素质要求
1、仓库管理人员须具有丰富的商品知识，应充分熟悉所经营的商品，掌握其理化性质和保管要求，能根据商品的特点有针对性地采取管理措施。
2、仓库管理人员须掌握现代仓储管理的技术，应了解和掌握仓储管理的相关技术和知识，并能熟练运用，特别是现代信息技术的运用。
3、仓库管理人员须熟悉仓储设备及其性能，能合理和高效地安排和使用仓储设备。
4、仓库管理人员须具有较强的办事能力，能分轻重缓急、有条有理地处理仓储事务。
5、仓库管理人员须具有一定的财务管理能力，能查阅财务报表，进行经济核算、成本分析，正确掌握仓储经济信息，学会进行成本管理、价格管理和决策。
6、仓库管理人员须具有一般的管理者的素质，有包括组织协调能力在内的一般管理素质。
7、仓库管理人员须具有现代物流管理的相关知识和较强的物流运作管理能力。
仓库管理员岗位职责2
岗位职责
1.严格执行入库手续，产品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。
2.入库的产品应分堆码放整齐，杜绝不安全因素，产品标识朝比较容易看产品型号的方向。
3.存货入库后应及时通知后勤人员入账，核查其是否准确登记。
4.货物出货时应有财务签字的出库单，手续不全有权拒绝发货；如遇特殊情况，则需获得公司领导同意后方可发货，事后应补出库单。
5.为使仓库存货帐实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储挤压、滞销和不需要的现象的发生，并通过月报的形式及时上报。
6.定期上报不合格存货资料，并根据实际情况作出即时处理。
7.严禁仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
8.上下班前应做好门、窗、电的开关工作。
9.仓库人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
10.仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
11.仓管人员要妥善保管好原始发货凭及各类文件，要保守住商业机密。
12.仓库人员如不履行自己的职责，贵公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对公司经济损害比较严重的，应追究其法律责任。
13.仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
仓库管理员岗位职责3
一.工作性质对仓库主管负责。
二.全面负责仓库物料的进、销、存,确保仓库物料帐物卡数据保持一致。
三.负责对仓库物料进行合理摆放和规划，确保仓库物料整齐有序。
四.根据PC计划单按照“先进先出”原则，实行实数清点发放给车间领料员，在发放物料时同时对环保材料一定要有明确的ROHS标识并作好物料交接手续，一定要作到谁发料谁签名谁负责。
五.物料发放记录即系统扣数一定要及时，确保帐、物、卡的同步性。
六.收货时一定要凭采购单、供应商送货单和品管部的质检单核数清点后出具入仓单入库、挂卡和做帐，对一些环保材料没有贴上ROHS标签的不允许进仓做帐，严格实行单据不全不收、手续不齐不办原则（特购材料须有相关部门负责人签名方可办理）。超出采购单数量的物品可以根据仓库实际容量和该物料的使用频率来定。
七.保持仓库物料尾数的单一性，非特殊材料原则上只允许每种物料保留一个尾数。
八.保证材料在包装箱内，不允许材料裸落在外。当尾数没有包装时应用塑料袋将其包好并做好标识。
九.从车间下来的成品必须按照客户类型来摆放，将贴有标签的一面朝外，属于环保产品一定要在外包装上贴有ROHS标签，不允许有无标识产品和串客户摆放的现象。
十.成品出货时要严格遵循“先进先出”原则。不允许有漏发、错发、多发的'现象。
十一.要做好八防、五会工作即防火、防盗、防尘、防潮、防鼠、防霉变、防氧化、防倾斜；会看、会查、会找、会处理、会分析。
仓库管理员岗位职责4
1、执行物资管理中与仓库有关的标准化操作，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库成品的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库成品的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关文档的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、完成主管交办的其它事宜。
仓库管理员岗位职责5
