A. 市场监督管理局怎么样本人省考刚被录用,区级的,会被怎么
市场监督管理局的工作环境与待遇如何？我作为省考刚被录用的公务员，分享一下个人经历与观察。
刚入职，我被分配到基层单位，工作量大且偏僻。作为单位中的一员，局长、临时工和我构成了二人所。所长的工作负担可想而知。基层工作确实辛苦，但也相对简单，每天检查工作两个小时，下午处理案件，周末虽然加班，但工作内容不算难，尤其在基层。
调动机会方面，大多数情况下是从基层所调到其他基层所，调回机关的难度大。市监局工作加班较多，工作内容轻松，基层人际关系简单，但调动机会有限。
收入方面，发工资时，工资由基础工资、津贴、差旅费和饭补组成，到手约五千多元，整体中等偏上。然而，福利待遇相对较差。
关于大厅工作，我不建议大家申请，因为大厅工作非常稳定，一旦进入，很难再调动到其他岗位。大厅由10名协管员和2名正式员工组成，正式员工也会参与办证工作，且大厅的领导已经任职6年，晋升机会不多。
调动机制上，市场监管局一般两年内进行一次调动，主要在本区内进行基层所之间的调动，除非有特殊情况，否则很难调到机关。选择繁华区域的区级单位，可以尽量避免基层工作。
工作内容包括餐饮检查、药品监管、特种设备检查、案件办理和投诉举报处理。基层工作量相对较小，但需要上街下乡，总体来说工作强度适中。
我最后没有去注册许可科，选择在人事科工作，虽然哭了一下午，但最终避免了可能的不利影响。不同的人事部门处理方式不同，需要根据具体情况灵活应对。
关于报名时如何避开基层岗位，建议在报名时仔细阅读岗位描述，避免选择明显标注需要下基层的岗位。重庆的岗位全部需要下基层，除非选择专门的行政岗位。
市监局基层岗位待遇较好，工资约高1000-1500元，下班时间早一小时。乡镇岗位则有更多晋升机会，因为市监局由多个部门合并而成，领导人数众多，乡镇所的所长岗位空缺较多。
工资待遇方面，年收入约10万元。四川地区的待遇可能更好一些。
执法支队在市监局中地位较高，工作环境单纯，专注于案件处理，有较好的晋升机会。但工作量较大，可能需要加班。
目前，我所在单位的待遇为月到手约6000元，公积金约2000元，年终奖约1.5万元。重庆市场监管体系正在改革，预计未来将减少地方人员，减少临聘人员，财政压力较大。
职级与职务晋升方面，重庆的市场监管体系职务空缺较多，年轻人晋升速度较快。大约在五年内，可以解决副科级职务。区级单位普遍需要四次调动后退休，大部分情况下，担任正科级职务后即可退休。
工作内容涉及食品安全、药品监管、消费者投诉、特种设备检查和执法办案。虽然工作量大，但同事之间关系友好，大家相处融洽。
希望大家在工作中保持积极态度，遵循自己的原则，处理不公待遇时要勇于拒绝，同事间保持友好的关系。祝大家工作顺利，生活愉快！