‘壹’ 一年有多少个节假日,共多少天
【法律分析】:一年有7个法定节假日,共11天。国家法定休假日共11天,新年放假1天,春节放假3天,清明节放假1天,劳动节放假1天,端午节放假1天,中秋节放假1天,国庆节放假3天。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
【法律依据】:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
‘贰’ 一年多少个法定节假日
法律分析:我国法律规定一年一共有七个节假日,分别是:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。但是每年法定节假日放假天数不一定,因为可能会有节假日重合,所以具体放假天数还需要具体计算。
法律依据:《我国法定年节假日等休假相关标准》第二条
我国现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
‘叁’ 一年有多少个节假日
一年中有7个法定节假日,分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,每逢法定节假日,各单位都会根据国家规定统一进行放假安排。
法定节假日指的是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间,虽然中国的节日很多,但真正能称得上是法定节假日的节日只有7个,其他节日都不会放假。
在这7个法定节假日中,有很多节日都是从古代流传下来的,具有丰富的历史文化底蕴,比如春节、清明节、端午节、中秋节这四大传统节日,每当节日来临,家家户户都会为了庆祝节日做准备,十分热闹、喜庆。
多数传统节日都会有很多风俗习惯,春节时家家户户都会贴春联、放鞭炮、守岁、拜年;清明节又叫踏青节、祭祖节,主要是祭祖扫墓、踏青郊游;端午节会吃粽子、赛龙舟,中秋节会赏月、祭月、吃月饼。
除了传统节日外,很多节日都具有纪念意义,劳动节是为了纪念劳动人民,国庆节则是为了纪念国家本身,不管哪种节日,都是非常重要、必不可少的。
‘肆’ 一年有多少个法定节假日
一年有7个法定节假日,共十一天。
我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。
法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
‘伍’ 一年多少个法定节假日
一、一年多少个法定节假日
1、一年7个法定节假日。定义如下:
(1)法定节假日包括元旦节,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节;
(2)法定节假日是根据国家法律规定的;
(3)法定节假日是属于带薪休假。
2、法律依据:《我国法定年节假日等休假相关标准》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、劳动法加班不给工资去哪里投诉
加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。如下:
1、投诉人身份证;
2、劳动合同;
3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
6、考勤记录;
7、其他证明劳动关系的材料。
‘陆’ 一年有几个法定节假日
法律分析:中国一年的法定节假日一年共7个。1、元旦。2、春节。3、清明节。4、劳动节,放假1天(5月1日)五一国际劳动节。5、端午节. 6、中秋节。7、国庆节。
法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
‘柒’ 一年国家法定节假日总共多少天
我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天),一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日,则一年有52*2 1=105天,若处于工作日则是52*2=104天。两者合计,即115天或116天,故我国一年的法定节假日有115天或116天。
一、 关于法定节假日
法定节假日一般是指根据各国各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的,用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的制度也是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及到了经济社会的多个方面,更涉及到了广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行购物和休闲提供了时间上的便利。因为很多居民在上班的时候都不能够出去玩儿,每天朝九晚五的非常疲累,那么法定节假日就给了居民充足的理由进行休息,娱乐。而且法定节假日的建立也拉动了经济增长。从1995年开始,我国就已经实行了每周五天的工作制度。除了全体公民放假的节日外,还有部分公民放假的节日及纪念日,包括了妇女节,青年节,儿童节,中国人民解放军建军纪念日等。
二、 法定节假日的作用
法定节假日让老百姓的假期变得更丰富多彩了。而且黄金周的意义也发生了变化,可以预见今后集中在黄金周出游的现象将会逐步转变。还可以让中国人真正的感受到传统文化对中国精神文明建设的影响,感恩,纪念团圆的时代真正到来。清明就是感恩,端午就是纪念,中秋就是还原,很多人在中秋节那一天会选择回家与父母团聚。还能够带动经济的增长从当地的节日来看有很大的体现,比如说酒店的客满,餐馆客满,各类市场的生意兴隆,出租车市场大旺等。
综上所述,法定节假日对老百姓的好处是非常大的,可以让老百姓结束疲惫的工作日常,让老百姓有足够的精力出去玩耍,休息。最主要的是,法定节假日可以让老百姓感受到中国传统节日的文化传承。
【法律依据】:全国年节及纪念日放假办法》:
第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
‘捌’ 一年有多少法定节假日
法律分析:
中国一年的法定节假日一年共11天。
1、元旦,放假1天(每年1月1日)元旦。春节,放假3天(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。
3、清明节,放假1天(农历清明当日)清明节又叫踏青节。
4、劳动节,放假1天(5月1日)五一国际劳动节。
5、端午节,放假1天(农历端午当日)端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。
6、中秋节,放假1天(农历中秋当日)中秋节,又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。
7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆节,也称国庆日、国庆纪念日,是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(阳历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
衍生问题:
法定节假日工资怎么算
法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4日,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当按日工资的200%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
‘玖’ 一年有多少个法定节假日
我国的法定假日一般来说一年中有七个,包括元旦、春节、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节。
一、法定节假日放假天数:
1、元旦,放假一天;
2、春节,放假三天;
3、清明节,放假一天;
4、劳动节,放假一天;
5、端午节,放假一天;
6、中秋节,放假一天;
7、国庆节,放假三天。
二、部分公民放假的节日及纪念日:
1、妇女节(3月8日),妇女放假半天;
2、青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
3、儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
4、中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
需要注意的是,如果职工在法定节假日当天上班,根据法律规定,是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。