A、负责管理仓库存放商品(包括商品进仓和出仓)，对仓库内商品的数量、质量以及产品是不完整负责。商品进仓和出仓要准确无误，并按相关的工作流程对所进出产品的及时核对与复查。
B、对所管系列产品必须建立手工帐本，每次进仓或出仓都要及时记录，且保证数据绝对正确，并做到帐目随时与所管实物进行核对无异。
C、对进、出仓商品实行质量检查，严禁接受有损坏商品。
D、商品进仓要做好收货情况报告记录(商品应分堆放整齐，杜绝不安全因素，标识清楚)，并对工作中有特别问题的作重点记录，同时向主管反映申报。
E、对厂方欠件产品要逐一登记记录。检查确认所欠部件的型号、数量，并上报上级部门及时跟进，以缩短回补时间和欠件商品存仓数量。
F、对商品实行先进先出规则，减少旧货商品存仓数量。
G、仓管员有管理搬运工人工作的责任和权力。发现有不正确的操作行为，要及时制止、纠正后才可继续工作，避免对公司造成不必要的损失。
H、配合搬运工人(验货、整理、摆放商品……以及其它部门)做好各项工作，以便及时完成当日的工作计划与目标。
I、仓管员有审查单据的责任。发现单据有错漏时要及时反映,直到接收到正确的单据后，才能执行工作。否则有权停止工作并申报仓库主管。
J、工作中尽职尽责，发现有破坏商品(包括外包装)现象要及时制止，并报告上级主管处理，坚持公司规章制度及原则，保护仓库一切物品。
K、对库内商品要做好日常维护工作。对烂包商品要及时处理，及时包好，杜绝存仓商品有烂包现象，避免因烂包造成质量问题。
L、每日清洁清扫库内地面卫生以及商品包装上的卫生。做好防火、防盗窃、防破坏工作。
M、关心、爱护搬运工人注意安全操作，避免事故发生。
N、服从上级领导的工作安排(如遇工作忙，要加班或延长工作时间，仓管人员要无条件服从主管安排)，积极配合仓库主管和搬运工人完成各项工作任务。
O、做到物、帐、卡相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
P、立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉
Q、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出公司。
仓库管理员岗位职责6
岗位职责
1负责月度考勤表的统计核算信息收集，协助财务部门进行薪资核算。
2.负责建立员工的人事档案，负责社保公积金操作，入离职手续办理、劳动合同签订或续签。
3.负责公司证照、资质办理。
4.负责公司办公用品和固定资产的管理及维护。
5.负责办公用品的采购、领用登记工作。
6..负责完成部门企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工环境和氛围。
7.完成部门负责人交代的其他工作。
仓库管理员岗位职责7
1、遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。
2、及时、完整、准确登记存货仓库，序时登记，定期编制存货进出货报表。
3、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。
5、按行政岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量，经常对账点数，定期盘点。
6、仓管员需及时根据库存情况制定采购计划，报行政岗位审批后，交负责订购人员联系订购，以及时保证货物供应。
7、协助销售岗位的货物收发快递工作。
仓库管理员岗位职责8
职责：
1、负责仓库往来的货物收发，按送货单清点核对数量收货；
2、负责仓库的货物码放；按日期批次品牌周转率不同的产品分开埋放，以便点数配货批发出库；
3、负责日常网店订单的打包出货事宜；按订单内容使用匹配的纸箱进行打包，不同的产品分别按不同要求选取包装材料及保护措施；
4、负责对接天猫京东一号店经销商等电商或线下平台配货送货事宜；根据订单内容配货，按备注选取商品日期发货，按不同客户平台要求在外箱上标贴对应标签、；
5、协助仓库文员对订单内容进行配货拣货称重；
任职要求：
1、有三年以上工作经验，28—55周岁之间；
2、有过打包或快递类工作经验优先；
3、能吃苦耐劳，做事踏实；有团队合作精神；
4、遵循公司规章流程办事。
仓库管理员岗位职责9
1.每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。
2.每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。
3.合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。
4.仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。
仓库管理员岗位职责10
工作职责：
原材料的日常收货和发货，确保系统库存与实物库存一致；
原材料的日常盘点和检查，确保库存盘点准确率；
日常出废料的称重，异常物料（质量问题或过期）的实物和系统隔离操作；
遵守成品仓库的5S，安全和安保等要求确保成品仓库的5S，安全和安保等符合要求；
参加部门或班组会议；
班组、主管安排的其他工作。
岗位要求:
大专以上学历，能看懂基本英文；
因工作需求，男性为佳；
基本的电脑操作技能和办公软件使用技能；
最好有仓库工作经验和叉车操作技能；
能适应上倒班，在需要时能服从领导对班次的调整安排；
工作态度积极，具备基本的沟通协调能力和管理能力。
仓库管理员岗位职责11
1、熟悉公司所需物品的名称及用途并了解物品的性能。
2、做好采购数量、规格、型号、质量的验收与登记。
3、做好仓库物品的收支平衡。
4、做好仓库物品的堆放、排列、标示工作。
5、做好发货、退货记录工作。
6、做好安全库量以及仓库卫生工作。
7、搞好防盗、防火、防潮、防虫等措施和物品报废工作。
8、处理好仓库的积压品和过期物品。
9、搞好每月盘点,做好仓库报表。
10、部门物品意见随时收集并告知上司是否采购。
11、认真及时做好物品的直拨出库入仓,报损等工作事务。
12、把好质量关,对低劣商品拒绝收用,严格执行采购(制度职责大全采购)计划。
仓库管理员岗位职责12
1、随时检查库房各种物资的品名、数量、如库房物资存量不够，要填写采购单，写明库存量、月用量、申购量、到货期限，确认无误后交成本会计。
2、物品、食品、饮品入库必须严格检查，要根据申购的数量及规格，检查货物的有效期、数量、质量、品名、外观符合要求方可入库。
3、物品、食品、饮品到货入库要及时入帐，准确登记。
4、发货时要根据制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因需得到有关领导审批后方可出库。
5、经常与使用部门保持联系，如积压，要提醒各部门，以防浪费。
6、积极配合成本会计做好每月的盘点工作，做到帐物相符。
7、严格按照酒店的收货程序，根据符合签字要求的采购单、申请单，检验到货物品的数量、质量、规格等各项内容是否达标。
8、严格按照采购单内容要求，办理验收手续。
9、负责填制好每日收货汇总表，制定货物的最高最低储存量，并对某些常用物品根据使用情况做好自动补货工作。
10、协助采购部跟踪和催收应到而未到物品。
11、负责做好采购单据的存档工作，负责每月存货的盘点工作，并编制盘点报告表。
12、每月做一份滞销物品和即将过期食品明细表。
13、每月做出仓库物品最高储量和最低限量。
14、做好成本控制工作，严格把好收发货，保管关，做好记帐，将损耗降至最低限度。
15、下班前要对库房进行安全检查，切断电源，锁好仓库。
仓库管理员岗位职责13
1、负责对学校的办公用品、清理用具、电器材料、小五金等物资财产的保管工作,凡物资进仓一定要做好验收、登记、签收手续、要设置收发帐册,每学期清点一次,年终盘点一次。
2、对办公用品、清洁用品、纸张文具、小五金等低值耗品,要严格执行签领手续,坚持原则把好发放关,并做好宣传解释工作。
3、定期检查仓内外物资,堆放整齐划一,对仓内种类财产心中有数,尽量减少损耗,掌握消耗情况,需购置各类用品提前通知领导及时计划采购。
4、对各科室领用办公用品每学期末统计一次,人员调动借出物资及时回收。
5、在做好保管、收发物品的同时,还经常做些力所能及的小修小补,用的物品绝不浪费,坚持勤俭节约。
6、坚持原则按规定办事,工作时间不随便离开岗位。对师生一视同仁,态度热情,服务周到、尽量把方便给别人,提高服务育人质量。
7、掌握各类教学用品和办公用品的月消耗量和年消耗量,年终会同学校会核对财物收支库存量,和消耗量情况,向领导提出财产保管、维修、物品购置等到方面的建议。
仓库管理员岗位职责14
1、负责产品及快递的收发、贮存、保管、摆放归位等相关工作;
2、进出货的登记，配合检查仓库物料账务的一致性;
3、负责成品入仓、出货及退货的跟进;
4、根据上级领导指示，进行盘点工作及月结情况;
5、协助仓管处理仓库日常工作;
6、能适应货物摆放及搬运等工作要求;
7、完成上级安排的临时性工作。
仓库管理员岗位职责15
职责：
1、懂仓库运作确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本;
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库化的使用率;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、执行盘点工作和结果分析，并有权利提出改进方案;
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、中专及以上学历，物流、供应链类相关专业;
2、1年以上物流仓储相关领域工作经验者优先考虑;
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑;
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件;
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
;‘柒’ 仓库物资保管的四项大任务和六方面要求
、保管员的基本任务是什么？答：（1）努力钻研业务，练好基本功，逐步达到“四懂”、“四会”、“十过硬”的业务水平。（2）认真做好物资的收、发、保管工作。（3）执行并监督合理储备，减少库存积压，加速资金周转。（4）严格执行各项规章制度，保证各种技术资料和原始凭证的完整。（5）加强与有关部门的联系，积极为生产第一线服务。（6）搞好仓库安全，做好“四防”工作。2、什么叫“四懂”、“四会”、“十过硬”？答：“四懂”的内容是：懂物资名称规格、懂基本性能用途、懂保管技术规程、懂业务流程。“四会”的内容是：会识货、会换算、会保管保养、会使用衡器量具。“十过硬”的内容是：验收、发料、四对口、五五化、四号定位、账本、报表、原始记录、交接手续、执行制度。4、什么叫“四对口”？答：是账、卡、物、资金相符。5、什么叫“四号定位”，它有什么优点？答：就是库号、牌号、层号、位号。优点是查找方便，收发迅速、盘点容易、库容整洁。6、库存器材达到哪“十不”？答：不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变、不坏、不混、不漏、不爆。7、什么叫业务流程？答：保管员将货物接收入库，按照验收、记账、上架、保管、发放、盘点、结帐等顺序进行的工作叫业务流程。8、保管员经济核算制的内容是什么？答：严格执行包装物品送（领）交（收）制度，严格执行器材送（领）或收（交）制度，合理使用库房，爱护工具，节约用料。9、保管员三个面向是什么？答：面向群众，面向基层，面向生产。10、保管质量责任制是什么？答：（1）库存器材，按不同材质、规格和性能要分区分类、“五五”存放“四号”定位，上盖下垫，妥善保管、标记鲜明，品名相符、规格不串、材质不混、数量准确，质量合格，部件齐全，资料完整。(2）库存器材盈亏有原因，损坏有报告，调整规格价差有依据，储备有分析。（3）各种凭证资料，计算准确，书写清洁，无涂改无挖补，无丢失，无差错。11、材料明细帐的意义和作用是什么？答：材料明细帐是以原始凭证为依据，系统全面地记录物资的收、支活动。作用是监督和正确反映物资动态的依据，是经济活动分析的基础资料。12、怎样使用材料明细帐？答：根据每天发生的收、发凭证，及时记帐并在当天结出余额（数量、金额），月末要结出收、消总额和库存余额（数量、金额），打上红杠，加盖月结章和累计章，做到日清月结。13、仓库保管员的工作程序分哪三个阶段？答：入库阶段，保管保养阶段，发货阶段。14、保管员“四会”中“会保管保养”的具体内容是什么？答：要掌握各种物资的特性，懂得对不同物资所应采取的16、记账时发生差错怎样处理？答：记帐发生差错时，不得任意涂抹、刮、擦、挖补、应采取以下几种方法：（1）数量、金额错误，当月发现或稽核员签收发现时，可在原错误数字上划一道红线，在原格上方填写正确数字（原收发凭证应同时更正）并加盖记帐员图章。（2）稽核员已经签收财务并已经转帐或跨月后发现错误是，属于数量和金额少计，其少计部分应再开兰单补足，如数量金额多计，其多计部分应开红单冲正，在备注栏内不许详细说明原单号码、日期、正确数、错计数、调整数，更正的料单应同时记帐，不能在帐簿上再用划线法更正。（3）由于计价、记帐错误造成帐实不符，在品种、数量不变规格相近的前提下可用调正单经仓库领导批准签字、记帐调整。（4）凭证不错，记错帐页，可通栏划一道红线，保管员盖章。（5）收发凭证未记帐前发现规格、数量、单价、金额计错，不能乱划乱改，应划红线更正盖章，并及时通知收料单位更正，随货同行联和验收联按更正后的正确数记帐。17、材料明细账和各种原始凭证应怎样保管？答：每月终了，按各种原始凭证的性质，进行整理分类，装订成册，封面写明年月日和凭证张数，加盖经人章，妥善保管，不得遗失。18、什么叫在途资金和在途材料？答：指货款已承付而货尚未到达所占用的资金叫在途资金，其材料称为在途材料。19、什么叫价格差异？答：就是材料的实际价格与计划价格之间的差数，实际价格低于计划价格的差数称顺差，高于计划价格的差数称逆差。20、储备资金余额怎样计算？答：库存余额加在途加（减）价差。21、验收时发现短缺应怎样处理？答：必须按完好的实际数量验收，并将缺、坏的及时填写盈亏报告单交给有关部门或人员去处理。22、固定资产应具体哪些条件？答：价值在2000元以上，使用年限在一年以上。23、仓库的“四无”内容是什么？答：料架无灰尘、库区无垃圾、料场无杂草、无积水。24、仓库入库物资有几种来源，各应以什么手续入库？答：有车站到货，供方送货和自提三种来源。车站到货应有铁路大票和跑站人员开具的交接单。供方送货应有合同复印件或供应人员填写的入库通知单和供方的随货同行交接单。自提货物应有提货人员填写的货物交接单。25、调整单限于什么样的情况下使用？答：只限于规格相近的物资串户误差才能进行调整。26、到货记录需填写哪些内容？答：到货时间、供货单位、发站、到站或车号、品名、规格、件数及数量。27、什么叫永续盘点？答：永续盘点，即对仓库每种物资每发生一次数量变化（增或减）就进行一次盘点，俗话叫做“有动且点”。28、发料原则是什么？答：坚持先进先出，禁止规格顶替、少发项数、补发项亏。29、露天存放物资达到什么要求？库内离墙多少距离？答：上盖下垫、料场四周挖好排水沟。库内物资离墙不少于20公分。30、验收中发现损坏物资已经处理的和年底报废的物资如何存放？答：应有专人保管处理，不许存放正品库。31、由于数量质量误差正在进行交涉的物资在处理过程中怎样保管？答：要单独存放，妥善保管，不能随便动用，待供应人员处理完毕后，再将合格部分验收入库。32、定期盘点一年进行几次？在什么时间进行？怎样进行？答：定期盘点一年进行两次（半年一次、年终一次）。定期盘点要对库存全部物资逐项逐件的清点、查对。33、永续盘点的具体要求是什么？答：永续盘点要求保管员每天对有动态的物资进行一次清点查对，对无动态的物资每月要抽查50%以上，每季、半年和年终还要逐项逐件全面彻底盘点，同时做出明细清册。34、保管员的“四会”中会识货的具体要求是什么？答：能辨别自己所保管的各种物资，知道物资外形、名称、规格、性能、用途、内部结构、质量标准、生产厂名，还要知道可以代用的同类物资。35、在盘点中发生盈亏如何处理？答：发生盈亏时，必须填写盈亏报告单，报上级批准后作账务处理。36、你所保管的物资中，如发现有超储、积压或质量低劣时如何处理？答：如发生上述情况按规定向领导提出“库存物资结构分析报告单”交上级处理。37、物资入库验收单已到库15天，但物资仍未到库如何处理？答：（1）向有关业务科室或业务人员查询。（2）将验收单退回原开单科室或经人。38、物资已到库15天，而验收通知单仍然未到，如何处理？答：（1）向仓库领导和有关业务科室提出报告。（2）将物资妥善保管。39、年季末盘点时发现账外或多余物资如何处理？答：要查明原因，记入盘点表，不得自行处理。40、记账要求的时间是怎样的？答：要当日收发当日记账，日清月结，最迟不超过第二天。41、保管员要休病、产假离岗十天以上与替班人员要交哪些手续？答：必须将自己所管物资登记造表，双方清点无误后签字留存。42、什么叫账卡物资金四相符？答：就是指材料明细账，实物卡片，库存物资，库存资金四个数额一致。43、怎样建立材料（设备）明细账？答：（1）按材料（设备）分类和顺序建账。（2）每张账页必须填明：物资名称、详细规格、型号、计量单位、计划价格、材料编号等内容。（3）每本账前面必须有总账页记载分类余额。（4）每本账的总金额必须与明细余额之和相符。44、哪些物资应退库？退库手续怎样？答：（1）生产任务完成或基建工程竣工后多余的物资。（2）因设计变更、计划变更、技术改进和工程削减等，使原本领出的物资有剩余或不需要的。（3）领料或送料时错发的物资。（4）采区、车间、班组小仓库的账外物资。退料有两种：一是实物退料，另一种是假退料。大宗退料应先按类别填报清册，经领导批准，再退料手续。51、怎样计算仓库的劳动效率？答：仓库全员劳动效率=报告期内物资吞吐量同期内全员平均人数52、物资保管的基本要求是什么？答：标记鲜明、材质不混、数量准确、规格不乱，确保无差错，无丢失、无损坏、无霉烂变质、账、卡、物、资金四相符。54、怎样计算月平均库存量？答：月平均库存量=月初库存量+月末库存量55、怎样进行质量验收？答：（1）首先核对物资的名称、型号、材质、规格尺寸和等级等，（2）检查物资外表面的质量状况。（3）检查设备是否成套，应附带的零附件是否齐全。（4）一般性的检查物资内部结构，如对机电产品必要的电阻测试。（5）在检查中发现问题，需做进一步的理化性能检验时应报告业务部门和供方联系处理。（6）需要开箱和拆件时，应保证不损坏物资本体，检验后恢复原件和原包装。（7）检验结束时，填写检验单。57、保管员岗位责任制是什么？答：（1）收料：器材进库、现场收料、做好记录，1-7天验收完毕，入库上架、制单记帐、发现问题按规定处理。（2）发料：检查料单手续是否齐全，查库存动料签，当面点交，及时划价结算，遇有问题主动联系解决，二十四小时保生产。（3）保管保养：库存器材，要四号定位，五五摆放，四相符，维护保养经常化，达到十不，坚持永续盘点。（4）账目单据日清月结、齐全准确、装订成册，妥善保管、各种报表、按时上报。（5）库房、料架无灰尘，库区无垃圾，料场无杂草，清洁卫生规格化。（6）面向生产，面向基层，面向群众。58、保管员的核算范围是什么？怎样核算？答：核算自己所保管的材料（设备）类别的收、发数量和金额；保管员对自己所保管的材料，每日发生的收、发业务，必须及时登入材料明细帐和卡片，当日结出余额（含数量、金额）整理好收、发凭证待稽核员签收。59、什么叫定额流动资金？由哪几个部分组成？61、物资数量的验收方法有几种？答：物资数量的验收方法主要有五种（1）检斤重量称量：凡按重量交货的物资，验收时应全部过磅称量，也称检斤验收。（2）检尺：凡用量具检尺的物资，都应用量具（皮尺、钢尺、卡尺、千分尺）量出其长度、宽度、厚度及其内外径等。如：钢材、木材、机械零件等。（3）点数：按同一重量包装的物资，一般是在全部清点出物资件数后再计算其重量，如：水泥、炸药等。对于数量大、件数多、包装完整的物资，或包装严密，拆包后不易恢复原来包装的物资，可采取抽点的法验收，对于稀贵物资，要尽量进行全部点收。（4）求积：是对那些使用物资数量比较大的建筑材料，如：沙、石等可先将少、石堆放成一定的几何形状后丈量出体积来验收，一般以立方米为单位。（5）及时处理验收中发生的问题：对于在验收中发现物资质量和数量，以及包装损坏后造成物资有缺陷的，或错发的物资，应将合格的部分入库，将不合格的和错发的部分作出记录另行保管，及时向供货单位交涉或提出索赔意见。62、物资保管场所应如何安排？答：（1）存入通用封闭式库房的物资是怕雨侵袭、怕潮湿、怕尘土物资。如机电设备、优质钢材、有色金属、水泥、油脂、橡胶、皮革、油毛毡等。（2）存入保温库房的物资是怕冻，要求保持一定温度的物资，如：精密的仪器、仪表、工具、锡块等，都应该放在有保温装置的库房中。（3）存入危险品库房的物资是：物理和化学性质要求特殊保管条件，易燃易爆有毒，并必须与其他物资隔离的物资，如液体燃料、硝酸、硫酸、爆破器材和剧毒品等。（4）存放料声场的物资是对雨淋日晒、严寒署热的作用不发生或较少发生影响的物资，可存放料场。例如：大型钢材、钢轨、铸铁管、生铁锭块、未加工或粗加工的轮箍和大轴等，但要注意上盖上垫。（5）存放料棚的物资是经雨淋日晒能损坏的但对空气温湿度的作用不受显着影响的物资。例如：中型钢材、小型线材、优质木材等，可存放料棚。63、库房内的货位和货架怎样布置？答：在确定哪类物资存入哪能类库房、料棚、料场以后，为了便于管理和查找，仓库还应进一步66、仓库的物资为什么要盘点？答：仓库管理中，由于物资种类多，收发频繁，并且在计量和计算上有时会发生一些差错，有些物资还会由于自然损耗而发生短损，如果管理上有漏洞，还会出现物资被贪污盗窃而发生人为的损失。因此必须对库存物资盘点，及时掌握物资实际变动情况，做到心中有数，以便挖掘物资潜力，及时处理积压，解决生产急需，加速物资的周转。67、物资退料的方式有几种？答：物资退料的方式有两种：一是实物退料；另一种是假退料。实物退料即是将应退回的物资退回仓库。假退料就是转账退料，对那些月终产生的节余材料或基本建设工程竣工剩余的材料。因下一个计划期内还要继续使用或其他工程使用，为避免往返运输，使用单位可按照退料法假退手续，实物不动，只在账面上冲销和重领手续。68、搞好物资维护保养有什么重要意义？答：对库存物资进行维护保养，是仓库管理工作的重要职能之一。维护保养工作的好坏，直接关系到库存物资的安全，关系到仓储工作的效益，甚至关系到煤矿的安全生产。所以，做好库存物资的维护保养，是仓储工作人员的基本职责。69、如何搞好物资的维护保养？答：物资的维护保养，是一项复杂细致的技术性工作，它涉及到物理、化学、气象、生物等多方面的科学技术问题，要搞好物资的维护保养，首先要了解影响设备、材料质量变化的各种因素。例如：有的物资主要是受温度、湿度的影响，有的物资如超过储存期限会失去原来的效能等。因此在维护保养中，对金属材料和金属制品主要预防生锈腐蚀，对机电设备主要是防潮、防尘、防震、防霉变；对化工建材物品要防自燃、防爆炸、防挥发、防风化、防二裂和防潮解溶化等。此外，还要注意季节性的预防，如防汛、防高温和防冻等。70、仓库环境不清洁不卫生对物资有什么不良影响？答：仓库环境不清洁不卫生，堆积杂物尘土和垃圾，容易引起潮湿、灰尘腐蚀、而且还滋生虫害，对物资的储存不利。库房料垛周围杂草，经常有雨露沾挂，不断施放水分，增大环境湿度，加速金属材料锈蚀，尘土还会影响仪器仪表精密度和灵敏度。71、怎样搞好库区卫生，防治虫害、保持库区的干净？答：要搞好库区卫生，必须制定仓库卫生制度，注意把平时的清洁卫生工作和定期的扫除结合起来，经常打扫库房内外地面，清除杂物，清扫货架。要经常洗刷门窗，清扫墙壁柱梁，定期喷洒药物消毒。库区周围环境也要定期清扫、铲除杂草，清除污垢、垃圾，使仓库干干净净。72、仓库一旦发生火灾，应采取哪些措施？答：迅速报警，利用水、砂土、各种灭火器先进行灭火。73、仓库安全工作的任务是什么？答：（1）要深入细致地做好有关安全的宣传教育工作，提高广大职工对安全生产重要的认识，把安全工作落实到各项作业中，变为广大职工的自觉行动。（2）要坚定有力的打击破坏和犯罪分子的一切活动。偷盗、纵火等事故，要立即报告公安保卫部门。并发动群众查找线索，协助有关部门尽快破案。（3）要严格执行安全制度，切实遵守装卸、搬运、堆码等人工或机械的安全操作规程，加强危险品监督检查，严格火种带入，防止汛期水灾，力图把事故消灭在萌芽状态。74、怎样防止仓库火灾的发生？要采取哪些措施？答：（1）提高仓库职工防火警惕性，要求每个职工都必须了解仓库防火安全管理规程，遵守消防安全条例，熟悉消防措施，建立健全消防组织，配备必要消防设施用具，并定期检查，妥善保管，分工明确，责任清楚，定期组织消防用具的使用训练和消防演习。（2）库区要严格管理火种火源，在醒目的地方设立“严禁烟火”的标志，库区内要禁止吸烟、用火、不准带入火柴、打火机等火种，严禁防烟花、爆竹和信号弹。如果需明火作业时（如电焊、气焊切割等）必须经过仓库保卫人员批准，并在确保安全的条件下作业，作业完毕后，应检查现场，彻底消灭明火残迹，防止死灰复燃。用火炉取暖时，必须经仓库消防负责人批准，并要有专人负责。在火炉附近不准放易燃易爆物资，烟筒距可燃墙壁、屋顶、屋檐应有一定的距离，如需穿过可燃墙、窗时，必须在其周围用不燃材料隔开。（3）严格管理电源，仓库库房内一般不宜安装电器设备，照明开关、保险装置应设在库外。引进库房内的电线必须装置在金属或硬质塑料套管内。危险品库要装防爆灯具。库房内不准使用碘钨灯、日光灯、电炉子、电烙铁、电钟、交流收音机和电视机等电器设备，不准用可燃材料做灯罩，不应当使用超过和六十瓦以上的灯泡。灯头与物品要保持安全距离。对电器设备和线路要经常检查，每年至少应当进行两次绝缘遥测，注意维护检修，防止因电器短路打火花而发生火灾。下班离开前要全面检查一遍。锁闭门窗，切断电源，熄灭灯火。（4）危险品、爆炸品要单独保存，搬运时要轻拿轻放，严禁震动、磨擦、撞击和倒置，所有工具必须是不发生火星的铜、木制品工具、禁止使用铁器工具和一切可能发生电火花的电气工具。危险品库房要特别注意通风。（5）根据仓库的布局和储存物资的性质，在便于随手取拿的适当地点，设置固定的消防用具，平时不准动用，要定期检查，保持质量良好，灭水器要按时换药，仓库区还要设置消防栓及水管、砂箱、砂袋、水桶、钩斧、水缸等，消防器具均漆成红色。（6）经常注意仓库周围环境，附近工厂烟筒，锅炉房和居民厨房以及有无危险品等，要保持安全距离。75、怎样扑救电气火灾？答：（1）首先切断电源，断电灭火；（2）带电灭火，可以使用二氧化碳、四氯化碳或干粉灭火器等带电灭火，因这些灭火器的灭火剂是不导电的。但要注意人体和灭火器的筒体喷嘴与带电体之间，至少要保持一定的距离。76、库房通风的必要性是什么？答：库房通风是调节房温湿度的有效法。通风时要注意空气自然流动的规律，有计划进行库房四处的空气交换，达到库房内温度湿度适宜80、做好物资供应工作的几个主要方面习惯用的四句话概括是哪四句话。它的实质内容是什么？简要说明。答：四句话是供应好、消耗低、周转快、效益高。消耗低是说物资消耗低，不断降低物资在产品成本中的比重，费用省是指物美价廉，就地就近，降低材料成本和流通费用。周转快是指降低库存储备，减少奖金占用，加快周转天数。效益高是指保证供应，储备合理，使用率高，不亏损。81：物资供应部门的基本职责是什么？答：组织（货源），保证（供应），加强（管理），降低（消耗）合理（储备），加快（周转）修旧（利废），处理（积压）83、在保证供应的前提下，怎样加强储备管理？答：为做到合理储备，必须不断调整库存物资结构，要本着长线少储，短线储足的原则，充分利用社会库存，要认真防止超储积压，已发生的超储积压要积极利用和处理。84、什么叫“代储”？为什么要开展“代储”？答：所谓“代储”，即代供方储备，与“代销”的概念实质上相同。供方（厂家或经销部门）把物资送到需方仓库，由需方代为保管，不占用需方资金（物资所有权仍属供方）。需方可以随用随取，用后结帐付款。付出的款直接进入企业成本。开展“代储”的优越性主要表现在以下几点：1）可以减少需方的储备资金占用。2）可以加强供需双方的联系，需方可以随时向供方提出有关产品质量，送货时间以及其他的合理要求。3）需方可以减少采购工作量，以便集中精力加强管理工作。4）可以提高供方的销售信心，扩大销路，增强其市场竞争能力。85、保管员记账的基本依据和基本要求是什么？答：保管员记账必须有合法的原始凭证，各种收发凭证必须由供应员填制，内容齐全、清楚、加盖图章，否则保管员应绝。86、保管员计价入账应注意的事项有哪些？答：保管员必须按单据数量先经收、发实物后，方可计价入帐，否则不能在实物收发单据上签章计帐（无实物的凭发料单入库）。87、出库结算单、领料单、出售单需要哪些签字盖章？答：主管供应的业务章、开单人章、经人章、提货人签字。88、验收单上应收数与实收数不符时怎么？答：验收单上应收数与实收不符，必须填写验收盈亏损坏报告单与验收单一并交稽核员签收。89、记账所限的日期是怎样定的？答：记帐必须做到当日收发，当日记帐，最迟不得超过两天，更不许挤到月底记帐。90、对保管员记账的使用的工具和文字方面有哪些要求？答：记账一律使用钢笔，不得使用圆珠笔、铅笔、记账时字迹要工整、清楚、整洁、不得潦草，日期、摘要、数量、金额记载齐全、不得漏项。91、当记账发生差错时，应如何改正？答：记帐发生差错时，不得任意涂抹、刮、擦、挖补，应采取以下几种方法：1）数量、金额错误，当月发现或稽核员签收发现时，可在原错误数字上划一道红线，在原格上方填写正确数字（原收发凭证应同时更正）并加盖记帐员图章。2）稽核员已签收财务并已转帐或跨月后发现错误时，属于数量和金额少计，其少计部分应再开兰单补足，如数量金额多计，其多计部分应开红单冲正，在备注栏内必须详细说明原单号码、日期、正确数、错计数、调整数，更正的料单应同时记帐，不能在帐簿上再用划线法更正。3）由于计价、记帐错误造成帐实不符，在品种、数量不变规格相近的前提下可用调正单经仓库领导批准签字、记帐调整。4）凭证不错，记错帐页，可通栏划一道红线，保管员盖章。5）收发凭证示记帐前发现规格、数量、单价、金额计错，不能乱划乱改，应划红线更正盖章，并及时通知收料单位更正，随货同行联和验收联按更正后的正确数记帐。92、对账应注意哪些事项？答：（1）月底单据处理完毕后，保管员必须对各本余额进行核对，即该本每页余额相加与总卡余额相符。（2）各小类账本余额相加应与稽核员的余额数相符。（3）发生差错应与稽核员配合在当月查清，不得跨月。93、结账的注意事项有哪些？答：1）每月都必须在余额核对正确的前提下及时结帐，不能先结帐后核对。2）结账是在每个帐页最末一次发生数下摘要栏内加盖月结累计戳记，本月收付数量、金额都要相加合计数。3）当月收发一笔的（包括收发各一笔）可只合计累计数，不合计月结数。4）每个帐页年初结转的数量和金额加期末累计发生的收入数减发出的累计数，应等于期末结存的数量和金额，以保证结帐完全正确。94、账簿、凭证应如何保管？答：1）每月终了，应将收发单据整理，按收料单、领料单、出库结算单、调整单为序装订成册、封面注明年、月，类别、单据张数、装订人盖章。2）物资分类明细帐为活页式。可以根据需要加页，但已记载的帐页不论帐页记满或不再发生的帐页，都不得随便抽页，、销毁、乱丢乱放，如帐页记载太乱需重抄时应有稽核员审查补章，否则无效。3）年度结算，将帐簿加封面装订成册（太簿的可以合并）联同收发凭证交人登记集中妥善保管。4）保管员变动应同时移交帐簿、凭证，不得随人带走。101、电缆按用途划分有哪几大类？答：分三大类：电力电缆、控制电缆、通讯电缆。102、验收电动机时应注意哪些事项？答：验收电动机应注意名牌上型号、额定电压、额定功率、同步转速、结构形式是否与合同或验收单相同。103、固定资产一般应具备哪些条件？答：煤炭工业部颁发“煤炭工业企业固定资产管理试行法”规定：凡单位价值在二千元以上和使用年限在一年以上的资产，一般均应列为固定资产。凡“固定资产目录”中所列的设备、工具、仪器，有的单位价值虽低于二千元，只要使用年限在一年以上，名称与目录相同。不易管理的，也作为固定资产。104、高中压阀门和低压阀门如何划分？答：高中压阀门和低压阀门的划分：≤1.6Mpa的为低压阀门；2.5-6.4Mpa的是中压阀门；10-80Mpa的为高压阀门；≥100Mpa的是超高压阀门。105、电焊条在库内应怎样保管？答：各种电焊条必须存放于通风良好而又干燥之处，严防受潮变质，室温以10-250C为宜，相对温度不小于50%，离地面要垫高200MM以上，与墙应保持一距离，随用随拆包装。
‘捌’ 我是吹膜做塑料背心袋的，想订个生产车间规章制度怎么写
生产车间和工厂的规章制度网上大把的，每个行业的安全生产不一样环境也不一样要求也不一样，这个你可以根据自己工厂车间生产的环境和设备来要求写出规章制度的。